楊果

摘要：企業(yè)的納稅籌劃工作是保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要組成部分，也是影響企業(yè)經濟效益的重要因素。隨著我國社會和經濟的不斷發(fā)展，相關稅法政策也在不斷完善，這對企業(yè)的會計稅務工作提出了更高的要求。所以，要想進一步提高企業(yè)的會計稅務籌劃工作的水平，不但能夠提升企業(yè)的資金使用效率，還有利于企業(yè)健康長遠的發(fā)展。本文首先從提升企業(yè)管理效率和合理避稅兩個方面入手探討了會計稅務籌劃的意義，然后深入分析了在新稅法背景下企業(yè)會計稅務籌劃中存在的問題，最后針對這些問題提出一些建議，以期能夠幫助我國企業(yè)在新稅法背景下做好會計稅務籌劃工作，為企業(yè)健康有序發(fā)展保駕護航。

關鍵詞：新稅法;企業(yè)會計;稅務籌劃

中圖分類號：F810.42 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）018-0309-01

一、新稅法背景下企業(yè)會計稅務籌劃的意義

（一）有效提高企業(yè)管理效率

自從我國頒布新稅法政策過后，會計實務籌劃工作能夠有效地提高企業(yè)的管理效率。首先，稅務籌劃工作能夠十分有效地提升企業(yè)的經濟效益，在嚴格按照新稅法標準進行稅務籌劃管理工作后，企業(yè)的會計人員能夠科學合理地對企業(yè)的納稅情況進行整理和規(guī)劃，進而提升企業(yè)稅務籌劃工作的效率和質量，推動企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。其次，企業(yè)按照新稅法標準開展稅務籌劃工作后，能夠全方位地了解企業(yè)生產、經營活動的具體情況，并對其中存在問題的環(huán)節(jié)進行針對性地優(yōu)化工作。

（二）合理避稅

在我國頒布新稅法改革背景下，企業(yè)還應當從稅務籌劃管理角度出發(fā)，來達到減輕稅負負擔的目的。首先，國家的稅法政策在不斷的完善，企業(yè)要想有效提高自身效益就必須著眼于企業(yè)的未來可持續(xù)性發(fā)展角度來看，明確按照和遵守新稅法中的具體規(guī)定和指導，企業(yè)按照這些規(guī)定的內容進行合理的經濟籌劃，就能夠從根本上提升企業(yè)的管理運作水平。此外，企業(yè)的稅務籌劃工作離不開企業(yè)每個部門之間的相互溝通和協(xié)作。這就要求企業(yè)各部門能夠通力合作，因此通過稅務籌劃工作能夠有效保障企業(yè)內部管理工作的平穩(wěn)運行，同時稅務籌劃管理工作合理合法地減免掉企業(yè)的部分稅務，也給企業(yè)帶來了較高的經濟效益。

二、新稅法背景下企業(yè)會計稅務籌劃存在的一些問題

（一）企業(yè)對會計稅務籌劃的認識不到位

在新稅法背景下，部分企業(yè)對會計稅務籌劃的認識不到位，這主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一，部分企業(yè)對會計稅務籌戈Ⅱ工作沒有引起足夠的重視，企業(yè)領導層沒有結合外部市場環(huán)境的變化來制定合理的統(tǒng)籌管理方式，最終造成企業(yè)的稅務籌劃工作不合理，難以發(fā)揮稅務籌劃工作應有的效果。更有甚者為了取得更高的經濟效益，采取違法行為進行稅務籌劃管理，不僅為企業(yè)的健康有序發(fā)展埋下隱患，也在影響了我國國民經濟的發(fā)展。第二，由于我國相關稅法法律法規(guī)政策在不斷的改革和完善，新舊稅法在改革過程中存在一定的差異，因此，在新舊稅法過渡過程中，就對相關管理工作人員提出了更高的要求，有的企業(yè)內部相關工作人員無法對，新稅法中的具體內容進行熟練的掌握，存在對新稅法規(guī)定認識不到位的情況。因此，這部分會計人員在實際工作時比較容易出現(xiàn)稅務籌劃不合理的問題，也對企業(yè)未來的發(fā)展和平穩(wěn)運行帶來了不良影響。

