摘 要：最近幾年來，我國的各個總工會正在積極的爭取黨政資源，旨在借助自身的條件優(yōu)勢，提升工會工作對于大局的影響力和創(chuàng)造價值，從而形成了形成了以黨委領(lǐng)導(dǎo)為首、政府及各地支持配合、工會實際運作的具體格局。在工會工作中，有效整合黨政資源的優(yōu)勢，是一項艱巨且漫長的任務(wù)，需要相關(guān)部門和單位協(xié)同起來，在積極推進(jìn)工會工作效率的同時，充分發(fā)揮我國黨政資源的作用。文章就此作出了淺要研究。

關(guān)鍵詞：黨政資源;優(yōu)勢;工會工作;推動發(fā)展

在工會工作發(fā)展的過程中，積極的對黨政資源的優(yōu)勢進(jìn)行整合，不僅可以避免傳統(tǒng)發(fā)展過程中雖然資源豐富，但是實際效率底下的現(xiàn)實情況，還能在降低工作成本的同時使我國的工會工作達(dá)到事半功倍的效果。但是，目前由于我國的工會工作依舊處于發(fā)展的前期，在很多方面依舊存在政策和理念上的欠缺，對此，相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)要針對實際情況制定切實的工作發(fā)展方案。對于黨政資源要及時發(fā)現(xiàn)其中存在的優(yōu)勢，并結(jié)合自身工會工作的現(xiàn)狀對其加以應(yīng)用，以為工會工作提供高效、優(yōu)化的資源，推動我國工會工作的整體進(jìn)程。

一、主動接受領(lǐng)導(dǎo)，在工會工作源頭上實現(xiàn)把關(guān)定位

（一）堅持高規(guī)格配備企業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，夯實工會工作的組織基礎(chǔ)

在整合黨政資源優(yōu)勢，推動工會工作的同時，為工會配備優(yōu)秀、工作能力強(qiáng)的工會領(lǐng)導(dǎo)班子，為加強(qiáng)黨本工會工作提供最根本的保障。在工會工作中把關(guān)高規(guī)格工會主席的配備，不僅會加強(qiáng)當(dāng)?shù)貙τ诠ぷ鞯闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)能力，還可以促使當(dāng)?shù)毓ぷ髂軌蚋咝实娜谌氲疆?dāng)?shù)卣w黨政工作大局中。對于企業(yè)的工會工作而言，由于其任務(wù)比較多、但是人員比較少，時常會出現(xiàn)工會主席兼職多的情況，對此，相關(guān)部門應(yīng)該以企業(yè)發(fā)展的實際情況為出發(fā)點，組織各工作人員和部門研究制定有關(guān)加強(qiáng)和優(yōu)化企業(yè)工會工作的意見指導(dǎo)手冊，為企業(yè)工會干部的配備明確制度和要求。

（二）堅持將工會工作納入政府委員會

增加工會工作在企業(yè)工作中的比重。將工會工作納入當(dāng)?shù)卣瘑T會，不僅要納入當(dāng)?shù)卣木唧w考核目標(biāo)，還要對具體企業(yè)和有關(guān)政府部門的黨政班子考核加以要求和限定?？梢杂善髽I(yè)工會先發(fā)表意見，對傳統(tǒng)意義上的工會工作年終綜合考核制度進(jìn)行轉(zhuǎn)變改革，使得過去那種在考核過程中“不添秤”的現(xiàn)象得以緩解。同時，各企業(yè)還要積極強(qiáng)化自身的工會工作績效考核機(jī)制，逐漸將工會的重點工作進(jìn)程以線上月評的形式展現(xiàn)出來。這樣一來，各企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及各級政府單位可以隨時隨地的在線上在網(wǎng)上對工會工作的進(jìn)度進(jìn)行查看，不斷督促各級部門將工會工作的改革優(yōu)化提上日程，作為首要任務(wù)來完成。

