張艷

關(guān)鍵詞：新時期;國有企業(yè);黨支部建設(shè);問題;創(chuàng)新措施

1.引言

在全球經(jīng)濟飛速發(fā)展以及我國改革開放不斷深入的大環(huán)境之下，我國企業(yè)為適應(yīng)大環(huán)境變化也在不斷變革，尤其是作為我國國民經(jīng)濟命脈的國有企業(yè)更是起著帶頭作用，在經(jīng)營模式以及管理模式等方面均進行了改革，但是對于不能帶來直接經(jīng)濟效益的黨支部建設(shè)則沒有給予充分的重視，但是無需言語的是黨支部的建設(shè)對于國有企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，因此本文有研究的必要性。

2.新時期國有企業(yè)黨支部建設(shè)的必要性

國有企業(yè)不同于一般的企業(yè)，他是我國國民經(jīng)濟的命脈所在，是我國社會主義公有制性質(zhì)的標志性體現(xiàn)，在發(fā)展的過程中不僅要帶頭發(fā)展經(jīng)濟，為現(xiàn)代化建設(shè)出力，更應(yīng)該帶頭積極貫徹落實黨的經(jīng)營方針理念以及其他的精神指示，因此國有企業(yè)員工對于黨的經(jīng)營方針理念以及其他精神指示的理解以及踐行就顯得十分重要，我們必須要做好國有企業(yè)的黨支部建設(shè)，尤其是在當(dāng)今市場環(huán)境復(fù)雜的新時期，我們應(yīng)該做好黨支部的建設(shè)工作，進而保證國有企業(yè)員工緊跟先進思想，始終保持高昂的工作斗志，讓國有企業(yè)在新時期的發(fā)展中無論是經(jīng)濟創(chuàng)收還是精神建設(shè)都起到良好的帶頭模范作用。

3.新時期國有企業(yè)黨支部建設(shè)中存在的問題

3.1新時期國有企業(yè)對黨支部建設(shè)重視程度不足

在當(dāng)下經(jīng)濟發(fā)展迅速以及市場競爭激烈的大環(huán)境下，我國企業(yè)為了能夠生存下來而將目光著重放在了經(jīng)濟利益之上，而忽視了企業(yè)的黨支部建設(shè)，忽視了企業(yè)的精神建設(shè)，雖然國有企業(yè)一直都比較重視黨支部建設(shè)，但是在如此的大環(huán)境之下也難免存在重視程度不足的問題，重視不足就是影響黨支部進行建設(shè)的首要問題，只有重視起來才有望著手進行實施。

3.2新時期國有企業(yè)黨支部建設(shè)內(nèi)容過時

近些年來我國經(jīng)濟，政治，文化，科學(xué)，思想等諸多方面均在不斷發(fā)展，發(fā)展速度也在不斷加快，國有企業(yè)面對發(fā)展如此迅速的大時代，為了能夠生存下來便只能緊跟時代潮流改革經(jīng)營模式以及管理模式，不斷適應(yīng)市場的發(fā)展和需求，但是對于黨支部建設(shè)的忽略以及對于黨支部建設(shè)的內(nèi)容沒有及時更新，讓黨支部建設(shè)的內(nèi)容仍然停留在原地，一方面已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展，另一方面與國有企業(yè)經(jīng)營政策以及管理模式等的發(fā)展也做不到協(xié)調(diào)統(tǒng)一，導(dǎo)致國有企業(yè)黨支部精神匱乏，思想落后，嚴重影響黨支部的建設(shè)，無法發(fā)揮黨支部的精神領(lǐng)導(dǎo)等作用，甚至阻礙了國有企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

3.3新時期國有企業(yè)黨支部活動趨于形式化

中國共產(chǎn)黨從建立之初就倡導(dǎo)實事求是，拒絕形式主義，但是我國國有企業(yè)在當(dāng)下經(jīng)濟效益發(fā)展任務(wù)艱巨的時期，為了完成經(jīng)濟發(fā)展的任務(wù)經(jīng)常忽視黨支部建設(shè)，給黨支部建設(shè)的重視不夠，經(jīng)費投入不足，最終導(dǎo)致國有企業(yè)黨支部活動流于形式，沒有真正的達到凝聚黨員員工，促進員工思想建設(shè)的作用，沒有發(fā)揮出黨支部應(yīng)有的效用，長此以往嚴重影響黨員以及企業(yè)員工的精神建設(shè)，影響黨支部的建設(shè)以及企業(yè)的健康發(fā)展。

