朱曉寧

摘要：企業(yè)的工作非常多，但重要的組成部分是黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，以及可持續(xù)發(fā)展的道路。對(duì)企業(yè)而言，黨建工作始終是企業(yè)獨(dú)特的政治資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征，是為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和黨建工作的順利開展提供新的思路和新思路，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作，提高效益，適應(yīng)改革，提供企業(yè)文化建設(shè)的共同保證。本文論述了黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的共同內(nèi)涵，闡述了黨建和企業(yè)文化建設(shè)的共同推進(jìn)策略。

關(guān)鍵詞：黨建;文化建設(shè);共促策略

隨著中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷優(yōu)化，近年來中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，與此同時(shí)也出現(xiàn)了許多新的挑戰(zhàn)，也為中國企業(yè)的黨建和企業(yè)文化建設(shè)增加了相當(dāng)?shù)碾y度。企業(yè)在中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中占有重要地位。這就要求中國企業(yè)必須與黨的建設(shè)體系建立共同內(nèi)涵，倡導(dǎo)戰(zhàn)略性企業(yè)文化，使企業(yè)更好地適應(yīng)中國新的改革和發(fā)展。

一、兩者的共有內(nèi)涵研究

黨的建設(shè)體制和管理體制共同構(gòu)成了國有企業(yè)的制度文化體系。黨組織活動(dòng)已成為國有企業(yè)行為文化建設(shè)的重要組成部分。“創(chuàng)造靈魂”和“收獲利益”是國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的共同追求。

（一）共同的工作目標(biāo)

提高企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力是黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的共同目標(biāo)。國有企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化建立在員工日常生活的基礎(chǔ)上，逐步提高教育水平，最終達(dá)到思想政治理論水平。關(guān)注思想政治理論宣傳是國有企業(yè)開展工作的主要途徑。通過不同類型的教育，員工可以樹立正確的價(jià)值觀，提高企業(yè)的凝聚力。國有企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容和工作目標(biāo)是使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提升，便于服務(wù)企業(yè)的各個(gè)層面。

（二）共同的工作方向

國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的工作方向是提升企業(yè)工作的效率，并促進(jìn)社會(huì)企業(yè)不斷進(jìn)步與發(fā)展。雙方都是在集體主義價(jià)值觀，社會(huì)主義道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的指導(dǎo)下進(jìn)行的。在這個(gè)共有的基礎(chǔ)上，企業(yè)可以在企業(yè)文化建設(shè)和國有企業(yè)黨建的雙重推動(dòng)和促進(jìn)下健康發(fā)展。

（三）共同的工作對(duì)象

國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的工作對(duì)象都是內(nèi)部員工。以此為基礎(chǔ)是雙方一直堅(jiān)持的工作方法。兩者的工作應(yīng)從員工開始，為員工服務(wù)，并將理論與實(shí)踐相結(jié)合。始終從以人為本的理念出發(fā)來思考和解決問題。高度重視員工工作學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，為培養(yǎng)高素質(zhì)人才營(yíng)造良好的空間和環(huán)境。由于共同的工作對(duì)象，這兩者協(xié)同工作并相互補(bǔ)充。

二、二者建設(shè)的共促策略分析

兩者在促進(jìn)戰(zhàn)略上也有共同點(diǎn)：一是在企業(yè)管理制度創(chuàng)新中，必須建立和完善“雙向進(jìn)入，跨就業(yè)”黨建領(lǐng)導(dǎo)體制;二，在企業(yè)制度中在文化創(chuàng)新方面，我們不斷完善國有企業(yè)黨內(nèi)民主制度，逐步完善民族企業(yè)的反腐制度;第三，要充分發(fā)揮新媒體平臺(tái)的作用，在文化創(chuàng)新和企業(yè)行為方面加強(qiáng)文化活動(dòng)的創(chuàng)新。黨建和企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展和整合是一個(gè)發(fā)展變化的過程。二者相互促進(jìn)，融會(huì)貫通，發(fā)展出了與其他經(jīng)濟(jì)組織不同的企業(yè)特色。

