任瑞明

企業(yè)工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表和維護(hù)者，是黨的群眾工作的重要組成部分，是推進(jìn)企業(yè)改革、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保持隊(duì)伍穩(wěn)定的依靠力量。新時(shí)期，企業(yè)基層工會(huì)干部要做好職工群眾工作，更要為建設(shè)和諧企業(yè)發(fā)揮更大作用，就需要基層工會(huì)干部將習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，把“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論與當(dāng)前工作結(jié)合起來，拓寬工作思路、創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，積極發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。讓基層工會(huì)組織成為真正的“職工之家”，讓職工群眾打心眼里把基層工會(huì)干部當(dāng)成“娘家人”。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)努力提升政治素質(zhì)

隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，我們的企業(yè)也進(jìn)入了新的時(shí)代，為了讓我們的企業(yè)工會(huì)工作更加適應(yīng)新時(shí)代。我們企業(yè)工會(huì)工作精神就必須要與黨的十九大精神對接起來。我們要在企業(yè)的工會(huì)實(shí)際工作中努力貫徹落實(shí)黨的十九大的精神，把黨的十九大精神變成全體職工的思想和行動(dòng)的準(zhǔn)則，各種教育也要常態(tài)化、制度化，要結(jié)合企業(yè)具體工作，把黨的十九大精神結(jié)合到企業(yè)的重大決策和部署中去、結(jié)合到廣大職工群眾的生產(chǎn)生活中去，工會(huì)組織的學(xué)習(xí)和教育要寓教于樂，要常態(tài)化、制度化、多樣化。

認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，在新的歷史時(shí)期工會(huì)工作一定要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下才能順利開展，在思想上和行動(dòng)上認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部的作用。然而在企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)工作中，基層工會(huì)組織的工作仍然存在一些問題，直接或者間接地影響到工會(huì)組織的影響力，影響了工會(huì)作用的發(fā)揮。針對這些情況，要把思想認(rèn)識(shí)的提高作為重點(diǎn)突破口，接下來的工作部署才能有所突破，工作的重心才能凸顯出來，理論與實(shí)際才有可能相結(jié)合，解決問題的辦法才可能由抽象化變?yōu)榫唧w化。只有這樣，我們才能把工會(huì)工作做好，理論與實(shí)踐才能真正相結(jié)合，才能不斷提升基層工會(huì)干部的政治素質(zhì)。

二、與時(shí)俱進(jìn)切實(shí)提高創(chuàng)新工作素質(zhì)

中國工會(huì)十七大報(bào)告中指出要深化工會(huì)改革創(chuàng)新工作的重要精神，進(jìn)一步提高了企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更為重要的是能夠提高工會(huì)組織在職工群眾中的吸引力和工會(huì)工作的活力。企業(yè)基層工會(huì)必須重視思想觀念創(chuàng)新，面對新的形式，企業(yè)工會(huì)面臨新的課題和新的要求，基層工會(huì)工作必須要?jiǎng)?chuàng)新，以創(chuàng)新的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)，不斷探索企業(yè)工會(huì)工作面臨的新情況、新問題，要把維權(quán)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)作為開展企業(yè)基層工會(huì)工作的重中之重、把維護(hù)職工群眾的根本利益作為企業(yè)基層工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)，把職工對企業(yè)和對工會(huì)的滿意度作為衡量企業(yè)基層工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)，把提高工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為活躍企業(yè)基層工會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ)，努力提高基層工會(huì)干部的創(chuàng)新意識(shí)，更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

工作方法的創(chuàng)新是企業(yè)基層工會(huì)干部提高和改進(jìn)工會(huì)工作的有效途徑，企業(yè)的基層工會(huì)工作方法要靈活多樣，要主動(dòng)出擊，要由被動(dòng)服務(wù)型向主動(dòng)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。企業(yè)基層工會(huì)工作方式一成不變，工作內(nèi)容更是涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主要職能開展工作，想企業(yè)所想急企業(yè)所急，這樣才能提高基層工會(huì)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)工作的實(shí)效性。

