張家娟

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-107-02

摘 要 管理科學中有這樣一種說法，二流企業(yè)把握管理，一流企業(yè)把握文化，企業(yè)文化對企業(yè)建設具有重要意義。縱觀那些成功的企業(yè)，比如華為，網易，都是具有成熟完整的企業(yè)文化的。相應企業(yè)的想法也很重要。它將促進企業(yè)的發(fā)展，反之亦然，它將阻礙企業(yè)的發(fā)展。因此，必須重視企業(yè)思想的傳播，發(fā)揮其重要意義，使企業(yè)更好更快地發(fā)展。

關鍵詞 企業(yè)的宣傳 思想工作 重要作用

企業(yè)的思想在企業(yè)的發(fā)展過程中占據重要的地位，思想對一個人的影響是深淵的，長久的，潛移默化的。宣傳思想工作在企業(yè)發(fā)展中起著非常重要的作用。為公司員工提供強有力的精神支持和思想支持。隨著我國改革開放不斷深入，外界的思想的傳入，人們思想上的革新，我們也應該打破傳統(tǒng)的觀念，學習一些先進的思想，進而促進企業(yè)的發(fā)展。

一、加強企業(yè)對內部思想宣傳工作的監(jiān)督

（一）抓好輿論導向

控制好企業(yè)的輿論導向，選擇正能量積極向上貼合員工生活的內容進行報道，來向員工宣揚企業(yè)要走的正確路線，明確企業(yè)所制訂的規(guī)劃，通過許多熱點問題，使企業(yè)員工更加了解企業(yè)，領悟企業(yè)的思想，在實際工作過程中，企業(yè)宣傳的理念得到了很好的理解，并應用于實際工作中。企業(yè)要明確輿論中心輿論內容，控制好輿論的傳播，合理的運用公司內部的告示欄，廣播，報紙，官網，等許多方式來進行宣傳，進而促進員工的對于企業(yè)思想的了解，澄清公司目前的發(fā)展形式，工作重點以及公司未來的發(fā)展方向。選擇企業(yè)中能夠拿來做典型例子的真人真事來進行報道，引導企業(yè)員工向著這個方向發(fā)展，要做到正面宣傳有高度，輿論引導強烈，反映問題的深度，努力為公司創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

以中交城市投資控股有限公司（以下簡稱“中交城投”）為例，2018年，公司輿論導向緊緊圍繞著服務公司中心工作，以黨的十九大精神為指引，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實“中央企業(yè)黨建質量提升年”各項要求，為促進公司改革發(fā)展提供了堅強組織保障。

（二）系統(tǒng)化的管理

現如今，許多地方都強調著，系統(tǒng)化，規(guī)范化，標準化，管理公司，在公司思想宣傳工作方面也要進行系統(tǒng)化的管理。在公司的實際運行中，定期召開員工會議，使員工了解公司的企業(yè)思想，在公司員工能接觸到能看到的地方進行公司思想的宣傳，細化公司的管理，將企業(yè)的思想在基層中宣傳開來，引導企業(yè)員工按照公司的思想進行工作，參與公司的日?；顒?，這樣也有助于管理的細化和有效落實。另外，還要總結經驗，查漏補缺，總結工作中存在的不足之處，尋求更好的解決辦法，積累更多的工作經驗，然后促進企業(yè)的發(fā)展和進步，使公司的思想得以更好地實施。

（三）建設積極的企業(yè)文化

二流企業(yè)把握管理，一流企業(yè)把握文化，企業(yè)文化對企業(yè)具有不可替代的意義，其地位極高。作為企業(yè)價值的現金提取，它還要求企業(yè)的高級管理人員加強企業(yè)文化的建設。以身作則，運用自己的行動來宣傳企業(yè)文化，引導更多員工了解和實踐這種企業(yè)文化。在這一點上，不得不舉例最為經典的華為公司，企業(yè)的狼文化引導者企業(yè)的員工積極工作，并且每一個入職之后在公司一直工作下去的員工，身上也是往往都帶著企業(yè)所要宣傳的狼文化的特質的。而且，找到一件事并不難，也就是說，所有成功的公司都是具有優(yōu)秀企業(yè)文化的公司。并將企業(yè)文化應用于實際的工作，生活和業(yè)務運營。企業(yè)應該倡導良好，現實和積極的企業(yè)文化，大力倡導好的和不需要的東西。它是企業(yè)宣傳思想工作的重要任務，也是企業(yè)文化健康發(fā)展的必然要求。在日常的宣傳工作中，要宣傳積極向上帶有正能量的企業(yè)文化，進而促進企業(yè)員工對于企業(yè)的正面的了解，增強員工的積極性，從而提高員工的積極性，促進企業(yè)的發(fā)展。

