顧士宏

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）5-093-01

摘 要 思想政治工作是我國(guó)企業(yè)黨建工作的重要組成部分，是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。而安全管理工作是企業(yè)所有管理工作中最基本的組成，是貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本要求。企業(yè)只有在確保能夠安全生產(chǎn)的前提下，才能夠?qū)崿F(xiàn)利益的最大化。安全生產(chǎn)無(wú)法保證，企業(yè)所有的一切都是鏡花水月。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，人民生活水平的不斷提高，企業(yè)職工的思想、價(jià)值觀和生活方式都發(fā)生了巨大的改變。只有充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用，正確的引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理能力，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。在企業(yè)的安全生產(chǎn)中融入思想政治建設(shè)，確保安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的有效性。本文就如何發(fā)揮思想政治建設(shè)，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平提出了幾點(diǎn)看法。

關(guān)鍵詞 安全生產(chǎn) 安全意識(shí) 思想政治工作 作用

安全是企業(yè)發(fā)展的永恒的主題，是促進(jìn)社會(huì)和諧的根本，思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線(xiàn)，是我們黨和國(guó)家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。安全生產(chǎn)關(guān)乎著企業(yè)生存發(fā)展，直接的影響著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和員工的身體健康與家庭幸福，是衡量企業(yè)管理人員管理水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。做好企業(yè)的安全生產(chǎn)，離不開(kāi)思想政治工作的強(qiáng)有力的支撐。思想政治工作在提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平中處于怎樣的地位，發(fā)揮什么樣的作用，怎樣在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理中融入思想政治工作，是企業(yè)的思想政治工作者面臨的重要課題。

一、我國(guó)企業(yè)思政工作面臨的難題

（一）一部分企業(yè)的思政工作人員喪失了安全生產(chǎn)工作的緊迫感，工作敷衍，思想松懈，遇到問(wèn)題就躲，遇到困難就避，不愿學(xué)習(xí)、不想研究，只會(huì)吃老本。整天坐在辦公室里和員工之間沒(méi)有親和力，思想政治工作難以真正的開(kāi)展，難以在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（二）有些企業(yè)的管理者對(duì)思想政治工作不夠重視、認(rèn)識(shí)片面、只注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，忽視了企業(yè)的安全生產(chǎn)。管理者認(rèn)為企業(yè)的思想政治建設(shè)、黨群、工會(huì)等是“雞肋”，并沒(méi)有把企業(yè)的思政工作和企業(yè)的安全生產(chǎn)聯(lián)系起來(lái)。專(zhuān)業(yè)的思想政治工作人員無(wú)法受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，成績(jī)也得不到認(rèn)同，職位晉升緩慢。使得企業(yè)思政工作者的工作熱情逐漸降低，出現(xiàn)了混日子的現(xiàn)象。造成企業(yè)的思政工作形同虛設(shè)，無(wú)法推動(dòng)企業(yè)的安全生產(chǎn)。

（三）由于我國(guó)實(shí)行的是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的。滋生了拜金主義、享樂(lè)主義和利己主義等，這些嚴(yán)重的腐蝕著職工的思想精神，企業(yè)員工逐漸喪失了艱苦奮斗這種中華民族的傳統(tǒng)美德。很多員工不想?yún)⒓悠髽I(yè)思政教育，對(duì)待在思政工作的態(tài)度上存在意識(shí)偏差，在長(zhǎng)期的重復(fù)性工作中認(rèn)為自己的工作繁重、工作量大、工資低，對(duì)企業(yè)沒(méi)有認(rèn)同感，再加上員工感覺(jué)自己的努力和收入不成正比，對(duì)生活的期望和現(xiàn)實(shí)形成了極大的落差，加之得不到有效的思想溝通，職工心理失衡，工作消極，對(duì)企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了較大的阻力。

