易金鳳
摘 要:社會(huì)在發(fā)展,科技在進(jìn)步,我國(guó)在醫(yī)療衛(wèi)生方面也不斷的做出改革創(chuàng)新,同時(shí)每個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生單位都采取了相應(yīng)措施,對(duì)醫(yī)院的思想政治工作進(jìn)行改善,其中就包括衛(wèi)生院。衛(wèi)生院工會(huì)的重要職責(zé)就是做好醫(yī)院?jiǎn)T工的思想政治工作。工會(huì)根據(jù)衛(wèi)生院的發(fā)展情況和醫(yī)院?jiǎn)T工的心里需求,以及當(dāng)下社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)來做好對(duì)員工進(jìn)行的思想政治工作。下面我們就在當(dāng)今社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r下,工會(huì)在做好醫(yī)院?jiǎn)T工的思想政治工作時(shí)出現(xiàn)的利弊因素進(jìn)行探討,并對(duì)如何才能改善工作現(xiàn)狀制定出相應(yīng)舉措。
關(guān)鍵詞:衛(wèi)生院;工會(huì);思想政治工作
1 引言
我國(guó)制定出一系列的政策來促使我國(guó)醫(yī)生了衛(wèi)生事業(yè)的不斷進(jìn)步,衛(wèi)生院作為我國(guó)醫(yī)療單位的基礎(chǔ)部門,其在面對(duì)強(qiáng)烈的醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中,需要承受更大的壓力,在這壓力的驅(qū)使下,衛(wèi)生院的工作人員也較大程度的改變了以往的價(jià)值觀以及自身思考問題的方法。通過衛(wèi)生院工會(huì)緊跟現(xiàn)代社會(huì)步伐,利用自身特有的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)做好衛(wèi)生院的思想政治工作,這樣不僅保護(hù)了醫(yī)院?jiǎn)T工的基本利益,也讓衛(wèi)生院可以更穩(wěn)定的發(fā)展。
2 衛(wèi)生院工會(huì)做好思想政治工作的具有局限性
2.1 醫(yī)療行業(yè)自身具有一定獨(dú)特性
從事醫(yī)療工作的醫(yī)務(wù)人員,他們的工作時(shí)間不固定,隨時(shí)都有可能上班,并且承擔(dān)著重要的醫(yī)護(hù)職責(zé)。他們要隨時(shí)觀察病人的身體狀況,保護(hù)病人的生命安全,工作過程中承受著很大的精神壓力,衛(wèi)生院?jiǎn)T工在做好自身本職工作的同時(shí),還要做好與工作相關(guān)的科技研發(fā)工作,這樣他們的工作時(shí)間已經(jīng)占據(jù)了生活的大部分,已經(jīng)無暇顧及自身還需要進(jìn)行的思想政治工作,同時(shí),衛(wèi)生院的員工有較多的醫(yī)科分類,每個(gè)醫(yī)療學(xué)科都有不同的工作內(nèi)容,每個(gè)醫(yī)療部門對(duì)思想政治工作的需求也具有明顯的差異,這就導(dǎo)致很難統(tǒng)一規(guī)范的對(duì)工會(huì)員工進(jìn)行思想政治工作。
2.2 醫(yī)務(wù)人員具有相對(duì)專業(yè)的工作水平
醫(yī)務(wù)人員為了在衛(wèi)生院工會(huì)中更好的凸顯出自我權(quán)利,提升自身的文化修養(yǎng)和精神追求,他們通常在之前就受到過高等教育的文化熏陶,工會(huì)想要對(duì)他們做好思想政治工作,這就要求工會(huì)也要隨之提升進(jìn)行思想政治工作的能力和工作水平。
2.3 思政工作中工會(huì)的自身存在的問題
隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,衛(wèi)生院?jiǎn)T工的需要已經(jīng)有之前的單一向多種多樣的方向發(fā)展,因此當(dāng)下簡(jiǎn)單的思想政治工作概念和理論已經(jīng)不適用于工會(huì)員工,這也就導(dǎo)致了一些不可避免的問題出現(xiàn),例如工會(huì)的干部級(jí)別工作人員只是片面的對(duì)思想政治工作進(jìn)行了解,對(duì)于思想政治工作的學(xué)習(xí)只認(rèn)為是完成工作任務(wù),屏并沒有實(shí)際的效果,同時(shí)衛(wèi)生院工會(huì)在進(jìn)行思想政治工作時(shí),還是循規(guī)蹈矩的運(yùn)用之前的學(xué)習(xí)方法,并沒有進(jìn)行改善創(chuàng)新,讓員工沒有引起對(duì)思想政治學(xué)習(xí)的重視,更沒有辦法顯示出學(xué)習(xí)思想政治工作的重要意義,還有就是衛(wèi)生院工會(huì)的工作人員都是之前工作時(shí)間較舊的干部人員,沒有注入年輕的血液,老一代的思想理念難以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需求,導(dǎo)致學(xué)習(xí)思想政治的工作難以開展。
3 工會(huì)開展思想政治工作的有利因素
