“通知下午開會，有重大事項宣布。”郗總經(jīng)理給辦公室劉主任交代。

“重大事項”！雖然劉主任嘴巴嚴(yán)得能裝住火，消息還是迅速傳遍了單位的角角落落，也引起了所有人的高度關(guān)注。

主要是這個時間點(diǎn)太敏感了。上星期上級人事部門才來搞過民意調(diào)查，單位又正空缺出一個領(lǐng)導(dǎo)崗位。鄭副總經(jīng)理調(diào)走以后，他的崗位一直空缺。半年來，人們的說法各異，都是圍繞這個崗位。

1

是空降呢，還是內(nèi)部提拔？劉主任心里不住嘀咕。他關(guān)注這個崗位時間長了呢。也應(yīng)該啊，哪個單位不是辦公室主任最有實(shí)權(quán)，也最容易被提拔？辦公室干嘛的，就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的。領(lǐng)導(dǎo)說我要去開會，辦公室給派車。領(lǐng)導(dǎo)說我要出差，辦公室把來回機(jī)票要訂好。領(lǐng)導(dǎo)說單位要待客，辦公室要把接待室一切安排妥當(dāng)。一個單位，一把手抓哪幾個部門？一個財務(wù)，一個人事，一個辦公室。財權(quán)人權(quán)是單位掌控的核心，辦公室是運(yùn)轉(zhuǎn)和落實(shí)這個核心的發(fā)動機(jī)。辦公室主任不好當(dāng)。既要把一把手伺候好，也要平衡好其他領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。一把手是辦公室主任的視力方向，指到哪兒，打到哪兒；其他領(lǐng)導(dǎo)是辦公室重點(diǎn)關(guān)注對象，說什么，就要配套什么。至于其他部門和人員，有余力就關(guān)照，沒余力就只好如此了。

因?yàn)檗k公室主任列席總經(jīng)理辦公會，兼任記錄員，辦公室主任就像排名最后的領(lǐng)導(dǎo)。雖然沒有投票權(quán)、議事權(quán)，但知情權(quán)卻并不比任何人差。為啥？所有領(lǐng)導(dǎo)派活兒都要通過辦公室。辦公室主任還起著與上級溝通的職能。上級要安排什么工作，往往先找辦公室。上級的意圖和安排，主任比單位一把手知道得還早。明天您去參加典禮。明天您去開會。明天您要出席講話。正副領(lǐng)導(dǎo)們每天去單位，接受的是辦公室主任安排的任務(wù)。一個強(qiáng)勢的辦公室主任，往往比有些副職領(lǐng)導(dǎo)還威風(fēng)。如果想限制哪個副職，一把手未必做得到，但辦公室主任肯定能做到。要出去？車派完了。要開會露臉？安排別人參加去了。作為領(lǐng)導(dǎo)，誰還天天去問辦公室要任務(wù)啊。更不能去問上級：領(lǐng)導(dǎo)，最近讓單位干的都是些啥事呢？這樣的話，就會顯得領(lǐng)導(dǎo)不懂禮數(shù)，沉不住氣。也因?yàn)樘焯靽I(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，辦公室主任就更被領(lǐng)導(dǎo)熟悉，才能更有機(jī)會被上級賞識發(fā)現(xiàn)，更容易被提拔。

鄭副總經(jīng)理調(diào)走之后，劉主任就盯著這個崗位呢。他早已打聽過了，上級不會派人來，只會從單位內(nèi)部提拔。那提拔誰呢？人事部來民意調(diào)查的時候，面子上他和平時無異，該端水端水，該遞煙遞煙，偶爾也不忘和領(lǐng)導(dǎo)開個玩笑，把氣氛弄得輕松活躍，內(nèi)心里卻機(jī)警著吶。趁著送客的時候，他很隨意地問了一句，是不是快補(bǔ)職數(shù)了？來人也沒有回答。他就想，的確可能快了，說不定這次民意測驗(yàn)就是為這個事呢。領(lǐng)導(dǎo)越不明說，就越重要。如果不是這件事，郗總怎么能用“重大事項”四個字？

劉主任領(lǐng)著人一邊布置會場，一邊想著心事。如果領(lǐng)導(dǎo)宣布：單位要補(bǔ)足領(lǐng)導(dǎo)崗位，劉主任被確定為主要考察對象。那我該怎么表態(tài)??？或者，郗總說，咱們應(yīng)該把有能力的人選出來，大家好好考慮，用為單位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度迎接上級的考察。那就表明，郗總在為心目中要上的人統(tǒng)一思想了。讓一把手把自己往上推，必須要向領(lǐng)導(dǎo)表決心，我能干好工作。更要向領(lǐng)導(dǎo)表忠心，不管領(lǐng)導(dǎo)走到哪兒，我都跟到哪兒。領(lǐng)導(dǎo)手指的方向，就是我行動的目標(biāo)。當(dāng)然啦，現(xiàn)在要低調(diào)，謹(jǐn)慎，穩(wěn)妥。決心忠心郗總早就明白的，關(guān)鍵是現(xiàn)在不能出半點(diǎn)紕漏，給競爭者任何攻訐的借口。劉主任把幾個潛在的競爭對手又默默梳理了一遍。那幾個人的缺點(diǎn)他都了解，而自己幾乎完美無缺。自信的微笑掛上他的嘴角。

