徐海波 李思遠

在哪兒創(chuàng)業(yè)，曾經(jīng)是唐堂離職后一個令他頭痛的問題。繼續(xù)留在一線城市深圳？對于一個白手起家的年輕人來說。前期成本是一個很難逾越的坎?；氐郊亦l(xiāng)長沙？當?shù)赜秩狈λ枰漠a(chǎn)業(yè)鏈條。

最終，唐堂選擇回到“第二故鄉(xiāng)”——母校所在的城市武漢。在有著中國光谷之稱的武漢東湖高新區(qū).他創(chuàng)辦了一家生物科技公司。

在光谷，像唐堂這樣的追夢者數(shù)不勝數(shù)。作為中部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高地和“磁石”，光谷吸引了來自海內外各個領域的人才：4名諾獎得主、60名中外院士。在企博士1萬多人、碩士6萬余名。本科生30多萬人。

30年前從一條電子街起家的武漢東湖高新區(qū)，如今一躍成為全國智力資源最為密集的地區(qū)之一，這背后有著怎樣的人才密碼？

人才資助計劃聚焦“世界光谷”

2015年，30歲的唐堂與母校華中農(nóng)業(yè)大學生命科學技術學院的羅杰教授在光谷共同創(chuàng)辦了武漢邁特維爾生物科技有限公司（簡稱邁維代謝）。

“辦公室是租的，設備也是計時租用的。”憶起創(chuàng)業(yè)之初，唐堂介紹，公司進行代謝學檢測需要使用質譜儀。而這種300多萬元一套的設備，公司當時根本買不起。

2016年和2018年。羅杰和唐堂先后入選“3551光谷人才計劃”。共計獲得政府90萬元的資金資助。有了資金，公司邁入了發(fā)展的快車道。

2009年的第一批“3551人才計劃”14人（團隊）分享了3600萬元的資助，運行至第十批時，資助資金已達約3億元，較當初放大了近10倍。

“訂單越來越多，靠租借儀器已經(jīng)不行了，于是開始自己購買設備?！碧铺酶嬖V《嘹望東方周刊》。如今公司已經(jīng)有了7臺質譜儀。

幫助邁維代謝成長壯大的“3551人才計劃”是光谷推出的一項人才資助計劃。2009年該計劃啟動時就提出，用3年時間，重點圍繞光電、生物、環(huán)保節(jié)能等5大產(chǎn)業(yè)，引進和培養(yǎng)50名左右科技領軍人才、1000名左右高層次人才。

銳科激光的創(chuàng)始人閏大鵬博士是第二批“3551光谷人才計劃”入選者。10年前，在美國工作的光纖激光器專家閏大鵬被光谷“求賢若渴”的誠意打動，就此回國入駐光谷。

光纖激光器是汽車、船舶、航天制造等領域的重要設備，我國的此類設備曾經(jīng)全部依賴進口。隨著閆大鵬牽頭研制的酋臺萬瓦連續(xù)光纖激光器問世，中國成為全球第二個掌握這項關鍵技術的國家。

唐堂與閆大鵬，代表著中國光谷近年來迅猛發(fā)展背后的兩類關鍵群體：產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才與國際領軍人才。

如今，“3551光谷人才計劃”已成為常態(tài)化的、聚焦世界光谷建設的人才引進計劃。2009年第一批計劃中，14人（團隊）分享了3600萬元的資助。運行至第十批時，資助資金已達約3億元，較當初放大了近10倍。

隨著人才不斷匯聚，一個“金字塔”型人才體系，正在這里形成，并不斷向“塔尖”延伸。

比如，光谷引進1988年諾貝爾化學獎獲得者哈特穆特·米歇爾，設立了武漢首個諾貝爾獎工作站。他接受媒體采訪時說，“我會推薦更多科學家到東湖高新區(qū)，還將引薦一些歐洲企業(yè)到這里投資建廠?！?/p>

截至目前，中國光谷已累計投入人才專項資金18.2億元，聚集了4名諾獎得主、60名中外院士、1699名“3551光谷人才計劃”獲得資助者、6000多個海內外高層次人才團隊……

