程美才

摘要：隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，信息技術與信息產(chǎn)業(yè)也在不斷的發(fā)展中，信息技術在國土資源管理中得到了廣泛的應用。國土資源管理影響著整個國家、地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，在新的社會想要提高工作效率，必須要進行信息化管理。因此，本文提出了國土資源信息化管理中的問題，并提出相應的解決辦法，以提高國土資源信息化管理的效率。

關鍵詞：國土資源;信息化;效率

中圖分類號：F301.1 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）018-0130-01

引言

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國的科技水平也在不斷的提高，信息化管理在經(jīng)濟發(fā)展的過程當中也取得了巨大的進步，信息化管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的一大趨勢。國土資源管理是指管理國家的自然資源、勞動資源、經(jīng)濟資源等。2015年國家已經(jīng)下達關于信息化建設的文件，由此可見，信息化建設在我國國土資源管理中的重要性。雖然已經(jīng)開展了許多關于信息化建設的研究并且取得了很大的進展，但目前仍存在著許多問題。

一、國土資源信息化管理的重要性

隨著社會與工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的發(fā)展，各種資源矛盾劇增，資源開發(fā)與違法現(xiàn)象嚴重。國土資源局面臨著巨大的壓力，如何改變管理模式，使繁雜的數(shù)據(jù)變得井井有條，提高工作效率，成為當前最為重要的問題。在眾多方法中，國土資源信息化管理成為最為合適管理模式。

二、國土資源信息化管理中的問題

1.制度和體系存在缺陷

由于國土資源信息數(shù)據(jù)量大且繁雜，數(shù)據(jù)庫的建設尤為重要。然而，體制上的缺陷會造成許多錯誤，進而導致工作效率低下。想要健全信息化體制，也需要我們從很多方面進行一一的輔助建設。

2.管理人才的引進

國土資源局負責的內(nèi)容多，關系復雜，在進行信息化管理之前，需要工作人員熟悉每一項業(yè)務內(nèi)容，工作繁雜且耗費人工。在進行信息化管理之后，需要大量的優(yōu)化信息的人才，但是人才的缺失導致對人才培養(yǎng)的不重視，導致國土資源信息化管理效率低下，人才缺失成為影響信息化管理的重要方面。

3.人才素質(zhì)與設備配置低下

由于投入資金有限，信息管理設備配置偏低，加之不重視人才的培養(yǎng)，導致相關人才素質(zhì)低下。信息化管理需要具備一定的計算機知識與信息管理知識，電子資料容易造成數(shù)據(jù)缺失，要加強數(shù)據(jù)的保存工作，即便數(shù)據(jù)缺失，也需要相關的人才進行數(shù)據(jù)修復，設備與人才上的問題導致了檔案管理上的麻煩。

三、提高國土資源信息化管理效率的方法

1.加快數(shù)據(jù)庫建設

國土資源信息數(shù)據(jù)量大且繁雜，涉及多個時間與空間，而真實準確的進行更新是國土資源管理與加強管理的關鍵所在。大量數(shù)據(jù)的管理建立在先進的制度上，必須要建立起與土地、礦產(chǎn)等相關的全新的基礎的數(shù)據(jù)庫，建立數(shù)據(jù)共享中心。

2.提高智能化水平

國土資源信息化管理，除了對大量數(shù)據(jù)的分類管理之外，還有通過計算機完成的技術方面的工作。如，對項目地址的自動選擇，土地價格上的自動測算，自動選擇最優(yōu)方案等等。智能化建設，幫助解決了國土資源信息化管理中大量技術上的問題，并通過虛擬現(xiàn)實技術，提高了信息化管理的效率，解決了信息管理中存在的許多問題。

3.構造服務平臺，提高管理效率

相關管理部門可以通過建立網(wǎng)站的形式提高資源的管理。信息化管理平臺，有利于收集各部門的信息、各部門工作的難點，并且加強部門之間的聯(lián)系，融合。信息化管理服務平臺，作為一種先進的管理模式，代表了在信息化管理上的創(chuàng)新，而創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。國土資源信息作為公共信息，最為重要的是公開透明，并擴大公開范圍，保障公眾能夠快速的查到有效的信息，服務平臺提供的數(shù)據(jù)共享技術能夠有效提高數(shù)據(jù)管理效率。

4.注重人才培養(yǎng)

隨著時代的發(fā)展，社會早已進入知識經(jīng)濟時代，除了改變管理模式，也應加強技術知識的創(chuàng)新。在國土資源管理上存在思想落后，因循守舊的現(xiàn)象。企業(yè)應該改變這種現(xiàn)象，引進年輕的人才，使用先進的管理模式，通過人才引進，改變思想落后的情況。通過使用具備高端知識與能力的人才，帶來更高的管理效率。

5.完善管理體系

通過完善國土資源管理體系，消除管理上的局限性，提升國土資源管理的總領性。為了更好的監(jiān)督國土資源管理的運作，企業(yè)管理部門應該開設監(jiān)督管理體系，對各個部門的情況進行監(jiān)督，做到公正公開。各部門的信息應該由管理部門進行監(jiān)督。企業(yè)應該挑選出有經(jīng)驗的人才來對其進行管理以免出現(xiàn)資源流失的現(xiàn)象。

四、結語

我國正處于經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，在這種情況下，我國國土資源的發(fā)展不能再因循守舊，必須要結合創(chuàng)新，引進先進的管理人才與思維方式，引進新的管理技術。創(chuàng)新在各行各業(yè)都占據(jù)著重要的地位，只有擁有新穎的策略才能使得我國國土資源得到長遠的發(fā)展。因此，國土資源信息化管理在國土資源發(fā)展中的重要地位不言而喻。在國土資源信息化建設的關鍵時刻，如何完成管理升級、信息整合、技術提升、人才引進，為管理提供技術支持和人才引進成為當前至關重要的問題。