景偉 趙洋 向軍煉

摘要：黨風廉政建設，是黨建工作中重要組成部分，尤其是在黨的十八屆三中全會后，提出落實黨風廉政建設責任，制定切實可行的責任追究制度，促使黨員可以嚴于律己，緊緊圍繞社會主義核心價值觀規(guī)范自身行為，打造高水平的黨組織。面對激烈的市場競爭，石油企業(yè)內(nèi)部管理工作經(jīng)過長期完善和創(chuàng)新，逐漸形成了一系列科學合理的管理理念和管理模式，而實現(xiàn)石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要一點是加強石油企業(yè)黨員管理工作，提升黨員的責任擔當意識，切實提升石油企業(yè)管理水平，以求推動石油企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。本文就石油企業(yè)黨員從嚴管理中貫徹責任擔當意識的意義著重分析，以求為后續(xù)石油企業(yè)經(jīng)營管理提供參考。

關鍵詞：責任擔當意識;黨員管理;石油企業(yè)

我國當前經(jīng)濟發(fā)展逐漸進入平穩(wěn)階段，各個行業(yè)領域新時期面臨著嚴峻的市場競爭和挑戰(zhàn)，為了可以推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，石油企業(yè)加強黨員從嚴管理是必然選擇。石油企業(yè)需要提高黨員管理重視程度，引進前沿的管理理念，促使黨員可以養(yǎng)成責任擔當意識，嚴格規(guī)范自身的行為舉止，發(fā)揮榜樣模范作用，促使石油企業(yè)管理隊伍始終保持先進，對于石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展意義深遠。加強石油企業(yè)黨員管理，有助于黨員自身學習理念進一步強化，促進石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、責任擔當意識有助于培養(yǎng)黨員承擔責任自覺性

石油企業(yè)在經(jīng)營管理中，為了提升企業(yè)競爭優(yōu)勢，應該制定完善的管理制度，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟管理目標。同時，黨員應該自覺履行職責，遇到困難時可以更好的應對，積極勇敢的承擔自身職責。

其一，管理范圍廣，在經(jīng)營發(fā)展中面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，存在的問題較為嚴峻，但是為了推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，需要黨員秉承著迎難而上的精神，用于承擔責任，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻[1]。

其二，明確企業(yè)經(jīng)營方向，落實各項政策和制度，黨員干部作為石油企業(yè)的管理者和領導者，做出榜樣模范作用，自覺遵循企業(yè)的規(guī)章制度，根據(jù)政策和制度要求部署各項工作開展，切實提升工作執(zhí)行力。

其三，企業(yè)改革發(fā)展收益滯后性，帶來的效益較為可觀，黨員干部在實際工作中，崗位調(diào)整會觸及自身利益，對于此類情況，黨員干部不能逃避，應該堅守崗位，不斷提升自身的責任意識，堅決服從上級安排，促使各項工作逐漸規(guī)范化和標準化發(fā)展，切實維護黨員干部的切身權益，實現(xiàn)企業(yè)從嚴管理目標。

二、責任擔當意識有助于強化黨員終身學習習慣

（一）強化黨員從嚴治企理念

石油企業(yè)經(jīng)營管理中，面臨激烈的市場競爭挑戰(zhàn)，經(jīng)營活動受到法律約束，依法經(jīng)營管理是現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本所在。遵循相關政策法規(guī)的同時，確保企業(yè)正常經(jīng)營活動受到法律保護。石油企業(yè)作為我國經(jīng)濟持續(xù)增長的重要行業(yè)之一，應該發(fā)揮行業(yè)典范作用，推行人性化的管理體制[2]。黨員在實際工作中，嚴于律己，杜絕徇私舞弊，避免過于感情化影響到工作的公平、公正，法行無親，只有樹立正確的責任意識，才能夠嚴格遵循企業(yè)規(guī)章制度開展管理工作，逐漸規(guī)范化和標準化進行，促使企業(yè)可以及時反省自我，并且對違反規(guī)章制度的行為依法處理，促使企業(yè)黨員從嚴管理工作有效落到實處。對于違背企業(yè)規(guī)章制度的行為，嚴格進行處罰，營造良好的企業(yè)內(nèi)部氛圍。

（二）黨員樹立效益至上理念

石油企業(yè)經(jīng)營管理中，主要是以提升企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益為主要目標。在管理和決策中，做好技術條件的支持，黨員可以樹立榜樣模范作用，認真聽從上級領導干部的批評，及時改進和完善自我的不足。同時，與企業(yè)經(jīng)營方式有效連接，加強企業(yè)內(nèi)部溝通和交流，促使企業(yè)管理和決策更加科學合理，為企業(yè)帶來更加可觀的經(jīng)濟效益。

（三）強化投資管理理念學習

黨員具備責任擔當意識，對于企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展意義深遠，有助于黨員不斷強化自身對管理理念的學習。同時，企業(yè)經(jīng)營活動立足于實際，以提升企業(yè)經(jīng)營效益為主要目標，綜合考量員工的工資問題，提升自身的管理理念學習，從而在企業(yè)經(jīng)營決策中做出更大的貢獻，避免盲目投資影響到資金利用效率，甚至導致企業(yè)陷入經(jīng)營困境?？偠灾?，強化黨員的學習理念，有助于推動企業(yè)管理理念創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)從嚴管理目標。

三、責任意識有助于黨員發(fā)揮先鋒模范作用

通過培養(yǎng)黨員責任擔當意識，促使黨員可以自覺規(guī)范自身的言行舉止，嚴格遵循法律法規(guī)和制度要求，傳達上級黨中央的文件精神，為企業(yè)經(jīng)營管理活動有序開展提供指導作用，逐漸形成示范性作用，對于石油企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展意義深遠[3]。故此，為了實現(xiàn)這一目標，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，黨員需要認真學習相關法律知識和黨中央精神，了解出臺的政策文件，提升黨員守法意識，并且可以積極與基層員工溝通交流，了解基層員工工作和生活中遇到的問題，傳播黨中央精神，形成良好的工作氛圍。更為關鍵的是，黨員通過自身擔當意識的養(yǎng)成，進一步強化執(zhí)行過程，加強監(jiān)管力度，嚴格遵循規(guī)章制度落實交接班、業(yè)績考核與出勤考核工作，促使相關工作逐漸規(guī)范性發(fā)展，推動石油企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

四、結論

綜上所述，石油企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，為了可以提升競爭優(yōu)勢，帶來更大的經(jīng)濟效益和社會效益，加強黨員從嚴管理很有必要。加強與黨員的溝通交流，幫助黨員學習黨中央精神和相關法律知識，具備責任擔當意識，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

參考文獻：

[1]侯喜軍.從嚴管理常態(tài)下高校大學生發(fā)展黨員工作機制研究[J].佳木斯職業(yè)學院學報，2017，21 （05）：107-108.

[2]王金柱.既要從嚴管理黨員，又要尊重黨員主體地位[J].人民論壇，2017，16 （05）：44-45.

[3]饒進，鄭凌燕.從嚴管理高校學生黨員的問題研究[J].景德鎮(zhèn)學院學報，2016，31 （01）：120-125.