周倩

【摘要】：有效的黨建工作能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)指明正確的發(fā)展方向，提供堅(jiān)強(qiáng)的發(fā)展動(dòng)力。黨建工作作為國(guó)有企業(yè)工作的重要內(nèi)容，只有通過科學(xué)合理的改進(jìn)和創(chuàng)新才能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)的發(fā)展注入新鮮活力。本文主要就改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義及其中存在的不足之處進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析，并提出了相關(guān)的實(shí)踐路徑。

【關(guān)鍵詞】：國(guó)有企業(yè) 黨建工作 改進(jìn)和創(chuàng)新? 實(shí)踐路徑

1引言

國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著支柱性的地位，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)致力于改革發(fā)展并取得了一定的成效，在這個(gè)過程中，黨建工作的開展也受到越來越多的重視。國(guó)有企業(yè)順利開展黨建工作，能夠?yàn)樽陨戆l(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障，并以黨建工作的政治核心作用鞏固黨在國(guó)企中的執(zhí)政地位。改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作是實(shí)現(xiàn)黨組織健康發(fā)展的需求所在，能夠保持國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展保持與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一致的正確方向，確保國(guó)有企業(yè)在堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)黨建工作需要積極應(yīng)對(duì)一些新的挑戰(zhàn)。

2改進(jìn)和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義

國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)性意義。當(dāng)黨建工作的改進(jìn)與創(chuàng)新具備充足的實(shí)效性時(shí)，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也保持在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，只有這樣才能保證國(guó)有企業(yè)的改革堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，并與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主方向保持高度的一致性。

進(jìn)入新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作也是黨的創(chuàng)新與發(fā)展的必然要求，能夠讓黨的先進(jìn)理論在國(guó)有企業(yè)思想認(rèn)識(shí)和工作實(shí)踐中保持中心引領(lǐng)地位，進(jìn)而保持國(guó)有企業(yè)朝著正確的方向前進(jìn)。同時(shí)，改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作能夠助力于良好企業(yè)文化的建設(shè)與滲透，進(jìn)而使員工始終保持堅(jiān)強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并以更好的思想政治素質(zhì)面貌為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。經(jīng)過改進(jìn)和創(chuàng)新后的黨建工作，國(guó)有企業(yè)員工的熱情和積極性能夠被充分調(diào)動(dòng)出來，并發(fā)揮他們的創(chuàng)造力在國(guó)有企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展中的最大價(jià)值。

3國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的不足之處

3.1 對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位

當(dāng)前，在很多國(guó)有企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)層和管理者仍舊將工作的重點(diǎn)放在經(jīng)營(yíng)效益與資產(chǎn)的增長(zhǎng)上，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益是至上的，黨建工作等其他工作都是無足輕重的。上行下效，多數(shù)基層員工認(rèn)為資產(chǎn)類業(yè)務(wù)才是自身工作的重點(diǎn)，只要做好業(yè)務(wù)工作就足夠了。正是這種從上至下的不重視觀念，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作得不到順利的開展，人員配備的不足、待遇問題的存在使得黨建工作無法發(fā)揮其在企業(yè)工作中的指導(dǎo)價(jià)值。

3.2 黨建工作存在較強(qiáng)的滯后性

有些國(guó)有企業(yè)將黨建工作放在不重要的位置，尚未形成對(duì)黨建工作目標(biāo)、中心的科學(xué)認(rèn)識(shí)，也未將黨建工作的地位提升上去。有些企業(yè)會(huì)將黨建工作定位于經(jīng)濟(jì)建設(shè)之下，只需要維持經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，使得黨建工作處于邊緣地位。還有些企業(yè)沒有針對(duì)黨建工作制定明確的目標(biāo)，在實(shí)際工作中忽視黨建工作的本質(zhì)，更沒有全面了解員工的思想動(dòng)態(tài)，甚至不重視發(fā)展黨員，也未做好發(fā)展黨員工作中的管控，使得國(guó)有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)了較強(qiáng)的滯后性。