（三）定期對工會工作進(jìn)行表彰，增強(qiáng)工會干部的責(zé)任感和使命感

各企業(yè)要定期對工會工作會議和績效進(jìn)行評價，再以最終的考核結(jié)果為出發(fā)點，對相應(yīng)的工會工作進(jìn)行表彰?？梢愿鶕?jù)不同的工作績效設(shè)立不同的獎項和榮譽(yù)，再制定切實可行的工會工作評價制度，深入強(qiáng)化企業(yè)自身對于工會工作的重視程度。這種獎勵機(jī)制的實施，可以有效激發(fā)各級工會組織和工會干部對于自身職責(zé)的責(zé)任感，提升自身的崗位使命感。對于員工和部門的表彰，可以大力推動工會工作在現(xiàn)有的發(fā)展基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，在實踐中整合黨政資源優(yōu)勢。

二、有效整合各方黨政資源，在服務(wù)職工上實現(xiàn)一步到位

（一）建立并堅持政府與工會的聯(lián)席會議制度，為工會服務(wù)職工創(chuàng)造條件

為了保證當(dāng)?shù)毓ぷ鞯恼９ぷ餍?，各地?wù)必要定期舉行聯(lián)席會議，對政府的重要部署和工作計劃進(jìn)行匯報，而有關(guān)當(dāng)?shù)毓ぷ鞯男抡咭惨皶r公開。在政府與企業(yè)工會的聯(lián)席會議中，可以有效實現(xiàn)當(dāng)?shù)毓畔⒌谋４?、?yōu)化、交流。 同時，在會議中，政府還可以與企業(yè)工會聯(lián)合起來共同研究廣大工會職工的意見和要求，緩解工會工作中遇到的各種困境，為工會組織解決困難。在聯(lián)席會議中，若是要制定有關(guān)勞動就業(yè)、職業(yè)安全等與職工利益密切相關(guān)的黨政措施時，則需要政府主動邀請工會代表參與到其中，并在會中或者會后與工會進(jìn)行深入交流，廣泛聽取工會的意見。在聯(lián)席會議制度之下，對于工會經(jīng)費地稅征、工資集體協(xié)商納入政考核、困難勞模救助等問題都能得到顯著的緩解，為工會工作的順利進(jìn)行提供強(qiáng)有力的支持。

（二）構(gòu)建大工會格局，為工會組織職工參與廠務(wù)公開民主管理提供保障

各企業(yè)要積極成立以政府單位等為領(lǐng)導(dǎo)的工會運作格局，從源頭上形成“黨委重視、政府支持、工會配合、全民參與”的企業(yè)工會管理機(jī)制。而且，對于這種工會格局，各小組的領(lǐng)導(dǎo)要堅持定期參加各個企業(yè)工會工作的匯報會議，然后堅持每半年進(jìn)行一次的基層督查，深入調(diào)查職工參與工會民主管理的現(xiàn)狀，深究其中存在的問題，“彎下腰”來傾聽基層工會職工的心聲和需求，將職工代表組織起來，對現(xiàn)階段的工資分配情況進(jìn)行調(diào)整商議，提升職工對于工會工作的滿意程度。與此同時。還可以保障工會職工的基本經(jīng)濟(jì)利益各民主權(quán)利不受侵犯。