這些人才，猶如燈塔，指引著中國光谷的創(chuàng)新之路。

立足高校資源，搭建成果轉化平臺

2017年，武漢出臺“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)”計劃，東湖高新區(qū)推出“光谷大學生政策十條”及“才聚光谷”大學生校園求職招聘平臺、光谷落戶直通車等系列舉措，為大學生提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、落戶等全流程服務。

按照政策，東湖高新區(qū)與武漢高校合作，每年設立不少于300萬元的“光谷獎學金”、不少于200萬元的“扎根光谷獎”，由東湖高新區(qū)和高校評選發(fā)放.鼓勵大學生到中國光谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

“安居”一直是大學生留在大城市的痛點。東湖高新區(qū)實施“鳳巢計劃”，為大學生提供人才公寓，建設光谷青年社區(qū)，發(fā)放“人才住房券”，用于企業(yè)人才和大學畢業(yè)生購、租住房。通過房租補貼的方式，鼓勵全國知名連鎖餐飲機構在大學畢業(yè)生聚集區(qū)設立光谷青年食堂。

據(jù)統(tǒng)計，2017年有28848名大學生落戶中國光谷，為武漢市各區(qū)之首。

年輕是光谷最大的爆發(fā)性優(yōu)勢，160多萬人口中，70%為35歲以下年輕群體。然而，由于高校、科研院所及產(chǎn)業(yè)之間存在鴻溝，其得天獨厚的優(yōu)勢未能充分釋放能量。

如何突破束縛，在鴻溝之上搭建備方聯(lián)手的平臺，轉化創(chuàng)新成果，一直是武漢試圖求解的難題。

2009年，武漢生物技術研究院在光谷成立。這是一家整合了武漢大學、華中科技大學、華中農(nóng)業(yè)大學、中科院武漢分院等優(yōu)勢資源的新型研究院，由專家委員會經(jīng)過評議，選取科技水平高、市場前景廣的項目入駐，研究院為其免費提供實驗設備和生產(chǎn)廠房。

依托這一平臺，武漢眾多大學的教授帶著項目入駐中國光谷?！绊椖砍晒Γ淌诰统闪死峡?。項目失敗，他還可以同校任教?！睎|湖高新區(qū)科技和創(chuàng)新局局長李世庭說，“研究院是試驗池，是一門新技術甚至一個好設想由實驗室走向市場的紐帶?！?/p>

按照生物技術研究院的模式，東湖高新區(qū)又先后設立了新能源研究院、光電子工業(yè)研究院等多個新型研究實體，并在加快設立斯坦福國際研究院光谷分院，以承接硅谷產(chǎn)業(yè)和人才的轉移。

武漢中國光谷，利用萬瓦激光切割出來的工藝作品

產(chǎn)城融合，宜業(yè)宜居

“我們的原則是一般不打擾你們，讓你們專心致志做好自己的事。”在中國光谷一家高新技術中小企業(yè)，前來調研的東湖高新區(qū)管委會工作人員說。企業(yè)負責人則說：“希望你們多來，多給我們提供有用信息?！?/p>

看似矛盾的一段對話，傳遞著政府和企業(yè)的共同思考——如何更好發(fā)揮政府作用，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者營造有利環(huán)境。

把中國光谷作為創(chuàng)業(yè)基地，不少創(chuàng)業(yè)者看中的正是這里的服務。近年來，東湖高新區(qū)通過組織“光谷青桐匯”“東湖創(chuàng)客匯”“楚才同家”等活動，為創(chuàng)業(yè)者提供梯度成長鏈條式服務，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。

中國光谷既是高科技產(chǎn)業(yè)園，又是產(chǎn)城融合的新城區(qū)。

為創(chuàng)業(yè)者安居樂業(yè)營造舒適優(yōu)美的生活環(huán)境，光谷將“產(chǎn)城融合、宜業(yè)宜居”緊密連存一起。區(qū)域內擁有湖北最大的奧體中心、武漢規(guī)模最大的商業(yè)街區(qū)、現(xiàn)代化的科技展覽館、規(guī)模巨大的圖書城、先進的醫(yī)院和國際學校。

漫步于光谷，人們難以想象，30年前，因為遠離武漢主城區(qū)，這里一度被戲稱為武漢地圖外的“兩厘米”。

依靠人才匯聚，中國光谷實現(xiàn)了完美蝶變，同時也改變了城市的氣質和格局，武漢正從原來的重工業(yè)基地化身為科技之城、未來之城。