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江蘇:匠人匠心聚人才 匯聚青工智慧 助力江蘇高質(zhì)量發(fā)展走在前列

2019-09-10 07:22潘文卿
中國(guó)共青團(tuán) 2019年12期
關(guān)鍵詞:青工匠人匠心

潘文卿

2017年12月,黨的十九大后,習(xí)近平總書記首次赴基層考察,來到江蘇徐州,調(diào)研第一站就深入徐工集團(tuán),親切看望了包括青年技能人才在內(nèi)的職工代表,他指出:廣大企業(yè)職工要增強(qiáng)新時(shí)代工人階級(jí)的自豪感和使命感,愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn),大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,在為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的奮斗中爭(zhēng)取人人出彩。

江蘇是全國(guó)制造業(yè)大省。截至2018年底,全省共有技能人才1297萬人,其中高技能人才392.9萬人,居全國(guó)首位,每萬名勞動(dòng)者中高技能人才數(shù)達(dá)827人。近年來,團(tuán)省委落實(shí)團(tuán)中央“青年技能人才培養(yǎng)凝聚行動(dòng)”部署要求,以“匠人匠心”計(jì)劃為統(tǒng)攬,立足育“匠人”、鍛“匠藝”、塑“匠心”,匯聚資源,聚焦重點(diǎn),精準(zhǔn)發(fā)力,在全省打造一支優(yōu)秀青年技能人才隊(duì)伍,為推進(jìn)江蘇從制造大省向制造強(qiáng)省轉(zhuǎn)變貢獻(xiàn)力量。

江蘇省高度重視青年技能人才培養(yǎng)。啟動(dòng)實(shí)施全省“青工技能振興計(jì)劃”,組織技能培訓(xùn)、開展技能競(jìng)賽、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定、完善激勵(lì)機(jī)制。以全省青年職業(yè)技能大賽為例,十二屆省賽,1700多名選手晉升為高級(jí)工、192名選手晉升為技師,51名選手在參加全國(guó)“振興杯”大賽中晉升為高級(jí)技師。在推進(jìn)過程中也發(fā)現(xiàn)了一些問題,召開不同領(lǐng)域座談會(huì)11場(chǎng)次,為系統(tǒng)謀劃“匠人匠心”計(jì)劃提供靶向。

針對(duì)“覆蓋少缺聯(lián)系”的問題,分梯次組建“百千萬”人才庫(kù)。原先通過大賽、通過典型選樹等發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀青年技能人才覆蓋面小,聯(lián)系不緊密。“匠人匠心”計(jì)劃明確界定培育對(duì)象,主要面向生產(chǎn)服務(wù)一線的青年技能人才和在各類大賽中脫穎而出的青年技能人才,通過聯(lián)合審定,省級(jí)遴選建立第一梯隊(duì)約100名,市級(jí)第二梯隊(duì)約1000名,縣級(jí)第三梯隊(duì)約10000名,組建“百千萬”青年技能人才庫(kù),分層分類,動(dòng)態(tài)調(diào)整,三年一周期進(jìn)行集中培育。探索選拔一批優(yōu)秀青少年技能人才組成“青苗”班,同步培養(yǎng)技能短缺人才和世界技能大賽種子選手。

針對(duì)“培訓(xùn)形式單一”的問題,分類別開展實(shí)訓(xùn)行動(dòng)。省級(jí)層面根據(jù)“振興杯”比賽工種,舉辦青工備賽集訓(xùn)營(yíng);市縣層面,結(jié)合本區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向,開設(shè)短期青工訓(xùn)練營(yíng);企業(yè)層面,抓住新員工入職關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)開設(shè)啟航訓(xùn)練營(yíng)。比如江蘇電力公司常態(tài)化開展青年訓(xùn)練營(yíng),線上組織技能答題競(jìng)賽,線下進(jìn)行青工技能挑戰(zhàn)賽。聘請(qǐng)“全國(guó)技能大師”“江蘇技能狀元”等大師級(jí)工匠100余人組成“常青樹”導(dǎo)師團(tuán)與培養(yǎng)對(duì)象實(shí)施“一對(duì)一”“一對(duì)多”師徒傳幫帶活動(dòng)。

開展青工技能培訓(xùn)學(xué)分制工作,選取儀征化纖股份有限公司等16家企業(yè)作為示范單位,把培養(yǎng)青年技能人才任務(wù)落到實(shí)處。依托“蘇青U+”平臺(tái)建設(shè)網(wǎng)上課堂,推送相應(yīng)技能、技術(shù)知識(shí)點(diǎn)、實(shí)訓(xùn)課程等,解決一線青年技術(shù)人才工學(xué)矛盾。

針對(duì)“有人頭沒成果”的問題,分層次培育青工項(xiàng)目。每年建設(shè)10個(gè)“青工名優(yōu)工作室”,總結(jié)推廣一批絕招、絕技和絕活。比如,徐工集團(tuán)組建的“孟維勞模創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”,為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益約2000萬元;再比如,黑牡丹集團(tuán)成立的“鄧建軍科研組”,中天鋼鐵集團(tuán)成立的“孟凡挺技能大師工作室”,攻關(guān)了多項(xiàng)復(fù)雜技術(shù)難題。每年遴選支持30個(gè)“青工先鋒工作室”,推動(dòng)解決一批共性技術(shù)難題。廣泛開展“五小”創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),每年評(píng)選、發(fā)布并資助10項(xiàng)科技創(chuàng)新成果、10項(xiàng)先進(jìn)操作法。比如,紅豆集團(tuán)團(tuán)委近5年來發(fā)布的QC活動(dòng)成果及小發(fā)明,為公司帶來直接經(jīng)濟(jì)效益近億元。