（一）加強(qiáng)對(duì)文化建設(shè)與企業(yè)黨建的思想認(rèn)識(shí)

在企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作相結(jié)合的過程中，企業(yè)要首先確保企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層充分認(rèn)識(shí)到二者的結(jié)合對(duì)企業(yè)的發(fā)展的重要作用。例如，企業(yè)建立了團(tuán)結(jié)，愛和自我提升的文化。黨委組織對(duì)團(tuán)結(jié)和自我認(rèn)知有積極作用。黨委組織經(jīng)常調(diào)和員工與員工之間的人際關(guān)系，幫助員工互幫互助，相互學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)黨委與員工之間的思想交流與溝通，達(dá)到控制員工思想傾向，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的目的。例如，在生產(chǎn)和管理過程中，企業(yè)要求員工在銷售方法上進(jìn)行創(chuàng)新。黨委和員工可以通過創(chuàng)新的方式進(jìn)行溝通。員工通過生產(chǎn)和生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題為黨委提供創(chuàng)新的關(guān)注點(diǎn)。黨委結(jié)合具體方法和理論指導(dǎo)，提出具體，可行的創(chuàng)新方式，指導(dǎo)員工工作。通過這種方式，我們真正實(shí)現(xiàn)了利用創(chuàng)新企業(yè)文化凝聚員工思想，真正讓員工思想朝著同一方向前進(jìn)，為公司發(fā)展而努力的目的。

（二）優(yōu)化黨組織，促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展

黨組織作為企業(yè)發(fā)展的思想動(dòng)力，可以利用黨組織開展有針對(duì)性的思想教育，激發(fā)員工的主動(dòng)性和積極性。企業(yè)可以通過關(guān)注黨的思想先進(jìn)性的特點(diǎn)，以不斷學(xué)習(xí)的活動(dòng)形式促進(jìn)員工的發(fā)展。比如，在努力建設(shè)企業(yè)文化的過程中，企業(yè)可以利用黨組織來豐富員工對(duì)企業(yè)文化的理解。在這項(xiàng)活動(dòng)中，黨委組織發(fā)揮主人的作用，培養(yǎng)學(xué)徒結(jié)合理論知識(shí)與實(shí)踐能力，向門徒詮釋先進(jìn)思想，幫助弟子發(fā)展時(shí)事，關(guān)注國家未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的習(xí)慣。通過這種有機(jī)結(jié)合，員工在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下不斷吸收新的理論知識(shí)。此外，在這個(gè)過程中，員工逐漸加深了自己的認(rèn)同感和歸屬于企業(yè)文化。中國共產(chǎn)黨是中國工人的先鋒隊(duì)。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，員工可以跟隨黨委的腳步，深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。只有這樣，才能將企業(yè)文化的實(shí)際內(nèi)容與核心行動(dòng)相結(jié)合，為企業(yè)創(chuàng)造更多更好的價(jià)值。

三、結(jié)語

近年來企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容之一。對(duì)于國企來說，黨建工作至終是國有企業(yè)的特有政治資源，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的核心，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成。作為國有企業(yè)獨(dú)特的政治資源，國有企業(yè)黨建為國有企業(yè)的穩(wěn)定和改革提供了重要的思想保障，政治和組織保障。總體來看，企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成，相輔相成的。一方面，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)文化的創(chuàng)新工作，以黨建工作為載體來提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力;另一方面，企業(yè)也要有意識(shí)地深化黨建工作的創(chuàng)新工作。加強(qiáng)以企業(yè)文化建設(shè)為核心的黨建工作，特別是政治資源優(yōu)勢(shì)，企業(yè)核心價(jià)值建設(shè)，社會(huì)主義國家在深化經(jīng)濟(jì)體制改革的同時(shí)，要合理發(fā)展和壯大公有制經(jīng)濟(jì)。

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