王婭利

摘 要：針對新企業(yè)會計準則下的企業(yè)內部審計，首先分析對企業(yè)內部審計產(chǎn)生的影響，其次提出明確企業(yè)內部審計定位要求、對財務審計工作進行合理優(yōu)化、提高內部審計報告的質量、推進內部審計智能化目標的實現(xiàn)、對銷售以及應收賬款的內部審計進行完善的五點企業(yè)內部審計措施，以期通過分析企業(yè)內部審計的措施，保障企業(yè)內部審計工作的正常開展，充分發(fā)揮內部審計的積極作用，進而推進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：新會計準則;企業(yè);內部審計;審計措施

中圖分類號：F239 ? ? ? ?文獻標志碼：A ? ? ?文章編號：1673-291X（2019）13-0100-02

引言

從我國企業(yè)發(fā)展情況來看，大部分企業(yè)已逐漸面向國際發(fā)展，趨向市場化。但是，企業(yè)在發(fā)展的過程中，由于傳統(tǒng)企業(yè)準則具有一定落后性，不能充分滿足社會發(fā)展的需求。同時，部分企業(yè)管理模式也相對落后，存在一定不足，導致企業(yè)的內部審計工作存在一定阻礙。因此，為了使內部審計在企業(yè)發(fā)展過程中，充分發(fā)揮積極作用，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，就需要對新會計準則進行分析研究，保障企業(yè)內部審計的準確性以及可靠性。

一、新會計準則對企業(yè)內部審計產(chǎn)生的影響

1.內部審計人員需要注重提升自身的專業(yè)技能水平。新會計準則同傳統(tǒng)會計準則內容具有較大差異，其中的會計基本核算原則也有所改動，并且增加了部分新的內容，如生物資產(chǎn)、石油天然氣等內容。因此，內部審計人員需要結合新會計準則內容，不斷提升自身專業(yè)知識，構建新的會計知識體系，提高自身的綜合素質，從而更好開展內部審計工作。首先，內部審計人員需要注重提升自身的專業(yè)業(yè)務能力以及道德修養(yǎng)，從而使得自身在審計過程中，能夠時刻保持客觀原則以及公正原則，時刻遵守會計職業(yè)道德操守。其次，內部審計人員還要對審計相關的內容以及標準進行了解，便于對突發(fā)情況進行準確的判斷。在企業(yè)對經(jīng)濟活動進行管理的過程中，充分了解業(yè)務活動的程序以及方法，為開展內部審計工作奠定基礎。另外，審計人員要時刻注重提升自身識別審計風險的能力，能夠對企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務進行準確分析和判斷，借助現(xiàn)代先進技術，出具綜合性的審計報告。最后，內部審計人員要定期接受專業(yè)技能的后續(xù)教育，不斷提升自身專業(yè)技能知識，掌握新的技能，明確各項相關政策規(guī)定要求，定期更新自身知識體系，為開展內部審計工作提供有利條件[1]。

2.審計風險增加。新會計準則的出臺，為企業(yè)提供了更多的選擇權，一定程度上擴大了企業(yè)處理會計業(yè)務空間，并且增加了會計自由裁量權。與此同時，企業(yè)在發(fā)展過程中，由于過度依賴會計人員的職業(yè)判斷能力，導致在實際工作中，出現(xiàn)內部操作財務數(shù)據(jù)的情況?，F(xiàn)階段，部分企業(yè)出現(xiàn)虛假會計信息被披露的情況，隨著新會計準則的出臺，濫用會計準則的情況反而增多，對會計信息的質量產(chǎn)生不利影響。例如，新會計準則實施之后，大部分企業(yè)的賬面會出現(xiàn)利潤降低或者虧損情況，但是企業(yè)的經(jīng)營情況同以前相比卻并沒有太大差異。由此可見，這部分企業(yè)出現(xiàn)人為操縱利潤的情況，并且還提高了企業(yè)的審計風險?；诖?，審計人員就需要詳細了解會計核算方法，重點掌握會計確認計量的公允價值，進而使得審計風險能夠合理降低[2]。

二、新企業(yè)會計準則下的企業(yè)內部審計措施

1.明確企業(yè)內部審計的定位要求。新企業(yè)會計準則制定之后，為了能夠有效開展企業(yè)內部審計工作，就需要改變企業(yè)經(jīng)營管理模式，完善企業(yè)審計職能，從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。同時，根據(jù)國家規(guī)定制定相關政策，嚴格按照審計規(guī)范以及審計程序開展內部審計工作，建立健全內部控制制度體系，提升企業(yè)規(guī)避財務風險的能力，保障企業(yè)資產(chǎn)的完整性以及安全性。另外，企業(yè)在開展內部審計的過程中，需要突出重點，對同財務收支相關的經(jīng)濟活動重點關注，注重企業(yè)經(jīng)濟效益的變化情況。此外，重點關注企業(yè)內部的資產(chǎn)安全，對資產(chǎn)進行合理管理，推進企業(yè)開展內部審計工作[3]。

2.對財務審計工作進行合理優(yōu)化?；谛缕髽I(yè)會計準則背景下，企業(yè)在開展內部審計工作的過程中，需要嚴格按照新企業(yè)會計準則相關的要求對內部審計方法進行合理優(yōu)化。首先，企業(yè)在開展內部審計工作之前，完善審前盡職調查，組織內部審計人員實地查看、查閱資料，詳細了解企業(yè)財務狀況。其次，結合企業(yè)實際情況，合理編制財務審計計劃，滿足內部審計需求，并對審計項目進行合理選擇，對涉及資源進行評估，充分滿足企業(yè)管理層的要求。再次，對委托方安排的審計事項進行嚴格審查，明確審計項目以及審計范圍等內容。最后，在對企業(yè)進行內部審計的過程中，注重企業(yè)的實地采訪，并將企業(yè)的函證內容列入采訪的關鍵內容，在其中尋找審計線索，進而保障企業(yè)收入具有一定的真實性以及合理性[4]。