3.4新時期國有企業(yè)黨支部監(jiān)督職工作不到位

國有企業(yè)黨支部的效用主要體現(xiàn)在兩大方面，一是帶領(lǐng)黨員以及員工學(xué)習(xí)先進的黨的思想，保持員工始終具有與時俱進的先進思想，帶頭進行現(xiàn)代化建設(shè);二是對企業(yè)的管理層以及員工進行監(jiān)督，保證企業(yè)不管是生產(chǎn)還是經(jīng)營都能順利有序的進行，保證企業(yè)在競爭激烈的當(dāng)下生存下來。但是我國新時期國有企業(yè)的黨支部的監(jiān)督作用發(fā)揮的效用遠遠不夠，缺乏對企業(yè)員工尤其是管理層的有效監(jiān)督，致使出現(xiàn)工作效率低，不負責(zé)任等情況。

4.新時期國有企業(yè)黨支部建設(shè)的創(chuàng)新措施

4.1提高對國有企業(yè)黨支部建設(shè)重要性的認識

國有企業(yè)對黨支部建設(shè)的重視程度不夠是我們應(yīng)該首要解決的問題，我們應(yīng)該定期舉辦講座向員工尤其是管理層宣傳黨支部建設(shè)的重要性。

4.2完善國有企業(yè)黨支部建設(shè)制度

沒有規(guī)矩不成方圓，要想做好企業(yè)黨支部的建設(shè)工作應(yīng)該做好計劃，制定出科學(xué)合理的國有企業(yè)黨支部建設(shè)制度，讓黨支部建設(shè)有規(guī)可循，穩(wěn)步進行，具體可以制定合理高效的黨員考核機制，制定黨員管理制度等等。

4.3創(chuàng)新國有企業(yè)黨支部的工作內(nèi)容

國有企業(yè)黨支部工作內(nèi)容落后嚴重影響黨支部建設(shè)，我們應(yīng)該創(chuàng)新國有企業(yè)黨支部工作內(nèi)容，讓黨支部的工作內(nèi)容一方面緊跟時代潮流，做到與時俱進;另一方面結(jié)合國有企業(yè)改革后的經(jīng)營方針政策以及管理理念等，做到與企業(yè)的經(jīng)營管理政策協(xié)調(diào)同步，做到精神層次與經(jīng)營發(fā)展同步。

4.4完善和創(chuàng)新黨支部監(jiān)督機制

我們應(yīng)該做好黨支部的監(jiān)督工作，發(fā)揮黨支部的監(jiān)督效用，一方面應(yīng)該從自身做起，做好黨支部內(nèi)部的自身監(jiān)督，另一方面應(yīng)該正直的做好對員工尤其是管理層的監(jiān)督，保證責(zé)任落實到位，保證員工工作始終保持高昂的斗志，在提高工作效率的同時促進企業(yè)健康飛速發(fā)展。

5.結(jié)束語

綜上所述，新時期對國有企業(yè)的黨支部進行建設(shè)是十分有必要的，但是不可否認的是新時期國有企業(yè)黨支部建設(shè)中仍然存在著諸如新時期國有企業(yè)對黨支部建設(shè)重視程度不足;新時期國有企業(yè)黨支部建設(shè)內(nèi)容過時;新時期國有企業(yè)黨支部活動趨于形式化以及新時期國有企業(yè)黨支部監(jiān)督職工作不到位等諸多問題，我們應(yīng)該從提高對國有企業(yè)黨支部建設(shè)重要性的認識;完善國有企業(yè)黨支部建設(shè)制度;創(chuàng)新國有企業(yè)黨支部的工作內(nèi)容;豐富和創(chuàng)新國有企業(yè)黨支部活動方式以及完善和創(chuàng)新黨支部內(nèi)部監(jiān)督機制等方面對黨支部的建設(shè)進行創(chuàng)新性改進，期望本文的論述對促進國有企業(yè)黨支部建設(shè)，進而促進國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展以及精神建設(shè)與時俱進有所助益。