張和鈺

摘要：新時(shí)期的大背景下，改革的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變革，給國(guó)有企業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，我國(guó)國(guó)有企業(yè)得到了快速發(fā)展。并在互聯(lián)網(wǎng)科技的應(yīng)用背景下，很多國(guó)有企業(yè)都面臨著改革的挑戰(zhàn)和壓力。在這種壓力之下，國(guó)有企業(yè)要想做到可持續(xù)發(fā)展，有自身的發(fā)展特色，就必須要進(jìn)行深化改革。那么，這就需要國(guó)有企業(yè)面對(duì)時(shí)代改革背景，注重改革國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部組織，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也要求國(guó)有企業(yè)在改革過程中，注重提高思想政治工作實(shí)效性。提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)效性，為國(guó)有企業(yè)注入了強(qiáng)心劑，為國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。可見，提高思想政治工作實(shí)效性對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展是重要性。本文對(duì)新時(shí)期提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的策略進(jìn)行探討，旨在提高國(guó)有企業(yè)的政治工作的實(shí)效性。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國(guó)有企業(yè)思想政治工作;實(shí)效性;策略

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，改革發(fā)展迫在眉睫，國(guó)有企業(yè)在巨大的背景變革壓力下，深化改革發(fā)展是國(guó)有企業(yè)面對(duì)改革和挑戰(zhàn)的策略之一。國(guó)有企業(yè)高層必須與員工的思想保持高度的統(tǒng)一，才能適應(yīng)于當(dāng)前的社會(huì)改革發(fā)展。國(guó)有企業(yè)忽視提高思想政治工作實(shí)效性，就很難營(yíng)造國(guó)有企業(yè)內(nèi)部良好的環(huán)境發(fā)展氛圍，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的其他優(yōu)秀國(guó)有企業(yè)拉開的差距就越大。因此，為了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中獲得更好的發(fā)展環(huán)境，擴(kuò)寬國(guó)有企業(yè)發(fā)展空間，國(guó)有企業(yè)就要提高思想政治工作實(shí)效性，研究調(diào)整并提出有效解決思想政治工作實(shí)效性的策略。

一、提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的重要性

提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)效性對(duì)于增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力有著較強(qiáng)的推動(dòng)意義，可見思想政治工作實(shí)效性是提高國(guó)有企業(yè)文化軟實(shí)力重要舉措。

（一）提高國(guó)有企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)

在如今的社會(huì)發(fā)展之下，國(guó)有企業(yè)員工對(duì)外界應(yīng)激反應(yīng)較為強(qiáng)烈，容易受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不良影響。如果國(guó)有企業(yè)員工不能很好的抵制和控制，勢(shì)必會(huì)影響到個(gè)人的工作狀態(tài)，嚴(yán)重的將會(huì)影響到國(guó)有企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，國(guó)有企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)的工作尤其重要，提高國(guó)有企業(yè)員工的思想價(jià)格觀念，增強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。從而，利于國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）提高國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)提高員工思想政治素質(zhì)工作的實(shí)效性有利于增強(qiáng)員工對(duì)國(guó)有企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感[1]。國(guó)有企業(yè)員工在獲得認(rèn)同感之后，會(huì)更加努力的為國(guó)有企業(yè)奉獻(xiàn)出自己的一份力。有效提高了國(guó)有企業(yè)員工的工作熱情，員工積極性的提高為國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力注入了一份貢獻(xiàn)，營(yíng)造了積極的工作氛圍，這就為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境優(yōu)勢(shì)條件。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的思想政治工作存在弊端

新時(shí)期背景下，國(guó)有企業(yè)陷入了前所未有的困境。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在思想政治工作弊病和缺陷仍舊存在。因此，國(guó)有企業(yè)必須要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，還要與國(guó)家的思想保持高度統(tǒng)一，才能使得國(guó)有企業(yè)能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去。

（一）做好思想政治工作形式方法不夠創(chuàng)新

有些國(guó)有企業(yè)思想觀念陳舊，無法緊跟時(shí)代步伐跟新工作方式和工作手段，傳統(tǒng)守舊的工作形式制約了國(guó)有企業(yè)發(fā)展的。國(guó)有企業(yè)員工缺乏對(duì)新時(shí)期改革思想觀念，間接對(duì)國(guó)有企業(yè)造成了不好的發(fā)展影響。在新時(shí)期改革下，國(guó)有企業(yè)要更新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展工作改革方式，而這個(gè)創(chuàng)新發(fā)展則要求提高思想政治工作效率，提高國(guó)有企業(yè)凝聚力和企業(yè)上下員工整體的素質(zhì)水平[2]。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)吸收學(xué)習(xí)優(yōu)秀國(guó)有企業(yè)的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，并運(yùn)用到自身改革創(chuàng)新發(fā)展過程中，并在經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上，有自己的創(chuàng)新和發(fā)展。

