楊中梅

摘 要：經(jīng)濟發(fā)展形勢下，企業(yè)之間所面臨的競爭也變得越來越激烈。伴隨我國綜合經(jīng)濟實力的不斷提升，對于財經(jīng)會計的要求越來越高，這一行業(yè)也越來越受到關注。當前時期，社會發(fā)展對于創(chuàng)新的重要性越來越重視，如果財經(jīng)會計在發(fā)展的過程中，不注重創(chuàng)新，一直停留在原有的水平上，自然無法實現(xiàn)較好的發(fā)展，其很多功能也必將會被時代淘汰。本文就財經(jīng)會計在發(fā)展中形成的新思維展開探討。

關鍵詞：財經(jīng)會計;新思維;會計改革;人本管理

引言

在事業(yè)單位管理體制改革進程不斷加深的背景下，財務管理制度也出現(xiàn)了很大的變化，在這個過程中暴露出許多弊病。出納工作與事業(yè)單位的重要資金信息有著直接的關系，在聯(lián)系事業(yè)單位資金和票據(jù)的收付上發(fā)揮著重要的作用，實際上，出納工作是獨立于會計工作而存在的，要遵循賬務分離、收支兩線的管理原則，另外也要有充足的服務意識與責任心。出納工作的質(zhì)量直接影響到事業(yè)單位會計核算的質(zhì)量，所以應該重視出納工作方面存在的問題并解決。

1 新常態(tài)背景下財經(jīng)會計新思維對政府會計改革的影響

機遇與挑戰(zhàn)共存，知識經(jīng)濟環(huán)境下促進市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，但也導致市場經(jīng)濟面臨劇烈的競爭。對于各行業(yè)而言，要想得到長期穩(wěn)定的發(fā)展，財務管理仍是重中之重，其對企業(yè)整體運營與發(fā)展規(guī)劃的影響變得更為顯著，包括理念、機制、方式等。嚴格講，無論是傳統(tǒng)會計模式還是當代會計模式，均圍繞著一個核心點，即效率，無論是財務管理還是人力管理，只有效率優(yōu)先，才能充分發(fā)揮出價值。新知識經(jīng)濟理念下，財經(jīng)會計的管理和運營，應當充分借助互聯(lián)網(wǎng)信息技術與知識資本的力量，發(fā)揮平臺優(yōu)勢，強調(diào)人本理念，增強人對于企事業(yè)單位經(jīng)營活動中的效益產(chǎn)出作用。如此以來，才能在價值管理目標的基礎框架之上將功能價值延伸，即以企事業(yè)單位核心價值為目標的財經(jīng)會計管理。

2 財經(jīng)會計新思維的具體內(nèi)容

2.1直感思維

財經(jīng)會計新思維中最主要的就是直感思維，這是財經(jīng)會計工作順利開展的基礎保障。眾所周知，經(jīng)濟金融信息內(nèi)容基本上都是借助文字和圖標等形式所表現(xiàn)出來的，為了將這些抽象的信息具體化的呈現(xiàn)于現(xiàn)實，財經(jīng)會計就需要利用直感思維將圖表和文字內(nèi)容進行信息分解和還原，繼而有效的完成后續(xù)工作。

2.2存疑與比對思維

在出現(xiàn)一個經(jīng)濟現(xiàn)象后，不由自主的產(chǎn)生多問幾個問題的想法，對于出現(xiàn)某一現(xiàn)象的原因非常好奇，同時也想了解該現(xiàn)象遵循何種經(jīng)濟規(guī)律，在特定情況下，如何對其進行解決?；诖?，才能更好適應市場變化。而比對思維就是從單個經(jīng)濟現(xiàn)象中，無法發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，但是綜合多種經(jīng)濟現(xiàn)象之后，可以從中探索出想要的規(guī)律

