摘 要：事業(yè)單位與國(guó)家行政機(jī)構(gòu)不同，它是指具有明顯公益性的國(guó)家組織機(jī)構(gòu)。事業(yè)單位在我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中起到了關(guān)鍵作用，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，近幾年來(lái)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位不斷的進(jìn)行著深化改革以適應(yīng)新形勢(shì)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。因此為了適應(yīng)新形勢(shì)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我國(guó)頒布了新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生了很大的影響，對(duì)會(huì)計(jì)工作有了更高的要求，對(duì)從事事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的人員也有了更高的要求，本文將分析事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革對(duì)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際影響。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會(huì)計(jì)制度;改革;實(shí)際影響

引言：

事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革對(duì)會(huì)計(jì)的實(shí)際工作產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度與現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度相比存在許多不同之處，新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度更加適合新形勢(shì)下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，同時(shí)也符合事業(yè)單位部門的工作需要，新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度可以幫助事業(yè)單位統(tǒng)一整合財(cái)務(wù)部門資源，提高財(cái)務(wù)部門工作效率，降低工作成本，解決了以往事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中遇到的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題。

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革的內(nèi)容

新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革的內(nèi)容是在原有的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度上進(jìn)行改進(jìn)的，新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革主要是為了讓事業(yè)單位能夠適應(yīng)新形勢(shì)下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，為事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員提供科學(xué)系統(tǒng)的參考準(zhǔn)則，從而保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員高效地進(jìn)行財(cái)會(huì)工作。通過(guò)分析新的事業(yè)單會(huì)計(jì)位制度內(nèi)容，可以發(fā)現(xiàn)在以下幾面有新的內(nèi)容[1]。

（一）對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任進(jìn)行了分工

新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位內(nèi)從事會(huì)計(jì)工作的人員職責(zé)進(jìn)行了明確分工，增強(qiáng)了事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員與事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作需要的契合，有利于提高會(huì)計(jì)工作的效率，同時(shí)也構(gòu)建了事業(yè)單位內(nèi)賬目管理制度的完整體系，有利于事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的系統(tǒng)管理。

（二）對(duì)財(cái)務(wù)工作的多方面內(nèi)容進(jìn)行了優(yōu)化

新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)資產(chǎn)計(jì)價(jià)和入賬管理方面的內(nèi)容進(jìn)行了優(yōu)化，進(jìn)而可以促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)政收入與支出方面的核算工作，同時(shí)對(duì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)適度分離角度加以分析，構(gòu)建了全新的會(huì)計(jì)核算工作模式，能顯著提高工作中各方面的可比性[2]。

（三）對(duì)無(wú)形資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的劃分進(jìn)行了規(guī)定

在以前的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中沒(méi)有對(duì)無(wú)形資產(chǎn)與固定資產(chǎn)進(jìn)行劃分，因此事業(yè)單位在進(jìn)行無(wú)形資產(chǎn)與固定資產(chǎn)的管理工作存在很多問(wèn)題，影響了會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性[3]。在新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中針對(duì)這一問(wèn)題提出了合理的建議，指出可以在對(duì)無(wú)形資產(chǎn)和固定資產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，以便對(duì)有效支出與固定資產(chǎn)方面進(jìn)行分析。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革對(duì)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際影響分析

（一）增強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性

在我國(guó)對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行全面深化改革的進(jìn)程中，新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度為會(huì)計(jì)工作人員的工作進(jìn)行了明確的指導(dǎo)與規(guī)范，使事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員可以按照一定的科學(xué)規(guī)范合理有序的進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，有利于對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)一的管理，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量與效率。

（二）優(yōu)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)

新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，可以促進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)會(huì)計(jì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的優(yōu)化開(kāi)展，有利于對(duì)使會(huì)計(jì)主體參與到經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中去，確保了事業(yè)單位內(nèi)各項(xiàng)資金與資源的合理配置與使用，提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的效率，加強(qiáng)了對(duì)于會(huì)計(jì)工作中記賬核賬這一工作的嚴(yán)格落實(shí)，有利于事業(yè)單位的健康有序發(fā)展。

