周榆淞 張衛(wèi)國

我國企業(yè)在發(fā)展的過程中，思想政治工作是其中必不可少的，通過思想政治工作，能夠有效提高企業(yè)員工的思想道德水平，幫助其樹立正確的價值觀念，而在該過程中，城工干部則起到主要的引導(dǎo)作用。當(dāng)前我國正處于市場經(jīng)濟體制下，所以市場競爭尤為激烈，所以很多企業(yè)在發(fā)展時都片面發(fā)展經(jīng)濟效益，卻忽視了思想政治工作，這樣長此以往，企業(yè)員工的思想觀念會受到各種不良風(fēng)氣和觀念的影響，而這對于企業(yè)的長遠發(fā)展十分不利。所以在市場經(jīng)濟條件下，我國企業(yè)必須要重視政工工作，從政工干部組織建設(shè)出發(fā)，提高政工工作水平。

企業(yè)政工干部需要具備的素質(zhì)

堅定的政治素養(yǎng)。企業(yè)政工干部需要帶動企業(yè)政工工作的開展，需要提高企業(yè)職工的思想政治水平，所以在此基礎(chǔ)上要求企業(yè)的政工干部必須要具備堅定的政治素養(yǎng)，要明確政治方向，具有堅定的政治立場，必須要堅決貫徹黨和國家的相關(guān)思想政策和方針。

良好的品格。企業(yè)政工干部對企業(yè)職工能夠起到表率的作用，所以要求其必須要具備良好的品格，要具備較高的思想道德水平，在工作中真正做到愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派。

廣博的知識。目前我國企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下會面臨著新的發(fā)展形勢，企業(yè)政工工作中也會出現(xiàn)很多新問題，所以要求企業(yè)政工干部必須要具備廣博的知識，就有較高的工作能力，要能夠正確處理工作中出現(xiàn)的各種問題。

緊急問題的處理能力。企業(yè)政工干部在日常工作中可能會面臨各種緊急情況，難免會有職工在思想政治理念方面出現(xiàn)偏差，或者在工作中出現(xiàn)糾紛和矛盾，這時就要求中共干部必須要具備相應(yīng)的處理能力，要協(xié)調(diào)好職工的關(guān)系，做好緊急問題的處理，防止問題的進一步擴大。

企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)存在的問題

政工干部思想不穩(wěn)。其中工干部的思想素質(zhì)對于政工工作的水平有著直接影響，當(dāng)前我國企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下往往注重于追求經(jīng)濟效益，忽視了對政工干部的培養(yǎng)，加上政工干部本身的思想素質(zhì)也會受到各種不良風(fēng)氣的影響，使得其思想觀念出現(xiàn)偏差。現(xiàn)階段，我國很多企業(yè)在發(fā)展時，由于忽視了政工工作，使得很多政工干部對自身的發(fā)展前景十分迷茫，思想更容易出現(xiàn)動搖。

政工干部職業(yè)規(guī)劃不合理。企業(yè)政工干部在工作的過程中，對于自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展也是有著一定期望的，但是目前很多企業(yè)的發(fā)展理念和發(fā)展方向使得政工工作不受重視，這個干部在工作過程中自然也就感到迷茫，找不到職業(yè)發(fā)展和晉升的方向，而企業(yè)也沒有為政工干部提出明確的職業(yè)發(fā)展方向，這使得企業(yè)政工干部的素質(zhì)建設(shè)無法持續(xù)開展。

工作熱情不高。在市場經(jīng)濟體制下，我國企業(yè)在發(fā)展時會面臨著愈發(fā)激烈的市場競爭，所以提高經(jīng)濟效益就成為了很多企業(yè)發(fā)展的核心追求，在這種情況下，很多企業(yè)忽視了思想政治工作，而企業(yè)的政工干部很多也受到該理念的影響，也認為追求經(jīng)濟效益，應(yīng)該優(yōu)先于政工工作，所以開展工作時積極性就不高。另外，由于政工工作無法為企業(yè)創(chuàng)造直接的經(jīng)濟效益，所以很多企業(yè)都對其比較忽視，政工工作在開展時，相關(guān)的資源和支持也比較少，但是政工工作的內(nèi)容卻十分繁雜，長此以往，政工干部就會認為工作沒有前途，從而喪失工作熱情。