2

會議如期舉行。

“我要宣布一項重大決定。先讓我們認(rèn)識一個人”。郗總的話通過話筒穿透力十足。每個人心頭一震。

“他天天堅守在崗位上，從來沒有抱怨過一句”。劉主任心里暗喜，這話就像是對他的量身定做。

和他想法一樣的，是新聞科張科長。

張科長今年三十八，是單位最年輕的科長。別看年齡輕，但張科長有別的人沒有的長處。他干活不出聲。信息社會，單位怎么可能不和新聞單位打交道呢？再說，單位還是窗口單位，外宣工作更重要啦。單位里做的每一件事情，都是通過他的手宣傳出去的。找亮點(diǎn)，整思路，列提綱，尋材料，寫稿子，領(lǐng)導(dǎo)做的事情，經(jīng)了他的文字，活靈活現(xiàn)地出現(xiàn)在電視里，報紙上。干了幾年后，他總結(jié)了一套宣傳策略。比如，單位做的一般的事，自己動手寫，把其他方面的事改換角度也寫進(jìn)來，材料就顯得豐滿充實(shí)，發(fā)表就容易得多。單位干得確實(shí)不錯的事，他就邀請媒體來采訪，既可以讓自己輕松，認(rèn)識媒體朋友，和新聞單位搞好關(guān)系，又能借助媒體的力量，讓領(lǐng)導(dǎo)感到榮光，意識到外宣部門的重要性。再比如，單位做事，要有新聞意識。往往是同樣的事，把它和政策聯(lián)系在一起是常態(tài)，把它和新聞話題聯(lián)系在一起，就成了熱點(diǎn)。在做事之前，先尋找這樣的由頭，在講話里、程序上、內(nèi)容中多少體現(xiàn)一點(diǎn)，就會很受媒體關(guān)注，宣傳效果會好很多。張科長現(xiàn)在可是紅人，郗總說，以后不論什么活動，都要和張科長溝通溝通。這話什么意思呢？是給張科長了一張參與籌劃各個活動的通行證啊。有了這個尚方寶劍，張科長的意見就滲透到了各個角落。只要他往那兒一站，就能看出他是一個人物。越是這樣，張科長言語越少。他看著大家忙碌，想發(fā)表意見就說兩句，不想說話就閉著嘴，就在現(xiàn)場看。他知道言多必失。他的戰(zhàn)場在文章。他通過每一個刊播的字，傳遞自己，征服領(lǐng)導(dǎo)，也聯(lián)系世界。他在紙上，悄悄碼積他的地位和分量。

現(xiàn)在郗總不就是在說我嗎？這是多么令人振奮的評語啊！張科長心花怒放。

3

“他沒有和任何人拌過嘴，每個員工都在他心里占有重要地位”。郗總的這句話又打破了張科長的美妙心事。不是因?yàn)樗母寮镏饕穷I(lǐng)導(dǎo)，而是他真的和別人吵過架。有一次媒體來采訪，記者說，單位做的事，不能總是領(lǐng)導(dǎo)怎么說，群眾的話更有說服力。他帶著記者去找小吳，單位里的小年輕們的頭兒。小吳卻很不配合。你猜他怎么說，我認(rèn)為這個事可以做得更好。世間的事都是有瑕疵的。更好的做法永遠(yuǎn)是下一次。但我們要說這一次，明白嗎？小吳說，不好就不好，我說不成它好。你看，你看，怪不得大家叫他刺兒頭。給你機(jī)會卻不要，硬是把自己弄成愣頭青。記者失望而去。報道因?yàn)樾堑脑掽S了。張科長和小吳吵了一架。這也是他以后更少說話的一個教訓(xùn)。

可是可是，這不能成為不提拔我的一個理由吧———我可是為了單位的聲譽(yù)和小吳吵的啊。

聽了郗總的話，人力資源部大張部長長吁一口氣。叫大張，是大家為了把他和宣傳科張科長相區(qū)別。嘿嘿，多年的隱忍，還是值得的。不是嗎？大張部長默默慶幸。我把每個干部員工都放在了合適的位置上。人力資源部是干什么的，就是要按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖，布局，張網(wǎng)，把控。讓每個人都能和領(lǐng)導(dǎo)心往一處想，力往一處使。一駕馬車跑得快，除了領(lǐng)導(dǎo)帶得好，還要把馬車的各個部件拾掇好，不能跑著跑著散了架。人力資源部既是資源調(diào)節(jié)器，更是人力潤滑油。大張部長這些年不容易。每一次人事調(diào)整，從民意調(diào)查，到雙向選擇，崗位調(diào)配，哪一次不是周密地安排，細(xì)致入微地做思想動員和意識認(rèn)同？而一個崗位調(diào)整到位，還有后續(xù)各個部門間的協(xié)調(diào)，人際關(guān)系潤澤，工作交接過渡，乃至工作思路的調(diào)適。單就各位領(lǐng)導(dǎo)之間能否達(dá)成共識，形成一致意見，都要花費(fèi)大量的精力互相傳話，利害對比，利益交割。單位不斷取得成績的背后，大張功不可沒。尤其是，在做思想工作中，大張和被調(diào)整人員推心置腹，創(chuàng)造性地把私底下的人文關(guān)懷和單位里的工作要求高度結(jié)合起來。他給甲說，今天街頭新開了一家餃子館，純手工，皮薄餡兒多，咱去嘗個鮮。吃著，大張說，你看，科研崗位太累，而你孩子要送要接，去宣傳部吧，那里稿子提前就能寫好，會完按時回家，不會耽誤孩子。乙不想離開辦公室，大張晚上去了乙的家里，兩人抽著煙促膝交心。兄弟，哥是過來人，你還年輕，是單位培養(yǎng)的對象，創(chuàng)新部是啥部門？單位的未來啊。你就是讓哥去創(chuàng)新，哥沒有你的才華啊。老總交待我?guī)状瘟耍欢ㄒ獎?chuàng)造機(jī)會，扶你一把。去吧。

大張部長的良苦用心真沒有白費(fèi)。他年年評優(yōu)是先進(jìn)。理由很簡單，他幾乎和每個人都交過心，他總是站在每個人的立場做事情。他和大家都是朋友，大家把他引為知己，有什么想法總想先告訴他。人力資源部長的權(quán)威體現(xiàn)在哪兒？體現(xiàn)在雖然不是單位的一把手，卻把一把手的權(quán)力運(yùn)用得風(fēng)生水起。他不是領(lǐng)導(dǎo)，卻勝似領(lǐng)導(dǎo)。

4

“他是最早來單位，又是最后一個離開的”。郗總的這句話最讓創(chuàng)新部乙部長共鳴。自從聽了大張部長的話，乙歡天喜地地到了創(chuàng)新部。他不再打麻將了，也不玩電游了。他不再郁悶，浪費(fèi)人生。他明白自己的肩頭有了沉甸甸的責(zé)任，這責(zé)任關(guān)系到單位百十口人的未來。

