吳明嬡 王麗琴 劉斌

中圖分類(lèi)號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）3-156-01

摘 要 女職工既是企業(yè)職工群體中的重要組成部分， 又是改革發(fā)展中的重要力量， 更是不可缺少的“半邊天”。如何在新時(shí)代下創(chuàng)新地做好女職工工作，充分發(fā)揮女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的振興和發(fā)展添磚助力，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。因此，如何創(chuàng)新女職工工作有其必要性探究。本文就深化國(guó)有企業(yè)（重慶氣礦）女職工工作的創(chuàng)新展開(kāi)分析和探討。

關(guān)鍵詞 企業(yè)女職工 工作創(chuàng)新 實(shí)踐

近年來(lái)，重氣礦女職工委員會(huì)大力實(shí)施“素質(zhì)提升、建功立業(yè)”工程，持續(xù)創(chuàng)新載體，培育打造了女職工工作亮點(diǎn)品牌，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。涌現(xiàn)出了“全國(guó)五一巾幗標(biāo)崗”“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”、四川省“五一巾幗標(biāo)兵崗”、重慶市女職工“建功立業(yè)標(biāo)兵崗”、集團(tuán)公司“特等勞動(dòng)模范”等一大批先進(jìn)，氣礦女工委連續(xù)榮獲“西南油氣田公司女職工工作先進(jìn)集體”“重慶市化醫(yī)農(nóng)林水利工會(huì)女職工工作先進(jìn)集體”等稱(chēng)號(hào)，在廣大女職工中產(chǎn)生了較大反響，起到了很強(qiáng)的示范帶動(dòng)和引領(lǐng)作用。

一、企業(yè)女職工工作的重要性

女職工既是企業(yè)職工群體中的重要組成部分， 又是改革發(fā)展中的重要力量， 更是不可缺少的“半邊天”。如何在新時(shí)代下創(chuàng)新地做好女職工工作，充分發(fā)揮女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的振興和發(fā)展添磚助力，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。

下面，是國(guó)有企業(yè)重慶氣礦在人才培養(yǎng)、主題教育、幫扶品牌、情感溝通等方面的具體舉措和取得的成效。

二、企業(yè)女職工工作創(chuàng)新實(shí)踐

（一）聚智勞模團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮示范效應(yīng)

堅(jiān)持發(fā)揮女勞模群體的引領(lǐng)示范作用，培育了以女勞模命名的“李爽創(chuàng)新工作室”，搭建創(chuàng)新平臺(tái)，集中全員智慧，開(kāi)展科技攻關(guān)，創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，取得多項(xiàng)成果，創(chuàng)造了不菲價(jià)值，助推了企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。該工作室累計(jì)實(shí)施重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目20余項(xiàng)，16項(xiàng)成果獲得各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，其中5項(xiàng)成果獲得西南油氣田公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)，被重慶市總工會(huì)命名為“重慶市首屆女職工創(chuàng)新工作室”，李爽榮獲全國(guó)“十佳最美地質(zhì)隊(duì)員”稱(chēng)號(hào)。

（二）聚力技能人才，凸顯“雁陣”效應(yīng)

堅(jiān)持發(fā)揮高技能人才的引領(lǐng)示范作用，成立了由全國(guó)技能專(zhuān)家謝利平命名的“謝利平技能專(zhuān)家工作室”，立足生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)施人才培養(yǎng)，破解技術(shù)難題，充分發(fā)揮工作室在技術(shù)傳承和人才培養(yǎng)方面的獨(dú)特作用。工作室自成立至今，申請(qǐng)實(shí)用新型專(zhuān)利發(fā)明1項(xiàng)、完成科研項(xiàng)目1項(xiàng)、技改創(chuàng)新成果16項(xiàng)、提交合理化建議76項(xiàng)；創(chuàng)新培訓(xùn)模式5種、打造移動(dòng)式練兵場(chǎng)2座、完成技術(shù)比賽集訓(xùn)7次、開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作1300多課時(shí)。

