王慧伶

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）3-150-01

摘 要 大力弘揚(yáng)勞模精神，在企業(yè)文化傳承、道德提升、教育導(dǎo)向上、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提質(zhì)增效發(fā)展中具有重要意義。本文從搭建先進(jìn)典型培養(yǎng)平臺(tái)、弘揚(yáng)先模正氣、查找工作不足，四項(xiàng)工作措施四個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)研。

關(guān)鍵詞 先模典型 平臺(tái) 三項(xiàng)工程

為激勵(lì)廣大職工牢固樹立“敢于擔(dān)當(dāng)，勇于挑戰(zhàn)，超越自我”的企業(yè)精神，營造“人人學(xué)標(biāo)桿，人人做標(biāo)桿”的工作氛圍，推進(jìn)職工文化素質(zhì)提升和企業(yè)文化發(fā)展，工會(huì)組織充分發(fā)揮職能作用，始終堅(jiān)持弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，用勞模精神激勵(lì)人，以先進(jìn)典型引導(dǎo)人，通過選拔、培養(yǎng)勞動(dòng)模范和先進(jìn)典型人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，形成了尊重勞模、學(xué)習(xí)先進(jìn)的氛圍，先模管理工作取得明顯的成效。

一、完善選樹機(jī)制，搭建先進(jìn)典型培養(yǎng)平臺(tái)

為充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的示范、指導(dǎo)、輻射作用，使廣大職工學(xué)有榜樣、做有標(biāo)尺、干有方向、趕有目標(biāo)，激發(fā)先模典型在企業(yè)發(fā)展中的作用，更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐囵B(yǎng)，選樹典型，公司制定了《先模典型培養(yǎng)實(shí)施辦法》，真正做到誰先進(jìn)誰當(dāng)勞動(dòng)模范的規(guī)范評(píng)選制度，為企業(yè)營造出一個(gè)公平合理的文化氛圍。

嚴(yán)格先模評(píng)選條件：按照工作業(yè)績突出、先進(jìn)事跡突出、感召力和影響力突出的標(biāo)準(zhǔn)，從思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)技能、工作作風(fēng)、工作創(chuàng)新、工作業(yè)績，廉潔從業(yè)七個(gè)方面考察發(fā)現(xiàn)好苗子，通過培養(yǎng)先進(jìn)、彰揚(yáng)典范、選樹勞模，進(jìn)一步形成了規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、具有較強(qiáng)示范導(dǎo)向作用的評(píng)選機(jī)制。

規(guī)范先模評(píng)選程序：在先模選樹中充分發(fā)揚(yáng)民主，始終堅(jiān)持基層推薦的原則。從提升管理理念、服務(wù)水平、生產(chǎn)技術(shù)水平角度出發(fā)，通過先模宣傳、樹立標(biāo)桿、經(jīng)驗(yàn)交流及動(dòng)態(tài)管理，建立完善的“培、選、樹、學(xué)、管”的先模培養(yǎng)工作流程。努力做到發(fā)現(xiàn)一批，培養(yǎng)一批，推薦一批，總結(jié)一批，不斷推出和完善具有影響力的各個(gè)層面先模人物，為先模選樹工作的長久開展奠定了基礎(chǔ)。

二、著力三項(xiàng)工程，弘揚(yáng)先模正氣

著力實(shí)施先模培養(yǎng)工程。弘揚(yáng)勞模精神，重視先模隊(duì)伍的培養(yǎng)。公司建立了先進(jìn)典型數(shù)據(jù)庫，形成全國、省、市先進(jìn)典型三級(jí)梯隊(duì)，在保有全國勞模1名，市級(jí)勞模8名的基礎(chǔ)上，擬重點(diǎn)培養(yǎng)全國勞模1名、王年昌等省級(jí)勞模2名、程兵兵等市級(jí)勞模4名。