這是一家老單位。之前是半官方的事業(yè)單位，還承擔(dān)著部分政府職能。但隨著國家體制改革的推進(jìn)，被轉(zhuǎn)制為企業(yè)。人事由政府掌控，領(lǐng)導(dǎo)由主管部門任命，但自收自支，生計自力更生。眼見得原先半官方紅利漸漸吃盡，必須要學(xué)會走市場化道路?？墒沁@談何容易。一個轉(zhuǎn)企，就像一個架著雙拐的病人，突然要他丟了拐杖，自己去走路，那種失衡感和膽怯，是常人難以想象的。但他不去走，就只有餓死，國家把他拋開來，是因?yàn)闀r代不同了，他必須要自謀出路。國家太龐大，有更重要的任務(wù)，需要輕裝上陣。國家就像母親，期盼著子女要強(qiáng)。要強(qiáng)的子女就要離開母翼的護(hù)持，自己闖出天地。郗總被調(diào)任到崗，面臨的是改革后的陣痛。好在，單位挺了過來。穩(wěn)定了初期的惶恐，郗總開始施展手腳。在節(jié)流的同時開源，成立創(chuàng)新部，企圖用創(chuàng)新項目為單位再續(xù)輝煌。一批年輕人被調(diào)往，乙就是其中之一。幾年后，乙升任部長。乙部長把自己活成了一只陀螺，自轉(zhuǎn)的陀螺。他每天早早到了單位，沏上一杯茶，開始一天的辛苦。很多時候，他耽于某個奇思妙想，茶水早已冰涼而不自覺。方案成熟，他就會帶領(lǐng)部下，到一線去，搞調(diào)研，跑市場，把方案變成真金白銀，輸入單位的賬戶。去年，他做了一個項目，掙了三百萬元。單位嘉獎，部門每人獎勵五萬元，獎他十萬元。他看到單位車輛緊張，用自己的獎金買了輛汽車，交到部門公用。

乙部長常常忘記回家，家里干擾因素多，辦公室里安靜，他的很多創(chuàng)新成果誕生在辦公室的夜里。郗總說，如果再多幾個乙部長，我就可以安心退休了。因此很多同事都說乙部長是郗總的接班人。但在乙部長心里，他沒有想過當(dāng)什么領(lǐng)導(dǎo)。他廢寢忘食，他和年輕時吊兒郎當(dāng)?shù)淖约鹤鲃e，他有了新的目標(biāo)和任務(wù)。他活在自己的價值里。他想人真的是個奇怪的動物，可能懵懂無知，可能嬉皮笑臉，可能破罐子破摔，但真的某一天，可能豁然開朗，悚然頓悟。這種思想，讓他對過去檢討，對未來充滿興趣和渴望。他的經(jīng)歷和變化，使他越發(fā)感謝大張部長對他十字路口的勸導(dǎo)。柳青說，人生關(guān)鍵的就那幾步。他的關(guān)鍵步伐被大張部長把握，從而他也把握住了自己?；钪褪莿?chuàng)造，或者是在創(chuàng)造的路上。不管這創(chuàng)造有多大有多小。有就是價值所在。這種價值被人認(rèn)可，讓人欣慰，就像郗總的話。郗總看到了，同事們看到了。同事們打趣：你是郗總的接班人。果真如此，我也可以笑納。因?yàn)槲以敢庾屵@價值升值。乙部長心里說。

5

在乙部長為自己慶幸的同時，何副總經(jīng)理正認(rèn)真地在筆記本上記下郗總的每一句話。他已經(jīng)五十五啦。他對上次的人事調(diào)整記憶猶新。誰不會呢？每個人都會對自己的升遷在意。他本來是總經(jīng)理一職的有力競爭者。他是單位的元老。大學(xué)畢業(yè)他就分配來了。他經(jīng)心經(jīng)意，謹(jǐn)小慎微地生活工作著。幾十年里，他看到了太多的教訓(xùn)。有人貪污，進(jìn)去了。有人養(yǎng)女人，官丟了。有人麻痹，錯過了機(jī)遇。他是農(nóng)村人，來到大城市不容易。他沒有任何背景，能夠位列領(lǐng)導(dǎo)班子，更不容易。每年回家，他看到的是，曾經(jīng)的同學(xué)，有的被黃土染成了白發(fā)蒼蒼，有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一個副科級別拼死拼活，有的當(dāng)老師，病殃殃地站在講臺上，粉塵幾乎粉碎了他們的肺腑。他是家鄉(xiāng)的驕傲。他是第一個爬上省城行政領(lǐng)導(dǎo)崗位的農(nóng)民的兒子。

但他又隱隱地失落。因?yàn)樵趩挝焕?，很多時候他說了不算。他最大的功能是提議，這件事可以這樣辦。那個人可以那樣安排。但也僅僅是提議而已。事情怎么做，決定的是一把手。人怎么安排，他干不過人力資源部的考察報告，甚至干不過辦公室里每年對職工的考評。這些是拿數(shù)據(jù)說話的，而提議只是個人意見。在意見集中的過程里，自己的民主往往被淹死。他期望自己能夠說一句算一句。

現(xiàn)在機(jī)會就在眼前。其實(shí)機(jī)會上次就來過。上級組織部來民意測驗(yàn)之前，他就挖到了風(fēng)聲。他是元老，領(lǐng)導(dǎo)排名第一，他可以名正言順地轉(zhuǎn)副為正。他是大家認(rèn)為的接班人。在那段時間里，他頻繁地找職工談話，詢問大家的意見，征詢單位發(fā)展大計。他也明里暗里地許諾今后的人事意向。辦公室劉主任說，何總，您肯定上，我是從心底里支持您的。大張部長表示，只要何總發(fā)話，人事調(diào)整他全力聽從。宣傳科張科長還特地趕制了一篇人物通訊，歷數(shù)何副總對單位的貢獻(xiàn)。乙部長雖不置可否，倒也并不反對。就連司機(jī)老羅，也不時湊到跟前來，遞支煙：何總，您要是用車盡管言傳，我馬上就給您開出來，想到哪兒，拉到哪兒，今天這樣拉，明兒個還這樣拉！

每和人談話，何副總總是要先倒了茶，讓來人坐下談。就是部下來簡單匯報工作，他也會起立相迎，耐心聽取。有人說，跟何副總?cè)R報，就像看他在匯報，部下都有些莫名其妙地不自然。但在何副總看來，這正是自己的虛心和謙卑。把部下往高里捧，他們高，自己就會越發(fā)高。