（三）降低了事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的運(yùn)行成本

在新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中，相比舊的會(huì)計(jì)制度，在內(nèi)容上有了更為準(zhǔn)確地細(xì)化，因此事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員在工作中有了直觀的參考的規(guī)范，高效地解決工作中遇到的問(wèn)題。同時(shí)對(duì)于事業(yè)單位對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員，也可以減少對(duì)其的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的次數(shù)，降低事業(yè)單位的管理成本，同時(shí)也可以提高制度的執(zhí)行力。同時(shí)由于降低了事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間，可以讓他們將更多的精力與時(shí)間放到實(shí)際的工作中去，這樣也增強(qiáng)了事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作人員的實(shí)際操作能力，提高財(cái)務(wù)工作效率，降低財(cái)務(wù)工作運(yùn)行成本。

三、新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下優(yōu)化會(huì)計(jì)工作的措施

（一）提升事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的施行，對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)也有了更高的要求，因此事業(yè)單位應(yīng)該及時(shí)提高會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，適時(shí)地安排會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，使從事會(huì)計(jì)工作的人員可以接觸到最新的會(huì)計(jì)制度內(nèi)容，以及時(shí)提高會(huì)計(jì)工作人員的知識(shí)范圍。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)的培養(yǎng)，在知識(shí)結(jié)構(gòu)提升的同時(shí)加強(qiáng)實(shí)際操作的能力，提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的綜合能力，提高會(huì)計(jì)人員整體的專業(yè)素養(yǎng)。

（二）簡(jiǎn)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作程序

新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員有了更高的要求的同時(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)管理工作也有了更高的要求，這無(wú)疑同時(shí)也增加了事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的工作強(qiáng)度與難度，使財(cái)務(wù)人員面臨著更大的壓力。因此事業(yè)單位應(yīng)該在保證財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行的同時(shí)，簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)工作程序，如簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、優(yōu)化核算口徑、統(tǒng)一計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)等，減輕財(cái)務(wù)工作人員的負(fù)擔(dān)[4]。

（三）完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)考核制度

對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作進(jìn)行考核有利于促進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的良好運(yùn)行，有利于促進(jìn)財(cái)務(wù)人員的工作態(tài)度及積極性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)的進(jìn)行改正。事業(yè)單位應(yīng)該要求財(cái)務(wù)工作人員嚴(yán)格按照新施行的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，要求財(cái)務(wù)人員詳細(xì)了解改革前后會(huì)計(jì)制度的改變，按照新的要求進(jìn)行工作。其次還要對(duì)財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性進(jìn)行考核，以此確保財(cái)務(wù)工作高效準(zhǔn)確地進(jìn)行。

四、結(jié)束語(yǔ)

新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，與舊的會(huì)計(jì)制度有著新的內(nèi)容與要求，因此事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)制度，分析新舊制度之間的區(qū)別，并且及時(shí)應(yīng)用到工作中。在新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度也有著更加詳細(xì)與規(guī)范的內(nèi)容，會(huì)計(jì)人員也要認(rèn)真學(xué)習(xí)里面的規(guī)章制度，優(yōu)化以往會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，以提高工作人員要自身的專業(yè)素養(yǎng)，保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作高效準(zhǔn)確地進(jìn)行，確保事業(yè)單位科學(xué)良好的進(jìn)行財(cái)務(wù)決策。

參考文獻(xiàn)：

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[2]姜潔歐.政府會(huì)計(jì)制度改革對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的影響分析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2019，（05）.

[3]于曉茹.事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革對(duì)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際影響探析[J].財(cái)稅審計(jì)，2019，（17）.

[4]萬(wàn)琦.事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革對(duì)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際影響[J].財(cái)會(huì)研究，2019，（17）.

作者簡(jiǎn)介：

劉少雅（1987—），女，漢族，籍貫：北京市，單位：北京市普仁醫(yī)院，研究方向：事業(yè)單位會(huì)計(jì)。