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微傳播時代廣播媒體的突圍與創(chuàng)新

2019-09-10 07:22裴立福
記者觀察·下旬刊 2019年7期
關鍵詞:廣播媒體

裴立福

摘要:在以微信、微博等微媒體為代表的微傳播時代,廣播媒體的發(fā)展正面臨著新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。作為傳統(tǒng)的弱勢媒體,廣播媒體如何在微傳播時代獲得足夠的發(fā)展努力,實現(xiàn)媒體的新發(fā)展,是廣播媒體需要重點思考和探索的內(nèi)容。文章在分析微傳播時代廣播媒體發(fā)展遭遇困境的基礎上,就廣播媒體實現(xiàn)突圍與創(chuàng)新的具體策略進行探索,以豐富微媒體時代廣播媒體的發(fā)展,助力廣播媒體不斷發(fā)展。

關鍵詞:微傳播時代;廣播媒體;突圍與創(chuàng)新

一、微傳播時代廣播媒體發(fā)展的困境

(一)媒體發(fā)展思想受限

在長期的發(fā)展中,廣播媒體形成了以聲音為信息傳播主要載體的發(fā)展模式,這雖然保證了廣播媒體的常態(tài)化發(fā)展,但也限制了廣播媒體的發(fā)展思想。部分媒體及其工作人員過多依賴以往的媒體發(fā)展經(jīng)驗和方法,對微媒體時代廣播媒體發(fā)展中的變化缺乏足夠的覺察和適應,造成媒體發(fā)展出現(xiàn)落后,難以滿足受眾不斷變化的需求。例如,部分工作人員對微傳播的理解不夠深刻,節(jié)目創(chuàng)新過多局限于聲音傳播,對其他信息傳播形式缺乏積極的了解和運用。

(二)對受眾需求變化缺乏深刻感知

微傳播時代,受眾獲取信息的渠道變得更加多元化,逐步擺脫了對信息獲取路徑的依賴。并且,與微信、微博等信息傳輸方式相比,廣播媒體傳統(tǒng)單一的信息傳播模式較大程度上難以適應受眾多樣化的需求。雖然在微媒體的影響下,一些廣播媒體嘗試通過與微信、微博等微媒體融合的方式來主動適應受眾的個性化需求,但這種應用范圍和程度都有限,廣播媒體的發(fā)展仍然過多地以來傳統(tǒng)的聲音傳播方式,造成媒體節(jié)目供給與受眾需求之間的差距越來越大。

(三)廣播媒體創(chuàng)新能力偏低

創(chuàng)新能力是評價廣播媒體發(fā)展實效l生的關鍵性指標。雖然在“三網(wǎng)融合”戰(zhàn)略的影響下,廣播媒體逐步確定了以創(chuàng)新為主題的發(fā)展策略,通過創(chuàng)新人才引進、技術(shù)創(chuàng)新和路徑創(chuàng)新等方式來充實媒體發(fā)展的創(chuàng)新能力,然而,就總體的發(fā)展情況來看,與微傳播時代廣播媒體發(fā)展的需要之間仍然存在較大的差距。

二、微傳播時代廣播媒體突圍與創(chuàng)新的策略

(一)更新媒體發(fā)展理念

發(fā)展理念是指導廣播媒體發(fā)展的重要思想內(nèi)容,也是影響廣播媒體發(fā)展效果的關鍵性因素。一方面,廣播媒體要深入把握微傳播時代廣播媒體發(fā)展的特點、趨勢,確保自身在發(fā)展思想方面緊跟整個媒體行業(yè)的發(fā)展步伐;另一方面,廣播媒體要加強對內(nèi)部工作人員的思想培養(yǎng),推動其媒體發(fā)展思想理念的發(fā)展,克服長期發(fā)展中形成的慣性思維,為媒體的突圍與創(chuàng)新提供思想動力。

(二)主動感知、適應受眾個性化的媒體需求

在微媒體時代,受眾對媒體的選擇更多地是依據(jù)自己的主觀感知,換而言之,如果廣播節(jié)目無法在較短的時間內(nèi)給受眾創(chuàng)造強大的節(jié)目體驗感,受眾很有可能就會放棄長期、持續(xù)關注節(jié)目內(nèi)容。因此,廣播媒體要轉(zhuǎn)變發(fā)展模式,主動了解、滿足受眾的個性化需求。

首先,要搭建媒體與受眾搭建交互平臺。微傳播時代,微信、微博等微媒體弱化了廣播媒體與受眾之間交互的路徑障礙,使媒體可以更直接、深入地與受眾進行交流。因此,廣播媒體要積極挖掘和利用微媒體的信息交互功能,與受眾進行常態(tài)化的交流,進而了解和搜集受眾對廣播節(jié)目的需求。

其次,要整合媒體優(yōu)勢資源,最大限度地滿足受眾需求。在受眾為王的微傳播時代,廣播媒體的發(fā)展要充分依賴廣大受眾。在節(jié)目策劃、制作和傳播過程中,媒體要以受眾需求為參考,將滿足手掌需求作為媒體發(fā)展的主要目標。同時,要對媒體內(nèi)部已有的資源進行優(yōu)化整合,提升滿足受眾需求的能力和效果,確保受眾的需求都能夠得到相應的滿足。

(三)努力提升媒體發(fā)展創(chuàng)新能力

微媒體時代,廣播電視媒體創(chuàng)新能力的提升并非易事,需要通過多措并舉的策略加以逐步實現(xiàn)。就當前而言,廣播電視媒體除了要積極引進創(chuàng)新型人才以外,還要通過制度方面的督促和引導來推動現(xiàn)有工作人員立足本職崗位的創(chuàng)新,真正實現(xiàn)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的常態(tài)化、持續(xù)化。同時,媒體要加大對創(chuàng)新能力提升所需要的技術(shù)、人才、資金等資源方面的支持力度,弱化資源不足對創(chuàng)新能力培養(yǎng)的約束。

三、結(jié)語

微傳播時代的顯著特點是信息傳播內(nèi)容和傳播方式的細微化,而這與傳統(tǒng)媒體時代的發(fā)展形勢有明顯的區(qū)別,進而導致廣播媒體的發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)。實際上,微傳播時代,廣播媒體的發(fā)展實際上擁有廣闊的空間,如果媒體及其工作人員能夠更新媒體發(fā)展理念,保持開放、積極的態(tài)度,以受眾需求變化為著力點進行積極探索,努力提升媒體發(fā)展創(chuàng)新能力,就可以實現(xiàn)媒體的發(fā)展。

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