單位沒有工會，誰家有婚喪嫁娶，他擔(dān)負(fù)起工會主席的角色，領(lǐng)著辦公室人員去慰問看望。就是退休職工，年節(jié)的慰問他也要一一過問。單位有一段時間沒有專職書記，他又擔(dān)負(fù)起總支書記的職責(zé)，定期請每個員工談心，談對中省領(lǐng)導(dǎo)講話和會議文件學(xué)習(xí)體會，督促著大家勤勉落實(shí)?？吹剿@樣的用功，鄭副總也覺得沒了競爭勝利的希望，托著門路調(diào)走了。

何副總信心滿滿。可是組織部調(diào)來了郗總。

有此一次教訓(xùn)，何副總越發(fā)低調(diào)和謹(jǐn)慎。

“大家在過節(jié)，回家團(tuán)聚，他的每個假期都在值班”。何副總一絲不茍地記錄著郗總的講話。是的，我就是這樣做的。何副總總是在放假前就告訴其他幾位領(lǐng)導(dǎo)，你們趕緊回，我沒事，我來值班。仿佛他值班就是天經(jīng)地義的事，或者是上級斬釘截鐵的安排。他按時來，打開辦公室的門，拿著報紙，把一條一條的新聞瀏覽，然后把領(lǐng)導(dǎo)的講話作為精讀，逐字逐段地研讀，邊讀邊把一些重要的話摘抄在筆記本上。他很少開電腦，那種機(jī)器玩意兒一個是他不熟悉，一個是他用了一輩子鋼筆，他不習(xí)慣。眼看累了，手抄疼了，就到干凈的樓道里去踱踱步，伸展一下有些發(fā)直的腰背。這時樓道無人，偶爾他把兩只胳膊也掄起來，像慢悠悠的風(fēng)車一樣轉(zhuǎn)動幾圈。他覺著假期的值班，既清靜，又清閑。還有一種整個單位都是自己的豪爽。

鄭副總已經(jīng)調(diào)走了。組織部每年都會調(diào)動一些人。郗總這些年把單位治理得有模有樣，上級看在眼里，幾次表揚(yáng)。這就有了一種可能，郗總高升或調(diào)走的可能。而這可能，就是我的機(jī)會。何副總這樣想著，筆記本上就記得更為詳細(xì)，生怕漏掉了一句半句至關(guān)重要的話語。他手下的筆也更用力。我55啦。不經(jīng)意間，他把自己的嘆息也記錄了下來。

6

郗總講話的時候，馬書記的思想一直在拋錨，他在想著李麗上學(xué)的事情。他本來不該在這時候想李麗，可是他剛剛接觸到這個孩子，他就被她的情況震撼了。

李麗家在秦巴山區(qū)。這么說吧，秦嶺是中華地理的龍脈，巴山是吳楚文化與關(guān)中文化的分界。兩山之間是兩種文化的交融地帶，也是西部省份貧窮最集中的地區(qū)。秦嶺和巴山上已經(jīng)鑿穿了很多孔洞，通了汽車火車動車，但終止于有些偏僻的深山無法得到經(jīng)常和便利的光顧。李麗家就在陽紫縣的深山里。馬書記隨省上扶貧辦人員去扶貧，就在深山里遇見了9歲的李麗。小姑娘站在兩間搖搖欲墜的泥瓦房前迎接這一群山外來客。與其說她感覺驚奇和驚喜，不如說馬書記感覺觸目驚心。他父親在省政府做事，已經(jīng)退休，他和郗總在單位共事。也就是說，這個早已經(jīng)是城里人的馬書記，還真沒有遇到過這么貧窮的人家景象。他當(dāng)即表示，這個小孩我來扶助。

他返回省城，從家里搜羅出來幾十本少年可讀的書籍，又去買了書包文具，帶了一些山里難以見到的食品，購置了被單棉被，然后驅(qū)車趕往陽紫。當(dāng)他給李麗把床鋪重新整理完，陪她坐在檐下讀書的時候，李麗哭了。馬書記也哭了。

旁邊的何副總拿胳膊肘捅捅他，說郗總說的“他工資和大家一樣，卻資助了數(shù)名學(xué)生，直到他們考上了大學(xué)”，就是說你呢。這時候，馬書記對郗總的話一點(diǎn)印象也沒有。他在想，我下來該怎么幫助李麗呢？修房嗎？這個有她打工的父母去辦。給她買個筆記本，讓她能享受到城里也有的優(yōu)質(zhì)教育嗎？山里壓根兒就沒有信號。他想來想去，還是先從改變她的生活條件著手。比如添置一臺洗衣機(jī)，免得小姑娘大冬天還在冷水里洗涮。比如買個電擊手電，她可以照明也能防身。比如定期給她送些蛋奶肉類，改善一下她的伙食，她正在長身體。馬書記想著資助計劃，一下子就收不回自己的思緒。他想同在藍(lán)天下，天下的景致竟然有這么大的差別。李麗到底和自己哪里有不同，使得境況天上地下？我們生活在幸福里竟然還在天天抱怨，抱怨生活不公，命運(yùn)不濟(jì)。李麗會抱怨嗎？她抱怨了又能改變什么呢？她唯一能做的，就是每天跑十幾里山路，去到只有三個孩子的學(xué)校里上學(xué)。這是她唯一的出路。她的出路寄托在自己的勤奮和只上過高中的老師身上。她的父母呢？他們在打工，連一個完整的家都給不了她。就是有錢修了寬敞亮堂的房，可是，他們老了，她長大了，他們錯過了對她的陪伴。當(dāng)她出嫁之后，她怎么去講給自己的孩子，我多么美好的童年少年？生我疼我的親親父母？甚至我憧憬而尊愛的國家？

馬書記想著這些，就心痛得厲害。仿佛自己忽然醍醐灌頂，悟到了生命的真諦。他想到了乙部長說過的一句話，“我知道自己的價值”。他曾經(jīng)暗自嘲笑過乙部長，一個半大小子，竟然在長他一輪的人跟前說什么生命價值。生命價值是什么？是在生活中發(fā)現(xiàn)了意義，這些意義讓自己快樂，讓別人舒服。它們讓彼此成長。這也許才是同在藍(lán)天下的普世。馬書記拿起筆，開始在本子上列支部活動計劃，他想把黨日活動開到野外去，開到李麗家里去。讓黨的光輝不要畏縮在會議室，不要窩藏在筆記本里，讓它照耀得更遠(yuǎn)更深。

