劉廣旭

摘要：基層黨建工作對油田企業(yè)的發(fā)展具有積極地意義和作用，它能夠有效促進(jìn)基層黨組織凝聚力的提升，能夠推動油田企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，促使油田企業(yè)在正確政策的引導(dǎo)下走向持續(xù)良性發(fā)展之路。因此，本文結(jié)合當(dāng)前油田企業(yè)的黨建工作現(xiàn)狀，明確了基層黨建工作中存在的問題和不足，提出了相應(yīng)的解決策略，以促進(jìn)油田企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);基層黨建工作;策略分析

伴隨企業(yè)體制改革的推進(jìn)與深化，油田企業(yè)運(yùn)營管理工作出現(xiàn)了諸多問題，基層黨建工作也不例外，也存在著問題和不足之處，需要不斷得到改進(jìn)與完善，才能促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

一、油田企業(yè)基層黨建工作存在的問題和不足

（一）黨員干部綜合素質(zhì)呈退化趨勢。許多黨員干部業(yè)務(wù)能力偏低，綜合道德素質(zhì)低下，既沒有豐富、成熟的黨群工作經(jīng)驗(yàn)，又缺乏創(chuàng)新意識和工作積極性，因此工作缺乏動力，沒有積極明確的方向目標(biāo)和工作態(tài)度，在實(shí)際工作中或故步自封、墨守成規(guī)，或敷衍了事、得過且過，不能夠與時(shí)俱進(jìn)的擔(dān)當(dāng)起黨建工作的重大責(zé)任。

（二）黨員模范帶頭作用逐漸淡化。黨員干部本應(yīng)勇挑重?fù)?dān)，在基層黨建工作中積極發(fā)揮模范帶頭作用和政治核心主導(dǎo)作用，但由于缺乏有效的監(jiān)督與制約，領(lǐng)導(dǎo)干部決策權(quán)力過于集中，直接導(dǎo)致基層黨建工作成效不理想，基層黨組織功能不能得到有效發(fā)揮。甚至于一些黨員干部享受在前，沖鋒在后，面對困難與挑戰(zhàn)時(shí)混同于一般百姓，黨員的先鋒模范作用逐漸被弱化。

（三）基層黨組織管理機(jī)制不夠完善。一些油田企業(yè)沿襲舊有的管理思路和方法，黨建活動每年進(jìn)行，活動內(nèi)容僵化、落后、單一，既缺乏針對性又沒有創(chuàng)造性，活動載體也是少之又少，根本無法滿足員工的復(fù)雜多樣的個性化需求，忽視了管理工作的復(fù)雜性，對存在的實(shí)際問題缺乏行之有效的解決方法和應(yīng)對措施，這些都是由于基層黨建工作管理機(jī)制的不完善而產(chǎn)生的弊端。當(dāng)前時(shí)期，這種局面在我國油田企業(yè)建設(shè)進(jìn)程中依然廣泛存在著。

（四）黨員干部思想認(rèn)識薄弱現(xiàn)象嚴(yán)重。許多油田企業(yè)黨員干部對黨建工作在思想上缺乏認(rèn)識，重視程度不夠，不能夠自覺、主動地投入到黨建工作中去，缺乏參與的動力和熱情，對油田企業(yè)基層黨建工作的順利進(jìn)行起到了不利影響作用，這個問題是油田企業(yè)黨建工作最大的攔路虎和絆腳石。一些黨員干部受到傳統(tǒng)工作思路的限制，思想認(rèn)識薄弱，不能夠與時(shí)俱進(jìn)的以發(fā)展的眼光看待問題，對基層黨建工作存在認(rèn)識上的局限性，不能夠正確把握新型黨建工作的思路和特點(diǎn)，不能夠擺正黨建活動的地位和作用，因而也就沒有遠(yuǎn)大的工作目標(biāo)和積極地行為模式，這些問題和不足都極大阻礙了基層黨建工作的順利開展，損害到了油田企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。

