李家榮

摘要：城市政府專職消防隊(duì)伍作為消防隊(duì)伍中尤為重要的組成部分，在解決日益頻發(fā)的各類災(zāi)害方面發(fā)揮著非常積極的作用。就當(dāng)前我國城市發(fā)展而言，盡管政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)引起了足夠的重視，但由于缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)前城市政府專職消防隊(duì)伍依然存在著諸多的問題?；诖?，本文重點(diǎn)就當(dāng)前城市政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及對(duì)策進(jìn)行了研究。

關(guān)鍵詞：城市政府專職消防隊(duì)伍; 問題; 對(duì)策

在城市化進(jìn)程日益加快的背景下，我國城市各項(xiàng)功能也日趨完善及穩(wěn)定，在城市實(shí)際的發(fā)展過程中，火災(zāi)是最為常見也是最難解決的一項(xiàng)災(zāi)害，為了保證城市區(qū)域內(nèi)的公共財(cái)產(chǎn)以及維護(hù)城市區(qū)域內(nèi)的公共安全，很多城市都會(huì)通過建設(shè)城市政府專職消防隊(duì)伍的方式來預(yù)防和解決火災(zāi)以及其他自然災(zāi)害問題。但是就當(dāng)前我國很多城市政府專職消防隊(duì)伍而言，在其建設(shè)過程中，隨著各類社會(huì)救援任務(wù)日趨增加，其各類問題也日益暴露出來。如何對(duì)這類問題進(jìn)行正確的認(rèn)知，并在此基礎(chǔ)上采取相應(yīng)的措施解決，也成為了當(dāng)前城市政府專職消防隊(duì)伍亟待解決的一個(gè)重要問題。

1? ?當(dāng)前城市政府專職消防隊(duì)伍存在問題分析

1.1? 隊(duì)伍流動(dòng)性較大

對(duì)于當(dāng)前城市政府專職消防隊(duì)伍而言，隊(duì)伍流動(dòng)性較大是當(dāng)前普遍存在且最為突出的一個(gè)問題。盡管當(dāng)前我國的城市政府已經(jīng)制定了相關(guān)的政策來保證專職消防隊(duì)伍的相關(guān)權(quán)益，但是就不完全統(tǒng)計(jì)，大部分城市的合同制消防隊(duì)伍穩(wěn)定性極差，并且以新隊(duì)員為主，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)豐富的老隊(duì)員，當(dāng)前隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力提升比較困難;并且在管理整個(gè)隊(duì)伍時(shí)，其難度也相對(duì)較大，這樣一來，也必然會(huì)給后續(xù)相關(guān)工作的開展帶來較大的影響。

1.2? 消防駕駛員水平良莠不齊

在城市政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)過程中，消防駕駛員是其中尤為重要的一個(gè)崗位，其是保證消防工作整體效率的重要因素。但是就當(dāng)前我國城市政府專職消防隊(duì)伍而言，在駕駛員隊(duì)伍方面，其水平良莠不齊問題普遍存在，具體表現(xiàn)為：首先，消防隊(duì)伍中相關(guān)駕駛員的年齡普遍偏大，且相關(guān)思想相對(duì)復(fù)雜，當(dāng)前這類工作人員年齡多說在35-40歲之間，盡管其相關(guān)經(jīng)驗(yàn)較為豐富，但是在執(zhí)行任務(wù)方面依然存在著不服管以及不服氣等現(xiàn)象;其次，很多駕駛員對(duì)于福利待遇不滿意，這使得很多經(jīng)驗(yàn)豐富的駕駛?cè)藛T并不愿意應(yīng)聘這一崗位，這樣也就極易導(dǎo)致駕駛員隊(duì)伍相關(guān)人才嚴(yán)重匱乏，相應(yīng)的相關(guān)工作的開展也就很難進(jìn)行;最后，非現(xiàn)役駕駛工作人員在武警準(zhǔn)駕證取證相關(guān)業(yè)務(wù)辦理相對(duì)遲緩，通常為一年一次機(jī)會(huì)，一旦錯(cuò)過，就不能入職參加工作，這樣也就給當(dāng)前城市消防工作帶來較大的影響。

