■ 中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司市場(chǎng)部

與共和國(guó)鋼鐵工業(yè)一同成長(zhǎng)的中冶京誠(chéng)，始終走在時(shí)代改革的前沿，在求新中不斷傳承、在求變中適應(yīng)時(shí)代，由一家事業(yè)單位逐步轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代化國(guó)際型公司，由單一從事冶金工程設(shè)計(jì)的企業(yè)成功轉(zhuǎn)型為一家創(chuàng)新型、綜合型的工程技術(shù)公司。

中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中冶京誠(chéng)”）是我國(guó)最早從事冶金工程咨詢、設(shè)計(jì)、工程承包業(yè)務(wù)的大型科技型企業(yè)，隸屬于“世界500強(qiáng)”之一的中國(guó)五礦集團(tuán)公司。

從1951年7月創(chuàng)建的鞍鋼設(shè)計(jì)處出發(fā)，歷經(jīng)原重工業(yè)部黑色冶金設(shè)計(jì)院（1955年1月）、原冶金工業(yè)部黑色冶金設(shè)計(jì)總院（1956年6月）、原冶金工業(yè)部北京鋼鐵設(shè)計(jì)院（1966年12月）、原冶金工業(yè)部北京鋼鐵設(shè)計(jì)研究總院（1978年9月）、中冶集團(tuán)北京鋼鐵設(shè)計(jì)研究總院（1998年3月），到2003年11月改制為中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司，至今已走過(guò)近70年的光輝歲月。

初心如磐，歷久彌新。與共和國(guó)鋼鐵工業(yè)一同成長(zhǎng)的中冶京誠(chéng)，始終走在時(shí)代改革的前沿，在求新中不斷傳承、在求變中適應(yīng)時(shí)代，由一家事業(yè)單位逐步轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代化國(guó)際型公司，由單一從事冶金工程設(shè)計(jì)的企業(yè)成功轉(zhuǎn)型為一家創(chuàng)新型、綜合型的工程技術(shù)公司。經(jīng)過(guò)70年的歲月磨洗，中冶京誠(chéng)累積為全球500余家客戶提供了近6000項(xiàng)工程技術(shù)服務(wù)，海外業(yè)務(wù)拓展至27個(gè)國(guó)家和地區(qū)，是我國(guó)鋼鐵工業(yè)建設(shè)的主要力量和工程技術(shù)輸出的重要參與者。

1 創(chuàng)建新型國(guó)際化工程技術(shù)公司之路

1978年12月，黨的十一屆三中全會(huì)勝利召開，拉開了我國(guó)改革開放的大幕。在國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革大潮的推動(dòng)下，國(guó)有企業(yè)面臨著改革、生存和發(fā)展的歷史時(shí)刻，原北京鋼鐵設(shè)計(jì)研究總院也逐步開啟了由事業(yè)單位向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的發(fā)展歷程。

1979年6月，原國(guó)家計(jì)委、原國(guó)家建委和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于勘察設(shè)計(jì)單位實(shí)行企業(yè)化取費(fèi)試點(diǎn)的通知》，原北京鋼鐵設(shè)計(jì)研究總院作為首批試點(diǎn)單位，試行經(jīng)濟(jì)合同取費(fèi)，單位內(nèi)部實(shí)行產(chǎn)值核算，逐步將事業(yè)單位推向市場(chǎng)，為冶金設(shè)計(jì)院全面推行技術(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任改革提供了先期經(jīng)驗(yàn)。隨后，國(guó)家相繼出臺(tái)勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工效掛鉤、授予對(duì)外經(jīng)營(yíng)權(quán)等一系列措施，1995年原北京鋼鐵設(shè)計(jì)研究總院又被原建設(shè)部列為國(guó)有大型勘察設(shè)計(jì)單位建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)單位之一。一系列改革舉措，調(diào)動(dòng)了設(shè)計(jì)人員的積極性、擴(kuò)大了業(yè)務(wù)范圍，為企業(yè)發(fā)展釋放了活力。原北京鋼鐵設(shè)計(jì)研究總院抓住改革發(fā)展機(jī)遇，提出“設(shè)計(jì)為主、發(fā)展承包、多元化經(jīng)營(yíng)”的方針，積極擴(kuò)大業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍，開拓國(guó)際市場(chǎng)，取得了輝煌的業(yè)績(jī)。1992年，原北京鋼鐵設(shè)計(jì)研究總院完成國(guó)內(nèi)外合同1000多項(xiàng)、總金額2.5億元，完成設(shè)計(jì)圖紙多達(dá)40多萬(wàn)張，10年間完成的設(shè)計(jì)項(xiàng)目投資額比改革前的30年還要多。

