日前，中央紀(jì)委國家監(jiān)委干部監(jiān)督室研究制定了《干部監(jiān)督室談話工作規(guī)程》，旨在提高談話質(zhì)量，防止“一談了之”。

談話是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)中讓監(jiān)督對象直面問題、面對面“紅臉出汗”的工作方式。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》設(shè)有“談話函詢”專章。而此番制定《規(guī)程》，體現(xiàn)了對紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的重視和決心。

據(jù)了解，干部監(jiān)督室成立以來，在進(jìn)一步提高談話工作質(zhì)量方面還有差距。如有時對舉報材料研判不夠，主談話人對反映的問題談得不深不透，被談話人避重就輕不如實向組織交代問題;有時對談話內(nèi)容或被談話人的書面說明材料甄別不夠，為消除存量簡單采信，存在“一談了之”的風(fēng)險。

《規(guī)程》主要明確了五方面內(nèi)容。精準(zhǔn)確定方式。綜合研判是否需要采取核實類談話及進(jìn)一步采取批評教育類談話，并明確了核實類談話和批評教育類談話的7種適用情形。

規(guī)范談話程序。經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排談話，根據(jù)被談話人的職務(wù)層級等因素，確定主談話人、通知談話方式、陪送方式及談話地點，還明確了室主任一般應(yīng)與被談話人見面，增強談話效果。

提高談話效率。對核實類談話收到被談話人書面說明材料后起草呈報下一步辦理意見、批評教育類談話收到被談話人書面檢查材料后起草呈報談話情況報告以及向被談話人反饋了結(jié)情況等，均明確了時限要求。

突出談話質(zhì)量。談話時重點記錄被談話人的認(rèn)識、態(tài)度及改正措施。對態(tài)度不端正、認(rèn)識不到位的，談話應(yīng)當(dāng)重點解決好思想認(rèn)識問題;對已進(jìn)行過批評教育類談話的，視情況跟蹤回訪和抽查核實;對未改正或又發(fā)現(xiàn)其他違紀(jì)違法問題的，重新給予處理。

做好后續(xù)管理。談話情況經(jīng)組織認(rèn)可后及時反饋被談話人并做好工作，讓監(jiān)督對象真正體會到組織監(jiān)督的出發(fā)點是關(guān)心愛護(hù)干部。