王利

煤炭行業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，近年來，國民經(jīng)濟(jì)增長減速，在一定程度上阻礙著煤炭行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。對(duì)于任何企業(yè)而言，思想攻治工作無論在任何條件下都應(yīng)該是企業(yè)工作的重中之重，原因在于思想政治工作與企業(yè)員工密切相連，而二十一世紀(jì)的競爭歸根結(jié)底就是人才之間的競爭，因此，落實(shí)思想政治工作，充分發(fā)揮人員的作用，有利于促整體的進(jìn)步與發(fā)展，由此可見，煤炭企業(yè)在面對(duì)嚴(yán)峻的市場環(huán)境之下更是應(yīng)該做好思想政治工作，讓思想政治工作深入人心，從而推動(dòng)煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)思政工作存在的問題分析

煤炭行業(yè)相比于其他行業(yè)而言具有一定的特殊性，從事于這一行業(yè)的工作人員在心態(tài)上極易發(fā)生變化，而心態(tài)的變化很容易影響工作人員的工作積極性，這就是十分需要發(fā)揮思想政治工作的作用。然而，煤炭企業(yè)在開展思想政治工作中還存在不少的問題，為此，首先對(duì)這些存在的問題予以明確，在此基礎(chǔ)上探討如何讓思想政治工作深入人心的措施。

（一）未給予足夠的重視，開展難度大且阻力多。企業(yè)是以追求利益最大化為目標(biāo)的機(jī)構(gòu)，所以說效益是煤炭企業(yè)最為重要的關(guān)注點(diǎn)，而思想政治工作的開展并不能夠?yàn)槊禾科髽I(yè)帶來直接的效益，同時(shí)開展這一項(xiàng)工作還需要投入一定的財(cái)力、物力、人力等，因而煤炭企業(yè)的管理人員對(duì)于思想政治工作是否有效開展并沒有給予高度的重視，但是思想政治工作的內(nèi)容是以企業(yè)的員工為主，因而影響了整體的發(fā)展。與此同時(shí)，煤炭企業(yè)很多工作人員不愿意加入到思想政治教育的行列之中，導(dǎo)致思想政治教育方面的人員十分缺乏，在無形之中使煤炭企業(yè)的思想政治工作開展難度大且阻力多。

（二）工作人員能力不足，素質(zhì)不高。對(duì)于任何一項(xiàng)工作而言，參與其中工作人員工作能力的高低，在很大程度上影響著一項(xiàng)工作的開展質(zhì)量，因此，對(duì)于煤炭企業(yè)的思想政治工作來說，參與其中的工作人員若具備專業(yè)的知識(shí)、良好的綜合素質(zhì)，那么，在很大程度上能發(fā)揮思想政治工作的有效作用，但是在實(shí)際的思想政治工作開展過程中，煤炭企業(yè)參與其中的工作人員存在工作能力不強(qiáng)、素質(zhì)不高等方面的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，工作人員使用的方法普遍老套和大多停留在開大會(huì)、讀報(bào)紙等，過于應(yīng)付了事，導(dǎo)致收獲的效益微乎其微。第二，企業(yè)開展思想政治工作的人員并沒有實(shí)際的權(quán)利，無法直接解決問題，進(jìn)而影響的整體效果。

二、新時(shí)期煤炭企業(yè)思政工作深入人心的措施研究

在新的發(fā)展時(shí)期帶來新的發(fā)展因素，對(duì)于煤炭企業(yè)而言，在開展思想政治工作中應(yīng)該注意采取合理的措施來讓這一項(xiàng)工作深入人心，那么，應(yīng)該采取哪些方面的措施來予以落實(shí)呢？這一章節(jié)就圍繞于此而提出以下幾個(gè)方面的對(duì)策，希望可以為實(shí)際的活動(dòng)開展而提供一些參者意見，從而促進(jìn)煤炭企業(yè)能夠得到良好的發(fā)展。

（一）提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳作用。從煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題中，不難發(fā)現(xiàn)，很多問題的根源就在于無論是企業(yè)的管理者還是煤炭企業(yè)內(nèi)部的員工都沒有對(duì)思想政治工作產(chǎn)生足夠的重視，而是將重心和精力放在提高經(jīng)濟(jì)效益方面，因而帶來不少隱患，為此，新時(shí)期煤炭企業(yè)思政工作要想深入人心，所能采取的第一個(gè)措施就是提高對(duì)對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳作用。具體來將的話，對(duì)于煤炭企業(yè)的管理者而言，需要加強(qiáng)自身思想政治意識(shí)的提高，全面認(rèn)識(shí)到思想政治應(yīng)該貫徹到整個(gè)企業(yè)工作體系之中，不僅要加大宣傳力度，而且也要嚴(yán)格要求自己的言行，發(fā)以身作則的作用;對(duì)于普通員工而言，跟隨著大隊(duì)的腳步而在思想意識(shí)領(lǐng)域真正提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，自愿加入到思想政治教育的行列之中，為思想政治工作的良好開展而奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）提高思政人員的綜合素質(zhì)和工作能力。隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，為了適應(yīng)新時(shí)期的變化，以及推動(dòng)煤炭企業(yè)的思政工作在開展中能夠更加的深入人心，所能采取的第二個(gè)措施就是提高思政人員的綜合素質(zhì)，提升思政人員的工作能力，從而促使思政人員更好的勝任工作。針對(duì)思政人員方面所能釆取的措施，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一是在對(duì)外的人才招聘環(huán)節(jié)，不僅要拓寬對(duì)外招聘人才的渠道，而且也要提高對(duì)外招聘人才的門檻，促使招聘到的人才符合要求;第二是在對(duì)內(nèi)的人員管理之中，一是要定期開展培訓(xùn)活動(dòng)，提高思政人員的工作能力;二是讓思政人員學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作理念、工作方法和工作模式，促使思政人員在先進(jìn)理念引導(dǎo)下科學(xué)開展煤炭企業(yè)的思政工作。

（三）建立完善的思想政治工作制度，充分發(fā)揮制度的保障作用。正所謂沒有規(guī)矩不成方圓，有一個(gè)健全的制度與沒有一個(gè)健全的制度，最終獲得的效果是截然不同的，因此，煤炭企業(yè)思政工作在開展過程中，建立完善的思想政治工作制度不僅能夠保障這一項(xiàng)工作得到順利開展，而且也有利于保障思政工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。而建立完善的思想政治工作制度，可以從以下幾個(gè)方面入手：第一，完善工作內(nèi)容，思想政治工作內(nèi)容是隨著時(shí)代的變化而發(fā)生改變，為此，在制定工作制度時(shí)要對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行完善，促使思政人員能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鲀?nèi)容及工作職能行明確，從而保障工作的高效運(yùn)行。第二，優(yōu)化作結(jié)構(gòu)，對(duì)一些機(jī)構(gòu)進(jìn)行精簡，同時(shí)改進(jìn)工作機(jī)制，以此來最大程度上發(fā)揮每個(gè)工作人員自身的作用，第三，加強(qiáng)與其他部門之間的合作，由于合作才能實(shí)現(xiàn)共贏，再加上思政工作的對(duì)象是整個(gè)企業(yè)，因此，在合作的基礎(chǔ)上思政人員要與其他的人員進(jìn)行交流并保持良好工作關(guān)系，從而推動(dòng)思政工作得到高效開展。

三、結(jié)束語

綜上所述，新煤炭企業(yè)思政工作要在堅(jiān)持具體問題具體分析原則采取合理的措施來予以應(yīng)對(duì)新時(shí)期的變化，從而得到更好發(fā)展。