秦暢

我是上海人民廣播電臺主持人，認(rèn)識李斌在15年前——2004年的五一勞動節(jié)。第一次見面，就難為他了，對著一個連“數(shù)控機(jī)床”都不知為何物的小主持人，他耐心地給我做著科普。李斌說話很慢，講每個字都在斟酌，力求讓我這個“小白兔”能真的聽懂。那時的李斌，是全國勞模、技術(shù)先鋒，在他心里，只要你愿意了解工人，走進(jìn)工人，他都是最耐心的講者。

認(rèn)識李斌久了，我發(fā)現(xiàn)他的一個習(xí)慣：公開場合，尤其是接受媒體采訪，面向公眾，他一定穿工裝，因為他要盡可能多的讓人們看到想到談到“工人“這個形象。最近的一次是把他邀請到廣播大廈全媒體演播中心來，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的就看見那個亮藍(lán)色的身影。今天，我特意選擇了上次對話時相同的衣服，和李斌再次同框，不僅僅是為了紀(jì)念，更是想把他傳遞我的“堅定的力量”傳遞給大家。

勇于發(fā)聲的人大代表李斌

“我是一個工人。”任何場合，李斌都用這樣的開場白。他不僅以做一線技術(shù)工人為榮，更身體力行地代表廣大一線工人參與公共事務(wù)。

2008年1月29日，李斌當(dāng)選為第十一屆全國人大代表，正是那一屆人大會議，全體人大代表審議勞動合同法。討論中，有觀點認(rèn)為如果勞動合同法通過實施，將會提高生產(chǎn)成本，影響投資環(huán)境。

李斌用“七個難道”來表達(dá)自己的立場和觀點。他說，難道企業(yè)不應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同？難道企業(yè)不應(yīng)該給勞動者購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保障勞動者利益的保險？難道企業(yè)不應(yīng)該足額支付勞動者的加班費？難道企業(yè)不應(yīng)該讓勞動者享有休息權(quán)？難道企業(yè)不應(yīng)該實行8小時工作制？難道企業(yè)不應(yīng)該提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境？難道企業(yè)這樣做了，只是增加成本、帶來風(fēng)險？李斌的七個難道，環(huán)環(huán)相扣?？吹綀蟮罆r，我一直在想，那個平時溫和綿善的李斌，一定是挺直了腰板，瞪大了眼睛，連語速都比平時快了好多倍，他大聲激情地呼喚，因為他在為最廣大的勞動者代言！他的底氣、他對產(chǎn)業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)的思考，支持著這擲地有聲的“七個難道”。

在全國人大依法履職的平臺上，李斌發(fā)出了代表工人的聲音。此后，他連任第十二、十三屆全國人大代表。根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計，在擔(dān)任全國人大代表11年的時間里，李斌共參加各類履職活動280多次。

心系實業(yè)的工人先鋒李斌

走進(jìn)新時代，我們正凝聚起來，努力實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，實業(yè)興邦、工匠精神、智能制造、產(chǎn)業(yè)升級漸漸成為社會共識。

作為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人先鋒的代表李斌，在2016年3月5日的全國人代會上，聚焦問題依然是產(chǎn)業(yè)工人。兼職擔(dān)任上海市總工會副主席的職務(wù)，他不僅有切身體會，還帶著一組數(shù)據(jù)與習(xí)近平總書記對話，提出要加強(qiáng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)中國夢建功立業(yè)。

他的發(fā)言，引起習(xí)近平總書記的高度重視，習(xí)總書記時而看著李斌，時而在筆記本上記著什么，而后總書記說：“我們要想辦法調(diào)動一線工人、制造業(yè)工人、農(nóng)民工的積極性，這也是社會主義的本質(zhì)要求。工人階級是主人翁，主人翁的地位要體現(xiàn)出來。”

得到總書記的肯定后，李斌一鼓作氣，向大會提交了《關(guān)于“十三五”期間重視提高技術(shù)工人待遇的建議》，提出了正確看待工人的勞動價值、提高工人的社會地位、催生學(xué)技能的“內(nèi)生動力”、發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育體系、規(guī)范職業(yè)資格認(rèn)證體系、充分發(fā)揮企業(yè)主體作用、充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用等七條具體建議，在我看來，這是李斌為破題“怎么辦”拿出的方案。

正是這個發(fā)言和建議，引起了國家有關(guān)部門的高度重視。5個月后，中央辦公廳發(fā)督辦文，由全國總工會牽頭人社部、財政部、教育部等相關(guān)部委開始進(jìn)行研究，人社部派人專門到上海找李斌一起商量，深入調(diào)研情況。有關(guān)技術(shù)工人薪酬體系的改革，相關(guān)部門也來專門征求意見。

