據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》21日報(bào)道，日本民間信用調(diào)查公司東京商工的報(bào)告顯示，2019年1月至7月因員工離職、招人難等人手短缺問題導(dǎo)致的企業(yè)倒閉數(shù)量為227起，預(yù)計(jì)2019年全年企業(yè)倒閉總數(shù)可能會超過2018年（387起），創(chuàng)歷年最高。日本厚生勞動省發(fā)布的2018年就業(yè)市場求人倍率（職位空缺數(shù)量和求職人數(shù)之比）為1.62倍，為45年來最高水平。人手短缺下，處境最為艱難的是老人看護(hù)等勞動密集型的服務(wù)業(yè)及中小企業(yè)。人手不足導(dǎo)致人員工資上漲明顯，給企業(yè)增加沉重負(fù)擔(dān)。

報(bào)道稱，現(xiàn)在日本的人工費(fèi)用處于持續(xù)上漲趨勢，日本厚生勞動省打算2019年10月后將各地最低工資平均漲幅標(biāo)準(zhǔn)定在每小時(shí)27日元（約合人民幣2元）。日本還計(jì)劃從2020年4月起實(shí)施同工同酬制度，只要從事工作相同，無論正式還是非正式員工薪酬都一樣，這讓企業(yè)叫苦不迭，因?yàn)檫@樣一來人工成本會進(jìn)一步增加?！?/p>

（李珍）