左勁松
摘要:發(fā)揮黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力,保持水管單位黨的先進(jìn)性,離不開(kāi)良好的基層黨組織建設(shè)。新形勢(shì)下水管單位基層黨建應(yīng)從突出組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)制度建設(shè)、強(qiáng)化基層班子、創(chuàng)新活動(dòng)方式、嚴(yán)格檢查考核、完善教育培養(yǎng)等方面入手,大力夯實(shí)黨的基層組織建設(shè),推進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化,增強(qiáng)黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,促進(jìn)本單位的改革發(fā)展。
關(guān)鍵詞:水管單位;基層黨組織;黨建;制度建設(shè)
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是保持黨的先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力的基礎(chǔ)。十七大以來(lái),我們黨著眼于發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、激發(fā)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力,堅(jiān)持中央統(tǒng)一部署與基層探索實(shí)踐相結(jié)合,不斷推進(jìn)基層黨建理論創(chuàng)新和宣傳工作,為黨的基層組織建設(shè)提供了科學(xué)的理論指導(dǎo)、營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。因此,新形勢(shì)下水管單位更應(yīng)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),推進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化,增強(qiáng)黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,促進(jìn)本單位的改革發(fā)展。
目前,水管單位基層黨組織在某些地方或多或少存在一些問(wèn)題,一是業(yè)務(wù)工作繁重、一線工作條件艱苦,業(yè)務(wù)量和壓力都很大,夏天要抗旱排澇,冬天要進(jìn)行閘站維修,春天和秋天還要迎接汛前和訊后檢查;二是基層支部黨員年齡結(jié)構(gòu)呈啞鈴狀,50歲黨員和年輕黨員多,老黨員學(xué)習(xí)意識(shí)松懈,年輕黨員學(xué)習(xí)積極性不夠;三是近年來(lái)基層支部組織生活現(xiàn)狀存在著思想認(rèn)識(shí)不夠到位,狀態(tài)不夠飽滿,有時(shí)活動(dòng)流于形式、上熱下冷等情況,與當(dāng)前加強(qiáng)黨的建設(shè)和實(shí)際工作要求不能完全適應(yīng)。基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖,為此,水管單位加強(qiáng)基層組織建設(shè)對(duì)促進(jìn)單位各項(xiàng)工作長(zhǎng)足發(fā)展具有十分重要的意義。
如何加強(qiáng)水管單位基層黨組織建設(shè),結(jié)合水利行業(yè)特色,主要從以下幾方面入手:
首先,突出組織領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)近平總書(shū)記指出:“對(duì)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人,特別是黨委書(shū)記的考核,首先要看抓黨建的實(shí)效,考核其他黨員干部工作也要加大這方面的權(quán)重”,由此可見(jiàn),黨建工作,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)很重要,領(lǐng)導(dǎo)班子重視了,基層黨組織工作才能明確責(zé)任,一級(jí)抓一級(jí),層層落實(shí),切實(shí)抓出成效。
其次,加強(qiáng)制度建設(shè)。目前水管單位雖然制定了一些制度,但黨的組織生活往往流于形式,沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行,究其原因,還是沒(méi)有針對(duì)性結(jié)合水管單位基層黨組織工作實(shí)際制定切實(shí)可行的制度,并認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)做法,細(xì)化制度,對(duì)已有的制度進(jìn)一步明確,將其中針對(duì)性、操作性的措施規(guī)范化、制度化,努力形成長(zhǎng)效機(jī)制,確保務(wù)實(shí)管用。
