李冠楠

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。文化企業(yè)在社會(huì)發(fā)展過程中有其特殊性，擔(dān)負(fù)著為社會(huì)和公眾提供文化產(chǎn)品和文化服務(wù)的重任。而思想政治工作直接影響文化企業(yè)社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的發(fā)揮，應(yīng)得到足夠重視，不斷創(chuàng)新工作方法和內(nèi)容。

重視程度不夠。文化企業(yè)自上而下缺乏對思想政治工作的足夠重視。文化企業(yè)有其特殊性，它既追求經(jīng)濟(jì)利益，滿足可持續(xù)發(fā)展的需要，同時(shí)其產(chǎn)品更要滿足人們的精神需求。和其他行業(yè)相比，文化企業(yè)的管理層本該更加注重思想政治工作，其干部職工也應(yīng)有更高的情操和職業(yè)道德。而事實(shí)上，有些文化企業(yè)更看重看得見的成果，注重追求經(jīng)營指標(biāo)和文化產(chǎn)品帶來的物質(zhì)利益，而忽略了思想政治工作創(chuàng)造的精神成果。一些干部職工也只注重自身的發(fā)展和企業(yè)提供的物質(zhì)報(bào)酬，對于企業(yè)開展的思想政治教育活動(dòng)往往忽視，積極性不高，甚至有極少數(shù)缺少職業(yè)道德，缺乏進(jìn)取精神，這些都嚴(yán)重阻礙了文化企業(yè)的發(fā)展，與文化企業(yè)的精神追求背道而馳。

內(nèi)容單一、創(chuàng)新不足。在以往的文化企業(yè)思想政治工作中，大多沿用傳統(tǒng)的工作方法，對新形勢下的思想政治工作研究不夠，不能以創(chuàng)新性的思維解決當(dāng)前在企業(yè)思想政治教育過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺少全面深入的了解和分析。文化企業(yè)思想政治工作往往是組織黨員學(xué)習(xí)和宣傳黨的方針政策、出宣傳板報(bào)、搞文體活動(dòng)、送溫暖上門等，看似轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，但缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，降低了文化企業(yè)思想政治教育工作的效果。

隊(duì)伍建設(shè)狀況堪憂。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下，由于某些文化企業(yè)只重經(jīng)營，不重思想政治工作，造成了政工干部職業(yè)遜色、待遇遜色的局面。從文化企業(yè)政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)來看，一是年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，政工隊(duì)伍中出現(xiàn)青黃不接、年齡結(jié)構(gòu)明顯老化、后繼乏人的狀況；二是思想穩(wěn)定度不高，一些有專業(yè)背景、職業(yè)特長的員工不想、也不愿意繼續(xù)從事政工工作，出現(xiàn)了文化企業(yè)政工干部來源困難、后繼乏人的現(xiàn)象，使從事文化企業(yè)政工工作的人越來越少；三是繼續(xù)教育支撐不夠，部分文化企業(yè)政工干部包括高級政工師對知識經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)、經(jīng)營管理等方面的知識較為生疏，還不完全具備多元化社會(huì)中開展工作的能力。

提高做好文化企業(yè)思想政治工作的自覺性。一是強(qiáng)化政治意識，保持對加強(qiáng)文化企業(yè)思想政治工作緊迫性的清醒認(rèn)識。針對文化企業(yè)新的思想動(dòng)態(tài)，用黨的創(chuàng)新理論武裝干部職工頭腦，堅(jiān)持不懈地在文化企業(yè)干部職工中開展理想信念教育，提高干部職工的政治敏銳性和政治鑒別力。二是強(qiáng)化責(zé)任意識，保持對加強(qiáng)干部職工內(nèi)部穩(wěn)定工作重要性的清醒認(rèn)識。各級政工干部必須增強(qiáng)使命感和危機(jī)感，自覺履行新時(shí)期賦予思想政治工作的重大使命，切實(shí)維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。三是強(qiáng)化大局意識，保持對存在的矛盾隱患嚴(yán)重性的清醒認(rèn)識。文化企業(yè)自身的穩(wěn)定是完成任務(wù)的重要保證和基礎(chǔ)，思想政治工作要圍繞確保企業(yè)穩(wěn)定這個(gè)大局想問題、辦事情。

增強(qiáng)文化企業(yè)思想政治工作的針對性。一是思想政治工作要由單純的說教向多形式、多渠道轉(zhuǎn)變。注重采取“引導(dǎo)式”“激發(fā)式”“鼓勵(lì)式”“互動(dòng)式”的方法，積極開展形式多樣、生動(dòng)活潑的文體活動(dòng)，使思想政治教育易于被干部職工接受，以達(dá)到啟發(fā)心靈的效果。二是思想政治工作要由被動(dòng)應(yīng)付向主動(dòng)出擊轉(zhuǎn)變。各級政工干部必須強(qiáng)化政治工作的“生命線”意識，樹立有所作為才有地位的思想，高度重視新時(shí)代文化企業(yè)的思想政治工作。進(jìn)一步提高對加強(qiáng)思想政治工作極端重要性和必要性的認(rèn)識，自覺履行好職責(zé)。通過各種方式方法，積極主動(dòng)地開展好思想政治工作。思想政治工作要由傳統(tǒng)機(jī)制向創(chuàng)新機(jī)制轉(zhuǎn)變。優(yōu)化思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，建立“大政工”網(wǎng)絡(luò)。建立思想政治工作的激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的活力。健全心理疏導(dǎo)機(jī)制，大力加強(qiáng)心理健康教育。健全警示教育機(jī)制，開展有針對性的警示教育。不斷完善思想政治工作的保障機(jī)制。

增強(qiáng)文化企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。一是注重把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。只有把二者結(jié)合起來，才能促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展，思想政治工作也才會(huì)更富有成效。二是注重把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。新形勢下文化型企業(yè)干部職工許多思想問題是由實(shí)際困難引起的，不理解這一點(diǎn)，文化企業(yè)的思想政治工作就會(huì)脫離實(shí)際。要使干部職工心齊、氣順、盡心盡職，就必須把思想教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，想方設(shè)法幫助干部職工解決具體問題，使思想政治工作更具有說服力和感染力。三是注重把思想教育與加強(qiáng)管理相結(jié)合。面對干部職工中的新情況和新問題，必須建立健全激勵(lì)與約束相結(jié)合的管理制度，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，將自律與他律結(jié)合起來，把內(nèi)在約束與外在約束結(jié)合起來，保證思想政治教育的實(shí)際效果。？

（作者單位：吉視傳媒股份有限公司）