馮敏

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-090-01

摘 要 科學(xué)的文化建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展具有促進作用。近年來，我國對文化軟實力越來越重視，作為企業(yè)，想要提升自己的經(jīng)濟能力，需要有文化所提供的精神動力和智力支持，因此，就必須重視對職員文化素質(zhì)的培養(yǎng)。一名員工的行為舉止代表的不僅是個人的素養(yǎng)，更是所在企業(yè)甚至國家的形象，所以要重視對企業(yè)員工思想政治與文化的要求以及培訓(xùn)。

關(guān)鍵詞 企業(yè)職工 思想政治建設(shè) 文化建設(shè) 融合

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)對自身的文化建設(shè)越來越重視。想要形成良好的文化氛圍，需要重視職工的思想政治素養(yǎng)。只有擁有良好的思想政治建設(shè)，企業(yè)才能根基牢固。同時，先進的意識對行動具有指導(dǎo)作用，中國文化源遠流長、博大精深，任何人、任何場合都涉及文化的建設(shè)。所以，企業(yè)只有樹立先進的文化，自身才能發(fā)展壯大。思想政治建設(shè)與文化建設(shè)，對于企業(yè)來說不能片面?zhèn)戎?，而要兩手抓?/p>

一、思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的聯(lián)系

對于企業(yè)來說，思想政治建設(shè)與文化建設(shè)相互聯(lián)系，不可分割。良好的思想政治建設(shè)能夠推動文化建設(shè)的發(fā)展，文化建設(shè)為思想政治建設(shè)提供方向和思路。

（一）思想政治建設(shè)為企業(yè)提供優(yōu)秀人才

在企業(yè)的發(fā)展過程中，職工的思想政治建設(shè)是很重要的問題，因為一個人的思想政治素養(yǎng)代表的是整個企業(yè)的名譽。加強思想政治建設(shè)，一方面促進職工素質(zhì)的提高，并且推動職工素質(zhì)全面發(fā)展，對于企業(yè)來說就是不可缺失的人才；另一方面，提升企業(yè)的聲望，促進企業(yè)的發(fā)展。隨著我國老齡化問題的增多，企業(yè)面臨的是退休人員增加，也就是企業(yè)中的骨干力量逐漸減少，而新職工經(jīng)驗少，在生活中壓力大，心理承受能力降低，事業(yè)稍有不順，便有可能會出現(xiàn)對客戶發(fā)火或者辭職、跳槽的行為，這樣一來會影響企業(yè)的效率。所以企業(yè)通過加強思想政治建設(shè)，培養(yǎng)職工全面發(fā)展，不僅培養(yǎng)了人才，也在一定程度上促進企業(yè)的發(fā)展。

（二）思想政治建設(shè)推動企業(yè)的文化建設(shè)

思想政治建設(shè)是對企業(yè)的每個員工而言的，職位高的起引導(dǎo)作用，當企業(yè)的每位職員思想政治素養(yǎng)提升，那么，企業(yè)的整體思想政治建設(shè)就有成效。這意味著職工的全面發(fā)展會帶動企業(yè)的發(fā)展，同時，有利于營造一種企業(yè)文化建設(shè)的氛圍。而先進的意識對行動具有指導(dǎo)作用，職工在良好的企業(yè)文化氛圍中，他們會積極面對生活，認真對待工作，從而提高企業(yè)總效率。整個企業(yè)逐漸都會形成一種良好的工作文化氛圍。

（三）思想政治建設(shè)是文化建設(shè)的保障

文化是一種意識形態(tài)，有積極的、有消極的。積極的文化對于經(jīng)濟、政治起促進作用；消極的文化對經(jīng)濟、政治起阻礙作用。企業(yè)在發(fā)展過程中，會出現(xiàn)人員裁剪、升職、培訓(xùn)等相關(guān)的制度改革措施。此時，必不可少的會出現(xiàn)內(nèi)部糾紛等問題，這就需要上層領(lǐng)導(dǎo)對職工進行思想政治教育，同時，同事應(yīng)發(fā)揮自己的思想政治素養(yǎng)對伙伴進行溝通或勸導(dǎo)等，從而保持企業(yè)的良好文化氛圍。因此，思想政治的建設(shè)，有利于職工形成正確的思想意識，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，推動科學(xué)的文化建設(shè)。

二、思想政治建設(shè)與文化建設(shè)相融合的措施

（一）重視職工的需求

一個優(yōu)秀的企業(yè)，一定是具有嚴格的制度而又不失溫馨的大家庭。在企業(yè)的發(fā)展過程中，避免不了人事糾紛，但是職工的素養(yǎng)決定這場糾紛的結(jié)果。企業(yè)重視對每一位職工包括高層領(lǐng)導(dǎo)的思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，當發(fā)生沖突時，他們會理性的看待事情，理性的處理問題。在企業(yè)發(fā)展過程中，難免出現(xiàn)利益糾紛的問題，當彼此形成良好的思想政治素養(yǎng)，在文化和諧的企業(yè)氛圍中，定會選擇折中的辦法來解決問題。企業(yè)提升職員思想政治素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，在改革過程中多考慮職工的需求，企業(yè)才會健康和諧的發(fā)展，推動企業(yè)文化的建設(shè)。

（二）提升職工的綜合素質(zhì)

企業(yè)想要推動文化建設(shè)，營造良好的文化氛圍，職工的思維水平以及修養(yǎng)的高低是重要影響因素。企業(yè)在招聘人才的時候不僅要看其知識技能，更要看他的思想政治素養(yǎng)?，F(xiàn)如今，勞動力素質(zhì)低是一個普遍問題，這也是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。所以，企業(yè)想要發(fā)展，要重視對職工思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)。同時，一個企業(yè)想要發(fā)展壯大，需重視職工的綜合素質(zhì)，因為這將影響一個企業(yè)良好文化氛圍的建立，同時也會影響企業(yè)在市場中的競爭力。

（三）重視職工思想政治工作，培養(yǎng)文化科學(xué)發(fā)展

企業(yè)的想要保持良好的發(fā)展狀態(tài)，就必須重視重視職工的思想政治素養(yǎng)，培養(yǎng)文化的科學(xué)發(fā)展。一方面企業(yè)需要制定合理的培訓(xùn)機制，對職工進行定期培訓(xùn)，還要定期考察；另一方面，企業(yè)要通過一定的方式方法，創(chuàng)造良好的文化氛圍，在職工綜合素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，促進文化健康發(fā)展。將職工的思想政治建設(shè)與文化建設(shè)相融合，促進企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。

三、結(jié)語

社會主義市場經(jīng)濟具有一定的缺陷，近年來，眾多企業(yè)越來越重視企業(yè)文化的建設(shè)。本文從思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系以及其融合的措施展開論述，表明企業(yè)文化建設(shè)的重要性。而思想政治建設(shè)是文化建設(shè)的基礎(chǔ)，文化建設(shè)為思想政治建設(shè)提供方向和需求。文化建設(shè)促進職工提升自身素養(yǎng)的同時，能夠促進企業(yè)樹立誠信、形成文化品牌，從而達到可持續(xù)發(fā)展。

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