■上汽大眾儀征分公司黨委

上汽大眾儀征分公司于2012年7月建成投產(chǎn)，位于儀征市汽車工業(yè)園內(nèi)。這是上汽大眾第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化工廠，也是大眾汽車集團(tuán)在中國(guó)的首家標(biāo)準(zhǔn)化工廠，年產(chǎn)30萬輛整車，并兼顧多個(gè)車型的生產(chǎn)，目前生產(chǎn)大眾品牌的新桑塔納家族、斯柯達(dá)品牌的昕銳和昕動(dòng)。2013年9月，儀征分公司黨委成立，下轄8個(gè)黨支部、534名黨員。其中，研究生58人、本科276人、大專175人、高中及以下25人。

面對(duì)年產(chǎn)30萬輛的生產(chǎn)壓力，員工存在思想波動(dòng)大等問題，分公司黨委在上汽大眾公司黨委的指導(dǎo)下，以提升組織力為重點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作、員工發(fā)展、企業(yè)文化等深度融合，為建設(shè)“值得信賴、最具價(jià)值、富有創(chuàng)新精神的汽車合資企業(yè)”提供思想保證、組織保證、隊(duì)伍保證。分公司黨委連續(xù)三次獲評(píng)揚(yáng)州市先進(jìn)基層黨組織，33名黨員受到市級(jí)以上表彰。

上汽大眾儀征分公司是上汽大眾第一個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)化工廠”，也是大眾汽車集團(tuán)在中國(guó)的首家“標(biāo)準(zhǔn)化工廠”。在上汽大眾公司黨委的指導(dǎo)下，儀征分公司黨委以提升組織力為重點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作、員工發(fā)展、企業(yè)文化等深度融合，為建設(shè)“值得信賴、最具價(jià)值、富有創(chuàng)新精神的汽車合資企業(yè)”提供思想保證、組織保證、隊(duì)伍保證。

“三化建設(shè)”強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)品牌

在上汽大眾“眾志同行 創(chuàng)領(lǐng)共贏”的黨建品牌引領(lǐng)下，儀征分公司黨委立足企業(yè)愿景、使命、價(jià)值觀的宣貫，創(chuàng)立“精儀征途”黨建品牌。通過黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、品牌化建設(shè)，讓企業(yè)黨建工作由“虛”變“實(shí)”，從“軟任務(wù)”轉(zhuǎn)化成“硬指標(biāo)”。

基層支部推行MBO目標(biāo)管理，分為“規(guī)定動(dòng)作”和“自選動(dòng)作”，形成了《支部年度MBO目標(biāo)任務(wù)分解表》《上汽大眾儀征分公司黨支部考評(píng)方案》等制度。通過黨建考評(píng)，分公司黨委及時(shí)對(duì)黨建經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、提煉、整合和優(yōu)化，制定出支部基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化模板，將每一項(xiàng)工作“翻譯”成易操作的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，用以指導(dǎo)、規(guī)范支部工作。

同時(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立黨委會(huì)工作制度、支部走訪工作機(jī)制、四個(gè)一黨員交任務(wù)機(jī)制、黨建網(wǎng)檢查工作機(jī)制、黨員發(fā)展工作機(jī)制等制度，以增強(qiáng)黨建工作實(shí)效。尤其圍繞黨員作用發(fā)揮，制定了一整條黨建工作業(yè)務(wù)鏈：制定支委會(huì)運(yùn)作流程，規(guī)范支委會(huì)議內(nèi)容，涵蓋“四個(gè)一”分析、下達(dá)任務(wù)、交辦任務(wù)等內(nèi)容。在實(shí)施過程中，這一黨建體系還在不斷優(yōu)化，成為支部各項(xiàng)工作的有力推手。

“一支部，一品牌”，儀征分公司黨委大力引導(dǎo)基層支部開展品牌創(chuàng)建。幾年來，涌現(xiàn)出車身黨支部“陽(yáng)光車身”、總裝黨支部“總把您裝在心間”、綜合第一黨支部“儀路創(chuàng)新征心服務(wù)”等基層支部黨建品牌。同時(shí)加大指導(dǎo)檢查力度、開展階段性總結(jié)交流、舉辦成果展示大賽，促進(jìn)基層支部在挖掘品牌潛力、豐富品牌內(nèi)涵、擴(kuò)大品牌效應(yīng)上做深做細(xì)，進(jìn)一步提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。

“造車育人”強(qiáng)隊(duì)伍、促創(chuàng)新

“標(biāo)準(zhǔn)化”是儀征分公司的一張名片。儀征分公司既致力于制造最優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，也秉持“造車育人”的宗旨，鍛造一支本領(lǐng)過硬的員工隊(duì)伍。

上汽大眾公司黨委先后推出責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、用戶意識(shí)、專業(yè)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)等專題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，儀征分公司黨委以支部為單位，先黨員、后全員，深入查找思想觀念的不足，糾治“錯(cuò)問題、錯(cuò)表現(xiàn)”，通過黨員帶動(dòng)全員，讓員工樹立起“上汽大眾的事就是我的事”的理念。在“思危奮進(jìn)”意識(shí)教育中，儀征分公司黨委聚焦危機(jī)點(diǎn)，編制《形勢(shì)任務(wù)簡(jiǎn)報(bào)》統(tǒng)一全員思想認(rèn)識(shí)，為穩(wěn)定生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