我的文采不行，需要姚秘書給我寫一份動員發(fā)言。

此刻，他深感到中央言之鑿鑿的迫切，那種沒有直面就沒有發(fā)言權(quán)的迫切，沒有身受就沒有深刻感同的迫切。

7

聽到有重大事項宣布，姚秘書并不吃驚。她在上月給郗總寫完一個會議發(fā)言稿的時候，郗總就曾嘆氣，怎么還不來考察??？我們總不能一直缺胳膊少腿地工作啊。但當(dāng)這個消息真的傳出來，她還是有一些擔(dān)憂。一半為郗總，一半為自己。

郗總是個行事潑辣的領(lǐng)導(dǎo)。在他上任之初，形勢極為嚴(yán)峻，多少曾經(jīng)在何副總跟前信誓旦旦的人，都睜大了眼睛，他們盼望的一把手不是他郗總，他們似乎已經(jīng)達(dá)成了某種默契，這種默契形成了陣營。在何副總的陣營之外，還有鄭副總的堡壘。最重要的是，郗總的上任，切斷了單位人才流動的鏈條。不管怎么說，本單位提拔一位老總，原有的領(lǐng)導(dǎo)會自動上升一個身位，而中層里面又會晉升一位領(lǐng)導(dǎo)。同理，基層也會遞補(bǔ)一個中層。這樣會有一批人上升一個臺階。這種螺旋會給單位帶來積極的激勵。上升的人更有積極性，沒有上升的人有一個盼頭。可是外調(diào)領(lǐng)導(dǎo)把這種積極效應(yīng)變成了對抗。郗總做好準(zhǔn)備了嗎？

經(jīng)過半年的遲遲不動，郗總摸清了情況，開始大刀闊斧的改造。在姚秘書看來，郗總的意圖并不是人事布局。拿人事布局來判斷郗總，把郗總的境界就看低了。郗總想通過人事調(diào)整來破除衙門作風(fēng)。這是單位的新出路關(guān)鍵。

這個單位最大的毛病在哪里？在思維。原來兼有一些行政職能，行政的最大任務(wù)是出政策而不是干活。單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)，最大的改變是什么？是自己動手豐衣足食。坐在辦公室里是出不了效益的。如果大家仍然端著官老爺?shù)募茏樱瑪[著衙門的做派，這個單位只有死路一條。這也許就是上級外派領(lǐng)導(dǎo)的意圖吧。

郗總把姚秘書叫到辦公室，問，如果我要做全體職工講話，你會給我怎么寫？姚秘書有些為難。她給領(lǐng)導(dǎo)寫了太多的講話稿了。單位領(lǐng)導(dǎo)的有，上級領(lǐng)導(dǎo)的也有。給領(lǐng)導(dǎo)怎么寫講話？先得搞清楚聽眾對象，時間節(jié)點(diǎn)，政策要求，然后要摸清領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣愛好，興趣思路，計劃打算，更重要的是要把領(lǐng)導(dǎo)的長處發(fā)揮出來，把短板遮蓋過去，還要把領(lǐng)導(dǎo)打造得高人一籌。在這期間，還要經(jīng)得起中間各種審核和修改的折騰。經(jīng)過這么些年的鍛煉，姚秘書已經(jīng)練就了說上幾句話，就能把領(lǐng)導(dǎo)意圖摸個七八分的本領(lǐng)。郗總這么問，姚秘書心里就有了底。她說，我覺得領(lǐng)導(dǎo)您是不是把幾個年輕人提拔起來，讓他們也鍛煉鍛煉，增添一些新鮮力量？郗總說，還有呢？姚秘書就又深了一層說，財務(wù)制度和獎懲制度似乎也需要修訂一下了。郗總說，看來你還是希望修修補(bǔ)補(bǔ)啊。姚秘書心里咯噔一下。但她經(jīng)歷過了兩任領(lǐng)導(dǎo)，并沒有把自己內(nèi)心的震顫顯露出來。她意識到上任領(lǐng)導(dǎo)那種四平八穩(wěn)的日子要過去了。

郗總說，請你想一想，如果你想干點(diǎn)事業(yè)，你會怎么做。他把事業(yè)兩個字咬得特別重。

郗總最終沒有讓姚秘書寫這個講話。他自己寫了，只有兩頁。核心詞語只有一個：競爭。

那次大會開得很簡短，但卻像在一條小溪里扔下一塊巨石，濺起的浪花幾乎讓河流改道。事實(shí)上也的確如此。因?yàn)樗胁块T的正副職全部趴倒，重新競爭上崗。那一段時間，告狀信不斷飛向組織部和紀(jì)檢部門。但郗總的改革沒有退讓。據(jù)說，領(lǐng)導(dǎo)找他談話，他說，領(lǐng)導(dǎo)如果覺得不合適，可以把我撤掉。

從此，單位風(fēng)氣為之一變。官僚習(xí)氣大為減弱，大家都知道，坐辦公室當(dāng)官老爺?shù)娜兆拥拇_一去不復(fù)返了。

現(xiàn)在的局面，多么來之不易??！今天，郗總會不會再次有這樣的舉動？而另一半擔(dān)憂，是姚秘書對自己的不放心。雖然自己已過而立之年，但在單位里仍然有風(fēng)言風(fēng)語。她想起宋丹丹在小品里的一句臺詞：作女人難，作名女人更難?，F(xiàn)在的女人漂亮一點(diǎn)，就像是罪惡的源頭。有人說，你看官員，貪污與養(yǎng)女人，是標(biāo)配啊。一個有姿色的女人如果走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，好像都是經(jīng)過了脫褲子的程序。她很痛恨現(xiàn)在的一些官員的貪婪和虛榮，也痛恨一些女人的自甘墮落和下賤。但她不是這樣的人，郗總也不是這樣的領(lǐng)導(dǎo)。她擔(dān)憂的是，在郗總這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下，自己能否擔(dān)負(fù)起交給自己的重?fù)?dān)。你聽他怎么說：“他為單位做出了重大貢獻(xiàn)，但榮譽(yù)名單里沒有他的名字”。什么是對單位的貢獻(xiàn)？就是把自己的才智奉獻(xiàn)出來，讓單位的榮譽(yù)和成績得到彰顯。姚秘書每寫一次講話和材料，她總是站在領(lǐng)導(dǎo)的位置去考慮當(dāng)下要做的工作。她不是領(lǐng)導(dǎo)，可她是領(lǐng)導(dǎo)的大腦。這種強(qiáng)迫性的鍛煉，開始是痛苦的，可是到了后來，就是一種享受。因?yàn)橐粋€想法提出，經(jīng)過一個一個環(huán)節(jié)的努力，它變成了現(xiàn)實(shí)，讓眾多的人受益。如果說這是貢獻(xiàn)的話，榮譽(yù)名單里的確沒有她的名字。姚秘書藏在榮譽(yù)的背影里。榮譽(yù)越大，背影也越長。但越是取得成績，她越是發(fā)覺自己的不足。她提供的只是構(gòu)思，那些實(shí)踐的過程是同事們完成的。換句話說，姚秘書真的只是一個影子，要變成站立的實(shí)體，她火候還不夠，甚至連司機(jī)老羅對于汽車的實(shí)操那種水平都比不上。

可是，郗總你為什么要這樣表揚(yáng)？

8

老羅摸進(jìn)會場的時候，郗總剛好講到“大家每天都在享受他的恩惠，卻從來沒有給過他足夠的報答”。

老羅去給上級送一份材料。走在半路就接到了辦公室劉主任的電話，“送完不要逗留，郗總有重大事項宣布”。當(dāng)時老羅的心就砰砰砰地狂跳起來。他能感覺到劉主任語氣里的不同尋常。這種不同尋常只有過兩次，第一次是組織部來任命郗總為一把手時。劉主任給他說，劉哥，你去接組織部領(lǐng)導(dǎo)。還不厭其煩地把給領(lǐng)導(dǎo)怎么開車門，怎么迎送領(lǐng)導(dǎo)，路上怎么應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)問話，詳細(xì)地給他交待了一遍，仿若他沒有接過領(lǐng)導(dǎo)一般。怎么能不重視呢，那時候大家都期望能再上一步，如果何副總當(dāng)了一把手，劉主任很大概率是要上副總了，這對劉主任是多么重要啊。你想想，領(lǐng)導(dǎo)是上級任命的，而中層是單位任命的。今天說你是，你就是，明天說你不是，你就被撤免了。這是質(zhì)的區(qū)別。劉主任把領(lǐng)導(dǎo)們伺候得這么好，伺候了這么多年，是為了什么？不就是為了迎接這一天的到來嗎。

那時，老羅并沒有有其他想法。他只期望劉主任升職了，自己的靠山可以更牢靠。

但是這次不一樣。上周考察完，送組織部領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)在車上竟然一句話沒有交流，連一個玩笑都沒有。這太不正常了。雖然他接送過很多次領(lǐng)導(dǎo)，這種一路沉默還是第一次遇到。這說明這次民意考察事關(guān)重大。近日里送郗總，郗總也沒有提過任何這次考察的事。難道是郗總要高升，或者提拔的人已經(jīng)擬定？

郗總來了這些年，幾乎都是老羅每天接送。他知道郗總喜歡吃什么，愛看什么書什么電影，鐘情哪家館子茶秀，了解郗總家里的一草一木，熟稔掌握郗總家里人的所有情況。包括老家具體村莊和位置，丈母家住在哪個小區(qū)多少樓層多大面積，他家什么時候買天然氣買電，他愛人嗜好兒子在什么單位。當(dāng)然也包括郗總經(jīng)常和哪些領(lǐng)導(dǎo)走動，找過哪些同事談過話。如果郗總是女人，他就是郗總脖子上的那串項鏈。當(dāng)然，郗總是男的，他現(xiàn)在是郗總的那根皮帶，整天纏圍在郗總不肥不瘦的腰上。

重大事項。這次郗總沒有透漏過任何風(fēng)聲。重大事項。這是劉主任通知的重大消息。老羅似乎從中悟出了一些秘不可宣的信息。但他現(xiàn)在琢磨不透這些信息。他需要的是，趕緊回到單位，去當(dāng)面聆聽郗總的宣布。因?yàn)?，劉主任升了，意味著何副總也可能外調(diào)或升遷。正主任升了，副主任也會遞補(bǔ)。那這個辦公室副主任的位置會考慮誰呢？

“大家每天都在享受他的恩惠，卻從來沒有給過他足夠的報答”！可不是嘛。誰每天在為大家服務(wù)？你以為是哪個人??？不不不，不是人。每個人服務(wù)的范圍是有限的，要么是自己，要么是自己的部門，而不是“大家”。能為大家服務(wù)的，只有一樣：車。單位哪個人沒有坐過車，車是他們的腿，是他們跑不斷、不知疲憊的腿。誰開的車？當(dāng)然是我老羅了。二十多年，我的駕齡比有些員工年齡還大。我把自己從小伙子磨成了半截老漢。我走過的路，比他們吃過的鹽還多。我在路上尿過的尿，比他們喝過的水還多。

可是，他們誰知道我的辛苦？他們說，你是領(lǐng)導(dǎo)的狗腿子。去你媽的，我也是你們的狗腿子。你們應(yīng)該感謝我，是我拉著你們，今天去鄉(xiāng)下，明天去省城，是我夏天讓你們享受到?jīng)鏊目照{(diào)，冬天沐浴著暖風(fēng)?？墒悄銈兏兄x過我嗎？給過我“足夠的報答”嗎？沒有。但是單位現(xiàn)在要報答我。老羅聽著郗總的講話，心里樂開了花，他仿佛已經(jīng)看到，郗總即將宣布的那個人，就是風(fēng)塵仆仆從外面趕回來，悄悄咪咪推開會議室的后門，現(xiàn)在嫩活嫩活心兒砰砰亂跳的自己。

9

當(dāng)乙部長把信息發(fā)給鄭副總的時候，鄭副總還是不太確定自己的判斷?！八瑹o語，卻給我們指明了靈魂的方向”。他反復(fù)地琢磨著這句話。這話內(nèi)涵豐富，耐人尋味。這是他的風(fēng)格，郗總的風(fēng)格。

鄭副總離開的時候，是帶著怨憤走的。郗總太厲害，三拳兩著就把風(fēng)氣扭轉(zhuǎn)過來了。而那邊，何副總的攻勢步步為營，穩(wěn)扎穩(wěn)打。眼看著升職無望，他只有離開?，F(xiàn)在回頭來看，他走是對的。樹挪死人挪活，退一步海闊天空。我現(xiàn)在雖然仍然不是一把手，但在黨建的大旗之下，我已經(jīng)和馬書記平起平坐。而你何副總呢，依然說話只是建議。哪一項決策不是郗總說了算？你看，馬書記已然看透形勢，只是把自己的攤子守住。人生就如爬山，低頭一看，全是腦殼尖尖，拼命地往上鉆。往上一看，全是屁股蛋蛋，一屁股能坐死一大片。這是錢鐘書的話。但這就是現(xiàn)實(shí)。劉主任，張科長大張部長，姚秘書，哪一個不是吃人的狼？尤其是姚秘書，你看那姿色，你看那為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的貼心，又有誰能抵擋的了？人家早就說了，在單位里不要得罪女人，說不定哪天，她就是老板娘。你們等著吧。

可是又不像。為什么說指明了靈魂的方向？不要說姚秘書，就是馬書記也沒有能給大家指明努力的方向，更不要說靈魂的方向。靈魂是什么？靈魂是一個把人引向目標(biāo)的力量和意念。就如一個人要跑步，他說我要跑五千步，意念就啟動，引著雙腿向五千步的那個點(diǎn)狂奔而去。就像愛婚外一個女人，它膨脹起欲望之帆，把結(jié)發(fā)之妻支開，力量鼓動著，翻找出一摞摞的甜言蜜語，把她哄得天旋地轉(zhuǎn)，不辨西東。靈魂就是那個欲望，它一剎那讓你變年輕，一剎那讓你滿臉滄桑?，F(xiàn)在的會場，應(yīng)該是個欲望都市，一片肉林。如果有靈魂之方向，那就只有一個，乙部長。這個曾經(jīng)的戰(zhàn)友。

鄭副總想起乙部長苦悶的時候找他喝酒，喝得醉醺醺的開始吹牛，說我可以把火車弄走。咋弄走？你看著，這是一列火車。乙部長把酒壺往鄭副總面前一墩。這是火車，怎么弄走？他把鄭副總眼睛一捂，說我就是這一弄，你還能看見火車嗎？鄭副總說，看不見了。那它不就走了？乙部長哈哈大笑。鄭副總一臉的酒水，抹進(jìn)眼睛里，辣得流淚水。乙部長說，我他媽現(xiàn)在就是把這破單位弄走。結(jié)果他沒有把單位弄走，他把鄭副總提醒了，鄭副總把自己弄走了。

鄭副總想起，他約乙部長去釣魚。坐了一下午，太陽把皮都曬卷了。魚像被曬死光了。沒有魚上鉤。好不容易有魚咬鉤，他還沒來得及提溜，乙部長一個魚躍跳進(jìn)水里，左撲右撲地去逮。鄭副總說，你是個瓜娃子，拽拽線把魚就拽上來了，這樣多危險，不要命啊。乙部長說，我是瓜，但有時候?yàn)榱唆~值得去死。人活著有時候就像魚，被人釣，我們?yōu)樯恫粨潋v著，說不定把魚竿也拽到河里去，我們釣他們。鄭副總想著這些趣事瘋話，他想乙部長是魯智深轉(zhuǎn)胎，他有成佛的造化。郗總的靈魂方向，是在說他嗎？

但也不像。乙部長還是單純，他領(lǐng)導(dǎo)不了大局，稚氣未脫。他可以在苦悶的時候和他鄭副總喝酒吃肉，但忙了工作也可以六親不認(rèn)，即使到他樓下，乙部長也不會花兩分鐘和你寒暄幾句。

那郗總在說誰？

誰改了天地？誰聚了人心？誰把一個衙門變成了團(tuán)隊？答案只能有一個。

不是馬書記，不是何副總，不是紀(jì)檢胡組長，不是乙部長，只有郗總他自己。他是在暗示自己要走。

郗總要高升了！

10

紀(jì)檢胡組長聽得每個褶皺里都是笑容，臉上的褶皺里有，連松塌塌肚皮的褶皺里也到處都是。郗總說的每一條，哪一條不是紀(jì)檢工作帶來的成果？紀(jì)檢讓每個人從不懈怠工作，白天到晚上，周一到周末。人人心中有自信，心中裝他人。大家嚴(yán)于律己，沒有爭權(quán)奪利，沒有爭風(fēng)吃醋，大家不敢貪不愿腐。幾年以來，人人的臉上，都有了信仰的光芒。他為現(xiàn)在的單位自豪，為郗總的管理能力喝彩，也為自己這些年的工作成效欣慰。

他更為自己的一項記錄自得。那就是郗總說的“大家都向單位報過賬，他卻沒有在單位報銷過一分錢”。這幾年來，他是唯一沒有報銷過的人。他請大家吃飯，用的自己的錢；他出差，開的自己的車；他墻上掛的字畫，是自己去裝裱的。什么是高風(fēng)亮節(jié)？這就是。紀(jì)檢干部監(jiān)督別人，首先要自己干凈硬氣。大公無私讓他凜然正氣。他和同志談話，一般都有錄音；他在節(jié)慶時間，把門開得大大的，讓任何人的糖衣炮彈都無機(jī)可乘。他從自己做起，然后把這種凜然正氣擴(kuò)散向每一個角落。他知道人是多么自私的動物，稍有機(jī)會，內(nèi)心的貪念、色念、霸念就會露出猙獰。他也知道，一片干凈的地面，即使痰到嘴邊，也會強(qiáng)咽回去，不忍心對它有所污損。家鄉(xiāng)有句土話，說人是造羅貨。就是人這個東西，是會隨著環(huán)境的變化而改變的。特別像小孩，跟好學(xué)好，跟壞學(xué)壞。你看漢字的人怎么寫？一撇一捺。好的壞的相互依著。它平衡了，才是真的人。倒向一邊就是壞蛋，倒向另一邊，就是神仙。人就是人，天生不是壞蛋也不是神仙。紀(jì)檢就是要把人維持在平衡狀態(tài)。讓他端端正正地站著，挺立著，風(fēng)吹不夸，雨打不彎。

胡組長自上任以來，就這么站著挺立著。他期望帶著所有的人站著挺立著。他聽著郗總的講話，覺得郗總是最懂他的，也將是他在單位最堅實(shí)可靠的后盾。不管他今天要表彰誰，還是要提拔誰，他都功不可沒。軍功章里有被提拔被表彰者的一半，也就有他的一半。他把自己看做是一座屏障，遮風(fēng)擋雨的屏障，牢不可破。