企業(yè)工作中基層工會(huì)必須在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作上搞創(chuàng)新，基層工會(huì)干部重點(diǎn)要抓好生產(chǎn)經(jīng)營的群眾工作，要把提高職工群眾的生產(chǎn)創(chuàng)新積極性作為工會(huì)創(chuàng)新工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)。通過開展青工小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”活動(dòng)，營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，引導(dǎo)和激發(fā)職工群眾增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、管理創(chuàng)新工作，為企業(yè)的科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。創(chuàng)建創(chuàng)新工作室和技能大師工作室，以勞模先進(jìn)為旗幟，以工作室為陣地，充分發(fā)揮勞模、高技能人才等先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，圍繞企業(yè)產(chǎn)品重點(diǎn)課題開展技術(shù)攻關(guān)，營造了以點(diǎn)帶面、百花齊放的良好氛圍，攻克了一系列技術(shù)難題，涌現(xiàn)出一大批技術(shù)創(chuàng)新成果，并在孵化優(yōu)秀成果的同時(shí)，加強(qiáng)創(chuàng)新成果在生產(chǎn)經(jīng)營一線的推廣應(yīng)用，促進(jìn)了企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新。

時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)在成長，科技在進(jìn)步，事業(yè)在創(chuàng)新，企業(yè)基層工會(huì)工作也更加需要要與時(shí)俱進(jìn)。新時(shí)期的企業(yè)要用足用好互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)信息時(shí)代的新工具，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的新的信息工作平臺(tái)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)打造工會(huì)工作新模式。要利用好新時(shí)代的各種網(wǎng)絡(luò)工具，建立基層工會(huì)微信群、QQ群，這樣才能及時(shí)傾聽到廣大基層群眾的呼聲，同時(shí)要建立具有一定影響力的微信公眾號(hào)和微博號(hào)，及時(shí)把黨的關(guān)懷和企業(yè)的關(guān)懷傳達(dá)到每一個(gè)職工群眾，要建立和完善企業(yè)基層工會(huì)組織的雙向評價(jià)機(jī)制，不光要評價(jià)職工，更要采取職工對工會(huì)組織的滿意度評價(jià)，必要時(shí)可以采用第三方評價(jià)等方式，切實(shí)提高職工群眾對基層工會(huì)工會(huì)的滿意度和認(rèn)可度，持續(xù)增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。

作為一名工會(huì)干部應(yīng)該不忘光榮和使命，堅(jiān)持把我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，傳遞到新的時(shí)代。發(fā)揚(yáng)我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不能只停留在口頭上，要在思想上和行動(dòng)上動(dòng)腦筋。我們的企業(yè)跟隨共和國的腳步、跟隨我黨的腳步經(jīng)歷過艱苦卓絕的戰(zhàn)爭年代，也經(jīng)歷過十年動(dòng)亂和改革開放大潮的洗禮，勵(lì)精圖治，銳意進(jìn)取，但由于企業(yè)過去承擔(dān)辦社會(huì)的責(zé)任，造成企業(yè)現(xiàn)在工會(huì)工作局面非常復(fù)雜，就更需要解放思想，實(shí)事求是，大膽創(chuàng)新的同時(shí)還需要謹(jǐn)慎工作，大膽創(chuàng)新不等于蠻干，謹(jǐn)慎工作也不代表膽小怕事，只有兩者結(jié)合才能讓企業(yè)更加適應(yīng)社會(huì)和市場的需要。

三、圍繞企業(yè)中心開展工作提高綜合素質(zhì)

要提升基層工會(huì)干部的綜合能力，一個(gè)人的能力有大小，每個(gè)人的能力也不是一生下來就具備的，但我們企業(yè)各個(gè)崗位的人卻表現(xiàn)參差不齊，我們必須要提高基層工會(huì)干部的政治覺悟和專業(yè)能力。工會(huì)干部是基層工會(huì)組織的核心，不但要熟悉掌握與工會(huì)工作相適應(yīng)的法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，更要熟悉和了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，不僅如此，還要提工會(huì)干部的基本業(yè)務(wù)能力和綜合分析判斷能力，疏導(dǎo)情緒化解矛盾的思想政治工作知識(shí)、提高工作效率的信息化知識(shí)等，只有把工會(huì)工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際工作相結(jié)合，基層工會(huì)組織才能適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。在狠抓組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，還要理論與實(shí)踐相結(jié)合，還需要以人為本，關(guān)心群眾生活和疾苦，才能做好思想政治工作。充分發(fā)揮工會(huì)基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，才能加強(qiáng)自身建設(shè)，真正在企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