1.3? 消防人員對(duì)于部隊(duì)生活很難適應(yīng)

消防人員有一部分是由退役士兵組成，其都是經(jīng)過一定的訓(xùn)練之后再參與到相應(yīng)的消防工作過程中。但就城市專職消防隊(duì)伍而言，其更多的是由社會(huì)人員組成，并且僅僅是通過短期培訓(xùn)或者是未參加培訓(xùn)就允許其入職，這樣就導(dǎo)致相關(guān)工作人員參加消防工作之后，很難適應(yīng)具體的工作及生活節(jié)奏;其次，對(duì)于消防隊(duì)伍而言，由于其隊(duì)伍構(gòu)成人員有相當(dāng)一部分是未經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的大學(xué)生，因此，在實(shí)際的工作過程中，其在適應(yīng)相關(guān)工作、訓(xùn)練、學(xué)校以以及生活秩序方面普遍會(huì)存在一定的缺陷，這樣也就很難滿足當(dāng)前社會(huì)的具體要求。

2? ?當(dāng)前城市政府專職消防隊(duì)伍問題解決對(duì)策分析

2.1? 加強(qiáng)對(duì)于消防人員的思想教育

要想解決當(dāng)前城市政府專職消防隊(duì)伍相關(guān)問題，筆者認(rèn)為，最為基礎(chǔ)也是最為關(guān)鍵的一項(xiàng)對(duì)策就是加強(qiáng)對(duì)于消防人員的思想教育工作。首先，城市政府應(yīng)積極從消防員思想認(rèn)知出發(fā)，同時(shí)提升消防人員對(duì)于“城市政府專職消防員”相關(guān)工作特殊性的認(rèn)知;其次，城市政府也應(yīng)積極與消防隊(duì)伍中的相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)溝通，了解他們的動(dòng)態(tài)，并及時(shí)幫助其解決相關(guān)困難;最后，城市政府還應(yīng)積極做好對(duì)專職消防隊(duì)伍工作人員的教育引導(dǎo)工作，同時(shí)結(jié)合上述兩項(xiàng)策略來保證工作人員的思想穩(wěn)定，只有這樣，才能更好地實(shí)現(xiàn)城市政府專職消防隊(duì)伍整體水平的有效提升。

2.2? 規(guī)范日常訓(xùn)練秩序

規(guī)范日常訓(xùn)練秩序同樣是解決當(dāng)前城市政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)存在問題的重要策略之一。在這一過程中，首先，政府應(yīng)對(duì)新征招隊(duì)員的集中培訓(xùn)制度進(jìn)行嚴(yán)格落實(shí)，并按照相應(yīng)的要求對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，使其可以更好且更為迅速地對(duì)消防隊(duì)伍中的相關(guān)制度進(jìn)行了解和適應(yīng);其次，應(yīng)依托既有的駕駛員汽訓(xùn)隊(duì)對(duì)非現(xiàn)役駕駛員進(jìn)行培養(yǎng)，主要培養(yǎng)對(duì)象為思想穩(wěn)定且表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕隊(duì)員;最后，相關(guān)主管部門還應(yīng)還應(yīng)做好相應(yīng)的培訓(xùn)考核及日?？己斯ぷ?，以此來保證相關(guān)人員的職業(yè)技能水平。除此之外，在實(shí)際的工作過程中，還應(yīng)加大對(duì)專職消防隊(duì)伍的財(cái)政保障，只有這樣，才能更好地保證隊(duì)伍的穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力水平。

3? ?結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前城市發(fā)展過程中，政府專職消防隊(duì)伍在滿足當(dāng)前各類災(zāi)害事故處置以及救援需要方面發(fā)揮著非常積極的作用。但是就當(dāng)前城市政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)工作而言，由于受相關(guān)因素的制約，其依然存在著諸多的問題。只有對(duì)這類問題進(jìn)行正確的認(rèn)知，并在此基礎(chǔ)上針對(duì)性地采取相應(yīng)的措施，才能真正意義上實(shí)現(xiàn)城市專職消防隊(duì)伍建設(shè)整體水平的有效提升。

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