黃春卉

【摘 要】大數(shù)據(jù)時代的到來為我國企業(yè)帶來機遇的同時也帶來了巨大的挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)在企業(yè)中的應(yīng)用使得財務(wù)會計人員的工作內(nèi)容發(fā)生了較大的改變，尤其是從事基礎(chǔ)性工作的財務(wù)會計人員，其工作內(nèi)容逐漸被大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)挖掘能力等能力取代，基于此，從事基礎(chǔ)性工作的會計人員面臨著失業(yè)的威脅。本文主要內(nèi)容研究了基于大數(shù)據(jù)背景下，在職會計人員的轉(zhuǎn)型思考，希望能為我國的會計事業(yè)貢獻自己的微薄之力。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)；會計轉(zhuǎn)型；在職會計

在我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來，這為我國企業(yè)財務(wù)工作帶來諸多便利的同時，也帶來了諸多挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用使得我國企業(yè)的內(nèi)部數(shù)據(jù)實現(xiàn)了共享與傳播，但是結(jié)合我國當(dāng)前企業(yè)財務(wù)工作來看，諸多企業(yè)仍舊采用傳統(tǒng)會計模式，這樣的工作方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化社會的需求，基于此，相關(guān)財務(wù)工作與會計人員面臨著創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型，只有這樣，才能使企業(yè)長久健康的發(fā)展。

一、在職會計人員轉(zhuǎn)型的背景與意義

在我國經(jīng)濟市場形勢越來越嚴峻，體制不斷完善深化的背景下，企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)部環(huán)境也在隨之改變，面對行業(yè)競爭日益激烈的今天，企業(yè)的財務(wù)工作只有做出改變才能為企業(yè)的經(jīng)營管理活動提供保障[1]。在數(shù)據(jù)時代的背景下，信息技術(shù)的發(fā)展為財務(wù)會計提供了諸多便利，同時也是的在職會計人員必須對自身做出改變，才能符合當(dāng)前經(jīng)濟市場的需求，企業(yè)的需求。結(jié)合我國當(dāng)前會計人員的轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀來看，財務(wù)會計人員逐漸轉(zhuǎn)型為管理會計人員。財務(wù)會計工作向會計管理工作的轉(zhuǎn)換，使得管理者能夠充分挖掘財務(wù)工作中的信息，從而使財務(wù)決策更加科學(xué)合理，能夠?qū)ζ髽I(yè)資源配置不斷優(yōu)化，控制企業(yè)的管理成本，促進企業(yè)能夠長久運行發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)時代下，在職會計人員的新知識結(jié)構(gòu)體系

在大數(shù)據(jù)時代下，我國企業(yè)的在職會計人員的工作經(jīng)濟附加值不斷降低，大部分會計人員主要是對經(jīng)濟活動后的單據(jù)進行處理，隨著大數(shù)據(jù)時代的推進，會計內(nèi)容將會有所改革，基于此，在職會計人員尋求新的發(fā)展路徑至關(guān)重要。除此之外，在會計工作中，在職會計人員僅憑傳統(tǒng)的會計工作模式與原有的知識體系，已經(jīng)不能滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的要求，會計人員想要適應(yīng)當(dāng)前大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，只有對自身知識體系不斷進行更新與完善，才能使自身素養(yǎng)不斷提升，進而符合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需求，社會發(fā)展的需求。

（一）大數(shù)據(jù)方面的知識

在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時代的背景下，在職會計人員只有不斷充實自身大數(shù)據(jù)知識，例如數(shù)據(jù)挖掘等，只有這樣，才能符合當(dāng)前的時代背景，使自身知識體系不斷完善。

（二）與大數(shù)據(jù)相關(guān)的計算機應(yīng)用技術(shù)知識

在職會計人員在大數(shù)據(jù)的背景下，想要完善自身知識體系，首先要將傳統(tǒng)會計模式拋棄，學(xué)會用現(xiàn)代化辦公軟件進行會計工作，除此之外，還應(yīng)該學(xué)習(xí)與數(shù)據(jù)分析有關(guān)的內(nèi)容，例如數(shù)據(jù)庫中的語句編寫與識別等內(nèi)容，切實提高自身的知識素養(yǎng)，以滿足當(dāng)前社會對會計人員的要求。

（三）管理會計及決策支持方面的知識

在職會計人員想要完善自身知識體系就要通過不斷的學(xué)習(xí)與積累，例如，想要掌握管理會計相關(guān)的知識，就要將預(yù)算管理的知識內(nèi)容以及成本控制、財務(wù)決策等相關(guān)知識進行學(xué)習(xí)與運用，只有這樣，才能使自身不斷充實。

三、在職會計人員的轉(zhuǎn)型提升路徑

在職會計人員想要提高自身知識素養(yǎng)進行轉(zhuǎn)型，應(yīng)該充分集合自身知識學(xué)歷等方面進行綜合考慮，結(jié)合當(dāng)前我國在職會計人員的轉(zhuǎn)型情況來看，主要有以下三種轉(zhuǎn)型路徑。

（一）業(yè)務(wù)型管理會計人員

在會計行業(yè)中，業(yè)務(wù)型管理會計人員主要指代的是在會計行業(yè)中，從事一般業(yè)務(wù)的會計人員，合格的業(yè)務(wù)型管理會計人員應(yīng)該具備以下幾種能力。

