易可瑤

摘要：隨著網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)網(wǎng)的普及和信息化的大力發(fā)展，石油基層單位的保密工作既面臨著新的發(fā)展機遇，也面臨著巨大挑戰(zhàn)，在開展保密工作過程中逐漸出現(xiàn)，例如：缺乏保密意識、保密干部素質(zhì)有待提高等諸多問題，既不利于石油基層單位保密工作的開展，又阻礙單位長遠穩(wěn)健發(fā)展。所以要想增強石油基層單位在發(fā)展新時期的戰(zhàn)斗力，做好保密工作是關(guān)鍵一環(huán)。因此，文章對石油基層單位保密工作的現(xiàn)狀進行了深入的分析，并提出了合理化的有效對策。

關(guān)鍵詞：新時期;石油;基層單位;保密工作

由于信息化的不斷發(fā)展，使多種信息技術(shù)在石油基層單位工作中得以廣泛的應(yīng)用，在為人們提供便利的同時，也使單位中大量的信息和數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)和磁盤泄露出去，給單位造成嚴重損失，極大影響了石油基層單位的發(fā)展。新時期下，為更好推動石油基層單位保密工作的開展，不僅要強化領(lǐng)導(dǎo)保密責任意識，還要提高工作的綜合素質(zhì)。

一、石油基層單位保密工作的現(xiàn)狀

（一）專（兼）職保密工作人員配備不足

根據(jù)目前情況來看，石油基層單位中一般是黨政辦從事文秘工作的人員兼做保密工作，而工作內(nèi)容，多為上報有關(guān)精神的落實情況，缺乏統(tǒng)籌性、計劃性的開展保密管理工作，導(dǎo)致保密工作陷入日常忙碌的困境。同時，個別工作人員缺乏對工作的保密意識，為日后的工作留下了極大的安全隱患。

（二）保密制度的實用性和針對性不強

現(xiàn)有保密制度多針對處級及以上單位，內(nèi)容涵蓋明確定密的文件，而對于日常工作中的各類未定密文件的管理沒有明確規(guī)定，對QQ、微信等日常軟件的使用范圍未嚴格界定，導(dǎo)致基層保密工作的開展少有實用性的制度可依，現(xiàn)有制度的宣貫對基層保密管理的指導(dǎo)性還需進一步提高。

（三）現(xiàn)有隊伍素質(zhì)亟待提高

在新形勢下，保密工作的相對來說范圍比較廣、任務(wù)比較重、而且所含有的技術(shù)含量也比較高，所以對保密干部的素質(zhì)和能力提出了更高的要求和標準。目前，保密工作人員大多沒有經(jīng)過院校系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，在保密知識和能力上都有缺乏一定的經(jīng)驗，在當前信息化條件下，高效開展保密監(jiān)督檢查與管理工作有一定困難。

二、新時期加強石油管道基層單位的保密工作的有效對策

（一）加強宣傳提升保密意識

第一、要不斷強化領(lǐng)導(dǎo)保密責任意識。在石油基層單位中領(lǐng)導(dǎo)起主導(dǎo)作用，要以身作則，發(fā)揮榜樣作用，做出正確表率;在強化保密工作上，不僅要在思想上給予一定的認識，在行動上也要給予全面的了解和掌握。石油基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作過程中要一定要嚴格遵守保密工作的準則，切實履行崗位職責，在認真落實保密責任的基礎(chǔ)上對單位員工進行管理，并將保密的工作和事項貫徹落實[3]。

第二、相關(guān)管理部門要定期組織多樣化的宣傳活動，加大宣傳力度。在信息化發(fā)展下，信息的傳遞也在逐漸向快速化、便捷化的方向發(fā)展，加快了信息傳播的速度，也使多媒體廣播、報紙等傳播到各個角落，它雖然是宣傳保密工作的一種有效載體，但是它也是泄露重要信息和數(shù)據(jù)的關(guān)鍵渠道，在這個過程中我們要采取有效的方式進行宣傳和推廣，例如：開展保密知識競賽、答題活動等，可以使保密知識范圍逐漸擴大。

（二）依法進行定密工作

對于一些沒有公開的對外技術(shù)、事項以及相關(guān)的制度等只要與國家、石油單位相關(guān)的秘密文件、材料都要認識到這些內(nèi)容的重要性，認識到它們均是秘密，是不可以泄露的內(nèi)容。所以相關(guān)管理人員要不斷建設(shè)相關(guān)的安全防范措施，極大防范的主動性和積極性，避免出現(xiàn)信息、數(shù)據(jù)泄漏的現(xiàn)象[4]。根據(jù)規(guī)定表明，要對秘密和非秘密兩者之間的定義進行準確、及時的分界，同時還要對密級、解密和保密的時間進行詳細的掌握和明確。對相關(guān)重點需要保護的單位和部位也要進行明確，要工作中的重點和核心全部凸顯出來，采取有效的方對保密工作的問題進行及時的解決，以此來推動保密工作的順利開展。

（三）提升保密干部的綜合素質(zhì)

首先，對保密干部進行定期或不定期的培訓(xùn)，在新時期，要不斷提升保密干部的業(yè)務(wù)能力，樹立保密干部的保密意識，讓保密干部意識到一支政治素養(yǎng)過硬的保密干部隊伍在石油基層單位保密工作中的重要性，明確自身的職責，積極做好各項工作。另外，還可以采用新型的理論方式加強他們的學習，提高保密干部的業(yè)務(wù)能力和責任感。其次，由于保密工作對保密干部的工作作風和思想的要求非常高，保密干部要擁有足夠的綜合素養(yǎng)，具有較強的職業(yè)品質(zhì)。最后，制定健全的激勵機制，提高保密干部對保密工作的責任心和主動性，從而激發(fā)保密工作者的積極性，保障保密工作可以在各個環(huán)節(jié)上貫徹落實。

三、結(jié)束語

綜上所述，石油基層單位要在新時期順利開展保密工作，就要擁有超前意識，建立高效監(jiān)管體制，加強人員隊伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化和完善保密制度，為做好保密工作奠定良好基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]張新悅，李向陽.關(guān)于加強企業(yè)保密工作的思考[J].商情，2018 （34）：108.

[2]朱愛武.試論新形勢下如何做好石油銷售企業(yè)保密工作[J].環(huán)球市場，2017 （22）：157.

[3]陳敏.在新形勢下做好石油企業(yè)保密工作的研究[J].中國化工貿(mào)易，2015 （29）：44-44.

[4]王慶安.新形勢下做好國有企業(yè)保密工作的幾點思考[J].企業(yè)文化（中旬刊），2018 （10）：199.