經(jīng)過(guò)20余年的發(fā)展，國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革完成了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變。黨的十六大確立了以建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制成為改革發(fā)展的新目標(biāo)。2001年，中國(guó)加入WTO 為國(guó)內(nèi)企業(yè)廣泛參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)造了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

面對(duì)內(nèi)外部新形勢(shì)的變化，對(duì)傳統(tǒng)設(shè)計(jì)企業(yè)來(lái)講，建立符合國(guó)際市場(chǎng)規(guī)則的國(guó)際型工程技術(shù)公司成為必然選擇。2001年4月，原北京鋼鐵設(shè)計(jì)研究總院調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子，新成立的決策層認(rèn)真分析了中冶京誠(chéng)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和企業(yè)面臨的外部大環(huán)境，明確企業(yè)的業(yè)務(wù)定位，為隨后的管理變革、機(jī)制創(chuàng)新打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2003年11月，在整體推進(jìn)下，原北京鋼鐵設(shè)計(jì)研究總院改制成立中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司。依據(jù)國(guó)際化工程技術(shù)公司“業(yè)務(wù)范圍多元化、經(jīng)營(yíng)方式國(guó)際化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、項(xiàng)目管理科學(xué)化”的主要特征，在深入分析了國(guó)際同類型公司通用的發(fā)展模式和國(guó)內(nèi)外鋼鐵行業(yè)發(fā)展的前景后，中冶京誠(chéng)結(jié)合自身的實(shí)際情況，做出創(chuàng)建新型國(guó)際化工程技術(shù)公司的抉擇。

通過(guò)培育和發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力、統(tǒng)籌構(gòu)建能力體系，到2007年，中冶京誠(chéng)營(yíng)業(yè)收入從2000年的2.46億元迅速增長(zhǎng)至81.06億元，年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到64.75%， 2007年、2008年連續(xù)兩年位列全國(guó)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜首。此后，在歷年住建部、中國(guó)勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)等發(fā)布的年度排名中，中冶京誠(chéng)均位居行業(yè)前列。

原重工業(yè)部黑色冶金設(shè)計(jì)院

體制機(jī)制的創(chuàng)新，為中冶京誠(chéng)的改革發(fā)展注入了活力和創(chuàng)造力。在本世紀(jì)初期的改革中，為了充分發(fā)揮以咨詢?cè)O(shè)計(jì)為龍頭的工程總承包優(yōu)勢(shì)，中冶京誠(chéng)適時(shí)打造了科學(xué)的現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)，并對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，業(yè)務(wù)范圍從單一的鋼鐵冶金工程延伸至市政、公路、公用基礎(chǔ)設(shè)施、建筑、水務(wù)等多個(gè)行業(yè)。

隨著中國(guó)鋼鐵工業(yè)10年高速發(fā)展勢(shì)頭的日漸消退，鋼鐵行業(yè)進(jìn)入“寒冬”期，產(chǎn)能過(guò)剩的問(wèn)題日益凸顯。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，作為以鋼鐵為主業(yè)的中冶京誠(chéng)，也隨之啟動(dòng)了新一輪的改革創(chuàng)新。

2017年，在國(guó)家大力倡導(dǎo)供給側(cè)改革的時(shí)代背景下，依據(jù)中冶集團(tuán)“做冶金建設(shè)國(guó)家隊(duì)、基本建設(shè)主力軍、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者，長(zhǎng)期堅(jiān)持走高技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展之路”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，中冶京誠(chéng)再次聚焦主業(yè)，提出“做精冶金、做實(shí)市政、發(fā)展水務(wù)、優(yōu)化制造、研究增長(zhǎng)點(diǎn)”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針，開始組織體系、制度體系、信息化管理體系、考核激勵(lì)體系、科技創(chuàng)新體系的優(yōu)化再造和重新布局。

