文/余晶

當我們每天打開手機，用移動支付的方式去滿足我們的生活所需時，一個新名詞——“金融科技”開始出現(xiàn)在我們的視野里，并上了熱搜。各路資本也開始投資相關(guān)項目和創(chuàng)業(yè)團隊，投資者的狂熱使金融科技相關(guān)產(chǎn)業(yè)進入了一個快速發(fā)展的時期，但是由于相關(guān)專業(yè)人才儲備不足，對金融科技理解不同，出現(xiàn)了部分濫竽充數(shù)、魚目混珠的項目，急需一批受過專業(yè)培養(yǎng)、功底扎實的人才來激濁揚清，為金融科技的有序健康發(fā)展貢獻力量。而在東北的黑龍江，美麗的冰城哈爾濱，有一位被譽為金融科技界大咖的人物，正在致力于培養(yǎng)善思明辨，擁有獨立精神、創(chuàng)新精神的金融科技人才，他就是哈爾濱工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院院長葉強。

黑龍江的“長江學者”

葉強，哈爾濱工業(yè)大學經(jīng)濟與管理學院院長，“長江學者”特聘教授、博士生導師，國家杰出青年科學基金獲得者。除此以外，葉強院長也在很多機構(gòu)和組織擔任了職務，但是再多的頭銜，也無法減少他對自己在金融科技、管理信息系統(tǒng)、電子商務、人工智能與大數(shù)據(jù)商務分析等專業(yè)領域投入研究的熱情。近年來，葉院長先后在部分管理學主流學術(shù)期刊及國際學術(shù)會議發(fā)表50余篇學術(shù)論文。2017年獲“中國信息經(jīng)濟學烏家培獎”，并先后入選2015—2018年愛思唯爾（Elsevier）中國高被引學者。

近幾年，隨著金融科技產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，人工智能、大數(shù)據(jù)等成為人們關(guān)注的重點。從“數(shù)據(jù)”到“大數(shù)據(jù)”背后折射的，是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)廣泛運用，人類已經(jīng)進入“數(shù)據(jù)經(jīng)濟”時代。投資界有一句話叫“投資不過山海關(guān)”，葉院長雖然身處黑龍江，但他并沒有被地區(qū)所限制，而是依托哈工大在理工科方面的傳統(tǒng)優(yōu)勢和積累，與現(xiàn)代管理相融合，專注于研究電子商務與管理信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)與商務分析、互聯(lián)網(wǎng)金融，形成了完整的大數(shù)據(jù)、電子商務等方面的理論體系。并且在眾多金融科技相關(guān)會議和論壇上，發(fā)表自己對金融科技的見解，表達了對金融科技在未來發(fā)展的信心。在葉院長看來，“從學術(shù)上講，金融科技更多是一個產(chǎn)業(yè)的領域，隨著科技在不同金融細分領域里紛紛落地，金融科技的范疇也在不斷擴展，學術(shù)跟著產(chǎn)業(yè)密切結(jié)合，不斷地擴張?！?/p>

為了更好地開展國內(nèi)對于大數(shù)據(jù)分析和金融科技領域理論的研究，葉院長主導成立了大數(shù)據(jù)與商務分析研究會和金融科技專門委員會，給國內(nèi)相關(guān)領域?qū)W者提供交流討論的平臺，促進大數(shù)據(jù)與商務分析領域中相關(guān)技術(shù)成果的應用推廣，服務社會，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。

站在金融科技的風口

中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，過去十幾年是以交易零售業(yè)的發(fā)展為主要特征，而接下來很可能會是金融領域。這與中國整個金融發(fā)展不夠充分有關(guān)系，也與制度建設不夠完善有關(guān)系，這些都給金融科技帶來新的機遇?！霸谥袊鴱氖陆鹑诘模瑧撜f今天趕上了又一個風口”。

在葉強院長看來，監(jiān)管科技和資本市場是最具爆發(fā)潛力的兩個領域。這幾年，網(wǎng)絡借貸在金融科技眾多應用領域中最火熱，2017胡潤中國新金融50強涵蓋了15大細分領域，其中網(wǎng)絡借貸領域占比最大，達22%。但問題也隨之出現(xiàn)，借貸領域的發(fā)展速度在下降，國外P2P鼻祖Lending Club（NYSE：LC）股價連創(chuàng)新低，市值跌去九成多；國內(nèi)綜合第三方數(shù)據(jù)，目前還在正常運營的P2P平臺超過1500家，歷史累計的停業(yè)及問題平臺在4000家左右，生存率不到30%，并且這個數(shù)字還在走低。

因此葉強院長認為，從短期發(fā)展速度上看，金融監(jiān)管科技領域最具爆發(fā)力。尤其在全球范圍內(nèi)，監(jiān)管科技具備成為下一個金融科技風口的潛質(zhì)，伴隨著不斷涌現(xiàn)的金融創(chuàng)新，監(jiān)管科技的需求將會大增。據(jù)聯(lián)邦金融分析（Federal Financial Analystic）預測，全球?qū)ΡO(jiān)管、合規(guī)、政府軟件的需求將在2020年達到1187億美元。