（五）基層黨建工作的開展缺乏規(guī)范性。在長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國油田企業(yè)基層黨建活動的開展大都采用上級機(jī)關(guān)劃撥資金、企業(yè)組織具體活動的模式進(jìn)行。這種模式將組織權(quán)力下放給企業(yè)，企業(yè)對自身的黨建活動擁有話語權(quán)和組織權(quán)，擁有便利的時(shí)空條件。改革開放以后，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的油田企業(yè)基層黨建活動受到了全新發(fā)展形勢的影響，對舊有工作模式及資金渠道的沿襲使用直接導(dǎo)致黨建工作的規(guī)范性大打折扣，新的社會環(huán)境下的油田基層黨建工作亟需得到進(jìn)一步規(guī)范與完善。

二、加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨建工作的方法和策略

（一）加大研究學(xué)習(xí)力度，提高黨員干部綜合素質(zhì)。油田企業(yè)基層管理人員要通過多種渠道、采用多種形式組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，促使他們獲得先進(jìn)的黨建知識，形成科學(xué)、系統(tǒng)的工作理念，強(qiáng)化他們對中國夢等科學(xué)理論成果的認(rèn)識和實(shí)踐。中國夢理論是新的社會時(shí)期黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人集體智慧的結(jié)晶，是對我國未來社會發(fā)展的深刻把握與戰(zhàn)略規(guī)劃，代表著我黨建設(shè)發(fā)展的方向和目標(biāo)，油田企業(yè)組織黨員干部深入學(xué)習(xí)研究這些理論知識，能夠得到正確的方向指引，促進(jìn)認(rèn)真思考、踏實(shí)工作的良好黨建氛圍的形成。新的社會發(fā)展形勢同時(shí)也為我們帶來了新的發(fā)展問題，油田企業(yè)黨建工作必須緊跟時(shí)代腳步，適應(yīng)社會發(fā)展和市場競爭的需要，否則就會遭遇重重發(fā)展困難和阻力，思想認(rèn)識上流于表面形式，致使企業(yè)的良性發(fā)展因此受到損害。

（二）加大廉政建設(shè)力度，將黨風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。黨風(fēng)廉政建設(shè)是企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)與保障，是綜合工作內(nèi)容的重點(diǎn)所在。企業(yè)必須將警示教育納入日常管理體系，不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識，采用多種方式提高員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德觀念素養(yǎng)，激發(fā)干部群眾的改革創(chuàng)新精神，調(diào)動他們參與黨建工作的積極性，將黨建工作重點(diǎn)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合在一起。強(qiáng)化對黨員干部的紀(jì)律教育與工作監(jiān)督，充分發(fā)揮基層黨組織的模范帶頭作用，既保障黨員干部的合法權(quán)益又促進(jìn)他們的服務(wù)意識與服務(wù)水平的提高，尊重關(guān)心與嚴(yán)格要求得到有效的融合。

（三）組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，提升黨員干部的專業(yè)本領(lǐng)。油田企業(yè)通過聘請專業(yè)人士舉辦講座及組織員工培訓(xùn)等途徑促使黨員干部的業(yè)務(wù)本領(lǐng)不斷得到提升，對黨的方針政策產(chǎn)生明確而深刻的認(rèn)識，積極貫徹執(zhí)行我黨實(shí)現(xiàn)美麗中國夢的偉大構(gòu)想，促使黨員干部既廉潔又勤奮、既努力又踏實(shí)，保持為人民服務(wù)的熱情和決心，通過做好本職工作的形式來為社會發(fā)展增磚添瓦，以過硬的專業(yè)本領(lǐng)與道德素質(zhì)向人民與社會交上滿意的答卷。

三、結(jié)語

總的說來，基層黨建工作在油田企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮著積極地作用，能夠有效提升企業(yè)黨員干部的專業(yè)業(yè)務(wù)本領(lǐng)和綜合道德素質(zhì)。因此，我們應(yīng)當(dāng)對此進(jìn)行深入的研究和分析，找準(zhǔn)服務(wù)工作的切入點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織的帶頭作用和服務(wù)功效，促使企業(yè)黨建工作獲得最大的成效，從而促進(jìn)企業(yè)的良性持續(xù)發(fā)展。

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