原北京鋼鐵設(shè)計(jì)研究總院大樓

通過(guò)調(diào)整優(yōu)化組織架構(gòu)體系、整合現(xiàn)有資源，中冶京誠(chéng)形成了冶金、市政、水務(wù)、裝備制造、房地產(chǎn)“3+1+1”的新業(yè)務(wù)格局。為適應(yīng)業(yè)務(wù)格局的變化、提高管理效率與規(guī)范性，公司建立了全新的綜合管理體系和項(xiàng)目管理體系，并為各業(yè)務(wù)板塊建立了獨(dú)立的市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)組織，同時(shí)，對(duì)公司的職能管理重新進(jìn)行職責(zé)劃分和歸類、梳理管理制度、健全管理流程。新的綜合管理體系彰顯了公司的核心管理方略、夯實(shí)了管理基礎(chǔ)，促使各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)在組織架構(gòu)內(nèi)有序高效運(yùn)行，為公司持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為進(jìn)一步提高廣大員工的工作積極性，中冶京誠(chéng)以創(chuàng)新和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，同步建立與價(jià)值貢獻(xiàn)和利潤(rùn)貢獻(xiàn)相匹配的考核分配激勵(lì)體系。

中冶京誠(chéng)以知識(shí)傳承和科技創(chuàng)新為目標(biāo)，建立支撐公司核心業(yè)務(wù)的信息化管理體系，依托工程數(shù)字化和信息化手段，總結(jié)、傳承近70年工程建設(shè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，著力打造符合中冶京誠(chéng)特色的勘察設(shè)計(jì)企業(yè)數(shù)字化和信息化創(chuàng)新管理模式，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)體系和管理體系的迭代提升，形成數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的產(chǎn)業(yè)信息化新業(yè)態(tài)。通過(guò)工程數(shù)字化（BIM）平臺(tái)建設(shè)與應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了工程設(shè)計(jì)與設(shè)備設(shè)計(jì)的全流程覆蓋，支撐多專業(yè)協(xié)同設(shè)計(jì)；通過(guò)項(xiàng)目管控平臺(tái)與職能管理平臺(tái)的建設(shè)與應(yīng)用，橫向打通了公司項(xiàng)目與財(cái)務(wù)、人力資源、協(xié)同辦公等職能管理，實(shí)現(xiàn)了覆蓋項(xiàng)目全生命周期管理與公司職能管理的協(xié)同，初步形成了具備企業(yè)大數(shù)據(jù)資源共享的工程數(shù)據(jù)中心和管理數(shù)據(jù)中心；通過(guò)數(shù)字化交付平臺(tái)建設(shè)與應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了由圖紙交付到數(shù)字化交付的轉(zhuǎn)變，幫助客戶形成數(shù)字資產(chǎn)，為客戶生產(chǎn)和運(yùn)維、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供支撐；通過(guò)知識(shí)管理平臺(tái)建設(shè)與應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的采集、分析、整理和再利用，利用信息資源深度分析和業(yè)務(wù)潛能挖掘，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

中冶京誠(chéng)產(chǎn)品研發(fā)模式和開發(fā)流程

通過(guò)整合內(nèi)外部資源，診斷和提升管理能力，大力推動(dòng)市場(chǎng)開拓，嚴(yán)控企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，近幾年來(lái)，在“調(diào)整、落實(shí)、提升”的總基調(diào)下，企業(yè)經(jīng)效益明顯提升，營(yíng)業(yè)額、新簽合同額、利潤(rùn)同比又創(chuàng)新高，海外市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)多個(gè)突破，改革取得實(shí)效。

三個(gè)階段的改革創(chuàng)新均是在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期作出的正確選擇，這既是國(guó)家深化經(jīng)濟(jì)體制改革對(duì)這個(gè)資歷最老的冶金設(shè)計(jì)企業(yè)的基本導(dǎo)向要求，也是在中國(guó)經(jīng)濟(jì)走向國(guó)際化的大背景下企業(yè)發(fā)展的必然選擇。在不斷改革創(chuàng)新的過(guò)程中，中冶京誠(chéng)在技術(shù)、商務(wù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等層面建立了一套確保決策科學(xué)組織體系、制度體系、管理流程和企業(yè)文化的環(huán)境，從靠政策吃飯到自力更生、自給自足，再到自主創(chuàng)新并對(duì)外輸出國(guó)際先進(jìn)工程技術(shù)裝備，逐步成長(zhǎng)為在冶金、市政、水務(wù)等領(lǐng)域，提供全過(guò)程、全流程、一站式的工程咨詢和EPC 服務(wù)的國(guó)際一流的工程技術(shù)公司。