3.提高內部審計報告的質量。企業(yè)開展內部審計結束之后，需要根據(jù)審計過程中的證據(jù)，形成最終的審計結論，并提出相關的審計建議，同時出具準確的審計報告。內部審計報告包括五方面內容，分別為：審計概況、審計依據(jù)、審計結論、審計決定、審計建議[5]。在出具審計報告的過程中，需要突出重點，充分考慮審計風險水平進行，對審計過程中發(fā)現(xiàn)的重點事項進行嚴格審查。與此同時，在進行審計評價的過程中，圍繞最初的審計目標來對企業(yè)進行評價。針對企業(yè)經(jīng)營活動以及內部控制情況進行評價時，審計人員需要嚴格按照相關程序流程進行操作，從而保障評價結果的準確性以及客觀性。另外，企業(yè)還需要結合實際經(jīng)營情況，制訂合理的審計計劃，充分發(fā)揮審計計劃的積極作用，促進企業(yè)發(fā)展。對內部審計工作資源進行科學配置，使得審計計劃的制訂能夠充分滿足企業(yè)制定的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。除此之外，在應用內部審計結果時，需要對審計發(fā)現(xiàn)的問題合理解決，建立健全完善的整改機制。尤其是具有針對性以及典型性的問題，進行詳細的分析研究，根據(jù)企業(yè)實際運行情況，制定科學合理的管理制度，完善內部控制體系，有效解決審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進而促使企業(yè)能夠有效提高內部管理水平，推進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4.推進內部審計智能化目標的實現(xiàn)。基于新會計準則背景下，為了能夠提高企業(yè)內部審計工作的質量與效率，需要審計人員能夠合理應用智能化手段，充分了解審計技術的發(fā)展形勢，使企業(yè)內部審計工作能夠適應現(xiàn)代社會，滿足新會計準則對企業(yè)內部審計工作的要求，促進內部審計思路以及審計手段的改進，促使審計計劃以及審計報告等內容的創(chuàng)新。與此同時，根據(jù)企業(yè)建設現(xiàn)代信息化情況，對財務管理以及會計管理等多種管理系統(tǒng)進行整合改進，建立健全內部審計數(shù)據(jù)采集機制體系，保障企業(yè)內部審計工作的順利開展。另外，對單個項目的審計思維進行合理改進，結合企業(yè)的實際經(jīng)營情況，詳細掌握企業(yè)整體情況，便于審計人員合理分析企業(yè)整體業(yè)務活動，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題。并且，審計人員還需要加大對數(shù)據(jù)分析的力度，使得數(shù)據(jù)分析能夠具有一定的深度以及廣度[6]。

5.對銷售以及應收賬款的內部審計進行完善。一是銷售合同審計。在對銷售合同進行審計的過程中，應該注重內部審計事前審計職能作用的發(fā)揮。首先需要對企業(yè)訂立銷售合同的情況進行考察，分析企業(yè)是否對風險進行評估，是否對客戶信用情況進行考慮，判斷資金是否能夠按時收回。另外，在制定大型銷售業(yè)務時，是否有專門的工作人員同客戶溝通交流，是否對銷售價格以及收款方式等相關內容進行明確，判斷合同是否符合相關規(guī)定標準。二是應收賬款內部審計。在對應收賬款進行內部審計過程中，相關審計人員需要注意對企業(yè)崗位分配情況進行評價，判斷相互制約或者不相容的工作崗位是否能夠進行獨立控制，對收款業(yè)務情況進行詳細確認，對銷售業(yè)務以及壞賬核銷情況進行判斷。與此同時，還需要對應收款項是否能夠收回進行定期評價，判斷計提壞賬準備是否符合相關規(guī)定標準、企業(yè)是否定期對欠款進行清理。除此之外，針對企業(yè)向來往客戶發(fā)詢證函的情況，審計人員也要對其進行判斷，同時保障對賬齡能夠定期分析，從而保障應收賬款審計的合理性。

結語

現(xiàn)階段，新會計準則的實施，一定程度上為企業(yè)開展內部審計工作帶來了挑戰(zhàn)，加快了企業(yè)內部審計制度的改革速度，使企業(yè)內部審計工作能夠更加符合市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，一定程度上推進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，審計人員需要注重自身專業(yè)技能水平的提升，及時了解相關政策規(guī)定，加強同企業(yè)各部門之間的溝通與交流，使企業(yè)各部門之間有效配合，保障內部審計工作的順利開展。

參考文獻：

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[3] ?程金金.新會計制度下企業(yè)會計準則執(zhí)行中存在的問題分析[J].齊齊哈爾大學學報：哲學社會科學版，2018，（10）：79-82.

[4] ?王廣政.新企業(yè)會計準則下企業(yè)財務審計研究[J].全國流通經(jīng)濟，2018，（22）：97-98.

[5] ?李明明.新會計準則下對企業(yè)內控管理的影響分析[J].全國流通經(jīng)濟，2018，（12）：104-105.

[6] ?閻柳青.探討新企業(yè)會計準則下企業(yè)審計工作的轉變[J].財會學習，2015，（16）：115-116.