郭猛

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-112-01

摘 要 國有企業(yè)腐敗現(xiàn)象的頻繁發(fā)生，不僅使大量國有資產(chǎn)流失，而且在社會中造成極為惡劣的影響，因此，國企的廉政建設(shè)是我國反腐倡廉工作的重點(diǎn)。只有“抓早抓小”，從根本上強(qiáng)化政治思想工作；“抓早抓小”，從根本上落實(shí)廉政建設(shè)工作；“抓早抓小”，從根本上增強(qiáng)廉政監(jiān)督機(jī)制，才能有效強(qiáng)化國有企業(yè)的廉政建設(shè)與管理力度，推動國企健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 抓早抓小 廉政建設(shè) 國有企業(yè)

國有企業(yè)是我國社會經(jīng)濟(jì)的主體，也是全面小康社會的重要建設(shè)力量，國企的廉政建設(shè)，是我國反腐倡廉工作的重點(diǎn)之一，只有“抓早抓小”，不斷加強(qiáng)對國企的廉政建設(shè)，才能增強(qiáng)黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)國有企業(yè)競爭力不斷提高，使國有企業(yè)在我國社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

一、當(dāng)前國企廉政建設(shè)的主要問題

（一）思想政治工作隨意化

在一段時期里，很多國有企業(yè)都將工作中心放在了提高經(jīng)濟(jì)業(yè)績上，忽略了加強(qiáng)員工的思想政治工作，使得部分干部員工的理想信念模糊化、價值觀念西方化、黨的宗旨觀念淡薄化，在工作作風(fēng)與道德行為上，逐漸走向腐敗化。1998年，黨中央發(fā)起了黨風(fēng)廉政建設(shè)。但是，多數(shù)國有企業(yè)對于干部職工的思想政治工作并沒有引起重視，依然以傳統(tǒng)的思想政治學(xué)習(xí)方式為主，沒有認(rèn)識到新時期下我國的社會利益關(guān)系日趨復(fù)雜，員工的心理思想也復(fù)雜多變，各種思想與文化之間的交流、交鋒與交融越來越頻繁，如果仍然用傳統(tǒng)的一元思想教育來統(tǒng)一思想，已經(jīng)很難將員工的思想共識凝聚起來。更沒有意識到新時期下的意識形態(tài)斗爭，是本土與外來、傳統(tǒng)與現(xiàn)代、先進(jìn)與落后、積極與消極之間的博弈，員工思想的引導(dǎo)，靠單一的傳統(tǒng)思想政治工作手段難以實(shí)現(xiàn)。因此，在思想政治工作上的隨意化，國企中的很多干部員工的社會主義意識形態(tài)松動，腐敗現(xiàn)象頻繁發(fā)生。

（二）廉政建設(shè)工作形式化

部分國企的黨組織建設(shè)不規(guī)范，廉政建設(shè)力量配備不足，兼職兼崗現(xiàn)象嚴(yán)重，責(zé)任主體沒有落到實(shí)處。廉政建設(shè)往往只是象征性的組織文件學(xué)習(xí)或者是外出參觀，缺乏針對性的廉政知識深入學(xué)習(xí)與專題研究，在工作上偏重于抓生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益，而對違紀(jì)行為追責(zé)不嚴(yán)，在考核上只追求完成績效任務(wù)，沒有將廉政建設(shè)的責(zé)任層層壓實(shí)，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)工作流于形式化。

（三）紀(jì)檢監(jiān)督實(shí)施過場化

多數(shù)國企企業(yè)的紀(jì)檢部門，在行政上同時受上級部門以及黨委的領(lǐng)導(dǎo)，在行使監(jiān)督職權(quán)的過程中，只能對下級部門進(jìn)行監(jiān)督與管理，而無法對上級部門進(jìn)行有效的監(jiān)管。此外，在對下級部門的監(jiān)管過程中，上級部門往往出于各種利益關(guān)系的考慮，而對紀(jì)檢部門的工作進(jìn)行干涉，造成紀(jì)檢部門的監(jiān)督權(quán)思維，紀(jì)檢監(jiān)督實(shí)施大都成了走過場。