新世紀(jì)首個(gè)沿海搬遷大型鋼鐵項(xiàng)目——首鋼京唐煉鋼連鑄工程項(xiàng)目

2 構(gòu)建創(chuàng)新與人才發(fā)展的搖籃

在創(chuàng)立之初，中冶京誠(chéng)就清醒地認(rèn)識(shí)到：要始終保持行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，就必須以技術(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng)為根本途徑，確立強(qiáng)大的核心能力和核心業(yè)務(wù)，為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)提供技術(shù)支持和人才支持。

發(fā)展至今，中冶京誠(chéng)依托技術(shù)研究院，整合工程技術(shù)所研發(fā)室、實(shí)驗(yàn)室和測(cè)試試驗(yàn)區(qū)資源，組織開展基礎(chǔ)、共性、重大課題的研究，逐步形成多層次、多專業(yè)、多部門協(xié)作的“六位一體”的研發(fā)模式，采用從方案設(shè)計(jì)、理論論證、仿真模擬、技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)研究、試驗(yàn)驗(yàn)證、中試驗(yàn)證到工程化應(yīng)用的產(chǎn)品開發(fā)模式，打通創(chuàng)新和市場(chǎng)化的“最后一公里”，形成集產(chǎn)品研發(fā)及市場(chǎng)推廣為一體的科技創(chuàng)新體系。目前，北京亦莊研發(fā)中心建有2個(gè)中心、9個(gè)實(shí)驗(yàn)室和13個(gè)試驗(yàn)區(qū)；外地建有多個(gè)用于項(xiàng)目中試和示范的中試基地和裝備制造基地。

通過(guò)人才隊(duì)伍建設(shè)，中冶京誠(chéng)聚集了業(yè)內(nèi)大量?jī)?yōu)秀人才，為技術(shù)創(chuàng)新提供了根本保證。堅(jiān)持“用好現(xiàn)有人才、提升關(guān)鍵人才、引進(jìn)急需人才、培養(yǎng)未來(lái)人才”的原則，通過(guò)建立完善新型用人制度、分配制度、考核評(píng)審和激勵(lì)制度，打通人才成長(zhǎng)的通道，為員工創(chuàng)造了發(fā)揮聰明才智的廣闊空間，培養(yǎng)造就了一支敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)合理的一流優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。通過(guò)選拔和培養(yǎng)技術(shù)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、促進(jìn)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力提升、勝任研發(fā)工作的科技開發(fā)人才和科技開發(fā)管理人才，建立了由業(yè)內(nèi)頂尖技術(shù)專家牽頭的多個(gè)冶金全流程專業(yè)化研發(fā)團(tuán)隊(duì)；聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目，參加重大科研項(xiàng)目研發(fā)；充分發(fā)揮冶金孵化器作用，持續(xù)不斷地為市政、水務(wù)業(yè)務(wù)輸送高級(jí)人才。截至2019年4月，公司擁有國(guó)家勘察設(shè)計(jì)大師3人、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家44人、全國(guó)冶金高級(jí)管理專家2人、全國(guó)冶金高級(jí)技術(shù)專家45人、碩士及以上學(xué)歷1161人，有力地支持了公司的科研開發(fā)與項(xiàng)目管理。