聚力創(chuàng)新引領(lǐng)，儀征分公司黨委設(shè)立了11個(gè)黨員創(chuàng)新工作室，黨員帶頭開展常態(tài)化創(chuàng)新點(diǎn)子收集，并通過“三全”“六員”“三眾”主題實(shí)踐，激發(fā)全體員工創(chuàng)造力。目前，已形成創(chuàng)新孵化創(chuàng)新項(xiàng)目的“三個(gè)陣地”：勞模工作室，以老帶新，定期開展創(chuàng)新工作室沙龍活動(dòng)；“揚(yáng)州市圖書館儀征分公司分館”，舉辦精益討論圓桌會(huì)等活動(dòng)，成為員工閱讀、交流、培訓(xùn)的平臺(tái)；班組園地，通過開展精益示范區(qū)、精益班組等評(píng)選，提高班組創(chuàng)新活力。幾年來，完成創(chuàng)新項(xiàng)目23個(gè)，獲得專利2個(gè)，2個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目被評(píng)為上汽大眾年度十大創(chuàng)新成果，3個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目獲揚(yáng)州市職工創(chuàng)新資助項(xiàng)目，培養(yǎng)了技師90人、高級(jí)工348人。

儀征分公司黨委人才培養(yǎng)工作與上汽大眾公司黨委“十二拼”要求相結(jié)合、與生產(chǎn)攻堅(jiān)相結(jié)合，實(shí)施“5×100”項(xiàng)目，每年培養(yǎng)100名左右崗位人才，通過“精益之旅”主題勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造出比學(xué)趕幫超的氛圍。5年來，儀征分公司黨委共舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽500余次，參與人數(shù)8萬人次，一批崗位能手脫穎而出，成長(zhǎng)為中堅(jiān)力量，其中不乏揚(yáng)州市勞模王文川、揚(yáng)州市十大科技之星李帥等翹楚。

2013年5月，儀征分公司黨校成立，常態(tài)開展支部書記、支委成員、黨建骨干、積極分子、團(tuán)員青年、班組成員6個(gè)層次培訓(xùn)。以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，落實(shí)上汽集團(tuán)“萬名黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)，邀請(qǐng)省內(nèi)外黨建專家授課，讓黨課“出新”更“入心”，推動(dòng)黨員素質(zhì)全面提升。

“黨建融合”解難題、展成效

儀征分公司黨委推動(dòng)黨建與經(jīng)濟(jì)工作、員工發(fā)展、企業(yè)文化深入融合，實(shí)施上汽大眾許多行之有效的黨建工作方法。

支部“四個(gè)一”工作法，促進(jìn)黨建與經(jīng)濟(jì)深度融合。“四個(gè)一”即：每月分析一次部門經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)難點(diǎn)，每月分析一次員工思想熱點(diǎn)，每月給黨員交一次任務(wù)，每月評(píng)價(jià)一次黨員完成任務(wù)情況。對(duì)難度大的經(jīng)濟(jì)工作和思想問題，支部通過黨建工作小組交辦任務(wù)，已建立54個(gè)常態(tài)化黨建工作小組，將支部建設(shè)從少數(shù)骨干的專項(xiàng)工作變?yōu)楦帱h員的日常工作。

“主動(dòng)發(fā)展黨員‘搶人才’，幫助黨員成長(zhǎng)‘育人才’”，儀征分公司黨委堅(jiān)持黨建與員工發(fā)展深度融合，把專家、優(yōu)秀工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和生產(chǎn)骨干作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。幾年來，累計(jì)新發(fā)展黨員287名，其中183名是一線優(yōu)秀員工，同時(shí)培養(yǎng)了63名廠級(jí)以上黨員專家。為發(fā)揮黨員作用，2016年起，8個(gè)支部設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，形成以一個(gè)或幾個(gè)黨員為主題、以一定數(shù)量的員工為聯(lián)系對(duì)象、以一定區(qū)域?yàn)榛顒?dòng)責(zé)任范圍的黨員目標(biāo)管理責(zé)任區(qū)。2018年推廣為“黨員立體崗”，叫響了“思想覺悟看得出、服務(wù)用戶看得出、業(yè)務(wù)能力看得出、工作責(zé)任看得出、聯(lián)系群眾看得出”的上汽大眾黨員口號(hào)。

為凝聚員工力量，落實(shí)“雙周一報(bào)”信息收集處理機(jī)制，每年收集員工需求近百條，解決率95%，落實(shí)反饋100%。組建一支68人、覆蓋所有部門的“老娘舅”兼職思想工作隊(duì)伍，把關(guān)愛員工的工作落到實(shí)處。面對(duì)青年員工比例超80%，儀征分公司黨委創(chuàng)新“五四三二一”工作法、“聚親貼”工作法，以員工懇談會(huì)、班組走訪等形式，引導(dǎo)好、支持好、關(guān)心好、服務(wù)好青年。每年開展“出彩青年，亮劍一線”青年突擊隊(duì)PK賽等活動(dòng)，讓青春為企業(yè)發(fā)展助力加油。