李莉娜

摘要：群眾文化志愿者能夠自愿為社會和其群體提供文化藝術(shù)服務(wù)，并且可以為群眾提供文化和藝術(shù)方面相關(guān)的幫助。相對普通群眾志愿者，群眾文化志愿者普遍具有較強(qiáng)的專業(yè)性。深入研究探討新時期文化志愿者隊伍的建設(shè)與管理辦法，可以更好的保障文化志愿者隊伍和文化志愿服務(wù)的正確發(fā)展方向，更好的滿足廣大群眾的基本藝術(shù)和文化方面的需要。本文通過研究群眾文化志愿者隊伍建設(shè)和管理現(xiàn)狀，針對加強(qiáng)群眾文化志愿者的隊伍建設(shè)，隊伍管理進(jìn)行深入探析，提出可行性措施。

關(guān)鍵詞：群眾文化志愿者；新時期；隊伍建設(shè)；管理

中圖分類號：G249.2；G122 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1005-5312（2019）12-0268-01

一、群眾文化志愿者隊伍建設(shè)現(xiàn)狀分析

群眾文化志愿者一般不以物質(zhì)報酬為目的，多數(shù)情況下利用自己的業(yè)余時間和文藝技能免費為群眾提供文化或藝術(shù)方面的服務(wù)。群眾文化志愿服務(wù)可以豐富群眾的文化生活，多數(shù)群眾文化志愿者在組織大型文化活動時，能夠起到積極的協(xié)助作用?，F(xiàn)階段，群眾文化志愿者隊伍多由各級文化服務(wù)機(jī)構(gòu)可以采取招募的方式，面向個人或者面向集體進(jìn)行群眾文化志愿者招募后組成。組建后的群眾文化志愿者隊伍一般能夠廣泛開展志愿服務(wù)活動，是群眾文化傳播的一支重要力量。同時能夠調(diào)動基層群眾參與文化活動的積極性，促使基層群眾主動參與到文化事業(yè)的發(fā)展過程中。

目前普遍存在著對群眾文化志愿者理念不清，認(rèn)識不到位的情況。對于群眾文化志愿者的提供志愿服務(wù)的目的存在錯誤的認(rèn)識，對于群眾文化志愿者的主動服務(wù)理解有誤，導(dǎo)致主動參與性不強(qiáng)。主要原因在于群眾觀念更新速度較慢，以及宣傳力度不到位。

群眾文化志愿者隊伍建設(shè)方面存在一定程度上的不足，群眾文化志愿者在長期性和穩(wěn)定性提供志愿服務(wù)方面無法保證。人數(shù)方面，有組織的情況下參與人數(shù)較多，自發(fā)性活動時參與人數(shù)相對較少。在開展大型志愿服務(wù)工作時，可能遇到經(jīng)費問題，導(dǎo)致活動的規(guī)模和效果受到影響。很多自發(fā)的志愿行為，缺少科學(xué)的管理機(jī)制，在準(zhǔn)入條件，考評流程方面不夠健全，多數(shù)群眾文化志愿者沒有受到過正規(guī)的培訓(xùn)。

二、新時期加強(qiáng)群眾文化志愿者隊伍建設(shè)與管理的措施

在新時期群眾文化志愿者隊伍建設(shè)和管理上，首先要解決的問題是建立健全針對群眾文化志愿者隊伍的長效機(jī)制@。明確群眾文化志愿者管理機(jī)構(gòu)職責(zé)，確保按群眾文化志愿者的標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行招募，充分發(fā)揮各級公共文化單位在群眾文化志愿者建設(shè)和管理中的作用。管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)群眾文化志愿者隊伍的各項管理工作，制定管理辦法。建立群眾文化志愿者及服務(wù)活動的備案制度，同時做好群眾文化志愿活動的后勤及相關(guān)保障等工作。通過各種信息渠道廣泛向社會進(jìn)行宣傳，加大社會對群眾文化志愿者及志愿服務(wù)的認(rèn)知度，發(fā)展和壯大群眾文化志愿者隊伍的人數(shù)和規(guī)模，形成長效機(jī)制，確保形成良性循環(huán)。

加大力度加強(qiáng)群眾文化志愿者的培訓(xùn)力度。群眾文化志愿者隊伍的整體素質(zhì)需要進(jìn)行全方面的提高，群眾文化志愿者隊伍中普遍存在年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)性層次差異較大的問題，需定期舉行專業(yè)性、針對性的培訓(xùn)進(jìn)行提升。目前的群眾文化志愿者管理機(jī)構(gòu)大多進(jìn)行的培訓(xùn)是藝術(shù)性方面的指導(dǎo)，無法完成對個人技能，對大型活動組織性要求條件比較高的培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)過程普遍缺乏科學(xué)性的理論體系作為指導(dǎo)。新時期形勢下的群眾文化志愿者隊伍的培訓(xùn)方式需要進(jìn)行全方位的改革和創(chuàng)新，同時全面完善培訓(xùn)的機(jī)制體制，制定完善、科學(xué)的培訓(xùn)體系，統(tǒng)一編制培訓(xùn)教材，使培訓(xùn)內(nèi)容更加豐富。更好的解決群眾文化、藝術(shù)方面的需求與群眾文化志愿者服務(wù)能力之間不協(xié)調(diào)的矛盾問題，實現(xiàn)需求和能力共同發(fā)展，共同提高。

加強(qiáng)群眾文化志愿者隊伍建設(shè)的監(jiān)督和管理，成立由相關(guān)職能部門參與的群眾文化志愿者隊伍領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)總體領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)劃及完成相關(guān)的協(xié)調(diào)工作。同時督促和檢查群眾文化志愿工作開展的具體情況，確保群眾文化志愿的各項工作有序、持續(xù)開展。建立有效的工作制度，對接受統(tǒng)一培訓(xùn)后的群眾文化志愿者進(jìn)行考核，考核通過后持證上崗。確保高水平高質(zhì)量落實群眾文化志愿服務(wù)，切實滿足廣大群眾藝術(shù)和文化方面的需求。建立群眾文化志愿者的考評制度，積極引導(dǎo)群眾文化志愿者和志愿活動健康發(fā)展，促使群眾文化志愿者自我約束。建立群眾文化志愿者隊伍表彰和獎勵制度，定期召開協(xié)調(diào)會議，對于群眾文化志愿活動中的先進(jìn)經(jīng)驗予以總結(jié)和推廣，充分調(diào)動群眾文化志愿者從事志愿服務(wù)的積極性。

三、結(jié)語

新時期能夠?qū)τ谌罕娢幕驹刚哧犖榈慕ㄔO(shè)和管理提出了更高的要求。群眾文化志愿者的志愿服務(wù)是一種推動文化事業(yè)發(fā)展的新模式，滿足了廣大群眾的藝術(shù)和文藝方面需求的同時，也進(jìn)一步推進(jìn)了社會文化繁榮發(fā)展的進(jìn)程。社會各有關(guān)部門需繼續(xù)加強(qiáng)對群眾文化志愿者隊伍建設(shè)和管理力度，確保群眾文化志愿者服務(wù)事業(yè)健康、可持續(xù)性發(fā)展。