李蓉

【摘 要】企業(yè)在整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起著十分重要的作用。但是，從目前來看，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任中還存在許多需要完善的部分，在相關(guān)的法律規(guī)范要求下其并未承擔(dān)好對(duì)應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。所以，研究經(jīng)濟(jì)法視野下企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有著非常重要的作用。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)法；企業(yè)；社會(huì)責(zé)任

【中圖分類號(hào)】D922.291.91 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不但發(fā)展的過程中，企業(yè)不但應(yīng)該努力發(fā)揮自己本身所具有的價(jià)值，努力提高自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果，而且也承擔(dān)著促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要責(zé)任。但是，從目前來看，企業(yè)在履行自身社會(huì)責(zé)任的過程中依舊存在很多不足之處，所以，本文將從經(jīng)濟(jì)法的視野入手，分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概述

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到某個(gè)階段的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)對(duì)應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。而在企業(yè)快速發(fā)展的過程中，總會(huì)出現(xiàn)某些方面的壟斷，從而也就可能引發(fā)社會(huì)危機(jī)，從本質(zhì)上來說，大多數(shù)社會(huì)危機(jī)都是由企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題導(dǎo)致的。企業(yè)是社會(huì)范圍內(nèi)的非常重要的一個(gè)組成部分，它承擔(dān)著非常重要的角色，而且，企業(yè)通過承擔(dān)社會(huì)責(zé)任也可以促使自身實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。對(duì)于企業(yè)來說，雖然是以營(yíng)利為主要目的，但是，它不應(yīng)該單純地為了追求經(jīng)濟(jì)利益而做一些違反法律法規(guī)的事情?！?】此外，企業(yè)也應(yīng)該要轉(zhuǎn)變自身在資本主義社會(huì)下形成的私權(quán)絕對(duì)的理念，在追求自身經(jīng)濟(jì)利益的過程中也應(yīng)該努力地發(fā)揮自身所具有的社會(huì)價(jià)值。

二、我國(guó)社會(huì)企業(yè)的責(zé)任的嚴(yán)重缺失和具體表現(xiàn)

從目前來看，很多企業(yè)在發(fā)展過程中會(huì)為了追求短期利益而侵犯競(jìng)爭(zhēng)者、國(guó)家等的利益。在利益的驅(qū)使下，部分企業(yè)的行為十分嚴(yán)重，從短期來看，這種行為可能會(huì)給企業(yè)帶來諸多好處，但是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來說，這對(duì)于企業(yè)是非常不利的，不但會(huì)影響到企業(yè)的社會(huì)形象，而且也會(huì)導(dǎo)致阻礙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，嚴(yán)重的情況下，可能會(huì)造成企業(yè)破產(chǎn)。雙匯瘦肉精事件”導(dǎo)致企業(yè)損失巨大就是非常具有代表性的實(shí)例。此外，從企業(yè)內(nèi)部的角度上來說，沒有積極地履行相關(guān)的法律法規(guī)，存在肆意延長(zhǎng)員工的工作時(shí)間、拖欠員工工資等行為，這些行為不但會(huì)侵犯員工的合法權(quán)益，而且也會(huì)對(duì)員工的身心健康等造成影響，引發(fā)了很多的不良事件，例如“富士康跳樓案”，從而也就影響了企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

三、經(jīng)濟(jì)法視野下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容

（一）企業(yè)對(duì)于社會(huì)公共事業(yè)的責(zé)任

在社會(huì)不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)是非常重要的一個(gè)組成部分，它不但需要保證自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也需要做好推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的相關(guān)工作，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極開展回報(bào)社會(huì)的公益性活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)老弱病殘群體的關(guān)注與幫助，并努力把相關(guān)的工作與企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行，從而不但可以促進(jìn)社會(huì)的整體發(fā)展，而且也可以提高企業(yè)的社會(huì)形象。【2】

（二）企業(yè)對(duì)于股東的責(zé)任

對(duì)于企業(yè)來說，股東是主要的出資者，按照具體的出資數(shù)額，能夠把股東劃分成大股東與中小股東，他們所享有的權(quán)力也各不相同，大股東擁有決策權(quán)，而中小股東僅僅具有參與決策的權(quán)力。在社會(huì)不斷發(fā)展的過程中，社會(huì)各界已經(jīng)提高了對(duì)中小股東的重視度，在這個(gè)大背景下，為了能夠保證中小股東可以享受自己的合法權(quán)益，我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)了相關(guān)的法律法規(guī)，所以，對(duì)于企業(yè)來說，在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過程中必須要積極履行法律法規(guī)下賦予自身的社會(huì)責(zé)任。