衛(wèi)生院工會(huì)是由醫(yī)務(wù)人員自愿建立的群眾組織,這就更方便對(duì)醫(yī)院工作人員進(jìn)行思想政治工作,工會(huì)的大部分成員都是醫(yī)院的職工,另外也是由醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員通過投票選舉出工會(huì)主席、副主席以及其他相關(guān)職位的工作人員,因此,工會(huì)可以更好的在保護(hù)職工合法權(quán)益不受他人損害的情況下,做好醫(yī)院?jiǎn)T工的思想政治工作。
工會(huì)通過結(jié)合實(shí)際履行好維護(hù)、建設(shè)、參與以及教育四個(gè)方面的基本職能,進(jìn)而維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益,為履行好這四項(xiàng)基本職能,衛(wèi)生院工會(huì)通過建造圖書館、活動(dòng)教室和健身房等一系列娛樂文化設(shè)施,改善醫(yī)務(wù)人員的工作環(huán)境,舒緩他們的工作壓力,放松工作心情,這樣長(zhǎng)此以往,就為開展思想政治工作準(zhǔn)備了較好的工作平臺(tái)。
4 工會(huì)開展思想政治工作的措施
4.1加強(qiáng)積極向上的的引導(dǎo)作用,全面提升職工的思想水平
衛(wèi)生院工會(huì)根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際發(fā)展情況,召開職工代表大會(huì)或者舉辦思想政治專題活動(dòng)和主題會(huì)議對(duì)職工開展思想政治工作,提升職工健康、積極向上的價(jià)值觀,工會(huì)通過組織職工學(xué)習(xí)黨的相關(guān)政策以及相關(guān)的法律法規(guī),讓職工更好的維護(hù)自身權(quán)益,加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育,逐漸提升職工的思想政治水平。
4.2 舉辦豐富多彩的文體活動(dòng),讓職工相處更為團(tuán)結(jié)
社會(huì)在不斷的發(fā)展進(jìn)步,人們生活水平也逐漸提高,生活質(zhì)量也得到了一定的改善,而衛(wèi)生院工會(huì)也通過組織一系列不同類型的文化娛樂活動(dòng),來提高衛(wèi)生院?jiǎn)T工的精神文化生活,工會(huì)為讓職工深入了解思想政治工作的意義,通過在醫(yī)院建設(shè)的活動(dòng)室、健身房等設(shè)施中心,舉辦相應(yīng)的文體活動(dòng),組織全部的醫(yī)院職工參加,有效發(fā)揮文體活動(dòng)在進(jìn)行思想政治工作中的作用,這種教育活動(dòng)讓職工相處更為團(tuán)結(jié),也促進(jìn)了醫(yī)院的健康發(fā)展。
4.3 提升工會(huì)員工專業(yè)能力,著重解決醫(yī)院職工疑難
具有專業(yè)能力和較高文化修養(yǎng)的工會(huì)員工,在進(jìn)行思想政治工作時(shí)可以使其發(fā)揮最大效用,工會(huì)員工經(jīng)過不斷的努力學(xué)習(xí),提升自己的業(yè)務(wù)能力和知識(shí),全面理解學(xué)習(xí)思想政治工作的重要意義,當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)下為更好的開展思想政治工作,工會(huì)員工必須通過認(rèn)真學(xué)習(xí)了解相關(guān)的法律法規(guī),對(duì)教育方式方法進(jìn)行創(chuàng)新。另外,工會(huì)員工在工作過程中要結(jié)合職工的實(shí)際情況,在保護(hù)職工切身利益和滿足醫(yī)院發(fā)展需求的情況下,根據(jù)職工的意愿開展思想政治工作,從而發(fā)揮思想政治工作最大的作用。
5 總結(jié)
經(jīng)過全面分析總結(jié),工會(huì)要想讓思想政治工作做到深入人心,得到員工重視并用心去學(xué)習(xí),就需要積極的對(duì)當(dāng)下開展思想政治工作出現(xiàn)的問題進(jìn)行改善,增強(qiáng)工會(huì)人員的創(chuàng)新意識(shí),有效利用工會(huì)自身優(yōu)勢(shì)去開展工作。同時(shí)在當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)下,衛(wèi)生院通過有效開展思想政治工作,不僅可以提升員工的思想政治水平,讓員工樹立正確的價(jià)值觀,還能讓衛(wèi)生院在激烈的醫(yī)療事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
參考文獻(xiàn)
[1]宋海東.人文關(guān)懷在醫(yī)院工會(huì)思想政治工作中的作用分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(03):35.
[2]張奧博.新時(shí)期醫(yī)院工會(huì)管理制度創(chuàng)新的探討[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(02):19.
(作者單位:祁陽縣梅溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院)