張雨晨

摘要：貨幣金銀工作一直以來就是人民銀行的一項(xiàng)重要工作，它涵蓋了一切與人民幣有關(guān)的業(yè)務(wù)，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈之一，真正把好這道總閘門就需要央行貨幣金銀部門提供良好的保障。本文以人民銀行張掖市中心支行貨幣金銀隊(duì)伍現(xiàn)狀為研究對(duì)象，針對(duì)人民銀行貨幣金銀隊(duì)伍普遍出現(xiàn)的問題，提出加強(qiáng)建設(shè)與改進(jìn)措施的相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：貨幣金銀隊(duì)伍? 貨幣金銀工作? 發(fā)展前景

一、基層央行貨幣金銀隊(duì)伍現(xiàn)狀

（一）健全的制度提供了充分的保障

貨幣金銀工作是人民銀行的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，主要包括為金融機(jī)構(gòu)提供存取款業(yè)務(wù)（發(fā)行基金出入庫）、發(fā)行庫的管理、人民幣現(xiàn)金的流通管理、人民幣清分復(fù)點(diǎn)業(yè)務(wù)、殘損人民幣銷毀業(yè)務(wù)、反假貨幣等工作。通過國(guó)家、總行出臺(tái)的各種規(guī)定、辦法，如《中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行法》、《中華人民共和國(guó)人民幣管理?xiàng)l例》、《中國(guó)人民銀行發(fā)行庫管理辦法》、《中國(guó)人民銀行貨幣發(fā)行業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)定》、《中國(guó)人民銀行假幣收繳、鑒定管理辦法》、《中國(guó)人民銀行反假貨幣獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等，可以見得人民銀行總行對(duì)貨幣金銀工作的建設(shè)力度以及重視程度，詳盡而又嚴(yán)格的各項(xiàng)規(guī)定與制度也為貨幣金銀工作者提供了良好的保障。

（二）不斷發(fā)展的發(fā)行庫業(yè)務(wù)與廣闊的交流平臺(tái)

隨著近些年來科技、經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各級(jí)人民銀行貨幣金銀業(yè)務(wù)也有了十足的進(jìn)步，例如將高科技設(shè)備運(yùn)用于清分復(fù)點(diǎn)業(yè)務(wù)，將機(jī)械化設(shè)備用于發(fā)行基金的運(yùn)輸與裝卸，完善的存取款預(yù)約系統(tǒng)為商業(yè)銀行辦理存取款業(yè)務(wù)提供了便捷等，這些都極大的降低了貨幣金銀工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，有效的改善了貨幣金銀工作的環(huán)境;除了工作環(huán)境，經(jīng)濟(jì)與科技的發(fā)展也體現(xiàn)在交流方面，越來越多的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核、競(jìng)賽也無時(shí)無刻不在督促著貨幣金銀工作者，使得他們的業(yè)務(wù)技能水平不斷提高，為不斷發(fā)展的貨幣金銀工作提供了有效保障。

（三）調(diào)查研究也是貨幣金銀工作不可或缺的一部分

新興銀行的崛起和國(guó)有銀行的穩(wěn)定發(fā)展構(gòu)成了現(xiàn)在社會(huì)的基本銀行體系，盡管現(xiàn)在的電子支付方式方便大眾消費(fèi)，也杜絕了一部分假幣的產(chǎn)生和流通，但經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開一般等價(jià)物的衡量，人民幣的發(fā)行具有重要意義。中國(guó)人民銀行發(fā)行庫作為保管人民幣發(fā)行基金的金庫，有著崇高的地位，它通過發(fā)行庫和商業(yè)銀行業(yè)務(wù)庫之間的現(xiàn)金調(diào)撥來完成人民幣在大方向上的流通，承載著貨幣金銀部門最主要的工作。為了滿足地區(qū)之間的貨幣流通的需要，各支庫的設(shè)立也有一定的選擇性。從銀行的層面出發(fā)，資金的流動(dòng)速度越快、數(shù)額越多，意味著銀行的發(fā)展也更加迅速;從社會(huì)發(fā)展的層面來看，城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速，外來融資增加，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的發(fā)展逐步加快;從國(guó)家層面來看，貨幣政策和財(cái)政政策的實(shí)施往往依據(jù)基層的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，所以收集反饋實(shí)時(shí)的貨幣流通狀況，基層貨幣金銀部門的調(diào)查研究，有助于大數(shù)據(jù)搜集和政策方針的制定。因此，做好調(diào)研工作與信息反饋工作也是貨幣金銀工作不可或缺的一部分。