1.分析能力

在大數(shù)據(jù)時代的背景下，在職會計人員在進行會計工作時，應(yīng)該具備分析數(shù)據(jù)，整合數(shù)據(jù)的能力，能夠結(jié)合當(dāng)前企業(yè)財務(wù)工作的數(shù)據(jù)以及企業(yè)發(fā)展的需求等等，對企業(yè)運營成本等內(nèi)容進行分析，從而使得企業(yè)運用預(yù)算內(nèi)容與盈利能力等有較為可靠的預(yù)測數(shù)據(jù)[2]。

2.為產(chǎn)品和服務(wù)提供支持的能力

在管理會計工作內(nèi)容中，在職會計人員應(yīng)該深入了解企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)，將會計工作內(nèi)容擴展到企業(yè)的生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)，進而為企業(yè)的生產(chǎn)部門能夠提供較為可靠的成本預(yù)算與分析數(shù)據(jù)，為銷售部門提供銷售數(shù)據(jù)分析等，這樣一來，有利于企業(yè)在進行日常管理工作時，對成本費用進行嚴格控制，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促使企業(yè)得以長久發(fā)展。

3.價值創(chuàng)造能力

在職會計人員想要擁有價值創(chuàng)造能力，首先應(yīng)該學(xué)會使用相關(guān)管理會計工具，例如作業(yè)成本法等，將管理會計的工具應(yīng)用到日常的會計工作中，對企業(yè)的績效考核體系等內(nèi)容進行嚴格的會計管理，積極發(fā)揮自身的價值創(chuàng)造能力。

（二）主管型管理會計人員

主管型管理會計與業(yè)務(wù)型管理會計內(nèi)容有所不同的是，在主管型管理會計工作中，要求在職會計工作人員應(yīng)該具備有較好的溝通交流能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。在我國一帶一路政策的實施背景下，諸多企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍涉及到了對外投資以及收購兼并等內(nèi)容，這就要求主管型管理會計人員提供兼并收益等資料，以供領(lǐng)導(dǎo)型管理會計人員進行相關(guān)決策。

主管型管理會計人員的工作重心，通常情況下需要放在企業(yè)預(yù)測以及稅收籌劃。主管型的管理會計人員在工作過程中，應(yīng)該將自身眼光集中于對企業(yè)未來分析與預(yù)測上，從而使會計工作的數(shù)據(jù)對企業(yè)具有指導(dǎo)意義。在大數(shù)據(jù)時代的背景下，應(yīng)該對企業(yè)與市場上的相關(guān)數(shù)據(jù)進行風(fēng)險點的挖掘，從而發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身潛藏的風(fēng)險，從企業(yè)內(nèi)部控制以及財務(wù)制度等方面，將企業(yè)的風(fēng)險最大限度的降低。

（三）領(lǐng)導(dǎo)型管理會計人才

領(lǐng)導(dǎo)型管理會計人員與主管型管理會計人員、業(yè)務(wù)性管理會計人員不同的是，領(lǐng)導(dǎo)型管理會計人員在前兩者會計人員能力的要求上，還要增加全局意識，最終要達到CFO的能力要求。

領(lǐng)導(dǎo)型管理會計人才在進行日常工作時，需要擁有更加寬廣的視野，要跳出財務(wù)思維來對財務(wù)工作進行管理。在財務(wù)工作的基礎(chǔ)上要具備全局視野，要從財務(wù)到銷售、人力資源等全方面進行考慮，利用相關(guān)管理工具增強企業(yè)在日常運行管理中的戰(zhàn)略執(zhí)行能力。領(lǐng)導(dǎo)型管理會計人員需要從企業(yè)的全局出發(fā)，制定財務(wù)工作目標(biāo)時要與企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，除此之外，還要進度財務(wù)工作的落實程度，最終為企業(yè)運行發(fā)展提供保障。

領(lǐng)導(dǎo)型管理會計人員想要勝任企業(yè)的財務(wù)負責(zé)人，除了擁有上述能力之外，還需要具備公司治理、成本管理、資產(chǎn)管理等方面的能力，這些能力都需要長期積累才能實現(xiàn)，與會計人員自身的能力有很大的關(guān)系。因此，在職會計人員在進行轉(zhuǎn)型時，應(yīng)該根據(jù)自己的情況合理規(guī)劃自己的轉(zhuǎn)型目標(biāo)，進而促進自身能力素養(yǎng)不斷提升，成為企業(yè)發(fā)展需求的人才，社會發(fā)展需求的人才。

四、結(jié)語

綜上所述，在大數(shù)據(jù)的時代背景下，傳統(tǒng)會計已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需求以及社會發(fā)展的需求，在職會計人員只有不斷對自身知識體系進行完善才能使自身完成轉(zhuǎn)型，在此過程中，會計人員應(yīng)該結(jié)合自身能力選擇合適的轉(zhuǎn)型路徑，只有這樣，最終才能使自身不斷成長。

【參考文獻】

[1]王偉偉. 大數(shù)據(jù)背景下，我國會計信息化發(fā)展的思考[J]. 農(nóng)村經(jīng)濟與科技， 2017， 28（8）：252-252.

[2]胡雪琪. 大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的研究[J]. 赤峰學(xué)院學(xué)報（自然科學(xué)版）， 2018， v.34；No.285（5）：171-172.