費鈺

摘要：堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。企業(yè)文化是國有企業(yè)的軟實力。文章針對國有企業(yè)黨的建設如何引領企業(yè)文化建設的課題進行探討與分析，嘗試為國有企業(yè)用黨的建設來引領企業(yè)文化建設提供實際可操作的策略建議。

關鍵詞：國企;黨建工作;文化建設

一、為什么說國企黨建工作對企業(yè)文化建設具有引領作用

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的主導力量，是社會主義經(jīng)濟的重要支柱，肩負著重大職責和使命。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)深化改革、科學發(fā)展的政治優(yōu)勢。而先進的企業(yè)文化是國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉，國有企業(yè)的企業(yè)文化也是新時代社會主義文化體系的重要組織。在國企的企業(yè)文化建設中，以黨的政治建設為引領，既能夠為國企文化建設提供明確的政治方向，避免國企文化建設脫離正常的建設軌道，也能夠彰顯“以人民為中心”和“以經(jīng)濟建設為中心”的理念，確保企業(yè)文化具有時代特色、國企特色。

二、國企黨建工作引領企文化建設的具體體現(xiàn)

一方面，黨建工作為企業(yè)文化建設提供良好的實踐基礎。先進的企業(yè)文化建設需要有好的組織基礎、制度基礎和隊伍基礎。國企黨建的組織建設、思想政治宣傳、黨風廉政建設、黨員教育管理工作，有著長久的具體實踐和許多的優(yōu)秀經(jīng)驗，能夠幫助企業(yè)文化生根落地，通過黨政工團齊抓共管，實現(xiàn)引領企業(yè)員工積極向上的基本目標。

另一方面，國企黨建工作內(nèi)容豐富，其中部分內(nèi)容與企業(yè)文化建設的要求是一致的，能夠豐富企業(yè)文化建設的內(nèi)涵[2]。比如，對員工進行思想政治教育、理想信念教育，不僅是黨建工作的基本要求，也是企業(yè)文化建設的重要一環(huán)，能夠增強員工對企業(yè)文化的認同感，實現(xiàn)企業(yè)文化與黨建工作的互融共生。

三、怎么樣發(fā)揮國企黨建工作對企業(yè)文化建設的引領作用

（一）以黨的政治建設為引領，把好企業(yè)文化建設方向

許多企業(yè)制度文化、精神文化中都體現(xiàn)了現(xiàn)階段先進文化、先進理論的基本內(nèi)容[1]。在國企企業(yè)文化建設進程中，可以用黨的政治建設來引領企業(yè)文化建設的方向。一要推動黨和國家的方針政策與國企文化建設的融合，堅持以新時代黨的理論創(chuàng)新成果來指引國企文化建設方向。要把理論武裝前置到企業(yè)文化建設中，以黨的創(chuàng)新理論為引領，研習現(xiàn)代管理思想和傳統(tǒng)文化智慧，明確文化方向、把握文化內(nèi)涵，為推進企業(yè)文化發(fā)展找到基本遵循。例如，在大力倡導創(chuàng)新驅動、綠色發(fā)展的現(xiàn)階段，國企可以圍繞創(chuàng)新驅動以及綠色發(fā)展來開展企業(yè)文化建設。二要進一步突出企業(yè)實際，確保企業(yè)文化與企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營的有效結合，在企業(yè)文化建設中創(chuàng)造與客戶、伙伴、員工、社會共創(chuàng)共享的境界，切實體現(xiàn)國有企業(yè)“以人民為中心”的核心要求。例如，對于生產(chǎn)型或工程型國企，應當重點關注安全文化建設。對于服務型國企，應當重點關注服務文化建設。三要把企業(yè)文化與黨建工作同研究、同部署、同考核，每年開展員工感知度調查，逐步完善企業(yè)文化監(jiān)測評估機制，使企業(yè)使命、企業(yè)文化與員工個人追求有機連接，提升員工的價值感、獲得感和幸福感。

（二）以黨的組織建設為引領，促進企業(yè)文化建設落地

黨的組織建設主要包括民主集中制建設、黨的基層組織建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設等等。在國企企業(yè)文化建設進程中，可以用黨的組織建設來推動文化建設在企業(yè)組織管理與隊伍建設中落地生根。一要抓好組織協(xié)調與推動。發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的作用，黨政工團共同發(fā)力，形成橫向聯(lián)動、縱向到底的企業(yè)文化推進工作格局，推動文化建設與黨建工作、公司重點工作、專業(yè)工作緊密融合。二要抓好文化建設的關鍵人，讓黨委領導班子成員作為文化導師發(fā)揮引領作用，部門直線經(jīng)理為文化建設直接責任人，用共同價值觀管理團隊、激勵員工，引導工作方式和行為習慣。同時，可以進一步發(fā)揮黨群工作人員的力量，深化黨員對于最新的先進文化、先進理論知識的學習，營造學習型文化氛圍，帶動國有企業(yè)非黨員員工對先進文化和先進理論進行學習。三要發(fā)揮好榜樣的影響力。開展榮譽員工評選表彰，健全先進典型宣傳體系，講好楷模故事，引導員工學習身邊人身邊事。

（三）以黨的思想宣傳為引領，擅用企業(yè)文化凝聚人心

企業(yè)文化不僅是塑造員工、影響員工的重要工具，也是展示國有企業(yè)良好形象的有力抓手[3]。在國企企業(yè)文化建設進程中，可以用黨的思想宣傳來促進發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力的作用。對內(nèi)，可以進一步加強創(chuàng)先爭優(yōu)，加強職業(yè)道德教育和法治教育，應用案例教育、理論教育以及實踐教育的方式對黨員進行警示教育和黨性教育，營造依法依規(guī)、遵章守紀的文化氛圍，為企業(yè)經(jīng)營管理帶來持續(xù)的生機和活力?？梢陨钊腴_展社會主義核心價值觀教育活動，進一步夯實企業(yè)精神文化基礎。可以創(chuàng)新完善慶典儀式，規(guī)范新員工入職儀式，建立員工開放日，制作企業(yè)文化理念宣傳片、拍攝年度主題宣傳片，引導企業(yè)員工把自身價值與企業(yè)價值、與社會價值相結合，從而達到與企業(yè)同呼吸共命運心連心的高能量，推動企業(yè)發(fā)展。對外，可以深入開展精神文明創(chuàng)建、志愿者服務等活動，彰顯國有企業(yè)的社會責任擔當，樹立講政治、有作為的良好國企形象，進一步鞏固國有企業(yè)與社會各界的血脈聯(lián)系。

四、結束語

總體而言，國有企業(yè)的黨建工作能夠為企業(yè)文化建設確立正確的方向，為企業(yè)文化建設提供良好的實踐基礎。在國有企業(yè)打造優(yōu)秀企業(yè)文化的過程中，應當具體發(fā)揮好黨建工作的政治引領、組織引領和宣傳引領作用，把企業(yè)精神的培養(yǎng)、企業(yè)文化的建設與黨的政治建設、組織建設、思想宣傳工作緊密結合起來，不斷增強企業(yè)向心力、凝聚力和競爭力，有效推動國有企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)地高質量發(fā)展。

參考文獻：

[1]韓笑妍，錢程，胡鈺.新時期標準化在國企黨建引領企業(yè)文化建設中的作用初探[J].船舶標準化與質量，2019 （04）：39-42+61.

[2]黃朝東，江宏.新時代黨建工作引領國有企業(yè)文化建設對策研究[J].毛澤東思想研究，2019，36 （04）：138-143.

[3]張夢鴿.論新時期國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合的實現(xiàn)機制[J].黑河學刊，2018 （05）：78-80.