（二）企業(yè)稅務籌劃工作機制尚未完善

科學完善的管理工作機制是稅務籌劃工作順利開展的重要前提。當然，在實際工作過程中，大多數(shù)企業(yè)內部的會計，稅務籌劃管理工作機制還存在很多漏洞，難以適應新稅法的變化，也很難進行合理的稅務籌劃。第一，企業(yè)在進行實際會計，稅務籌劃工作過程中，忽略了對籌劃方案的事先規(guī)劃和設計工作，從而造成后續(xù)的稅務籌劃工作無法有序進行，存在很多漏洞，不僅容易造成企業(yè)經濟效益的損失，還會對企業(yè)的平穩(wěn)運行帶來嚴重的負面影響。第二，部分企業(yè)沒有將稅務籌劃工作與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃相結合，將稅務籌劃工作放在其他工作之后，使得稅務籌劃工作對企業(yè)管理方面的作用無法生效，不能起到調整和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展方向的目的。第三，要保證會計，稅務籌劃工作的有序進行，企業(yè)內部每個部門必須做到協(xié)同合作和相互及時溝通交流，因此，在實際溝通交流過程中，一旦缺乏有效的溝通交流反饋機制，導致稅務籌劃工作在企業(yè)內部開展舉步維艱，不僅影響了稅務籌劃工作的效果，還影響到了企業(yè)經濟效益的實現(xiàn)。

三、新稅法背景下提升企業(yè)會計稅務籌劃水平的對策

（一）完善稅務管理體系

在新稅法背景下，企業(yè)要想有效提高會計稅務籌劃水平，必須要完善稅務管理體系。第一，會計稅務籌劃工作直接影響到企業(yè)的經濟效益，為了有效保障稅務籌劃工作的高效、平穩(wěn)運行，需要企業(yè)對會計稅務工作的各個角度的不同因素進行合理的考慮，并逐一從這些角度進行有效的管理。例如，企業(yè)管理層應該從企業(yè)未來戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃人手，深入了解目前企業(yè)會計稅務工作面臨的問題和困難，再通過針對性地優(yōu)化和調整盡可能地解決問題，避免出現(xiàn)違法現(xiàn)象。除此以外，因為企業(yè)的會計，稅務籌劃工作和政府相關部門密不可分，所以企業(yè)在建立起完善科學的稅務管理框架是必須加強企業(yè)和政府，稅務部門之間的聯(lián)系和協(xié)同合作交流，嚴格遵守當?shù)氐亩悇照?，結合外部市場環(huán)境的動態(tài)變化，來設置完善有效的稅務籌劃方案。有效提高稅務籌劃工作的合理性。第二，企業(yè)應該在財務部門中針對稅務籌劃工作進行崗位責任標準的制定，通過構建科學的稅務管理格局，加強各個崗位之間的聯(lián)系，確保新稅法的相關規(guī)定在企業(yè)中能夠得到落實，保障稅務籌劃工作的順利開展。

（二）強化企業(yè)對會計稅務籌劃工作的認識

要想強化企業(yè)對會計稅務籌劃工作的認識，需要從以下兩個方面人手：第一，針對新稅法和舊稅法之間的相關規(guī)定和內容存在差異的問題，企業(yè)應該積極引導會計人員學習和了解新稅法內容，特別是新稅法中能夠有效提高稅務籌劃工作效率和納稅范圍這一部分的內容應該邀請專門的稅務籌劃專業(yè)人才對相關管理工作人員進行定期的培訓和鍛煉，最大程度減少稅務籌劃工作的人為操作失誤。第二，很多企業(yè)員工的工作責任意識不強，企業(yè)應該定期開展綜合能力考核和績效考評，敦促員工積極主動地學習相關內容，切實保障企業(yè)稅務籌劃工作的穩(wěn)定運行。