而且針對中國市場有效性不足的現(xiàn)狀，提升市場有效性的量化投資、智能投顧等領域也將迎來發(fā)展機遇?！爸袊慕鹑谑袌龅降资侨菀踪嶅X還是不容易賺錢？這個問題一直在爭論，有人說容易賺，有人說不容易賺，照我的觀點來看，一個金融市場容不容易賺錢，從投機角度來分析就是看市場有效性怎么樣，很多分析都表明中國金融市場的有效性很低。我們的銀行為什么這么高的利潤，這些都體現(xiàn)了市場的有效性不足，這些有效性不足怎么提升，這就是發(fā)展的機遇?！比~強院長表示，服務于個人投資者的智能投顧工具將會迎來巨大的需求，比起美國，金融科技在中國股市上更有用武之地。

推出國內(nèi)首個金融科技MBA

在金融科技產(chǎn)業(yè)大爆發(fā)的背景下，產(chǎn)生了巨大的人才缺口，據(jù)全球招聘顧問公司Michael Page的《2017中國薪資和就業(yè)報告》稱，目前中國國內(nèi)金融科技人才總?cè)笨谶_150萬。另據(jù)普華永道發(fā)布的《2017全球金融高科技調(diào)查中國概要》數(shù)據(jù)顯示，中國有71%的金融機構(gòu)受訪者認為招聘人才比較困難。

紐約大學等知名商學院，已于2017年起推出了專門的金融科技MBA，哈爾濱工業(yè)大學深圳校區(qū)也在2018年推出了中國首個金融科技MBA，首屆招收學員59人，新增設投融資決策與風險管理、公司商務運作2個特色方向。以MBA項目來推進大學研究機構(gòu)對金融科技領域?qū)W術(shù)與實踐的更深層次結(jié)合，推動學員的金融理念至金融浪潮的最前端，助力金融人創(chuàng)業(yè)或轉(zhuǎn)型。這就是葉強院長下一步打造國際一流商學院的重要內(nèi)容，通過設立金融科技MBA，兼具金融和管理兩個維度，在培養(yǎng)學員具備扎實的管理學基礎之上，緊密配合市場對金融人才的需求，開設金融學投資學基礎、數(shù)據(jù)分析工具和金融科技等三類課程。

由于金融科技是一個交叉的領域，技術(shù)是方法，管理是根本。通過管理能力的提升，再借助互聯(lián)網(wǎng)、人工智能技術(shù)為金融領域的創(chuàng)新，就需要培養(yǎng)更多跨學科專業(yè)和具有國際視野的專業(yè)人才，因此哈工大經(jīng)管學院也將繼續(xù)在實踐中為中國金融科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供真知灼見并輸送大量人才。

建設世界一流的商學院

建設世界一流的商學院，重點在于三個方面的建設：一流的學生培養(yǎng)、一流的學術(shù)研究及一流的社會服務。為了實現(xiàn)這一目標，葉強院長帶領團隊，在學院的管理制度和體制機制上不斷創(chuàng)新，對標世界一流學校，保持自身特色，開展通識教育和博雅教育。就像葉強院長所說的：“我們可以參考世界一流大學的模式，再結(jié)合我們自己的實際情況，推出我們自己的制度和變革?！?/p>

葉強院長作為嘉賓參加2017年國際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會暨全球大數(shù)據(jù)時代貴陽峰會

在哈工大經(jīng)管學院，經(jīng)過兩年時間的通識課程培養(yǎng)后，學生才能進入專業(yè)課程的學習，而至此學生才能開始選擇自己感興趣的專業(yè)，并在專業(yè)上進一步提升知識和能力。在以學生為主導的前提下，如果一個專業(yè)連續(xù)幾年沒有足夠的學生選擇，那么就會慢慢被淘汰，取而代之的是其他更新的學科專業(yè)。在這樣的機制下，哈工大經(jīng)管學院近兩年新增了兩個熱門專業(yè)——大數(shù)據(jù)管理與應用、計算金融，成為國內(nèi)在大數(shù)據(jù)應用和金融科技方面培養(yǎng)專業(yè)人才的高校之一。

為了打造一支具有國際競爭力、學科結(jié)構(gòu)合理的學術(shù)團隊，哈工大高級管理研究院應運而生，創(chuàng)新性地引進高端經(jīng)管人才，并首創(chuàng)了國際學術(shù)委員會。通過舉辦學術(shù)交流活動，對學院需要的國際人才進行評價，成為學院引進國際人才的一個重要平臺和支撐，為經(jīng)管學院成功引進了10多位有海外留學背景的學者和專家。

同時，通過設立院聘崗位，改進服務保障中心的管理制度，提高輔助人員的積極性，為教師提供24小時服務，營造舒適的休息環(huán)境，不僅在硬件上提升對人才的吸引力，更在軟件和服務上讓更多人才能夠安心留在哈工大。經(jīng)管學院還相繼出臺《本院博士畢業(yè)生申請在學院任教職的規(guī)定》《關(guān)于設立講席教授制度的相關(guān)規(guī)定》《哈爾濱工業(yè)大學管理學院國際崗制度》等6項制度。借助國際青年學者神舟論壇經(jīng)濟管理分論壇、哈爾濱之夏經(jīng)濟管理青年學者招聘暨學術(shù)研討會等平臺，持續(xù)組織國際化人才招聘活動，參與多場海內(nèi)外招聘會議，2018年新引進了高端人才6人。雖然近些年來，東北地區(qū)人才外流的現(xiàn)象比較嚴重，但是在葉強院長及其團隊的努力下，通過制度創(chuàng)新以及秉持為學生服務、為教師服務和為學院職員服務的宗旨，哈爾濱工業(yè)大學經(jīng)管學院成為東北地區(qū)人才引進逆勢增長的典型。