（三）深化主題教育，引領(lǐng)素質(zhì)提升

通過(guò)健康知識(shí)講座、演講比賽、讀書(shū)活動(dòng)、廚藝比賽、技術(shù)比賽“五個(gè)一”主題系列活動(dòng)開(kāi)展，力促女職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升，激勵(lì)女職工崗位成才。在重慶市“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”職工演講比賽中，女職工程姣代表氣礦參賽，榮獲二等獎(jiǎng)。在全國(guó)“玫瑰書(shū)香”讀書(shū)活動(dòng)中，女職工李世臨、劉萬(wàn)珍、曹娟、劉云蘭分別獲獎(jiǎng)，展現(xiàn)了石油女職工多才多藝的靚麗風(fēng)采。以各級(jí)職業(yè)競(jìng)賽搭臺(tái)，鼓勵(lì)廣大女職工踴躍登臺(tái)競(jìng)技，充分展現(xiàn)半邊天風(fēng)采。氣礦女職工藍(lán)羽、楊柳先后參加西南油氣田公司和集團(tuán)公司職業(yè)技能比賽，均獲得西南油氣田公司采氣工專(zhuān)業(yè)銅牌、集團(tuán)公司采氣工專(zhuān)業(yè)銀牌；氣礦先后涌現(xiàn)出礦級(jí)以上女技能標(biāo)兵和女技術(shù)能手80余名，其中全國(guó)技術(shù)能手5名。在各級(jí)技能比賽中，女選手占比高、發(fā)揮穩(wěn)、表現(xiàn)優(yōu)，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批身懷絕技的“能工巧匠”，不少女職工獲得了破格晉級(jí)的機(jī)會(huì)。

（四）打造幫扶品牌，營(yíng)造溫馨“娘家”

氣礦女工委把女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)與送溫暖活動(dòng)、金秋助學(xué)、大病慰問(wèn)等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，在中秋、國(guó)慶“雙節(jié)”走訪慰問(wèn)幫扶活動(dòng)中，深入困難女職工家中解難題、辦實(shí)事。五年來(lái)，氣礦兩級(jí)女工委持續(xù)開(kāi)展“金秋助學(xué)”、困難幫扶等特色活動(dòng)，資助困難職工子女422人次，實(shí)現(xiàn)了“不讓一名職工子女因家庭生活困難而輟學(xué)”的目標(biāo)。組織女職工參加四川省“女職工大病互助保險(xiǎn)”，確保女職工患重大疾病能得到及時(shí)有效的幫助和治療。2014年，氣礦女工委獲得重慶市總工會(huì)“女職工關(guān)愛(ài)幫扶優(yōu)秀品牌”。

（五）加強(qiáng)情感溝通，營(yíng)造和諧氛圍

針對(duì)職業(yè)女性工作和生活帶來(lái)的雙重壓力及負(fù)荷，深入踐行“以人為本”理念，建立“一線(xiàn)員工情感溝通流動(dòng)站”、“姐妹知心熱線(xiàn)”、心理健康咨詢(xún)等通道，大力開(kāi)展情感溝通活動(dòng)，搭建了互通、互信、互助平臺(tái)，營(yíng)造了和諧寬松的工作環(huán)境和氛圍，密切了女工組織與女職工的關(guān)系，做女工的貼心人，使女工們深切感受到企業(yè)大家庭的溫暖。五年來(lái)，氣礦“情感溝通流動(dòng)站”共計(jì)深入40座場(chǎng)站，先后與近800名一線(xiàn)員工開(kāi)展了點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面情感溝通、壓力排解、情緒疏導(dǎo)等工作；接聽(tīng)“姐妹知心熱線(xiàn)”300余次，心理健康咨詢(xún)252人次，搭建起全礦女職工心靈溝通、情感傾訴的橋梁。

三、結(jié)語(yǔ)

思路決定出路。重慶氣礦女工委持續(xù)創(chuàng)新主題活動(dòng)為載體，為廣大女職工搭建施展才華、建功立業(yè)的大舞臺(tái)，引領(lǐng)女職工不斷提升崗位競(jìng)爭(zhēng)和職業(yè)發(fā)展能力，使人人都能成才，人人皆可出彩，彰顯巾幗之美。國(guó)有企業(yè)女性走進(jìn)屬于自己的新時(shí)代，在為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗的同時(shí)，成就自己的美麗人生。

參考文獻(xiàn)：

[1] 馬玉華.做好國(guó)企女工工作的思考[J].企業(yè)文明，2018（08）：35.