3.3 黨建活動(dòng)的內(nèi)容和形式過于單一

就當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況來看，黨組織活動(dòng)的內(nèi)容仍顯單調(diào)，活動(dòng)形式經(jīng)過很長(zhǎng)時(shí)間都不會(huì)有新的變化，更談不上以創(chuàng)新靈活的面貌展現(xiàn)在員工面前。黨建工作的模式存在較強(qiáng)的單一性，無法建立與員工之間的密切聯(lián)系。除去教育、培訓(xùn)，幾乎沒有帶有趣味性的活動(dòng)，無法在企業(yè)內(nèi)部形成和諧的文化氛圍，也無法實(shí)現(xiàn)黨建工作凝聚人心的功效。

4改進(jìn)和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)踐路徑

4.1 革新黨建工作理念

要想實(shí)現(xiàn)黨建工作的有效改進(jìn)和創(chuàng)新，就必須首先轉(zhuǎn)變工作理念，從思想方面增強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視。做好黨建工作，必須確保聯(lián)系基層員工，深入員工的實(shí)際工作和生活，黨員干部要通過調(diào)查了解把握員工的思想動(dòng)態(tài)和素質(zhì)現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上制定針對(duì)不同情況的黨建工作方案。開展黨建工作不能只有空想、空談，而是要加強(qiáng)與廣大基層員工的溝通與交流，使黨建工作在員工之中形成巨大的號(hào)召力。黨建工作者還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，通過研究、調(diào)查、分析，不斷查找黨建工作中與實(shí)際情況和發(fā)展潮流不相符的地方，以制定完善的措施去解決新問題、新情況。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者和黨建工作者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，引進(jìn)先進(jìn)的時(shí)代發(fā)展理論與觀念，保持黨建工作的改進(jìn)和創(chuàng)新與時(shí)代發(fā)展同步。另外，國(guó)有企業(yè)在開展黨建工作的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)借助信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，變封閉的黨建工作為開放、動(dòng)態(tài)的黨建工作，并利用信息平臺(tái)做好黨務(wù)公開，爭(zhēng)取員工的合理建議與信任支持。

4.2 提升黨員思想政治素質(zhì)

首先，國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，并以領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)能力的提升帶動(dòng)黨員整體思想政治素質(zhì)的提升。領(lǐng)導(dǎo)班子中的成員在開展工作的過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的原則，不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想理論，尤其是以習(xí)近平總書記為核心的黨中央發(fā)表的會(huì)議精神，并將黨的方針政策落實(shí)到黨建工作的開展過程中。其次，要以科學(xué)嚴(yán)格的評(píng)價(jià)機(jī)制督促黨員干部不斷提升自身修養(yǎng)，將考評(píng)結(jié)果與國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人利益相掛鉤，激勵(lì)他們?cè)邳h建工作的改進(jìn)和創(chuàng)新中發(fā)揮自己的智慧力量。

4.3 改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作模式

國(guó)有企業(yè)在開展黨建工作的過程中，必須積極探索黨建工作的新方式和新內(nèi)容，如在傳統(tǒng)開會(huì)、談話等形式的基礎(chǔ)上增加民主評(píng)議、理論講座、黨員幫扶等具備時(shí)代特征的活動(dòng)內(nèi)容與形式，推進(jìn)黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)。黨建工作者在開展工作之前，要充分了解員工的現(xiàn)實(shí)需求，以激發(fā)創(chuàng)新活動(dòng)形式的靈感，創(chuàng)造更多員工群眾喜聞樂見的黨建活動(dòng)，開創(chuàng)黨建工作實(shí)現(xiàn)良好效果的新局面。同時(shí)，還可以發(fā)揮榜樣的示范作用，選擇一些群眾基礎(chǔ)好、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的模范供黨員和員工學(xué)習(xí)，進(jìn)而為黨建工作的改進(jìn)與創(chuàng)新提供強(qiáng)大動(dòng)力。

5結(jié)語

總之，改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的活力與動(dòng)力，必須堅(jiān)定的革新工作理念、提升黨員思想政治素質(zhì)、創(chuàng)新黨建工作模式，唯有如此才能以改進(jìn)和創(chuàng)新的力量推動(dòng)黨建工作實(shí)效性的發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的健康和諧發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

【1】姚文賢：如何改進(jìn)和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作，現(xiàn)代國(guó)企研究，2016（10）。