李思輝

思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應(yīng)對。強化人文關(guān)懷，關(guān)注干部心理健康，關(guān)心干部家庭生活，才能營造讓廣大干部安身、安心、安業(yè)的濃厚氛圍。

云南綏江縣財政局兩名女干部因拒絕組織提拔被處理。綏江縣紀委指出，干部拒不服從組織人事安排，暴露出縣財政局黨組在日常工作中履行主體責任不力?？h財政局黨組負責人也誠懇檢討：“正是因為我們未能及時準確地掌握干部職工的思想動態(tài)，才導致了如此嚴重的后果，損害了黨組織的威信?！?/p>

被提拔意味著工作能力被肯定、干事平臺更廣闊，一般情況下當事人應(yīng)該欣然領(lǐng)命才對。干部拒絕組織提拔，比較反常，因此也引發(fā)了熱烈討論。不論如何，一個基本判斷應(yīng)該是明確的——堅決服從組織安排是黨員干部的應(yīng)盡之責，哪里需要就該到哪里去，不能挑挑揀揀。即便是確有特殊困難，也應(yīng)該在服從組織安排的前提下，再向組織表達自己的困難，請求組織理解、考慮。

干部提拔選用應(yīng)該非常慎重，一個縣級局擬提拔的兩名副科級干部都出現(xiàn)拒絕提拔的情況，說明這個局的黨組和相關(guān)負責人此前并不清楚這兩名干部的現(xiàn)實狀況，不掌握她們的思想動態(tài)。

豈止是綏江縣財政局？在一些地方、一些單位，或多或少存在著重業(yè)務(wù)、重效益，輕思想政治工作的情況。有的干部身患重病，單位領(lǐng)導卻不知道;有的家庭出現(xiàn)困難，上級部門也不知情;有的干部思想上有疙瘩，所在黨組織也不了解。云南綏江縣財政局的兩名女干部中，有一位去年剛生完二胎，如要調(diào)動崗位可能確實存在困難，而組織也沒有事先了解她的真實想法。這些實際上都是思想政治工作不科學、不細致、不認真導致的結(jié)果。

我們黨的歷史上，有上級領(lǐng)導和干部職工經(jīng)常談心談話的傳統(tǒng)，但現(xiàn)在是不是所有領(lǐng)導干部都比較了解同一個支部的同志？《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟访鞔_提出要“滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部”。關(guān)心關(guān)愛干部不能只是寫在文件上，還應(yīng)落實到行動上。要用真心、動真情，在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚、擔當作為者沒有后顧之憂;注重解疑釋惑，經(jīng)常與干部談心談話，及時幫助他們解開思想疙瘩，多為他們加油鼓勁……

習近平總書記多次強調(diào)，面對復雜變化的國內(nèi)外形勢，思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應(yīng)對。云南綏江縣兩名干部拒絕提拔雖只是一件很具體的事，卻深刻揭示了“把思想政治工作做在日常、做到個人”的重要性——沒抓好干部的思想政治工作，連提拔重用這樣的“好事”都可能鬧出波折，更何況是其他的分配、調(diào)動、交流，乃至交付急難險重任務(wù)呢？（資料來源：《湖北日報》）