三、結(jié)合新媒體推動工會工作的全面發(fā)展

（一）在工會工作中引用新媒體的科學(xué)理念

當(dāng)前，為了有效整個黨政資源的優(yōu)勢，積極應(yīng)為信息高速發(fā)展時代下社會發(fā)展的進(jìn)程，各地的工會應(yīng)該更深一步的理清信息化時代發(fā)展的趨勢，準(zhǔn)確把握其中存在的契機(jī)，將新媒體的作用在工會工作中發(fā)揮到極致，起到低碳和高效的作用。就工會工作的形式和內(nèi)容而言，也要積極的進(jìn)行改革等，充分借助新媒體平臺下快捷、開放、豐富的特點，積極的在實踐中對工會工作展開創(chuàng)新。比如，面對豐富的黨政資源，各工會應(yīng)該建立本單位內(nèi)部的微信群，也可以設(shè)立自身的官方微信公眾號，保證整個新媒體運營之下工會工作形式的豐富性、內(nèi)容的新穎性、主題的健康性。對于工會工作的主題也要加大宣傳力度，逐漸將其滲透到社會中去，使其在全社會范圍中形成引導(dǎo)作用，將黨政資源優(yōu)勢之下的央行工會精神宣揚出來，讓更多的人體會到其中的內(nèi)涵，豐富工會職工的文化品格，在新媒體之下借助網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)全方位的黨政資源共享。在工會工作的全面發(fā)展中，積極增強(qiáng)工會工作過程中的知識性、多樣性、靈活性、創(chuàng)新性，確保為各位工會職工提供便捷、時實的生活資訊，幫助職工進(jìn)行情感方面的交流，實施工作方面的心理減負(fù)，保證黨政資源優(yōu)勢下工會工作信息的高效溝通。除此之外，更重要的是政府及有關(guān)部門要對輿論導(dǎo)向進(jìn)行疏導(dǎo)，實現(xiàn)工會工作的層次化到緊密接觸的教育，保證工會工作的工作效率得到有效提升。

（二）在工會工作中積極建立新媒體平臺運行下的長效機(jī)制

對于任何一件事情而言，要想獲得最終的成功，都需要一個漫長、艱苦的積累過程。俗話說：“羅馬不是一天造成的”，在進(jìn)行新媒體運行機(jī)制建設(shè)時，也不是立馬可以看到成效的。所以，在充分發(fā)揮黨政資源優(yōu)勢的同時，要將社會上現(xiàn)有的新媒體網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行綜合應(yīng)用，要全方位的建立健全以工會單位為主體的系統(tǒng)微信群，根據(jù)上下級隸屬的明確關(guān)系，再逐級建立縱向的工會職工微信群，全面實現(xiàn)工會工作中上下級之間的交流互通、工會內(nèi)部的資源共享、各部門之間的網(wǎng)上交流指導(dǎo)等。在黨政資源優(yōu)勢下，為了顯著的推動工會工作全面發(fā)展，創(chuàng)建線上形式的工會工作微信群，開展遠(yuǎn)程指導(dǎo)工作模式，進(jìn)行各部門、各員工之間的時實溝通，對于單位內(nèi)部的信息采集也能在新媒體平臺下得到實現(xiàn)。

（三）在新媒體平臺下建立有序運營的工會宣傳隊伍

在信息化時代下，隨著新媒體這一傳播媒介的逐漸改革創(chuàng)新，信息的傳播方式也在發(fā)生著翻天覆地的變化。對此，各工會需要在時代發(fā)展的浪潮下積極主動的去適應(yīng)新媒體技術(shù)變革所催生的各種威脅和挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)和掌握外來的新媒體技術(shù)，在實踐中創(chuàng)新，努力充實自身的業(yè)務(wù)能力，提升自己的工作效率。在工會發(fā)展的過程中，將新媒體平臺和技術(shù)富有創(chuàng)造性地引入到工會工作中，就要打造一支具有輿論引導(dǎo)能力的隊伍。這支隊伍要時刻保持熱愛學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、刻苦研究和大膽創(chuàng)新的品質(zhì)，在互聯(lián)網(wǎng)時代下，通過新媒體的全面覆蓋，為工會提供形式多樣、高效率的信息資源。

四、結(jié)語

在豐富的黨政資源之下，我國的企業(yè)工會工作全方位發(fā)展擁有著非常多的優(yōu)勢。但是企業(yè)內(nèi)部的各部門，在工會的實際運行過程中，務(wù)必要將這些黨政資源進(jìn)行合理應(yīng)用，要從實際情況出發(fā)，指定合理的工作機(jī)制，發(fā)揮新媒體平臺的作用，讓我國的企業(yè)工會工作效率在傳統(tǒng)的運營形式之上更上一層樓。

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作者簡介：陳遠(yuǎn)，女，本科，廣西日報社，經(jīng)濟(jì)師。