武艷紅

【摘 要】隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的高速發(fā)展，管理會(huì)計(jì)信息化成為學(xué)術(shù)界爭(zhēng)相討論的熱點(diǎn)，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化相比，無論是理論研究還是實(shí)踐推廣，管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展相對(duì)都滯后很多。本文根據(jù)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見，對(duì)我國管理會(huì)計(jì)信息化研究進(jìn)行梳理，對(duì)推行管理會(huì)計(jì)信息化實(shí)踐中遇到的問題進(jìn)行分析，找出原因并給出相關(guān)對(duì)策，以期能給管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)提供借鑒。

【關(guān)鍵詞】管理會(huì)計(jì)；信息化；現(xiàn)狀；對(duì)策

一、管理會(huì)計(jì)內(nèi)涵

管理會(huì)計(jì)是“管理”和“會(huì)計(jì)”的有機(jī)結(jié)合。管理會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)，其產(chǎn)生是會(huì)計(jì)學(xué)科不斷發(fā)展的必然結(jié)果，也是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物?，F(xiàn)代管理科學(xué)將管理系統(tǒng)分為決策系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)和執(zhí)行控制系統(tǒng)三個(gè)層次，管理會(huì)計(jì)只能屬于其中的決策支持系統(tǒng)，主要通過提供相關(guān)財(cái)務(wù)信息的方式為決策系統(tǒng)提供決策支持。但從現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的發(fā)展來看，將其定義為向管理當(dāng)局提供用于企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、評(píng)價(jià)、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用和經(jīng)營責(zé)任的履行所需財(cái)務(wù)信息的確認(rèn)、計(jì)量、歸集、分析、編報(bào)、解釋和傳遞的過程更為全面。

二、信息化對(duì)管理會(huì)計(jì)的重要性

管理會(huì)計(jì)信息化提高了會(huì)計(jì)核算的效率，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，能及時(shí)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。管理會(huì)計(jì)信息化打破了企業(yè)經(jīng)營在時(shí)間和空間上的界限，改變了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的生產(chǎn)方式、傳輸方式以及管理職能，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以通過會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)自動(dòng)收集相關(guān)的記賬憑證，并通過計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的傳播與處理，最大程度地滿足報(bào)表使用者的需求，提高工作效率。管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的揚(yáng)棄，它保留了會(huì)計(jì)的本質(zhì)特征，并實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)實(shí)踐的智能化，是管理會(huì)計(jì)發(fā)展史上的一次重大進(jìn)步，有利于促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)性，也有利于提高我國企業(yè)的國際競(jìng)爭(zhēng)力。

三、管理會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用現(xiàn)狀

第一、對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏相應(yīng)的文化環(huán)境。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，管理會(huì)計(jì)信息化已經(jīng)成為一種必然趨勢(shì)。但是，我國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及財(cái)務(wù)工作者的管理意識(shí)較低，未能夠充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)管理信息化的重要性，不能夠正確認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵，將管理會(huì)計(jì)簡(jiǎn)單等同于分析企業(yè)成本費(fèi)用、記錄企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)等，過分重視企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化而忽視了管理會(huì)計(jì)信息化，嚴(yán)重阻礙了我國管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。

第二、缺乏高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，缺乏良好的發(fā)展環(huán)境。

管理會(huì)計(jì)信息化離不開高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，據(jù)了解，我國現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，計(jì)算機(jī)操作水平較低，只能夠進(jìn)行會(huì)計(jì)核算等簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)性操作，缺乏扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)與相應(yīng)的戰(zhàn)略決策思想，無法滿足當(dāng)前管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的需求。此外，我國當(dāng)前許多企業(yè)自身的經(jīng)營理念以及運(yùn)行機(jī)制不合理，企業(yè)管理水平較低，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)的權(quán)、責(zé)、利未能實(shí)現(xiàn)有效統(tǒng)一，相關(guān)法律法規(guī)不夠完善，不能夠?yàn)槲覈芾頃?huì)計(jì)信息化提供一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境，影響了我國管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。

第三、資金投入力度較小，管理會(huì)計(jì)信息化水平較低。

管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展離不開資金與技術(shù)的支持，而當(dāng)前許多企業(yè)管理者過分追求企業(yè)利潤的最大化，而忽略了管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的建設(shè)，管理者的管理方式不合理，在管理會(huì)計(jì)軟件研發(fā)方面的投入不足，無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要，導(dǎo)致企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化的程度不高。此外，與其他國家相比，我國管理會(huì)計(jì)起步較晚，且我國當(dāng)前在管理軟件設(shè)計(jì)、企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)等方面都較為落后，21世紀(jì)10年代才有了較為成熟的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)信息化水平較低。

四、提高管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的對(duì)策和措施

第一、加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化重要性的認(rèn)識(shí)。

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注意提高自身的思想意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)人員在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，了解管理信息化發(fā)展概況，支持管理信息化工作；其次，我國中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展水平較為落后，政府應(yīng)當(dāng)注意加大宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的引導(dǎo)，盡可能地為其提供較多的便利，消除其思想顧慮，為其營造信息化氛圍，促進(jìn)我國管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展；最后，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意提高自身的思想認(rèn)識(shí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，了解自身所存在的不足，不斷學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)信息化在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要作用。

第二、為管理會(huì)計(jì)信息化提供良好的環(huán)境。

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意加大資金投入力度，完善其內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)在相關(guān)軟件開發(fā)方面的研究，為管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展提供有力的技術(shù)支持，推進(jìn)管理會(huì)計(jì)信息化；其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，營造有利于管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的文化氛圍，為管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展提供一個(gè)良好的環(huán)境；最后，法律環(huán)境是影響我國管理會(huì)計(jì)信息化的重要因素，因此，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)法律建設(shè)，健全與管理會(huì)計(jì)信息化相關(guān)的法律法規(guī)，促進(jìn)我國管理會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)一步發(fā)展。

第三、培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)信息化人才。

首先，國家應(yīng)當(dāng)了解當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)管理會(huì)計(jì)信息化人才的培養(yǎng)，改變當(dāng)前管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中管理理念落后與高素質(zhì)人才缺乏的問題；其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)注意不斷更新自己的專業(yè)知識(shí)，了解管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的新動(dòng)態(tài)，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)；最后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)信息化手段的研究與應(yīng)用，樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，調(diào)整自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的綜合素養(yǎng)，不斷提高會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)水平。

五、結(jié)語

我國管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中還存在對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏相應(yīng)的文化環(huán)境、缺乏高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，缺乏良好的發(fā)展環(huán)境以及資金投入力度較小，管理會(huì)計(jì)信息化水平較低等問題。因此，各企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化重要性的認(rèn)識(shí)，為管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展提供良好的發(fā)展環(huán)境，培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)信息化人才，促進(jìn)我國管理會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)一步發(fā)展。

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