2.3聯(lián)想思維

在如今快速發(fā)展的市場經(jīng)濟中，市場變化萬千，想要抓住機遇，必須做充分準備，為此，必須具有聯(lián)想思維。聯(lián)想思維指的是，在自己的思維空間中把自身掌握的經(jīng)濟理論與當前經(jīng)濟背景結(jié)合起來，然后重組現(xiàn)實，通過不斷模擬不同的經(jīng)濟情況發(fā)現(xiàn)異曲同工之處。這種思維可以在拓展思維的同時，掙脫傳統(tǒng)的束縛，使得能夠在發(fā)生突變狀況時及時采取策略。

2.4反應性思維

如果長期從事一種行業(yè)，從業(yè)人員就會對行業(yè)中所有有關的信息非常敏感，這種思維就是反應性思維。具有這種思維對于很多財經(jīng)會計人員而言，能夠及時的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實生活或經(jīng)濟領域中存在的經(jīng)濟規(guī)律，在進行加工之后，作為決策的重要依據(jù)，這也有助于該行業(yè)的不斷發(fā)展。

3 新財經(jīng)思維模式下的財務會計管理工作的高效性及人資價值體現(xiàn)

3.1關注現(xiàn)金出納，重視網(wǎng)絡支付

出納環(huán)境要保證安全性，出納的各個環(huán)節(jié)都要符合法律規(guī)定，要特別注意網(wǎng)絡支付的安全問題。力求營造一種廉潔奉公的工作作風，以身作則，嚴肅處理非法亂紀行為。出納工作應該由一個獨立的部門負責，出納工作要保證獨立性，與其他部門之間要做好溝通交互。出納人員自身要度量好出納獨立性和服務性的比重，進行精準定位，在與其他部門溝通的過程中積極提出具有建設性的意見，為集體事業(yè)走出自身的貢獻。出納內(nèi)部的管理工作也是重中之重，完善內(nèi)外監(jiān)管機制有利于出納工作的自身完善。實現(xiàn)職業(yè)考評公眾化，實事求是。

3.2人本管理安全保障效益優(yōu)先

知識資本理念貫徹滲透到財務管理的各個環(huán)節(jié)，應確立一套切實可循的績效考核機制?；谄髽I(yè)發(fā)展和員工個人發(fā)展兼顧的前提下，健全人力資源及會計應用。對財務管理全過程予以細化，包括預算的執(zhí)行、工作質(zhì)量控制、投資決策及分析等，均予以監(jiān)督。通過對各項目財務預算予以評估和分析，實現(xiàn)內(nèi)部財務資源的高效分配。對于作業(yè)預算與績效等同樣有效協(xié)調(diào)，優(yōu)化成本管控，實現(xiàn)對內(nèi)部各類成本支出予以縮減控制，即一切從緊，后期隨著實際進度和工作、生產(chǎn)需要可加補?？傊褪且敫鱾€環(huán)節(jié)和時間點上的一切損耗點予以嚴密監(jiān)控和檢查。如此以來，才能更好的保證其滿足經(jīng)濟指標要求，最終實現(xiàn)財務管理的效果提升。在具體操作實施方面，將財務管理內(nèi)容圍繞著各職能部門的工作實際來簡化和改進，并將財務管理與人力資源管理聯(lián)動起來，創(chuàng)新人員選拔機制，最終有助于規(guī)范財務管理人員的入職與入崗。從現(xiàn)行的管理體制層面上來看，基于財務會計框架之下的人資管理以及內(nèi)部控制治理等，相對完善化。

結(jié)語

綜上所述，財經(jīng)會計在經(jīng)濟發(fā)展中扮演著極為重要的角色，財經(jīng)會計工作所涉及到的范圍十分廣泛，特別是在我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的現(xiàn)階段，固有思維模式的弊端已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)，積極創(chuàng)新思維方式已經(jīng)成為財經(jīng)會計發(fā)展中亟需解決的重要問題。財經(jīng)會計新思維的具體落實是一個長期的過程，因而需要對財經(jīng)會計新思維的具體內(nèi)容和基本要求等進行透徹的分析與研究，在此基礎上還需要結(jié)合實際需求對新思維進行不斷的改進，以真正發(fā)揮出財經(jīng)會計的功能作用。

參考文獻

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