（四）由于企業(yè)員工比較復(fù)雜，年齡、文化水平等差距較大，既有快要退休的老員工也有剛剛大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生，這些企業(yè)職工思想的多元化使企業(yè)思政教育很難把握住一個(gè)平衡，加大了企業(yè)思政教育開(kāi)展的難度。

（五）企業(yè)思政工作隊(duì)伍的素質(zhì)不高。企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益，思政工作隊(duì)伍整體的素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)性都不算很高。部分企業(yè)沒(méi)有配備專(zhuān)職的思政工作人員，思政工作者都是崗位的技術(shù)員兼任，他們?cè)谥R(shí)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)都與專(zhuān)職思政工作人員有著較大的差距。有些還對(duì)于思政工作不夠了解，工作流于形式。雖然有些企業(yè)設(shè)置了專(zhuān)職思政工作人員，但待遇不高，薪資水平低，晉升困難，職業(yè)定位不明確，影響了企業(yè)思政工作的開(kāi)展。

二、把思政工作融入安全生產(chǎn)管理的方法

（一）把樹(shù)立職工安全生產(chǎn)觀念作為企業(yè)思政工作的主要內(nèi)容。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，主要在于員工是否有安全生產(chǎn)的意識(shí)，是否樹(shù)立了正確的安全生產(chǎn)觀念。因此要把樹(shù)立職工的安全生產(chǎn)觀念作為主要內(nèi)容。第一是樹(shù)立“以人為本”的生產(chǎn)理念，安全生產(chǎn)的根本就是對(duì)人的管理，要充分的發(fā)揮廣大的干部職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的安全主體作用，把重視職工的生命放在第一位，教育員工珍惜生命不違章作業(yè)。第二是要樹(shù)立安全生產(chǎn)就是經(jīng)濟(jì)效益的理念。安全就是效益主要體現(xiàn)在安全生產(chǎn)的投入上，安全不僅能夠給予企業(yè)間接的效益還能給予企業(yè)直接的經(jīng)濟(jì)效益。只有安全生產(chǎn)才能避免發(fā)生事故，減少企業(yè)因發(fā)生安全生產(chǎn)事故而帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失。第三就是樹(shù)立安全生產(chǎn)就是企業(yè)穩(wěn)定的價(jià)值觀。只有職工的身體健康得到了保障，職工的思想才能穩(wěn)定的，思想穩(wěn)定才能激發(fā)職工的工作熱情。

（二）要注重員工的個(gè)性。在開(kāi)展思想政治工作前要根據(jù)不同崗位、不同年齡段、不同層次的員工靈活的開(kāi)展工作，不可以千篇一律。要重視人的個(gè)體之間的差異，拓展工作的思路，要根據(jù)不同層次的員工多視角，全方位靈活的開(kāi)展工作。

（三）要把思想政治工作的重心下移，安全生產(chǎn)管理的重點(diǎn)下移。要把安全工作的重心，思想政治工作的重心放到一線(xiàn)，放到基層中去，想盡方法的提高一線(xiàn)員工的安全素養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)班組在安全生產(chǎn)工作中的重要性。使安全生產(chǎn)管理從少數(shù)管理者的事情變?yōu)槠髽I(yè)每一位員工的責(zé)任。

（四）要采取多種形式的安全思想教育，要從實(shí)際出發(fā)因地制宜的。思政工作者要與職工建立起深厚的感情，將心比心，切實(shí)的解決職工工作生活中的困難。要讓職工明白企業(yè)對(duì)于安全管理工作上的嚴(yán)格是對(duì)職工的愛(ài)護(hù)，是對(duì)職工身體健康，家庭幸福的保障。

三、結(jié)語(yǔ)

在全面的落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，新時(shí)代中國(guó)特設(shè)社會(huì)主義的今天，企業(yè)的安全生產(chǎn)是最基本的要求。只有把思想政治工作結(jié)合實(shí)際切實(shí)的融入到安全生產(chǎn)管理當(dāng)中，才能保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 蘇娟.如何做好煤礦企業(yè)黨組織思想政治工作[J].企業(yè)改革與管理，2015.