我們企業(yè)是有著90年悠久歷史的機(jī)器制造業(yè)企業(yè)，由于近些年企業(yè)經(jīng)濟(jì)下滑，面臨新時(shí)期、新形勢、新任務(wù)，廣大職工依法維權(quán)的意識(shí)也越來越強(qiáng)，對工會(huì)組織的期盼值也越來越高，這就需要基層工會(huì)干部樹立起服務(wù)于大局的意識(shí)，從工會(huì)自身職能出發(fā)，服務(wù)于發(fā)展，服務(wù)于大局?；鶎庸?huì)干部在服務(wù)大局的時(shí)候要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，從思想上要端正對員工的態(tài)度，做員工的貼心人，用各項(xiàng)活動(dòng)凝聚人心，鼓舞士氣。俗話說“媽媽心、婆婆嘴，閑不住的兩條腿”是作為一名工會(huì)工作者必須發(fā)揚(yáng)的一種工作作風(fēng)?；鶎庸?huì)干部要深入貫徹“四必知、三必訪、三必幫”工作內(nèi)容，要密切聯(lián)系職工群眾、深入基層了解職工思想、傾聽職工心聲、了解生活狀況，把職工群眾滿意與不滿意作為工會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想員工所想，急員工所急，努力克服行政化傾向，工會(huì)工作才能得到員工群眾的認(rèn)可，繼而才能提高工會(huì)組織在員工群眾中的威信與影響力和基層工會(huì)干部的綜合素質(zhì)，才能更好地服務(wù)員工、更好地服務(wù)企業(yè)的改革發(fā)展。

打鐵還需自身硬。推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)組織建設(shè)，打造素質(zhì)過硬的基層工會(huì)干部隊(duì)伍，是做好新時(shí)代工會(huì)工作的堅(jiān)強(qiáng)保證。要講奉獻(xiàn)、有作為、有擔(dān)當(dāng)、挑重?fù)?dān)。空談?wù)`國，實(shí)干興邦。一個(gè)國家、一個(gè)民族乃至一個(gè)企業(yè)想要興旺發(fā)達(dá)可不是一句空話就能達(dá)到。所以，我們要努力培育新一代能夠講奉獻(xiàn)、有作為、有擔(dān)當(dāng)、挑重?fù)?dān)工會(huì)干部，并且要把這樣的人提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上去?；鶎庸?huì)組織建設(shè)重在工會(huì)干部的選拔和任用，講奉獻(xiàn)、有作為、有擔(dān)當(dāng)、挑重?fù)?dān)是選拔任用工會(huì)干部的先決條件，奉獻(xiàn)表現(xiàn)在對工作的態(tài)度上，沒有始終兢兢業(yè)業(yè)對待本職工作的態(tài)度何談奉獻(xiàn)？有作為體現(xiàn)在工作上大膽創(chuàng)新和勇于進(jìn)取;擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在遇到困難和問題時(shí)特別是遇到艱難抉擇時(shí)的勇氣和果敢，沒有擔(dān)當(dāng)就沒有責(zé)任意識(shí)，就會(huì)缺乏大局觀念，也就不可能勇挑重?fù)?dān)，講奉獻(xiàn)、有作為、有擔(dān)當(dāng)、挑重?fù)?dān)這四件事缺一不可。

綜上所述，工會(huì)基層工作是一項(xiàng)抓基層、打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的工作，要做的雖然是最基本、最基礎(chǔ)的工作，但基礎(chǔ)性并不等于簡單性，越是基礎(chǔ)性的工作越需要用強(qiáng)有力的方法來推進(jìn)。打江山容易坐江山難，新的時(shí)代賦予我們新的要求，我們要更加嚴(yán)格要求自己，必須在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，嚴(yán)格要求自己必須要體現(xiàn)在具體工作中，必須要帶頭遵守和維護(hù)我們企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保質(zhì)保量完成自己的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行自己是一名合格的工會(huì)干部。