二、貨幣金銀隊(duì)伍調(diào)查統(tǒng)計(jì)

做好央行的貨幣發(fā)行工作、維護(hù)人民幣的流通環(huán)境、提高社會(huì)公眾反假、識(shí)假能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力等，都是貨幣金銀工作人員的本職工作，擁有一支健康的隊(duì)伍才是做好工作的前提。為了更加清楚的了解貨幣金銀隊(duì)伍建設(shè)情況以及發(fā)展前景，我以中國(guó)人民銀行張掖市中心支行貨幣金銀隊(duì)伍為例，做了詳細(xì)的問卷調(diào)查。調(diào)查顯示：

第一，人民銀行張掖中支貨幣金銀科有13名正式職工，轄內(nèi)兩個(gè)設(shè)庫縣支行貨幣金銀股有8名正式職工，即張掖中支貨幣金銀隊(duì)伍共21人，其中男性15人，女性6人。

第二，年齡方面，60至55歲2人，55至50歲7人，50至45歲4人，45至40歲3人，40至35歲1人，35至30歲1人，30歲以下3人。（其中30歲以下3人中，有兩人為今年新入職員工）

第三，學(xué)歷方面，本科9人，大專8人，中專及以下4人。

第四，專業(yè)類別方面：經(jīng)濟(jì)金融類15人，法律類1人，理工類2人，其他專業(yè)3人。

第五，職稱方面，初級(jí)職稱11人，中級(jí)職稱5人，副高及以上職稱1人，其他4人。

第六，從事貨幣金銀工作年限方面，工作5年以內(nèi)的5人，5至10年的8人，10至20年的3人，20年以上的5人。

第七，壓力方面，認(rèn)為目前貨幣金銀工作有壓力的16人，認(rèn)為無壓力的5人。其中，認(rèn)為工作強(qiáng)度大者12人，薪資報(bào)酬過低者8人，工作要求過高者11人。

第八，是否愿意接受異地交流學(xué)習(xí)方面，9人愿意，13人不愿意。

以上便是對(duì)人民銀行張掖中支貨幣金銀隊(duì)伍的調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況。

三、貨幣金銀隊(duì)伍存在的問題

（一）人員年齡結(jié)構(gòu)不合理

從年齡方面的數(shù)據(jù)來看，張掖中支貨幣金銀隊(duì)伍40歲以上的職工達(dá)到了16人，50歲以上的職工更是有9人之多，而35歲以下的職工卻只有4人，其中兩人還是今年剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生，由此可見張掖中支貨幣金銀隊(duì)伍的整體年齡結(jié)構(gòu)老化嚴(yán)重，平均年齡達(dá)到了將近50歲，這樣的年齡結(jié)構(gòu)自然不利于很多工作的開展，隊(duì)伍也嚴(yán)重缺乏活力。

（二）整體學(xué)歷偏低

從學(xué)歷方面的數(shù)據(jù)來看，本科以上有9人，本科以下有12人，整體結(jié)構(gòu)偏低，當(dāng)然這與隊(duì)伍年齡和不同年代教育的發(fā)展有不可分割的聯(lián)系，此處便不做討論。

（三）缺乏學(xué)習(xí)精神與鉆研業(yè)務(wù)精神

從職稱數(shù)據(jù)與是否愿意接受異地交流學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)來看，初級(jí)職稱及以下有16人，中級(jí)職稱及以上只有5人，其中9人愿意接受異地交流學(xué)習(xí)，13人則不愿意，這些都體現(xiàn)出了隊(duì)伍年齡老化的劣勢(shì)，即滿足于現(xiàn)狀，缺乏繼續(xù)學(xué)習(xí)與深造的動(dòng)力。

（四）人員流動(dòng)性差，缺乏綜合業(yè)務(wù)能力

從崗位工作時(shí)間來看，在貨幣金銀崗位工作5年以上的有16人，10年以上的有8人，由此可知張掖中支貨幣金銀崗位員工有一半以上的人長(zhǎng)期沒有換崗交流學(xué)習(xí)，僅在貨幣金銀崗位工作，這樣勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致員工的綜合業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)能力偏低，在經(jīng)濟(jì)金融行業(yè)飛速發(fā)展的今天，這樣的現(xiàn)狀很難適應(yīng)于當(dāng)前人民銀行的各項(xiàng)工作需要，長(zhǎng)此以往變成了惡性循環(huán)，員工更加沒有學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的精神。