團(tuán)江蘇省委注重對(duì)照青工需求、對(duì)應(yīng)基層實(shí)際,按照省級(jí)統(tǒng)籌、市級(jí)跟進(jìn)的原則,進(jìn)行資源整合,做給基層看,帶著基層干,上下聯(lián)動(dòng)、系統(tǒng)推進(jìn)各項(xiàng)工作舉措,形成工作合力。

納入職能規(guī)劃。將“匠人匠心”計(jì)劃納入《新時(shí)代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》《江蘇省中長(zhǎng)期青年發(fā)展規(guī)劃(2019—2025年)》,貫徹到職能規(guī)劃中系統(tǒng)推進(jìn),為后續(xù)爭(zhēng)取支持提供支撐。

聯(lián)動(dòng)各方力量。進(jìn)一步整合省教育廳、省交通運(yùn)輸廳、省總工會(huì)等部門資源,找到青年技能人才培養(yǎng)與廳局工作的結(jié)合點(diǎn),打造“青工技能振興計(jì)劃”升級(jí)版——“匠人匠心”計(jì)劃,建立聯(lián)席會(huì)議機(jī)制,開展協(xié)作聯(lián)動(dòng),確保計(jì)劃深入實(shí)施。在企業(yè)、高校配套建設(shè)50家實(shí)訓(xùn)基地;通過委托培養(yǎng)、訂單式培訓(xùn)、車間跟班等,共同打造過硬的青年藍(lán)領(lǐng)隊(duì)伍。比如,南京科技職業(yè)學(xué)院與周邊化工企業(yè)保持長(zhǎng)期緊密合作,建設(shè)化工青年技能人才實(shí)訓(xùn)基地;再比如,激光制造領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)青年張翀昊創(chuàng)辦了天正技工學(xué)校,專門培養(yǎng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方面的青年技工人才。

成立發(fā)展基金。依托省青商會(huì)資源,發(fā)起成立首期500萬元的“匠人匠心”發(fā)展基金,用于支持青年技能人才的培育發(fā)展。在省部屬企業(yè)、科研院所開展“匠人匠心·蘇青智匯”系列活動(dòng),進(jìn)一步整合近億元青年培養(yǎng)資金,開展企業(yè)青年技能人才培育工作。比如,江蘇匯鴻集團(tuán)在每年預(yù)算中列入1000萬元專項(xiàng)資金,對(duì)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目進(jìn)行扶持。

團(tuán)江蘇省委對(duì)外廣泛宣傳“匠人匠心”計(jì)劃,提升品牌影響力,帶動(dòng)社會(huì)各界廣泛參與,營(yíng)造有利于青年技能人才成長(zhǎng)發(fā)展的氛圍,讓青年技能人才有更多獲得感。

開展系列活動(dòng)。江蘇是交通大省,團(tuán)省委聯(lián)合省交通運(yùn)輸廳開展“三結(jié)對(duì)三提升”活動(dòng),在全省50家交通重大工程項(xiàng)目一線,培育一批交通青年技術(shù)工人,助力交通強(qiáng)省建設(shè)。江蘇還是文化大省,在蘇州召開有300余名青年手工匠人參加的長(zhǎng)三角友好城市青年手工匠人發(fā)展大會(huì),建立長(zhǎng)三角青年手工匠人發(fā)展基地,成立長(zhǎng)三角青年手工匠人發(fā)展聯(lián)盟,主動(dòng)融入長(zhǎng)三角發(fā)展打造高質(zhì)量文化發(fā)展高地。尤其是在今年五四期間,舉辦2019江蘇新興青年“匠人匠心”公益展,先后在江蘇省文化館、常州青果巷歷史街區(qū)、無錫蘇寧廣場(chǎng)等人流密集的線下場(chǎng)所和數(shù)字展覽館、江蘇公共文化云等線上平臺(tái)舉辦了8場(chǎng)次展覽,配套開展了87場(chǎng)文化活動(dòng),超過1500名非遺傳人、青年工匠參與。

注重典型選樹。每年將“匠人匠心”計(jì)劃與青年崗位能手評(píng)選結(jié)合起來,邀請(qǐng)先進(jìn)典型走進(jìn)高校、企業(yè)和社區(qū)。比如,推報(bào)世界技能大賽“阿爾伯特 · 維達(dá)”大獎(jiǎng)獲得者宋彪、“神威 · 太湖之光”設(shè)計(jì)師甘霖、“雷鋒車手”權(quán)太琦等獲評(píng)全國(guó)青年崗位能手標(biāo)兵,組織先進(jìn)典型開展事跡分享活動(dòng),用身邊事鼓舞、影響身邊人。

(作者系團(tuán)江蘇省委副書記)

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