袁建

【摘 要】目的：在醫(yī)療實踐中，護士的作用不容小覷，所以積極的進行護士人員的培養(yǎng)并強調其持續(xù)性使用，這于護士價值的綜合性發(fā)揮有重要的意義。就目前的護士結構分析來看，在其中占有重要地位的是專科護士，專科護士在自己的領域能夠為患者提供更加專業(yè)、標準的護理服務，對于提升患者的護理效果，提高疾病治療綜合實效有突出的意義。就目前的具體分析來看，專科護士在醫(yī)療實踐中的作用發(fā)揮巨大，如果不強調管理，其價值會弱化，所以文章對?？谱o士的持續(xù)性使用以及科學的管理實踐做分析與討論，旨在專科護士使用和管理提供幫助與指導。

【關鍵詞】?？谱o士;持續(xù)使用;科學管理

【中圖分類號】R47【文獻標識碼】A【文章編號】1005-0019（2019）23--02

?？谱o士是護士隊伍的重要組成部分，對護理工作的有序開展起著重要的作用，所以強調?？谱o士的持續(xù)使用有突出的現(xiàn)實意義。就目前的護理實踐來看，專科護士在護理領域的作用巨大，不過管理的不善會導致護理人員的價值發(fā)揮受限，所以出于?？谱o士的價值發(fā)揮考慮，需要對?？谱o士的持續(xù)性使用以及科學化的管理進行分析研究，這樣，在合理的管理框架中，?？谱o士的現(xiàn)實利用價值得到發(fā)揮，其在醫(yī)療實踐中的地位會更加顯著。

一、?？谱o士持續(xù)使用的價值

從目前的具體分析來看，?？谱o士的持續(xù)性使用有兩方面的突出價值：1）專科護士的持續(xù)性使用對緩解目前的護理壓力有重要的作用。從目前的臨床護理分析來看，我國存在著巨大的護理人員缺口，護理人員面對的工作壓力比較大，而且護理人員和患者的矛盾突出，所以存在著普遍的護理人員轉崗就業(yè)的情況，這種情況加劇了護理人員的不足。?？谱o士的持續(xù)性使用能夠有效的緩解護理人員壓力，這于我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設有重要的意義。2）?？谱o士的持續(xù)性使用對我國目前的護理隊伍專業(yè)性建設有積極的意義。專科護士指的是在某領域局域專業(yè)技能的護理人員，其水平較高，專業(yè)性較強，利用?？谱o士實現(xiàn)對型入崗護士的培訓，護理隊伍的專業(yè)性會顯著加強。

二、?？谱o士持續(xù)使用的科學管理措施

就?？谱o士的持續(xù)使用來講，需要通過科學的管理來實現(xiàn)，而就現(xiàn)階段的實踐總結來看，科學的管理主要包括了以下內容。第一是對?？谱o士的系統(tǒng)化培訓。從現(xiàn)實分析來看，?？谱o士在科室護理中表現(xiàn)出了比較突出的作用，這種表現(xiàn)一方面是?？谱o士對科室的護理認知比較深，不僅有理論認知，更有經驗積累，另一方面是專科護士在不斷的工作過程中會總結基于護理的技巧和方法。需要注意的是，現(xiàn)階段的醫(yī)療改革對醫(yī)療的各個環(huán)節(jié)有了新的要求，所以專科護士需要配合醫(yī)療改革實現(xiàn)自己的成長和進步。總的來向，經驗化護理在實踐中可能會引發(fā)問題，所以醫(yī)院需要組織針對專科護士的系統(tǒng)化培訓，這樣，?？谱o士可以保證自身水平持續(xù)性提升，這于?？谱o士的持續(xù)利用有重要的幫助。第二是需要強調對?？谱o士的統(tǒng)一化管理。從目前的管理分析來看，醫(yī)院的護士管理中，對?？谱o士與一般護士的管理是不一致的，這種不一致會導致?？谱o士在心理上以及其他方面出現(xiàn)問題，而當專科護士心態(tài)出現(xiàn)變化的時候，其在護理實踐中很難取得不錯的效果，所以為了強調?？谱o士的持續(xù)進步，也為了讓?？谱o士更好的認知自己的地位，需要對?？谱o士強調統(tǒng)一化的管理，這樣，?？谱o士在實踐中會表現(xiàn)出更強的可利用性。第三是在?？谱o士的管理中，需要充分的利用科學的制度，比如績效管理制度和獎懲制度。績效管理制度的利用主要的目的是將護士的待遇和護士的具體工作表現(xiàn)掛鉤，這樣，?？谱o士的心理問題等會得到解決。當?？谱o士的心理問題得到解決后，其對工作的熱情度會明顯的提升，參與工作，為工作付出的愿望也會原來越強烈，這樣，?？谱o士的實際價值發(fā)揮會有效提升。再者，獎懲制度的有效利用能夠激發(fā)?？谱o士的學習熱情，其在工作實踐中會不斷的進行自我的提升，這于專科護士的持續(xù)性成長和應用價值提高有重要的意義。第四是在?？谱o士的管理中，需要為專科護士提供進修以及晉升的機會。很多專科護士在工作一段時間后發(fā)現(xiàn)自己的工作沒有升職的可能，也沒有更進一步的機會，所以會選擇轉崗，尋找能夠充分發(fā)揮自身價值的崗位。在科學的管理中，對護士人員一視同仁，為?？谱o士提供進修的機會，使其能夠看到職業(yè)的發(fā)展與前景，另外，為?？谱o士提供晉升的機會 ，這樣，其會對工作充滿期待，也會更加認真的對待自己的工作，其持續(xù)性使用目標自然會得到實現(xiàn)。

綜合來講，要實現(xiàn)?？谱o士的持續(xù)性利用，關鍵在于兩點：1）讓專科護士放正自己的心態(tài)。因為管理上的種種問題，很多?？谱o士認為自己被區(qū)別對待，所以在工作中會存在敷衍的情況，通過科學的管理調整改變現(xiàn)狀，讓專科護士的心態(tài)擺正，其對待工作會更加的認真。2）讓?？谱o士看到職業(yè)發(fā)展。任何有上進心的人員都想獲得進一步的發(fā)展，無論是能力還是待遇，執(zhí)行科學的管理策略，讓專科護士看到自身的發(fā)展?jié)摿?，其對待工作的熱情會被點燃，其對工作會有更顯著的付出。

結束語：綜上所述，?？谱o士的持續(xù)性使用對目前的醫(yī)療護理而言有重要的意義，對行業(yè)競爭減弱也有積極的作用，所以強調專科護士的持續(xù)性使用現(xiàn)實價值明顯。文章對專科護士的持續(xù)性使用價值做了分析，并討論了?？谱o士持續(xù)性利用的管理策略，旨在為實踐提供參考。

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