四、加強(qiáng)貨幣金銀隊(duì)伍建設(shè)的建議

（一）調(diào)整年齡結(jié)構(gòu)

增加每年的招聘人數(shù)，至少保證每年或隔年都有新鮮血液注入貨幣金銀隊(duì)伍，一支朝氣蓬勃、充滿活力的隊(duì)伍工作才有熱情、有激情。

（二）保持最新的人員招聘要求

主要體現(xiàn)在每年招聘時(shí)的學(xué)歷及其他各項(xiàng)關(guān)系到自身素質(zhì)的要求，一定要滿足人民銀行的工作需要。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加培訓(xùn)次數(shù)

在每年的工作中，提供更多的額外學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)及可參與的人次，增加各項(xiàng)技能的培訓(xùn)次數(shù)，在隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)得以調(diào)整、充滿活力的基礎(chǔ)上，讓貨幣金銀隊(duì)伍充滿學(xué)習(xí)氛圍非常有利于工作的開展與業(yè)務(wù)的進(jìn)步。

（四）落實(shí)換崗制度

作為一名金融工作者，只有熟練掌握更多崗位的業(yè)務(wù)技能、政策方針，涉足金融工作中的更多領(lǐng)域，才能對(duì)金融工作、自己的工作有深刻的認(rèn)識(shí)，更深層次的了解貨幣金銀工作的內(nèi)涵，將貨幣金銀工作做到最好。

五、貨幣金銀隊(duì)伍的發(fā)展前景

貨幣金銀工作是人民銀行圍繞著人民幣進(jìn)行的一系列重要工作，人民幣作為中華人民共和國(guó)的法定貨幣，依法享有各項(xiàng)權(quán)利，擁有崇高的地位。近些年來，雖然科學(xué)技術(shù)手段不斷在經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域發(fā)揮作用，使得支付手段變得多樣化，電子移動(dòng)支付異軍突起。但由于我國(guó)農(nóng)村人口占比重大，在農(nóng)村地區(qū)現(xiàn)金支付方式依然作為主要支付手段，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)大多數(shù)依靠現(xiàn)金流通渠道開展，電子移動(dòng)支付手段還未完全延伸、普及至村鎮(zhèn)地方，拒收人民幣現(xiàn)金會(huì)嚴(yán)重影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和公共秩序安全，所以現(xiàn)金支付對(duì)于我國(guó)中小城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是具有重要意義，營(yíng)造一個(gè)積極健康和諧的現(xiàn)金使用環(huán)境就顯得尤為重要。這些都是隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展延伸出來的新問題。

從力度逐年加大的反假貨幣工作、基本每日都進(jìn)行的發(fā)行基金出入庫業(yè)務(wù)、人民幣清分復(fù)點(diǎn)業(yè)務(wù)，紀(jì)念鈔、幣發(fā)行工作，再到去年下半年，由中國(guó)人民銀行總行發(fā)起的整治拒收人民幣現(xiàn)金專項(xiàng)行動(dòng)、建設(shè)農(nóng)村地區(qū)現(xiàn)金服務(wù)示范點(diǎn)工作等，都體現(xiàn)出了人民幣現(xiàn)金的地位和貨幣金銀工作的重要性，以及總行對(duì)于貨幣金銀工作的重視程度。由此可見，貨幣金銀隊(duì)伍的建設(shè)就顯得更為重要，在制度不斷健全、業(yè)務(wù)不斷進(jìn)步的前提下，針對(duì)貨幣金銀隊(duì)伍存在的問題對(duì)癥下藥，解決各方面的頑疾，擁有一支身心健康、結(jié)構(gòu)合理、綜合業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想認(rèn)識(shí)高的貨幣金銀隊(duì)伍才是做好貨幣金銀工作的重要保障。

總而言之，不斷加強(qiáng)貨幣金銀隊(duì)伍的建設(shè)，不斷發(fā)現(xiàn)和解決貨幣金銀工作中出現(xiàn)的問題，將對(duì)人民銀行的發(fā)展乃至整個(gè)金融業(yè)的發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用。助力央行，助力國(guó)家金融市場(chǎng)穩(wěn)健發(fā)展，是我們基層央行人的職責(zé)所在，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，洞察地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)才能更好的提出合理化建議，更優(yōu)質(zhì)的完成本職工作。

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（作者供職于中國(guó)人民銀行張掖市中心支行）