陸建飛

摘 要：文化是民族的血脈，是人民的精神家園。在社會發(fā)展中，群眾文化已經(jīng)發(fā)展成為民族創(chuàng)造力以及凝聚力的重要源泉，并成為推動我國社會主義精神文明以及物質(zhì)文明建設的基礎保障。因此，對群眾文化進行創(chuàng)新與發(fā)展已經(jīng)是大勢所趨。基于此，本文提出了一些觀點與建議，希望能夠為相關工作人員提供參考。

關鍵詞：群眾文化 創(chuàng)新 發(fā)展

中圖分類號：G240文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2019）08-0-01

前言

隨著社會的快速發(fā)展，人們在生活需求方面呈現(xiàn)出多樣化趨勢，而群眾文化，能夠滿足人們在精神方面的需求。群眾文化就是將群眾發(fā)展多為主體，將文娛活動發(fā)展與傳承作為主要目標的社會性文化。群眾文化建設，在時代特征轉(zhuǎn)變中，起到促進社會風氣的作用，是我國社會和諧發(fā)展的重要保障。基于新形勢，需要對群眾文化進行有效建設，并對其不斷進行創(chuàng)新，以滿足人們的精神需求。

一、強化文化建設投入，完善工作體系

1.根據(jù)基層實際情況，合理制定工作計劃

當前，我國人民群眾，在文化需求方面呈現(xiàn)出多樣化趨勢，因此，需要文化工作人員深入基層，與群眾進行深入交流，心貼心地溝通，切實了解群眾的內(nèi)心思想，達到把握其實際需求的目的。在群眾文化發(fā)展中，只有切實掌握群需求，才能合理制定活動計劃，促使文化活動能夠更加貼近其生活。因此，文化工作人員，在工作中應該具有前瞻性，對文化活動設計工作加以重視，文化站或是文化館應該定期制作可操作、具體以及詳細的方案，另外需要將其落實到具體的責任人身上，進而保證文化活動能夠有序開展[1]。

2.做好規(guī)劃，根據(jù)實際情況增加文化投入

對于地方政府而言，需要在政策上提供幫助，認真完成規(guī)劃工作，合理加大人才以及資金等方面的投入，對軟件設置以及硬件設施加以完善，促使群眾文化能夠滿足人們逐漸增長的文化需求。在文化建設中，需要軟件設施與硬件設施為其提供保障，并且只有合理的增加投入才能夠為文化工作夯實基礎，相關部門應該在文化經(jīng)費方面增加投入，對社會資金進行合理吸收。同時應該積極調(diào)動報社雜志、電視臺、地方知名企業(yè)以及廣播電臺等媒體，對社會各類資源進行整合，形成以政府為主導，依托本地區(qū)實際情況，拉動企業(yè)贊助，多方合作的形式，開展文化活動，進而在活動中實現(xiàn)多方參與，既是投資者以及建設者，又是文化發(fā)展的獲益者，借助雙贏模式，促使群眾文化得到進一步發(fā)展[2]。

3.深化改革，促進管理效果

群眾文化工作需要面向社會，為廣大群眾提供文化服務與文化產(chǎn)品，在這一過程中，政府其主導地位。市場是經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)的主要方向，而文化服務與文化產(chǎn)品的經(jīng)濟形態(tài)較為典型，屬于文化領域中經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的表現(xiàn)形式。基于新形勢，應該對兩者的發(fā)展情況加以重視，政府相關部門需要積極承擔責任，積極組織群眾開展文化活動，使文化公益性完全展線出來。只有發(fā)展我國文化產(chǎn)業(yè)，才能夠使我國文化市場更加繁榮，使文化價值得以展現(xiàn)，提升市場競爭力。在物力、人力等方面加大投入力度，保證公益性文化的穩(wěn)定發(fā)展，使其能夠充分滿足群眾在精神文化方面的需求。另外，在改革中，應該對兩者間的關系加以注意，保證經(jīng)濟性與公益性文化產(chǎn)業(yè)可以協(xié)調(diào)發(fā)展，相互促進。持續(xù)加大改革力度，完善管理體系，保證群眾能夠享受到高水平的文化服務。

