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下班后做副業(yè)是不是“剛需”

2019-09-10 07:22
文萃報(bào)·周五版 2019年38期
關(guān)鍵詞:副業(yè)本職工作主業(yè)

●下班以后你在干啥?最近,“副業(yè)剛需”成了流行詞,有網(wǎng)友感嘆,搞副業(yè)已經(jīng)是30歲后成年人該有的自覺,無論做什么工作,都要有自己的“B計(jì)劃”。白天跟你在辦公室里面對(duì)面或背靠背的同事,夜里可能搖身一變,成為網(wǎng)店的店小二、兼課的老師、網(wǎng)約車司機(jī)……“副業(yè)剛需”是真的“剛需”嗎?

利用碎片時(shí)間實(shí)現(xiàn)更多價(jià)值——之所以選擇副業(yè),增加收入無疑是最直接的驅(qū)動(dòng)力。隨著生活成本逐漸增加,很多年輕人的薪資開始捉襟見肘。因此,在工作之余,尋找一份合適的副業(yè),成了一些年輕人的選擇,甚至是所謂的“剛需”。同時(shí),在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)出現(xiàn),人們可以利用碎片時(shí)間實(shí)現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值的二次發(fā)揮,本無可厚非。

正視年輕人的真正訴求——需要弄清楚的是,“副業(yè)剛需”背后年輕人的真正訴求,其實(shí)是追求美好生活。這提醒我們,需要對(duì)年輕人的生存現(xiàn)狀予以更多理解、包容,為他們創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)會(huì)和現(xiàn)實(shí)保障。雇主們也應(yīng)該思考,如果員工都把“副業(yè)”當(dāng)作“剛需”,是不是也要重新審視自己的崗位敬業(yè)管理和收入分配制度。

副業(yè)可以有,但要理性權(quán)衡——一般來說,主業(yè)提供“穩(wěn)定”和“保障”,就要求人們付出精力和成本,做好本職工作。如果陷入盲目跟風(fēng)的誤區(qū),難以兼顧,不但做不好副業(yè)還影響到主業(yè)甚至因此丟掉工作,未免得不償失。? (綜合《中國(guó)青年報(bào)》《廣州日?qǐng)?bào)》等)

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