（三）企業(yè)對(duì)于員工的責(zé)任

一直以來，企業(yè)和員工的聯(lián)系都是無(wú)法分割的，企業(yè)可以給員工提供就業(yè)的平臺(tái)，員工能夠給企業(yè)的發(fā)展提供所需的動(dòng)力，也就是說，這兩者之間是相輔相成的關(guān)系。而要想有效地維系這兩者之間的關(guān)系，就必須要以《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)的法律作為基礎(chǔ)。此外，對(duì)于企業(yè)自身來說，不但應(yīng)該積極地去履行法律中規(guī)定的責(zé)任，而企業(yè)也應(yīng)該承擔(dān)起促進(jìn)員工發(fā)展、關(guān)注員工身心健康等社會(huì)責(zé)任。

四、經(jīng)濟(jì)法視野下健全我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的思考

（一）促使企業(yè)自覺履行社會(huì)責(zé)任

通常情況下，企業(yè)都是自愿地去享受經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，但是，對(duì)于相關(guān)社會(huì)責(zé)任的履行則是在法律的規(guī)定下進(jìn)行的，尤其是對(duì)于那些社會(huì)道德責(zé)任，企業(yè)必須要自覺地去履行。所以，企業(yè)的管理者應(yīng)該在思想層面樹立起“取之于民，用之于民”的理念，通過技術(shù)方面的調(diào)整和創(chuàng)新來緩解企業(yè)對(duì)環(huán)境所產(chǎn)生的污染，并努力減少能源消耗問題，最大化地節(jié)約有限的資源。雖然從短期來說可能會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益產(chǎn)生影響，但是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來說，這些方面的投資可以給企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，并幫助企業(yè)塑造起良好的社會(huì)形象，從而也就可以吸引更多的優(yōu)秀人才，促使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步提高。在這種情況下，企業(yè)才可以和社會(huì)產(chǎn)生互動(dòng)，并獲得更多的社會(huì)效益。

（二）建立并完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任法律體系

從經(jīng)濟(jì)法視野入手了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法律法規(guī)，就可能會(huì)發(fā)覺這方面的法律法規(guī)是比較缺乏的，在責(zé)任要求方面也沒有進(jìn)一步細(xì)化。在這種情況下，要想保證企業(yè)社會(huì)責(zé)任的有效落實(shí)，就應(yīng)該要通過以下幾方面的措施來促進(jìn)相關(guān)法律法規(guī)的完善?！?】第一，我國(guó)需要以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為前提，把企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任添加到經(jīng)濟(jì)法法律體系中，通過這種方式可以讓企業(yè)意識(shí)到社會(huì)責(zé)任的含義和重要性，然后也就可以積極地去履行與承擔(dān)。第二，應(yīng)該制定企業(yè)的信息公開相關(guān)的制度，并進(jìn)一步擴(kuò)展信息公開的范圍，使其中可以涉及企業(yè)的財(cái)務(wù)問題、公益活動(dòng)的開展、員工的利益等諸多方面的內(nèi)容。第三，完善我國(guó)的勞動(dòng)法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等和企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的法律法規(guī)，并以此作為推動(dòng)力來督促企業(yè)積極履行自身的社會(huì)責(zé)任。

（三）加強(qiáng)政府的監(jiān)督和輿論的引導(dǎo)

從政府的角度來說，推動(dòng)企業(yè)積極履行自身的社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)在：企業(yè)得到了政府在政策方面的支持，如：減免稅收、政策性優(yōu)惠等，從而也就可以促使企業(yè)在更好的社會(huì)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)更加良好的發(fā)展。此外，政府也應(yīng)該加強(qiáng)輿論宣傳和行業(yè)組織建設(shè)力度，通過樹立榜樣的方式來促使企業(yè)積極地參與社會(huì)公益事業(yè)。而且政府倡導(dǎo)與輿論宣傳的“公平、公正”的市場(chǎng)秩序原則也可以進(jìn)一步提高企業(yè)的成就感，幫助企業(yè)塑造良好的社會(huì)形象。企業(yè)的行為要是和法律原則不符，就應(yīng)該受到相應(yīng)的懲罰以及社會(huì)輿論的指責(zé)。只有這樣，企業(yè)才可以了解到自身對(duì)于社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)該履行的責(zé)任，從而也就可以促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

（四）發(fā)揮民間非政府組織的力量

民間非政府組織也是存在于社會(huì)中的一支主要力量，近年來，這支力量在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中所起的作用越來越大。因此，在經(jīng)濟(jì)法視野下，要想保證企業(yè)可以積極履行自身的社會(huì)責(zé)任，就需要有效發(fā)揮相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)、工會(huì)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)等民間非政府組織的力量，讓全社會(huì)都可以關(guān)注企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，并主動(dòng)加入企業(yè)社會(huì)責(zé)任的運(yùn)動(dòng)中，在這種情況下，必然能夠促使企業(yè)社會(huì)責(zé)任的健康發(fā)展。

五、結(jié)束語(yǔ)

總之，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題是一個(gè)較為復(fù)雜的問題，它不但和企業(yè)以及普通民眾的切身利益直接相關(guān)，而且也和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展密切相關(guān)。因此，經(jīng)濟(jì)法規(guī)制企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的解決是至關(guān)重要的。

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