二、形成文化吸引力，創(chuàng)新工作體系

應該從長遠角度進行分析，積極進行人才遴選體系創(chuàng)新，實現(xiàn)吸引高職業(yè)素質(zhì)、高專業(yè)水準，并且具備奉獻精神以及創(chuàng)新精神人才吸引的目標，進而提升基層文化工作團隊的整體素質(zhì)。

1.實現(xiàn)多元化運作

對于群眾文化而言，其發(fā)展的關鍵在于整合資源以及共建共享等方面，在人力資源發(fā)展中，對文藝人才應該加以發(fā)掘與關注，促使多才多藝的群眾能夠積極參與到活動中。對于活動場地而言，可以讓一些公園、學校定期、定時向群眾開放，進而實現(xiàn)資源、設施的公用以及共享。在經(jīng)費方面，應該拓展資金籌措渠道，爭取社會各界均能夠積極資助，為文化活動順利開展提供資金保障。

2.關心文化工作人員

領導不僅要在工作中指導工作人員工作，還要在生活中對其加以引導。應該適當?shù)仃P心職工的生活情況，了解其在生活中遇到的問題，并提供幫助，進而促進職工之間的關系，增強彼此之間的信任程度，進而提升工作效率。職工在工作中，不僅需要待遇、報酬等方面的鼓勵，更多的是需要領導的關心與認同，只有如此才能夠有效激發(fā)工作人員的積極性，促使文化工作效率以及工作質(zhì)量得到提升。

3.對骨干精英加以培養(yǎng)

文化工作要想得到良好發(fā)展，就需要打造一支具有高能力、高素質(zhì)的文化建設隊伍，由于這些工作人員身兼重任，其主要任務就是鼓勵人、武裝人以及塑造人，保證所有群眾均能夠為文化建設工作貢獻一份力量。因此，文化館以及其他文化管理機構(gòu)，應該對人才隊伍建設工作加以重視，將具有真才實學以及奉獻精神的人才納入到文化隊伍中，并讓其在實際工作中得到有效鍛煉。另外，需要定期開展培訓工作，提升其服務水平以及文化素質(zhì)等，將其逐步培養(yǎng)為文化骨干。同時，對于文藝團體中的專業(yè)人才，應該進行充分利用，邀請其為文化活動提供藝術指導，提高文化團隊的專業(yè)性。這些專業(yè)人員可以定期下社區(qū)，指導業(yè)余文藝隊伍，使其成為一支有潛力、有實力的隊伍。

綜上所述，群眾文化的歷史輝煌、傳統(tǒng)優(yōu)良，在新形勢下，給群眾文化帶來了發(fā)展?；诮柚鷮ξ幕ㄔO進行分析，并結(jié)合工作經(jīng)驗，緊跟時代發(fā)展潮流，對文化事業(yè)進行科學管理，并積極運用現(xiàn)代科學技術，促使群眾文化得到進一步發(fā)展。同時，根據(jù)基層實際情況合理制定工作計劃、根據(jù)實際情況做好規(guī)劃增加投入、實現(xiàn)多元化運作、對文化工作人員加以關心重視、對骨干精英加以培養(yǎng)、端正動機等措施，強化群眾文化的創(chuàng)新效果，使群眾文化作用能夠得到充分發(fā)揮。

參考文獻

[1]楊麗娟.淺談新形勢下群眾文化的創(chuàng)新和發(fā)展[J].民族音樂，2018（06）：70-71.

[2]傅佩蓉.淺談新形勢下文化館群眾文化工作的創(chuàng)新發(fā)展[J].大眾文藝，2018（07）：32-33.

[3]張桂.淺析新形勢下群眾文化的創(chuàng)新和發(fā)展[J].大眾文藝，2017（13）：7-8.