著力推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效工程。組織開展勞動(dòng)競賽，唱響工匠精神，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。公司工會(huì)以創(chuàng)建工人先鋒號(hào)、勞模創(chuàng)新工作室為載體，圍繞加強(qiáng)管理、優(yōu)化操作、改進(jìn)技術(shù)等，開展了“促保供、亮精彩”安康杯勞動(dòng)競賽和金點(diǎn)子征集、優(yōu)秀論文和工作創(chuàng)新成果展示等各類創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動(dòng)性。公司先后獲得省住建系統(tǒng)創(chuàng)新班組、市勞模創(chuàng)新工作室、市職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果、一項(xiàng)國家技術(shù)專利創(chuàng)新成果等。

著力職業(yè)素質(zhì)提升工程。組織開展了四屆能源華潤燃?xì)獗瓖徫痪毐?、技術(shù)比武、技能大賽，涉及調(diào)壓工、安裝工、維修工、加氣工等8個(gè)崗位，761人次；承辦了青島市職業(yè)技能大賽燃?xì)鈱I(yè)工種比賽，145名職工獲得了技能等級(jí)的提升；4名職工參加市總工會(huì)“千人學(xué)歷教育”；組織公司職工代表山東省參加全國燃?xì)庑袠I(yè)職業(yè)技能大賽，獲得燃?xì)庹{(diào)壓工競賽團(tuán)體金獎(jiǎng)；組織職工代表青島市參加全省燃?xì)鉄崃π袠I(yè)技能競賽，榮獲燃?xì)庑袠I(yè)團(tuán)體金獎(jiǎng)；程兵兵等職工榮獲得山東省技術(shù)能手、青島市技術(shù)能手等稱號(hào)。

三、調(diào)研發(fā)現(xiàn)先模工作的不足之處

青島能源華潤燃?xì)庥邢薰鞠群螳@得“中華全國總工會(huì)海員建設(shè)工會(huì)”以及省、市工會(huì)系統(tǒng)授予的集體等榮譽(yù)40余項(xiàng)，不僅擁有全國勞動(dòng)模范陳玉峰，又新涌現(xiàn)出陳勇“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡纫淮笈饶Ｈ宋?，有力帶?dòng)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，激發(fā)了工會(huì)活力，推進(jìn)了公司文化的健康發(fā)展。

在先模選樹評(píng)選工作中，我們雖然為培養(yǎng)先模提供了舞臺(tái)，暢通了渠道，評(píng)選出大批先進(jìn)典型，成為引領(lǐng)廣大職工在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用的一面旗幟。但我們也清醒地看到，先模工作中還存在許多缺點(diǎn)和不足。如：先模典型的選樹培養(yǎng)計(jì)劃的制定缺乏長視角；先模典型培養(yǎng)的數(shù)量還不多；先模典型培養(yǎng)各單位之間不平衡；先模梯隊(duì)建設(shè)還欠缺需進(jìn)一步完善等問題，這些都需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。正是因?yàn)楣ぷ鬟€存在不足之處，我們更應(yīng)該積極實(shí)踐、努力探索發(fā)揮勞模精神的有效路徑。

四、完善發(fā)揮先模典型作用的建議

首先要加強(qiáng)真情關(guān)愛服務(wù)。組織勞模進(jìn)行健康查體、組織先模參觀考察和健康休養(yǎng)，有效提高先模身心健康水平。及時(shí)掌握先模工作、學(xué)習(xí)、生活和發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的情況，積極為先模提供政策支持、物質(zhì)保障。

其次要加強(qiáng)暢通三個(gè)重點(diǎn)渠道。一是擴(kuò)展創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，發(fā)揮先模的創(chuàng)新力。開展各類勞動(dòng)競賽、崗位建功和“能源華潤創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)創(chuàng)等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，加強(qiáng)專業(yè)管理人員和班組長創(chuàng)新力、執(zhí)行力培訓(xùn)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)學(xué)標(biāo)桿，提升企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效能力。二是拓展職業(yè)發(fā)展通道，發(fā)揮先模的帶動(dòng)力。堅(jiān)持開展能源華潤燃?xì)獗瓖徫痪毐?、技術(shù)比武和技能大賽、名師帶徒技能傳遞等活動(dòng)，強(qiáng)化精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，不斷提升職工崗位工作能力，造就能源華潤燃?xì)庾吭焦そ?。三是加?qiáng)先模隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮先模影響力。大力弘揚(yáng)勞模精神，推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚。