創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，我們現(xiàn)在身處國家大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的好時代，立足本職、創(chuàng)新發(fā)展，是我們各行各業(yè)技術工人的共同心愿。提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家，是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心。國網無錫供電公司堅持以勞模為帶頭人，以創(chuàng)新項目為紐帶，有效優(yōu)化整合創(chuàng)新團隊，圍繞公司技術難題攻關、緊缺人才培養(yǎng)、服務質量改進等方面，大力開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，何光華勞模創(chuàng)新工作室就是其中的典型先進代表。

突出問題導向，創(chuàng)新之路獨領風華。何光華勞模創(chuàng)新工作室一直認為，基層所有的科研項目、發(fā)明創(chuàng)造都應從解決生產實際困難出發(fā)，研究課題源于生產，也反哺于生產。何光華勞模創(chuàng)新工作室充分發(fā)揮帶頭作用，努力將工作室打造為“成果展示、項目攻關、人才培養(yǎng)”三位一體的新載體。針對電纜施工維護領域的空白，先后完成了幾十項創(chuàng)新攻關。

運用招募機制，優(yōu)化組合攻關團隊。依托創(chuàng)新團隊跨界招募平臺，組建跨專業(yè)、跨部門創(chuàng)新團隊，打破專業(yè)壁壘，有效激發(fā)創(chuàng)新合力。以《多振動源、高落差高壓電纜線路施工技術及工器具研制》《高水位下電力電纜接頭密封阻水性能提升技術研究》等攻關項目為主題，開展招募，共接受報名22人。通過設計、施工、運維人員的組合，優(yōu)化成立以黨員為核心的攻關小組，承擔相關子課題，從而解決專業(yè)限制和人手不足的問題。

傳承工匠精神，促進人才梯隊發(fā)展。何光華勞模創(chuàng)新工作室在攻關過程中，實現(xiàn)了成員特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的敬業(yè)創(chuàng)新、專業(yè)專注精神的有效傳承，在爭先進取的氛圍中將愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛的知識型人才培養(yǎng)成黨員，培養(yǎng)沖鋒在前、愛崗敬業(yè)的黨員成為業(yè)務骨干。在創(chuàng)新攻關過程中，工作室逐漸孕育積淀了主動作為的思維方式，重點、大型工程以及急、重、難、險的搶修任務搶著干，有困難搶先上、有問題主動想的主人翁意識已經深入到每個人的心中。這些思想精神固化于形，內化于心，成為無形的寶貴財富，形成了主動作為的企業(yè)文化氛圍，從而助力企業(yè)進一步高質量發(fā)展。