青山不改，綠水長流，后會有期

——阿里巴巴從20年前到現(xiàn)在，所有重要的決定都跟錢無關。

今天不是馬云的退休，而是一個制度傳承的開始。今天不是一個人的選擇，而是一個制度的成功。阿里巴巴從20年前到現(xiàn)在，所有重要的決定都跟錢無關，都跟解決社會問題有關，跟使命、愿景、價值觀有關。我們永遠不希望變成一個只想賺錢的、平庸的公司。阿里巴巴只是我很多夢想中的一個而已。世界那么好，機會那么多，我這么愛熱鬧。咱們換個江湖見！

連接比擁有更重要

——所有的連接共享，當它們不斷地改變?nèi)祟惿畹臅r候，這些企業(yè)就會脫穎而出。

今天是不斷動態(tài)、不斷迭代、不斷優(yōu)化、不斷變化的過程。任何一個人都應對不了，怎么才能夠去接受呢？就是和更多人組合起來，得到智慧，所以連接比擁有更重要。我們看到所有的連接共享，當它們不斷地改變?nèi)祟惿畹臅r候，這些企業(yè)就會脫穎而出。無論Uber、滴滴，還是今天更多的這些變化，我們看到的情形就是這個概念做出來的。

其實每個公司都是有基因的

——公司基因常常是創(chuàng)始人和創(chuàng)業(yè)團隊個人基因的放大。

公司可以有很多維度：有一種公司是對員工好，如谷歌、星巴克；有的企業(yè)是對顧客特別好，比如阿里巴巴、亞馬遜；還有的公司是對投資人好，比如IBM、蘋果。企業(yè)的基因來自創(chuàng)始人。貝佐斯、馬云是商人出身，他們對顧客好；馬化騰是產(chǎn)品經(jīng)理出身，產(chǎn)品經(jīng)理在騰訊的地位就比較高；像李彥宏是工程師出身，最早是寫代碼的，工程師在百度的地位就高。所以，公司基因常常是創(chuàng)始人和創(chuàng)業(yè)團隊個人基因的放大。