11

“干工作，我知道大家都很累，但他累了一輩子。我們?nèi)詫⒗^續(xù)，而他要休息了”。郗總的講話飽含深情。他眼眸泛著光芒，眼角有淚花閃爍。他沒有像平時講話那樣，念一段稿子，再抬頭和大家說一段話。更沒有像向上級匯報一樣，把目光埋在發(fā)言稿紙里。他沒有講稿。他的語言從肺腑而來，力透紙背。他像一個演講家，幾句話就讓現(xiàn)場鴉雀無聲。那不是語言的力量，那是情感的力量。列寧在十月的演講，講到關(guān)鍵的地方，沒有一句話，沒有一個字，他大手向前方一揮，幾千幾萬人的廣場，靜可聽針落。就是這種情感。

“他每天早早就來了，天不亮，雞還沒有叫。他戴上手套，端上臉盆，放上毛巾，夾上拖把，走向樓梯。他從扶手擦起，八層的大樓，四個樓洞，他跑三十二個來回。他擦到哪里，哪里的燈光自動為他打亮。擦完扶手，他開始拖地，拖一層，拖把洗涮一次。拖到哪里，哪里的燈光就為他自動打亮。而這些個樓梯間，因?yàn)橛须娞?，我們可能一年也走不了一回”?/p>

“他拖過樓道，一層一層。樓道里哪塊兒有小坑，哪塊兒裝飾線有凹進(jìn)去的磨損，都裝在他的心底。他把我們帶進(jìn)樓道的灰塵拖干凈，也把自己35年的身影拖得老長。35年?。　?/p>

會場上有些騷動，但是很快又恢復(fù)了安靜，因?yàn)檑倹]有停下他的講話。他的聲音也順便掩蓋了很多臉紅。

“他不為我們所知。因?yàn)槲覀儊砹?，他已?jīng)走了。我們走了，他又來了。他每天重復(fù)著自己的動作，重復(fù)著同樣的路線，同樣的程序。我們每天走在光可鑒人的樓道，在點(diǎn)著檀香的廁所方便，偶爾會去樓梯間靠著扶梯抽一支煙，我們還可以在憤怒郁悶的時候，對著墻壁踢上幾腳。但他只是悄悄抹去那些灰塵，清空垃圾箱桶，磨掉我們留下的腳印，擦掉我們痰唾的痕跡，鏟除我們黏在墻角的口香糖。35年重復(fù)著自己的勞動，我們卻對他一無所知。不知道他姓甚名誰，不知道他家住哪里，不知道他多大年齡，甚至對面走來，也不知道他和我們朝夕生活在一棟樓內(nèi)”。

“現(xiàn)在，他的工作結(jié)束了，明天就會離開單位。我們總得給平凡一個出口。如果沒有這個儀式，誰會意識到，單位里少了個老王？太陽照樣會升起，我們照樣會匆忙地從被窩里爬起，開上車子，一路狂奔地送孩子上學(xué)，然后在單位的打卡機(jī)上摁過手印，坐到辦公桌前去。坐久了，肚子脹了，去廁所方便。然后繼續(xù)工作下去”。

“我們的生命就這樣一天一天逝去，總相信太陽永遠(yuǎn)都會再一次升起。的確，我們改掉了衙門習(xí)氣，我們記住了自己的豐功偉績，卻沒有幾個人問過自己，我為何而來。是的，我為何而來？無論風(fēng)雨，我是否還在持守？沒有真正問過”。

郗總停下來，把頭抬起，看向會議室的天花板。天暗下來，天花板上花燈一剎那亮了，金碧輝煌。

退休儀式和上級的民意測驗(yàn)毫無關(guān)聯(lián)。但又好像是一場徹底的民意測驗(yàn)。

“請，請老王上來？”辦公室劉主任問。

“請老王上臺，請老王上臺！”會議室響成一片。

這是老王第一次站在全單位人的面前，身披紅花，被眾人矚目。第一次被授予榮譽(yù)證書，名字方方正正地印在大紅的光榮退休證書上。手有些發(fā)抖，接過榮譽(yù)證書的時候，他也感覺到了郗總手的抖動。這些年，老王就像一只老鼠，悄無聲息，小心翼翼地穿行在長長的時光隧道。他早上不見一個人，晚上不見一個人。他和世界隔絕，周圍是黑的；他又和世界接壤，心是亮的。他對每一個人都熟稔，對每一處都熟稔。即就一張廢棄的紙片，他看到了笑，把它裝進(jìn)袋子，分享著它主人的喜；即就一張團(tuán)皺的書簽，他嗅出了哭，把它裝進(jìn)袋子，帶走它主人的悲傷。他把這些垃圾裝進(jìn)黑色大袋子帶走，不留一絲痕跡。他希望把每天清零，只留下一片清明，讓單位里的人輕裝上陣。他了解這里，了解這里的浮躁和喧囂，了解這里的沉穩(wěn)與創(chuàng)新，就像了解自己手掌上的紋路。他輕手輕腳地來，輕手輕腳地走，他怕驚擾這祥和的安謐和空蕩蕩里的生機(jī)。他和大樓里的人沒有太多的機(jī)會見面。他們間有最熟悉的陌生，也有最陌生的熟悉。剎那間的一輩子就像他的日常，每天同樣的工作，但卻都有新意而顯得與往日不同，不可慢待。

“請老王說幾句，請老王講幾句！”臺下，中層干部們喊著，一線的員工喊著。接著，坐在前排的領(lǐng)導(dǎo)們也加入了這喊聲。

這是老王第一次接受榮譽(yù)證書，也許這還是他最后一次受獎，他心里感覺暖暖的，就像每次打掃完衛(wèi)生，周身涌動的那種暖。

“我把儲物間用爛了的手套都清理完了”。老王說?！霸趺凑f呢，我很害怕這一天的到來”。

責(zé)任編輯李高艷

作者簡介：呂志軍，男，陜西洋縣人，陜西教育報刊社副總編輯，在《花溪》《延安文學(xué)》《文學(xué)報》《今晚報》《西安晚報》等有雜文、散文、小說近百萬字。著有小說集《寒冷的夏》、散文集《溫暖的窗》。