（二）國(guó)有企業(yè)思想政治工作制度不夠完善

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展之路要求國(guó)有企業(yè)要完善思想政治工制度。然而，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，國(guó)有企業(yè)思想政治工作制度的建設(shè)是不夠完善的，配套制度難以落實(shí)。國(guó)有企業(yè)員工缺乏學(xué)習(xí)思想政治工作的約束力和行動(dòng)力，國(guó)有企業(yè)思想政治工作進(jìn)度緩慢，實(shí)效性受到制約。作為新時(shí)代的國(guó)有企業(yè)員工，員工必須要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，引領(lǐng)員工走向正確的思想道路。

（三）國(guó)有企業(yè)員工的思想素質(zhì)欠缺

國(guó)有企業(yè)思想政治這項(xiàng)工作對(duì)國(guó)有企業(yè)員工的思想素質(zhì)有著較強(qiáng)的影響。削弱了企業(yè)員工的工作效率，降低了工作積極性，制約了國(guó)有企業(yè)思想政治工作的正常開展。還有國(guó)有企業(yè)中的每一個(gè)員工都是來自社會(huì)的各個(gè)地方，其思想政治素質(zhì)都是不一樣的。因此，提高國(guó)有企業(yè)的員工的思想觀念和素質(zhì)水平，對(duì)開展國(guó)有企業(yè)思想政治工作非常重要。

三、提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的有效策略

文章對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)效性策略探究可得，國(guó)有企業(yè)發(fā)展的道路曲折，思想政治工作存在較大的弊端和不足。所以，為了更好的提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，本文將會(huì)提出幾點(diǎn)有效的應(yīng)對(duì)策略。

（一）對(duì)思想政治的形式方法進(jìn)行創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷的創(chuàng)新發(fā)展，深化改革，適應(yīng)新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的需要，摒棄傳統(tǒng)陳舊不合理的工作形式，這才有利于國(guó)有企業(yè)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)要在工作的過程中不斷創(chuàng)新，著重的提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。豐富多種工作創(chuàng)新形式，引入先進(jìn)的改革方法，有效的提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)效性。多種渠道實(shí)現(xiàn)思想政治工作，電視、網(wǎng)絡(luò)、媒體報(bào)刊等進(jìn)行思想政治工作的宣傳，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式實(shí)行思想政治的教育。

（二）以人為本，注重國(guó)有企業(yè)員工思想政治的提高

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展是離不開企業(yè)員工的推動(dòng)和貢獻(xiàn)。因此，國(guó)有企業(yè)要想提高思想政治工作實(shí)效性，就必須要注重和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)和員工之間的聯(lián)系[3]。注重交流和溝通，以人為本，國(guó)有企業(yè)與員工間建立和諧平等的關(guān)系。這樣才能更好的理解和掌握員工的思想政治工作的情況。通過了解，在此基礎(chǔ)上再增加一些面對(duì)面思想溝通教育，這是最好最直接的方式。可見，人性化的交際了解和傾聽員工的基本訴求，是可以有效的提高國(guó)有企業(yè)員工思想工作實(shí)效性的一個(gè)重要渠道。

（三）完善思想政治制度

國(guó)家完善思想政治制度，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言具有強(qiáng)制效力。國(guó)有企業(yè)的特殊性，倒逼著國(guó)有企業(yè)強(qiáng)制要求企業(yè)員工必須要學(xué)習(xí)思想政治制度。首先，國(guó)有企業(yè)對(duì)國(guó)有企業(yè)員工進(jìn)行思想政治工作教育培訓(xùn)，通過定期講課的方式來增強(qiáng)企業(yè)教育的強(qiáng)度。此外，建立有效的定期考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高員工思想政治教育的積極性，用獎(jiǎng)懲方式來提高員工思想政治的覺悟。另外，構(gòu)建完善的思想政治工作組織制度，落實(shí)思想政治工作制度執(zhí)行力，這對(duì)于提高員工的工作熱情和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有著強(qiáng)大的推動(dòng)作用。因此，完善思想政治工作制度，國(guó)有企業(yè)才能更好地創(chuàng)改革和發(fā)展。

（四）構(gòu)建起合理的監(jiān)督檢查機(jī)制

要想確保實(shí)際制定的思想政治工作制度得到有效落實(shí)，則務(wù)必要強(qiáng)化對(duì)其的監(jiān)督與檢查工作。因而這就需要國(guó)有企業(yè)思政部門基于上級(jí)要求及自身實(shí)際建立起監(jiān)督檢查機(jī)制并嚴(yán)格落實(shí)，以此促使思想政治相關(guān)工作有無根據(jù)規(guī)定的流程與要求予以執(zhí)行、有無在具體應(yīng)用過程中出現(xiàn)問題等。這樣一來借助于該機(jī)制可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)思想政治所存在問題，并第一時(shí)間予以處理，從而提升此項(xiàng)工作實(shí)效性。

四、結(jié)束語

文中對(duì)國(guó)有企業(yè)在提高思想政治工作實(shí)效性的過程弊端和不足進(jìn)行了分析?？梢娦聲r(shí)期的發(fā)展下，國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)和壓力，深化改革才是國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展必經(jīng)途徑，注重提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性是深化改革的根本。

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