二、推廣優(yōu)秀的企業(yè)理念，加強優(yōu)秀企業(yè)文化建設

（一）培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)意識

好的企業(yè)思想能夠促進企業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的意識，有利于員工更好的奉獻自己，積極工作。在企業(yè)的日常管理過程中，工作經營中，融入愛崗敬業(yè)的思想，也能夠在潛移默化之中對員工造成深淵的影響，這允許員工學習并將這個想法應用到他們的實際工作中。在企業(yè)的日常管理，對于各種制度和行為的規(guī)范的過程中，通過選擇正面教材，典型事例這樣的方法，要推進企業(yè)思想，發(fā)揮企業(yè)思維在企業(yè)建設中的重要性，唱出先進的工作案例，激發(fā)員工的拼搏精神。鼓勵和調動員工的工作積極性，充分調動和保持員工的積極性，充分發(fā)揮企業(yè)思想的作用，反過來，它促進了公司的發(fā)展，并建立了一個具有良好的企業(yè)理念和良好的企業(yè)氛圍的公司。

（二）立足于員工的思想

在企業(yè)制定宣傳企業(yè)思想的同時，也不能忽略了對于員工的思想的重視，要善于傾聽企業(yè)中員工的思想。實際去了解企業(yè)中的員工，最需要什么，最關心什么，將企業(yè)員工最關心的問題進行更好的落實。優(yōu)秀的管理者，不僅僅是對于企業(yè)的運行擁有合理的良好的規(guī)劃，同時也要對企業(yè)的員工有著深刻合理的了解，在制定企業(yè)思想的同時，不忽略企業(yè)員工的感受，這樣有人文關懷的一件事也能夠提高員工對于企業(yè)的好感度，增強員工的歸屬感，從而提高員工的積極性，使員工更好地為企業(yè)服務。樂于為企業(yè)共享自己。進而推進企業(yè)的發(fā)展。

三、發(fā)揮好企業(yè)思想的激勵作用

公司的發(fā)展和成長離不開自身的凝聚力和向心力，也離不開良好的外在形象。二者相輔相成，相得益彰。樹立企業(yè)形象與宣傳和思想工作的刺激作用是分不開的。因此，在外在樹的形象中，必須充分發(fā)揮思想工作的作用。通過確定發(fā)展理念，建立企業(yè)家精神，創(chuàng)造美好環(huán)境以及規(guī)范員工行為來提高公司的知名度。樹立良好的企業(yè)形象。因此，在凝聚力方面，有必要解決為企業(yè)服務的員工的特點，以雙重價值服務自己，崇尚精神，倡導物質性，團隊精神和個人奮斗。堅持耐心教育與積極性相結合，將思想問題的解決與實際問題的解決相結合。調動一切積極因素，形成“企業(yè)尊重我，我富裕，企業(yè)羞辱，我很窮?！钡睦婀餐w。

四、做好宣傳思想工作轉變

為了跟上宣傳思想工作的快速發(fā)展步伐，企業(yè)的宣傳思想工作必須實現從“自我中心”向“服務中心”的轉變；由“自我運作”向“整體運作”的轉變；從“自我評價”到“效益評價”，有效地解決了宣傳思想工作中的“責任，權力，利益”問題。有必要堅持用經濟利益來檢驗政治工作的效果。只有這樣，企業(yè)才能在增強凝聚力的基礎上發(fā)展，開創(chuàng)政治文明，物質文明和精神文明的新局面。

2018年中交城投按照“樹形象、塑品牌”工作思路，發(fā)布了公司宣傳片、畫冊、電子沙盤，開通公司英文網站。緊密結合公司中心工作，挖掘傳播公司好故事，在公司雜志、網站、微信等宣傳平臺累計發(fā)布1100余篇次；積極配合中國交建承辦了“國企開放日”活動相關工作，活動順利舉辦并取得預期效果；加強與中央、省、市主流新聞媒體的溝通聯(lián)絡，刊發(fā)專題文章、正面報道200余篇次。規(guī)范公司新建項目企業(yè)文化標識，堅持“品項合一”原則，城市綜合開發(fā)項目和房地產項目的產業(yè)導入、產品營銷等宣傳推介中，充分宣傳中國交建的非凡成就、雄厚實力、突出優(yōu)勢、“三者”思維，傳播中交城投企業(yè)理念，逐步將企業(yè)文化優(yōu)勢轉變成為公司發(fā)展的優(yōu)勢。

五、結語

企業(yè)思維對企業(yè)的重要性不僅體現在日常業(yè)務中，仍然有許多小方面，建立良好的企業(yè)文化并將其付諸實踐。這也有利于企業(yè)的發(fā)展，增強員工的積極性，促進企業(yè)利益和經濟的發(fā)展。一般而言，也可以看到企業(yè)中宣傳和意識形態(tài)工作的重要性。而想要發(fā)揮企業(yè)思想的重要性，就要注意宣傳企業(yè)的思想，引導員工了解和踐行企業(yè)思想，進而才能夠促進企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)經濟效益達到最高。

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