崔維鑫

青島海西新區(qū)建設工程施工圖審圖有限公司 山東青島 266555

近年來，我國建筑行業(yè)得到蓬勃發(fā)展，在建筑行業(yè)，巖土工程建設已然成為核心問題，巖土工程建設質(zhì)量直接關系到建筑工程項目質(zhì)量的優(yōu)劣，并與建筑工程安全性能具有密切聯(lián)系。為此，施工單位必須將巖土工程地質(zhì)勘察工作落實到位，為確保建筑工程質(zhì)量奠定良好的基礎，為實施有關施工做好準備工作，從而保障巖土工程建設的施工品質(zhì)。

1 巖土工程質(zhì)量勘察的作用

地質(zhì)勘查工作是實施巖土工程建設的重要環(huán)節(jié)，對整個工程的規(guī)劃及具體施工來說都占據(jù)著重要的位置對工程開發(fā)非常重要。在整個工程中由于地質(zhì)勘察工作是整個工程的前期，因此是否能嚴格把控巖土工程地質(zhì)勘察的質(zhì)量問題對整個工程起著至關重要的影響。與此同時要想實現(xiàn)嚴格把控地質(zhì)勘察的質(zhì)量問題還需配備相應的先進技術以及具備專業(yè)知識的工作人員，這就導致對地質(zhì)勘察工作需要更高的復雜性以及專業(yè)性[1]。

2 巖土工程勘察存在的問題

2.1 巖土工程勘察技術水平偏低

在我國，很多中小型的勘察企業(yè)的巖土工程勘察技術水平存在普遍偏低的情況。由于我國很多地區(qū)的地域廣闊，地質(zhì)情況復雜，局部區(qū)域的地質(zhì)構(gòu)造非常復雜，勘察工作在特殊地域需要專業(yè)的設備和更專業(yè)的技術人員來進行測試和取樣，如此才能保證對項目場地進行準確的評估，然后在市場經(jīng)濟條件下，很多中小型勘察企業(yè)為了控制成本，無論是什么場地、什么巖層采用，還是采用老式的設備，工人素質(zhì)偏低，追求鉆進速度不講究巖芯質(zhì)量，很難滿足規(guī)范的技術要求，技術水平普遍偏低。

2.2 缺乏擁有敬業(yè)態(tài)度和專業(yè)技術能力的人才

近年來，國家基礎設施建設和房地產(chǎn)的項目越來越多，對勘察技術人員的需求不斷加大，然而我國現(xiàn)有專業(yè)人才有限，供給遠遠不能滿足我國經(jīng)濟建設的需求。為了完成這些勘察項目，中小型勘察企業(yè)用了很多水平和能力不高的技術人員，如剛畢業(yè)的學生和經(jīng)驗不足的老師傅，專業(yè)素質(zhì)參差不齊，有些無法把控勘察質(zhì)量，胡亂編制報告，很難滿足規(guī)范的編制要求，導致許多的巖土工程勘察報告不準確，報告編寫內(nèi)容和實際現(xiàn)場地層不一致等。另外，有些勘察企業(yè)的從業(yè)人員缺乏敬業(yè)的態(tài)度，工作時不夠認真和負責，沒有按照規(guī)范要求進行勘察，勘察質(zhì)量達不到的要求，最終影響施工的安全和勘察企業(yè)的經(jīng)濟效益[2]。

2.3 巖土工程勘察的質(zhì)量問題

勘察企業(yè)在進行巖土工程勘察時，很多因素影響到勘察質(zhì)量，比如：巖土工程勘察報告中描述的基本地質(zhì)條件不清晰，主要的工程地質(zhì)問題界定有遺漏或有問題，論證不充分或界定不準確；有些巖土工程勘察報告未寫地質(zhì)結(jié)論，還有些單位在巖土工程勘察工作沒有完成就下結(jié)論，或者結(jié)論很不嚴密等造成項目施工前的工程審查工作不能及時的通過，影響項目開展，或者地質(zhì)報告審查通過了但給工程施工留下了極大的安全隱患和質(zhì)量問題；有些對勘察的側(cè)重點不夠明確，手段落后，工程概念不夠清楚，勘察工作針對性不夠強；技術人員在進行工程地質(zhì)分析工作時選取的計算公式、理論和方法等與實際情況存在較大出入，對于這些理論知識的適用條件和意義混淆不清。

3 巖土工程勘察工作控制措施

3.1 完善勘察市場制度建設

現(xiàn)如今，市場中新鮮的巖土工程地質(zhì)勘察的建筑公司不斷涌現(xiàn)而出，并且這么多的建筑公司為了爭取現(xiàn)有的勘察項目，都會將市場的投標價格放在首要位置，從而忽略了對地質(zhì)勘察質(zhì)量的重視問題，這種情況下對地質(zhì)勘察市場秩序造成紊亂的同時，同時也會使巖土工程在施工后期造成很大的損失。在此前提下，完善又健全的市場監(jiān)督管理機制是必不可少的，只有這樣才能有效的保證地質(zhì)勘察工作的準確落實。作為國家層面來說，相關部門應加強對地質(zhì)工程勘察單位的資質(zhì)審查，并且嚴格按照相關的法律法規(guī)去減免那些資質(zhì)不夠的地質(zhì)勘察單位，從很最大限度的實現(xiàn)地質(zhì)勘察市場的凈化。

3.2 增強勘察企業(yè)的人才力量

首先，加強對勘察技術人員的專業(yè)技術培訓。定期培訓，特別是對于資歷較深、知識體系較為落后的老技術員，使其適應最新的勘察技術要求和勘察設備；其次，加強對勘察技術人員的教育工作，提高其道德品質(zhì)和責任意識，培養(yǎng)其認真、負責的工作態(tài)度，或采用勘察企業(yè)實行內(nèi)部崗位輪換制度，設立小組合作制，定期安排技術和知識交流，提高勘察技術人員的知識廣度和深度；也可以通過采取設立獎勵金制度等手段提高技術人員的工作積極性；最后，引進優(yōu)秀的巖土工程勘察專業(yè)技術人才，增強企業(yè)的人才力量，使新引進的專業(yè)人才與公司原有技術人員進行技術溝通交流，或采取授課制，共同提高[3]。

3.3 引進和使用先進的勘察技術

隨著國家技術水平的發(fā)展，先進的技術不斷運用在勘察設備上，例如：科學家在電磁波理論和彈性波理論基礎上，研究出了很多新型的生物勘探法，并且研發(fā)出了能夠與物理探測法互相配合的數(shù)據(jù)采集設備，具有信息量大，速度快，價格低等優(yōu)點。勘察企業(yè)應當對這些技術進行及時的引進和使用，保證自己勘察技術處于領先地位。

4 結(jié)語

隨著國家市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的勘察企業(yè)的巖土工程勘察水平得到了一定的提高，但是仍存在不少的問題，為此勘察企業(yè)應當加大對技術人才的培養(yǎng)力度，引進專業(yè)的人才和先進的技術設備，做好巖土工程勘察工作的規(guī)范化管理，以保證企業(yè)能夠充分發(fā)揮巖土工程勘察的作用，確保建筑工程施工的質(zhì)量和安全。