2017年4月14日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，這是黨和國家歷史上第一次對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革專門進(jìn)行謀劃和部署，其中有多條意見都采納了李斌的建議和設(shè)想。這份改革方案的出臺使“中國技術(shù)工人的命運(yùn)，由此變得更加光明?！?/p>

2018年，李斌已經(jīng)重病在身，作為1575號代表，他又提交了一份書面建議：“我們和世界制造強(qiáng)國的水平相比，主要是差在工業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)和研究上。目前的狀況是企業(yè)技術(shù)人員老化，很難招到高端年輕人才。建議教育部門整合高校優(yōu)勢資源，設(shè)置相關(guān)專業(yè)，吸引學(xué)生報考”。李斌當(dāng)代表11年，始終為工人說話，對加強(qiáng)技術(shù)工人隊伍建設(shè)的建言獻(xiàn)策也一直在持續(xù)。

善為人師的技術(shù)大牛李斌

李斌的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不僅體現(xiàn)在他積極參政議政，更體現(xiàn)在他身體力行，利用一切機(jī)會收徒帶教。他曾先后擔(dān)任上海交通大學(xué)、上海第二工業(yè)大學(xué)、上海電機(jī)學(xué)院特聘教授，親自參與培養(yǎng)技術(shù)工人。以他名字命名的上海電氣李斌技師學(xué)院，十五年間共培養(yǎng)技能人員16萬人，其中農(nóng)民工5萬余人。

李斌的身影經(jīng)常出現(xiàn)在講臺上、教室里、實訓(xùn)室。

李斌和上海汽輪機(jī)有限公司的技術(shù)工人莊秋峰的交往成為李斌培養(yǎng)新人的一段佳話。莊秋峰從2004年開始學(xué)習(xí)數(shù)控技術(shù)，那時李斌已經(jīng)是響當(dāng)當(dāng)?shù)摹凹夹g(shù)大?！薄．?dāng)時李斌到汽輪機(jī)廠講課，好多人都慕名而來，課堂里坐不下，很多人就站著聽課記筆記。李斌深入淺出的講解給大家留下了深刻的印象。后來工廠安排莊秋峰加入上海電機(jī)學(xué)院李斌數(shù)控技能工作室，李斌就手把手教他做項目。李斌在技術(shù)上一點也不保留，都是傾囊相授。無論是技術(shù)，還是他敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神都讓莊秋峰非常敬佩，心里也默默地把李斌當(dāng)作自己成長的標(biāo)桿。在莊秋峰眼里，李斌是改變他的人生、影響他一輩子的老師。在莊秋峰評選高級技師時，他的正式論文寫了厚厚一疊，另外又在一張活頁紙上寫了半頁多的一個項目介紹，很不起眼。答辯快結(jié)束時，李斌拿起這張活頁紙問：“這個項目中很多技術(shù)細(xì)節(jié)有價值，你想過申請專利嗎？”正是這看似不經(jīng)意的一句提醒，讓他第一次對專利有了概念。他隨即回廠準(zhǔn)備，結(jié)果順利通過了專利申報。

除了專業(yè)技能傾囊相授，他還特別愿意與青年學(xué)子交流，他提醒：如果做每一件事只考慮直接回報，就會影響我們的成長，影響我們獲得知識、獲得技能的機(jī)會。相反，如果靜下心來，把每件事當(dāng)成一種挑戰(zhàn)，當(dāng)成一種提升知識、提升自己解決困難能力的機(jī)會，就會一直走下去。越走越深。只有不斷攀登，你才能看到最美的風(fēng)景，這就是堅守的力量！

所以，李斌無數(shù)次回答過相同的問題：什么樣的人生才算成功的人生？他說“一輩子當(dāng)一個普通工人，對我來說就是最好的人生！”

2016年，有一個詞開始風(fēng)行——“工匠精神”，這個詞當(dāng)年被寫進(jìn)了國務(wù)院的政府工作報告。對于“工匠精神”，李斌再認(rèn)同不過。在電臺與總工會聯(lián)合制作的“大國工匠”系列對話節(jié)目中，他說，工匠精神是一種信念，甚至是一種信仰，是中華民族追求美好、追求極致、追求完美的境界。

從2004年初識李斌，到越來越熟悉李斌，他的形象總能讓我想到一個詞——“棟梁”。李斌用實際行動做到了“橫著做根梁，豎著做根柱”。他把對產(chǎn)業(yè)工人的情懷，對國家未來的責(zé)任都擔(dān)在肩上。

如今，那個亮藍(lán)色的身影離我們遠(yuǎn)去，但他的精神和情懷永在。他的宏愿，他的夢想，將激勵著更多人前行！