企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)的對策

加強政工干部的思想培訓(xùn)。企業(yè)政工工作對于企業(yè)長遠發(fā)展的重要性是毋庸置疑的，政工干部在其中又占據(jù)著重要的地位，因此在開展企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)時，必須要重視對其的思想培訓(xùn)，對政工干部進行思想政治方面的教育，使其樹立正確的思想道德觀念和價值觀念，堅持正確的政治理念，這樣才能夠保證企業(yè)中工作的質(zhì)量。因此企業(yè)在對政工干部進行培訓(xùn)時，需要重視思想培訓(xùn)，要加強對其的思想政治理念和價值觀念的教育，讓其閱讀并學(xué)習(xí)黨和國家的相關(guān)政策、方針和理念，堅定正確的思想政治理念，堅定政治立場。另外，企業(yè)在對政工干部進行思想培訓(xùn)時，還要使其認識到政工工作的重要性，這樣能夠提高政工干部的責(zé)任感和使命感，提高其工作熱情。

加強對政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。企業(yè)政工干部在日常工作中，對其業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力也有著很高的要求，要求其能夠有效處理企業(yè)員工的思想政治問題，能夠積極開展政工工作，提高處理事務(wù)的能力，提高工作效率。因此企業(yè)在開展政工隊伍素質(zhì)建設(shè)時，需要重視對其業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，要對政工干部進行相關(guān)科學(xué)文化知識的教育，提高其文化素養(yǎng)，針對政工干部的崗位需要和工作內(nèi)容，對其進行業(yè)務(wù)能力的針對性培訓(xùn)和指導(dǎo)，對其進行計算機操作能力和實踐能力的培訓(xùn)，提高工作效率。除此之外，企業(yè)還可以組織政工干部進行相關(guān)的素質(zhì)拓展，提高其創(chuàng)新能力，實際在開展工作時，能夠積極尋找新的途徑和方式，通過創(chuàng)新型的政工工作方法，激起職工的興趣。

建設(shè)政工干部激勵機制。我國很多企業(yè)的政工干部在工作過程中之所以會存在著諸多問題，一個重要原因就在于工作熱情低下，很多政工干部看不到晉升的希望，也看不到職業(yè)發(fā)展的方向，而很多企業(yè)又忽視了成功工作的開展，所以長此以往，政工干部也就失去了工作熱情。因此在開展政工隊伍素質(zhì)建設(shè)時，企業(yè)需要建設(shè)政工干部激勵機制，激發(fā)其工作熱情。首先企業(yè)需要為政工工作的開展建立起相關(guān)的考核機制，對政工干部的工作進行考核和評價，將其工作表現(xiàn)、思想政治素養(yǎng)和文化水平等都納入到考核中，然后根據(jù)考核的結(jié)果對其進行相關(guān)獎懲；另外，企業(yè)職工干部在開展工作的過程中，防腐倡廉是必不可少的，從幾年來加強了黨風(fēng)黨紀建設(shè)，針對腐敗問題也提出了一系列的治理措施，所以企業(yè)在開展中工干部素質(zhì)建設(shè)時也必須要重視廉政建設(shè)，對中共干部的工作理念和工作方法進行監(jiān)督，防止其在工作中出現(xiàn)貪污腐敗和徇私舞弊的行為。

綜上所述，企業(yè)在開展思想政治工作時，政工干部能夠?qū)ζ髽I(yè)政工工作的開展起到重要的引導(dǎo)作用，可以說政工干部的素質(zhì)在一定程度上就決定了企業(yè)思想政治工作的水平。目前我國很多企業(yè)在發(fā)展的過程中，對于政工工作的重視程度不足，所以也就忽視了政工干部的素質(zhì)建設(shè)，使得很多企業(yè)的政工干部其素質(zhì)無法滿足市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的發(fā)展需要，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作水平低。因此在新時期，要求企業(yè)必須要重視政工干部的素質(zhì)建設(shè)，要加強對政工干部的培訓(xùn)，激發(fā)其工作熱情，提高政工干部的素質(zhì)水平，帶動企業(yè)政工工作水平的提高。

參考文獻：

[1]王麗娟.企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)的思考研究[ J].科技風(fēng)，2019（21）：231.

[2]李楠.企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)的思考與實踐[ J].智庫時代，2018（41）：286+290.

[3]吳金成.新形勢下加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的思考[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2018，17（19）：264-265.

[4]楊東峰.提高企業(yè)政工干部素質(zhì)能力的幾點思考[J].企業(yè)改革與管理，2018（10）：187+193.

[5]朱琳.企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)的思考與實踐[ J].企業(yè)管理，2016（S2）：72-73.

（作者單位：陽春新鋼鐵有限責(zé)任公司）