經(jīng)過(guò)近70年的發(fā)展，公司在重要領(lǐng)域創(chuàng)造了25項(xiàng)國(guó)際和國(guó)內(nèi)“第一”，多項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)國(guó)際或國(guó)內(nèi)空白，引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展方向。在煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼等國(guó)家鋼鐵工程建設(shè)前沿領(lǐng)域，中冶京誠(chéng)擁有1000m3-4000m3級(jí)綠色高爐長(zhǎng)壽技術(shù)，是國(guó)內(nèi)容量最大、業(yè)績(jī)最多的轉(zhuǎn)爐供應(yīng)商，也是國(guó)內(nèi)唯一一家能夠全方位提供全國(guó)產(chǎn)化厚板工藝、設(shè)備及控制系統(tǒng)的工程技術(shù)公司。在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域，中冶京誠(chéng)首創(chuàng)世界最大斷面Φ1000mm的圓坯連鑄成套技術(shù)并獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。研發(fā)世界最大規(guī)格（Φ219mm）的CPE 頂管機(jī)組，是國(guó)內(nèi)唯一擁有CPE 技術(shù)和裝備的公司。擁有45m/s 國(guó)產(chǎn)化高棒和100t 國(guó)產(chǎn)化高阻抗超高功率電爐等多項(xiàng)科技成果，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白；在新興市場(chǎng)領(lǐng)域，中冶京誠(chéng)首創(chuàng)了我國(guó)裝配式鋼制波紋管綜合管廊技術(shù)，打破了由國(guó)外企業(yè)技術(shù)壟斷的高性能低壓變頻器，首創(chuàng)了承壓一體化污水處理短流程技術(shù)、BIM 技術(shù)應(yīng)用獲得全球光輝大獎(jiǎng)等；在智能制造領(lǐng)域，公司2016年被工信部認(rèn)定為“兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)”，實(shí)現(xiàn)了國(guó)內(nèi)鋼鐵企業(yè)首套數(shù)字化能源管控系統(tǒng)上線運(yùn)行，智慧管廊成套技術(shù)成功應(yīng)用于滇中新區(qū)智慧綜合管廊項(xiàng)目，并入選住建部首個(gè)智慧管廊示范工程。

截至2018年底，中冶京誠(chéng)承擔(dān)了50余項(xiàng)國(guó)家和省部級(jí)科研課題研究，累計(jì)獲得專利授權(quán)超過(guò)1900項(xiàng)，其中有效發(fā)明專利300余項(xiàng)，獲得國(guó)家和省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)370余項(xiàng)，主持或參與編制的標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)320項(xiàng)，被授予國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理最高榮譽(yù)——“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”。

3 踐行建設(shè)國(guó)際一流鋼鐵企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

印尼喀鋼年產(chǎn)120萬(wàn)噸鐵交鑰匙綜合項(xiàng)目

成立近70年來(lái)，中冶京誠(chéng)作為冶金建設(shè)國(guó)家隊(duì)的“排頭兵”，始終踐行為國(guó)家、為世界建設(shè)國(guó)際一流鋼鐵企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?！耙元?dú)占鰲頭的核心技術(shù)、無(wú)可替代的冶金全產(chǎn)業(yè)鏈整合優(yōu)勢(shì)、持續(xù)不斷的革新創(chuàng)新能力，肩負(fù)起建設(shè)國(guó)際一流鋼鐵企業(yè)的國(guó)家責(zé)任”，是京誠(chéng)人矢志不渝、堅(jiān)定不移追求的目標(biāo)，也是這一代中冶京誠(chéng)人最光榮的使命。

冶金工程業(yè)務(wù)是中冶京誠(chéng)最具核心優(yōu)勢(shì)和品牌影響力的業(yè)務(wù)。16年來(lái)，中冶京誠(chéng)在國(guó)內(nèi)、海外兩個(gè)市場(chǎng)發(fā)力，加快創(chuàng)新步伐，提供全流程鋼鐵冶金服務(wù)；以咨詢?cè)O(shè)計(jì)為龍頭，做大工程總承包，重點(diǎn)發(fā)展綠色化、智能化的冶金裝備；以“一帶一路”倡議為契機(jī)，開拓和深耕海外市場(chǎng)；深度參與一流鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，建立和發(fā)展冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)業(yè)務(wù)。