二、國企廉政建設(shè)“抓早抓小”的實(shí)施策略

（一）“抓早抓小”，從根本上強(qiáng)化政治思想工作

國有企業(yè)是我國建設(shè)特色社會主義的物質(zhì)與政治基礎(chǔ)，也是我國實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興偉大中國夢的重要支柱力量。而黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)發(fā)展的“魂”，也是國有企業(yè)發(fā)展的“根”，只有牢固的思想政治工作，才能為國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，提供強(qiáng)有力的保障。牢固的思想政治工作，必須“抓早抓小”，從基層員工抓起，從每一件具體的事務(wù)性工作抓起，同時結(jié)合新時代的新變化、新形勢與新特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新與改進(jìn)思想政治工作方法，建立互聯(lián)網(wǎng)平臺，通過針對性的活動，來增強(qiáng)思想政治工作的有效性，提高思想政治工作的實(shí)效性，進(jìn)而使政治思想工作更具吸引力與感染力。如可通過建立微信“心靈家園”平臺，來為企業(yè)基層員工提供身心放松的空間，為企業(yè)員工提供幫助與援助，同時也收集員工的工作情緒與精神狀態(tài)等方面的數(shù)據(jù)，為員工思想的動態(tài)發(fā)展分析，提供科學(xué)的依據(jù)。

（二）“抓早抓小”，從根本上落實(shí)廉政建設(shè)工作

落實(shí)廉政建設(shè)工作，關(guān)鍵在于員工的執(zhí)行力，良好的執(zhí)行力，是有效履行職責(zé)的基礎(chǔ)。只有“抓早抓小”，才能從根本上提高全體員工對廉政建設(shè)的認(rèn)識，使國有企業(yè)的廉政工作真正落到實(shí)處。一是要重視與支持廉政氛圍的營造與發(fā)展，使企業(yè)從基層員工到各級領(lǐng)導(dǎo)，都提高對廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，從而在企業(yè)內(nèi)部形成反腐倡廉的風(fēng)氣。二是對重要項目、重點(diǎn)部門及重點(diǎn)資金的管理等，實(shí)行嚴(yán)格的審計措施，對涉及違規(guī)的部門與個人，實(shí)行連帶責(zé)任追究。與此同時，深入到企業(yè)基層員工中，開展廉政建設(shè)調(diào)研，廣泛聽取與收集基層員工的意見與建議，鼓勵基層員工積極參與企業(yè)的廉政建設(shè)，逐步將廉政建設(shè)工作引入到企業(yè)管理中，使廉政工作在企業(yè)的發(fā)展中真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督的作用。

（三）“抓早抓小”，從根本上增強(qiáng)廉政監(jiān)督機(jī)制

目前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型，整個社會的反腐敗斗爭形式復(fù)雜而嚴(yán)峻，國有企業(yè)的廉潔風(fēng)險防控任務(wù)非常艱巨，只有“抓早抓小”，從根本上健全國有企業(yè)的反腐倡廉制度，才能從根本上增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督工作的有效性?！白ピ缱バ　本褪菑脑搭^上奠定對廉政監(jiān)督制度的執(zhí)行力，使防治腐敗防患于未然，并從小處著手，形成層層預(yù)防的廉政監(jiān)督機(jī)制。

三、結(jié)語

廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，只有從基層抓起，加強(qiáng)對全體員工的思想政治工作，提高全體員工對廉政思想的認(rèn)識，使企業(yè)形成良好的廉政氛圍，才能將腐敗行為消滅在萌芽中。此外，建立科學(xué)的廉政監(jiān)督制度體系，建立一支高素質(zhì)的廉政監(jiān)督管理隊伍，以強(qiáng)化國有企業(yè)的廉政建設(shè)與管理力度，從而推動國企的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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