霍東艷

摘要：新時(shí)期下事業(yè)單位建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍已經(jīng)刻不容緩，多元化的社會(huì)關(guān)系，信息爆炸的時(shí)代特征都給思想政治工作者提出了一個(gè)新的課題，要做好思想政治工作，必須提高政工人員的綜合素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;事業(yè)單位;政工隊(duì)伍;素質(zhì)

1 事業(yè)單位政工隊(duì)伍應(yīng)具備的基本素質(zhì)

1.1 政治素質(zhì)

事業(yè)單位政工隊(duì)伍在政治上必須過硬，首先要有具備堅(jiān)實(shí)的理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢(shì)怎樣變化，都會(huì)保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。其次要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。最后要打好群眾路線根基。事業(yè)單位思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是事業(yè)單位政工隊(duì)伍的必修課和基本功。

1.2 道德素質(zhì)

道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的事業(yè)單位政工隊(duì)伍，對(duì)于做好事業(yè)單位思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以事業(yè)單位政工隊(duì)伍應(yīng)是最具有愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

1.3 專業(yè)素質(zhì)

事業(yè)單位政工干部雖然從事的是思想政治教育工作，看似不需具備所謂的專業(yè)技能，其實(shí)不然，政工干部的專業(yè)素質(zhì)同樣重要，首先要具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，平日要多注重積累，多讀書，讀報(bào)告，對(duì)政策要熟練，要做到深入淺出。其次還要具備一定的寫作能力。盡量避免文字空洞、生硬，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實(shí)的文章，是沒有人愿意閱讀的。最后還要能下基層，深入基層，深入實(shí)際，深入員工中開展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展思想政治工作的前提。

2 新時(shí)期下提升事業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)要求

2.1 知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化

事業(yè)單位思想政治工作是一門科學(xué)，政工工作的職責(zé)比較多，沒有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)就無法開展工作。事業(yè)單位思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對(duì)象作出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會(huì)科學(xué)，甚至是自然科學(xué)。思想政治工作涉及的科學(xué)知識(shí)是多方面的，政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，還要博覽群書，更多地懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面知識(shí)。

2.2 提高理論創(chuàng)新的能力

事業(yè)單位員工的政治理論基礎(chǔ)要強(qiáng)于普通人和企業(yè)員工，但還應(yīng)看到隨著時(shí)代的發(fā)展，人們的思想變得多元化，我們更應(yīng)該堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”、“社會(huì)主義榮辱觀”及“建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系”等重要思想來武裝事業(yè)單位政工隊(duì)伍的頭腦，并且要理論與實(shí)際相結(jié)合，積極推進(jìn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新，在工作實(shí)踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。

3 新時(shí)期如何提升事業(yè)單位政工隊(duì)伍的素質(zhì)

3.1 提升政工干部的管理能力

新時(shí)期，事業(yè)單位政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，這也是大勢(shì)所趨，政工干部的綜合素質(zhì)越來越強(qiáng)。所以政工干部具有較強(qiáng)的管理能力也是非常重要的，這是全面做好事業(yè)單位思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)、行政管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識(shí)，只有這樣，才能提高管理實(shí)際能力。

3.2 提高政工干部把握員工思想的能力

事業(yè)單位政工隊(duì)伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到精益求精，同時(shí)，還需要對(duì)事業(yè)單位各個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)有所了解。在新時(shí)期，事業(yè)單位員工狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，特別是一大批新人職青年員工，都是具有本科以上學(xué)歷，有知識(shí)、有理想、有抱負(fù)的高素質(zhì)群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作、生活和心理動(dòng)態(tài)外，還要對(duì)他們所從事的專業(yè)知識(shí)有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活和思想上所遇到的難題和實(shí)際問題。了解和掌握事業(yè)單位思想政治工作對(duì)象的一些專業(yè)知識(shí)，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點(diǎn)子上，具有針對(duì)性，增加親和力，讓人心悅誠(chéng)服，以提高員工的積極性，增強(qiáng)員工的凝聚力。

3.3 提高政工干部維護(hù)事業(yè)單位穩(wěn)定的能力

目前，我國(guó)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，事業(yè)單位這個(gè)小社會(huì)的各個(gè)群體利益也將會(huì)發(fā)生矛盾與變革，所以也是社會(huì)矛盾的多發(fā)期。目前，我國(guó)正處在這樣一個(gè)特殊時(shí)期，事業(yè)單位的改革創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必然要涉及員工利益上的變革，所以事業(yè)單位政工隊(duì)伍應(yīng)增強(qiáng)政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時(shí)了解和掌握改革發(fā)展過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題，配合事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)組織，在實(shí)踐中不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力。

參考文獻(xiàn)

[1]何麗姝，試論提高領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力的途徑[J]，經(jīng)營(yíng)管理者，2011年14期.

[2]洪彥，探析新時(shí)期政工干部如何應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀理念開展工作[J]，改革與開放，2012年08期.