在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，從總承包的第一個(gè)萍鋼新建200萬(wàn)噸鋼鐵聯(lián)合企業(yè)工程開始，到北臺(tái)鋼鐵公司400萬(wàn)噸鋼鐵聯(lián)合企業(yè)工程、五礦營(yíng)口中板廠5米寬厚板項(xiàng)目、作為自主集成并總承包的最大單項(xiàng)和聯(lián)合企業(yè)項(xiàng)目——九鋼項(xiàng)目，再到新世紀(jì)首個(gè)沿海搬遷大型鋼鐵項(xiàng)目——首鋼京唐煉鋼連鑄工程項(xiàng)目，這些成績(jī)的取得見證了中冶京誠(chéng)改革發(fā)展的輝煌。近年來(lái)，中冶京誠(chéng)圍繞全方位解決方案、全過(guò)程工程咨詢，充分發(fā)揮以設(shè)計(jì)為龍頭的總承包優(yōu)勢(shì)，在冶金工程領(lǐng)域承攬河鋼樂(lè)亭、縱橫豐南兩大鋼廠的全廠總體設(shè)計(jì)與相應(yīng)單元總包工程，承接國(guó)內(nèi)首條castrip 超薄帶連鑄連軋生產(chǎn)線。通過(guò)將冶金領(lǐng)域工程技術(shù)積淀延伸至市政、水務(wù)業(yè)務(wù)，中冶京誠(chéng)多元化業(yè)務(wù)取得豐碩成果，業(yè)務(wù)發(fā)展體系日臻成熟，成功實(shí)施了包括北京新航城項(xiàng)目、西安綜合管廊項(xiàng)目、滇中智慧管廊項(xiàng)目、百靖高速、梧州外環(huán)、福州水系綜合治理PPP 項(xiàng)目等在內(nèi)的多個(gè)重要工程業(yè)務(wù)。

在海外市場(chǎng)，中冶京誠(chéng)積極響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”倡議，在沿線國(guó)家尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì)，同時(shí)借助國(guó)內(nèi)企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略和國(guó)內(nèi)產(chǎn)能轉(zhuǎn)移契機(jī)，依靠自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)社會(huì)資源合作等方式，海外業(yè)務(wù)拓展至中東、印尼、馬來(lái)西亞、印度、烏茲別克、白俄羅斯、尼日利亞、阿爾及利亞、韓國(guó)等27個(gè)國(guó)家和地區(qū)。截至2018年，在海外項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中，中冶京誠(chéng)充分發(fā)揮冶金全產(chǎn)業(yè)鏈解決方案專家優(yōu)勢(shì)，在重點(diǎn)區(qū)域深耕細(xì)作，利用金融杠桿撬動(dòng)項(xiàng)目承攬。在馬來(lái)西亞?wèn)|鋼項(xiàng)目中，成功簽約一期連鑄機(jī)供貨合同，通過(guò)國(guó)內(nèi)融資成功簽訂二期工程總包合同并成功創(chuàng)造了同類海外項(xiàng)目投產(chǎn)最快的紀(jì)錄；成功斬獲印度特優(yōu)棒材生產(chǎn)線供貨合同，實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)材優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品在印度市場(chǎng)的銷售；在越南實(shí)現(xiàn)了綠色環(huán)?？萍籍a(chǎn)品海外市場(chǎng)銷售的突破；印尼喀鋼煉鐵綜合項(xiàng)目首次將中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)大規(guī)模輸出至印尼冶金工程領(lǐng)域，充分展現(xiàn)中冶京誠(chéng)雄厚的國(guó)際化工程技術(shù)實(shí)力和管理實(shí)力。

回顧近70年的歷史，傳承與發(fā)展、擔(dān)當(dāng)與責(zé)任，始終貫穿于中冶京誠(chéng)改革發(fā)展的每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，成為中冶京誠(chéng)人溶在血脈中的基因和品格。尤其是以國(guó)際化工程技術(shù)公司改革為起點(diǎn)的16年，中冶京誠(chéng)無(wú)論是披荊斬棘開辟國(guó)際市場(chǎng)，還是對(duì)內(nèi)改革不斷做精、做大國(guó)內(nèi)高端市場(chǎng)，走在時(shí)代改革前沿的中冶京誠(chéng)在走過(guò)彎路的同時(shí)，也更加深知今日的成績(jī)來(lái)之不易。在這條通往國(guó)際一流工程技術(shù)公司的道路上，中冶京誠(chéng)人將繼續(xù)在集團(tuán)公司的正確引領(lǐng)下，以一往無(wú)前的勇氣和銳意進(jìn)取的改革精神，為新時(shí)代央企改革發(fā)展譜寫更加華美的篇章。