第三,強(qiáng)化基層班子?!吧匈t者,政之本也?!边x好人,用好人,是基層黨組織開(kāi)展工作的重中之重,黨支部書(shū)記是領(lǐng)頭人,其他支委是好幫手,要不斷優(yōu)化對(duì)支部書(shū)記、支委的選拔,不僅考察其政治理論水平,也要考察其業(yè)務(wù)水平,要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t選人用人,努力做到用其所長(zhǎng),人崗相適,這樣的支部班子才凝聚力,有感召力,帶領(lǐng)大家一起完成單位各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)基層班子的培訓(xùn),通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、黨務(wù)培訓(xùn)班等形式不斷提高基層黨務(wù)干部的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,發(fā)揮好其在基層黨組織建設(shè)中的“頭雁”作用,實(shí)現(xiàn)基層黨建質(zhì)量提升。
第四,創(chuàng)新活動(dòng)方式。針對(duì)黨員年齡結(jié)構(gòu)的變化、社會(huì)環(huán)境的變化,在新媒體時(shí)代,基層黨組織要結(jié)合新形勢(shì)、新平臺(tái)、新觀念,結(jié)合水管單位組織實(shí)際與工作實(shí)際,不斷更新活動(dòng)形式,豐富活動(dòng)內(nèi)容,從而將黨內(nèi)組織生活從“要我過(guò)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙^(guò)”,在實(shí)踐中突出黨員義務(wù)、先進(jìn)性,最終為單位工作發(fā)展提供強(qiáng)有力保障。此外,作為艱苦行業(yè),更應(yīng)加強(qiáng)基層黨支部之間的相互交流,結(jié)對(duì)共建,互通有余,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同推進(jìn)基層黨組織建設(shè),整體提升工作水平。
第五,嚴(yán)格檢查考核。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)的工作要求,以嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí),嚴(yán)抓督查指導(dǎo),嚴(yán)抓問(wèn)責(zé)執(zhí)紀(jì)大力推動(dòng)黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制落地落實(shí),堅(jiān)持平時(shí)考核與定期考核結(jié)合的原則,通過(guò)考核切實(shí)找出基層黨支部黨建工作的短板弱項(xiàng),找準(zhǔn)提質(zhì)增效的著力點(diǎn)。同時(shí),重視黨建考核結(jié)果的運(yùn)用,堅(jiān)持用好用足考核結(jié)果的“反饋效應(yīng)”,激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,不斷提升基層黨支部的建設(shè)質(zhì)量。
第六,完善教育培養(yǎng)。堅(jiān)持發(fā)展黨員嚴(yán)格按照程序,遵守規(guī)定,并把黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作納入基層黨組織黨建工作考核內(nèi)容,加強(qiáng)對(duì)積極分子的培養(yǎng),把好入口關(guān),堅(jiān)持入黨要從“心”開(kāi)始,通過(guò)多種渠道、多種方式、因人施教開(kāi)展教育培訓(xùn)。對(duì)申請(qǐng)入黨人開(kāi)展以黨的基本知識(shí)為主要內(nèi)容的啟蒙教育,對(duì)入黨積極分子開(kāi)展以樹(shù)立共產(chǎn)主義信念,端正入黨動(dòng)機(jī)為主要目的的系統(tǒng)教育,對(duì)預(yù)備黨員開(kāi)展以加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的先進(jìn)性教育,同時(shí)提供培養(yǎng)鍛煉舞臺(tái),努力做到堅(jiān)持理想信念教育與提升素質(zhì)能力相結(jié)合,要求入黨積極分子即要在思想上向黨組織靠攏,更要在行動(dòng)上向黨組織靠攏,鼓勵(lì)結(jié)合業(yè)務(wù)工作,樹(shù)立革命理想,勇于奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng),不斷堅(jiān)定信念,持續(xù)提高黨性,真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè),確保工作的嚴(yán)肅性和原則性,保證黨員發(fā)展的質(zhì)量,這樣的黨員才會(huì)對(duì)一般群眾起引領(lǐng)示范作用。
總之,水管單位基層黨組織建設(shè),必須緊扣基層黨建中心任務(wù),強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí),注重制度建設(shè),不斷開(kāi)闊眼界、思路和胸襟,才能取得廣大基層黨組織和黨員群眾認(rèn)可的扎實(shí)成效,推動(dòng)黨的基層組織建設(shè)不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。
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